Stellenbeschreibung für einen Buchhalter in einem Milchviehbetrieb. Arbeitsbeschreibung. Es wird empfohlen, in den Abschnitt „Arbeitsschutzanforderungen bei der Arbeit“ aufzunehmen.

Diese Arbeitssicherheitsanweisungen wurden speziell für Arbeiter im Getreidelager (Silo) entwickelt.

1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT

1.1. Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind und eine ärztliche Untersuchung bestanden haben, dürfen selbstständig in einem Getreidelager arbeiten sowie:
- Einführungsschulung;
— Brandschutzunterweisung;
— Erstausbildung am Arbeitsplatz;
— Schulung in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken im Rahmen eines mindestens 10-stündigen Programms;
— Einweisung in die elektrische Sicherheit am Arbeitsplatz und Überprüfung der Beherrschung der Inhalte.
1.2. Ein Getreidelagerarbeiter muss Folgendes durchlaufen:
— wiederholte Unterweisungen zur Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz mindestens alle drei Monate;
— außerplanmäßige Unterweisung: bei Änderung des technologischen Prozesses oder der Arbeitssicherheitsvorschriften, Austausch oder Modernisierung von Produktionsanlagen, Vorrichtungen und Werkzeugen, Änderung der Arbeitsbedingungen und -organisation, Verstoß gegen Arbeitssicherheitsvorschriften, Arbeitsunterbrechungen von mehr als 60 Kalendertagen (bei Arbeiten, die unter diese Bedingungen fallen). aufgrund erhöhter Sicherheitsanforderungen - 30 Kalendertage);
- Ärztliche Untersuchung in der Apotheke.
1.3. Ein Getreidelagermitarbeiter ist verpflichtet:
— die im Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften einhalten;
— die Anforderungen dieser Anleitung, der Anweisungen zu Brandschutzmaßnahmen und der Anweisungen zur elektrischen Sicherheit einhalten;
— die Anforderungen für den Betrieb von Geräten einhalten;
- Die bereitgestellte persönliche Schutzausrüstung bestimmungsgemäß verwenden und pfleglich behandeln.
1.4. Ein Getreidelagerarbeiter muss:
- in der Lage sein, einem Unfallopfer Erste Hilfe zu leisten;
— den Standort von Erste-Hilfe-Einrichtungen, primärer Feuerlöschausrüstung, Haupt- und Notausgängen sowie Evakuierungswegen im Falle eines Unfalls oder Brandes kennen;
- nur die zugewiesenen Arbeiten ausführen und diese nicht ohne Zustimmung des Vorarbeiters oder Bauleiters an andere weitergeben;
— Seien Sie während der Arbeit aufmerksam, lassen Sie sich nicht ablenken und lenken Sie andere nicht ab, erlauben Sie nicht, dass Personen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, den Arbeitsplatz betreten;
- Halten Sie den Arbeitsplatz sauber und ordentlich.
1.5. Ein Getreidelagerarbeiter muss die Regeln der persönlichen Hygiene kennen und befolgen. Essen, rauchen und ruhen Sie sich nur in speziell dafür vorgesehenen Räumen und Orten aus. Trinken Sie Wasser nur aus speziell dafür vorgesehenen Anlagen.
1.6. Wenn Sie Störungen an Anlagen, Geräten, Werkzeugen oder andere Mängel oder Gefahren am Arbeitsplatz feststellen, informieren Sie sofort den Meister oder Werkstattleiter. Erst mit deren Genehmigung dürfen Sie mit der Arbeit beginnen, nachdem alle Mängel beseitigt sind.
1.7. Bei Feststellung eines Brandes oder im Brandfall:
— Schalten Sie das Gerät aus.
- Feuerwehr und Verwaltung informieren;
- Beginnen Sie mit dem Löschen des Feuers mit den in der Werkstatt verfügbaren primären Feuerlöschmitteln gemäß den Brandschutzanweisungen. Bei Lebensgefahr ist das Betriebsgelände zu verlassen.
1.8. Im Falle eines Unfalls dem Opfer erste (vormedizinische) Hilfe leisten, den Vorfall unverzüglich dem Vorarbeiter oder Werkstattleiter melden, Maßnahmen zur Erhaltung der Unfallsituation (Zustand der Ausrüstung) ergreifen, falls dies nicht der Fall ist eine Gefahr für andere darstellen.
1.9. Für die Nichteinhaltung der in dieser Anleitung aufgeführten Sicherheitsanforderungen haftet der Arbeitnehmer gemäß der geltenden Gesetzgebung.
1.10. Gemäß den „Standards für die kostenlose Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung an Arbeiter und Angestellte von Textil- und Leichtindustrieunternehmen“ muss einem Getreidelagermitarbeiter Folgendes zur Verfügung gestellt werden:
— Baumwollanzug, Tragedauer 12 Monate;
— kombinierte Fäustlinge — 3 Monate;
- Lederstiefel;
- eine Schürze mit Latz;
- Schutzbrille.
Im Winter, bei Arbeiten in unbeheizten Räumen und Arbeiten im Freien zusätzlich:
— eine Baumwolljacke mit isolierendem Futter;
— Baumwollhose mit isolierendem Futter;
- Filzstiefel.
1.11. Die wichtigsten gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren können unter bestimmten Umständen sein:
- Verkehrsmittel;
— erhöhter Staubgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs;
— reduzierte Lufttemperatur im Arbeitsbereich;
— unzureichende Ausleuchtung des Arbeitsbereichs;
— Lage des Arbeitsplatzes in einer Höhe relativ zur Bodenoberfläche.
1.12. Benutzen Sie im Getreidelager kein offenes Feuer (Streichhölzer, Feuerzeuge) und rauchen Sie nicht. Denken Sie daran, dass Getreidestaub explosiv ist.
1.13. Es ist verboten, unter das Förderband zu kriechen oder auf dem Band oder den Rollen zu stehen.
1.14. Um einen Stromschlag zu vermeiden:
— Kommen Sie nicht näher als 10 m an gebrochene Leitungen heran, die auf dem Boden liegen.
- Melden Sie dem Techniker unverzüglich alle freigelegten oder nicht angeschlossenen Erdungskabel.
1.15. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie durch das Gebiet des Industriegebiets gehen. Seien Sie vorsichtig beim Überqueren von Stellen, an denen Fahrzeuge vorbeifahren, Reparatur- und Bauarbeiten, rutschigen Straßenabschnitten und Stellen, an denen Eisströme (Eiszapfen) hängen.

2. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT VOR ARBEITSBEGINN

2.1. Überprüfen Sie die Schutzkleidung und andere persönliche Schutzausrüstung und ziehen Sie geeignete Schutzkleidung an.
2.2. Überprüfen Sie den Arbeitsbereich. Stellen Sie sicher, dass es ausreichend beleuchtet ist, dass die Böden und Beläge sauber und frei von Schlaglöchern sind, Durchgänge und Einfahrten nicht durch Fremdkörper blockiert sind und die Luken geschlossen sind. Ergreifen Sie Maßnahmen, um sie zu beseitigen.
2.3. Verfügbarkeit, Wartungsfreundlichkeit und Zuverlässigkeit prüfen:
— Feuerlöschausrüstung und persönliche Schutzausrüstung.
— Lade- und Entlademechanismen.
— Vorhandensein von Schildern oder Stempeln auf Hebemechanismen, die die Tragfähigkeit und das Prüfdatum angeben.
— Schutzvorrichtungen für bewegliche Teile der Ausrüstung.
— Erdungskontakte für Elektromotoren, Hebemechanismen und Förderbänder.
— Metallgitter und Schachtdeckel an Annahmesilos.
2.4. Stellen Sie sicher, dass die Plattformen und Plattformen über Geländer und Leitern für den Zugang zu den Plattformen verfügen und in gutem Zustand sind.
2.5. Prüfen Sie die Verfügbarkeit von Mülltonnen und speziellen Metallboxen für gebrauchte Reinigungsmittel.
2.6 Überprüfen Sie die Verfügbarkeit und Gebrauchstauglichkeit der Feuerlöschausrüstung.
2.7. Achten Sie darauf, dass sich keine Fremdkörper auf den Maschinen und Förderbändern befinden, dass Zäune und andere kollektive Schutzeinrichtungen sowie Erdungsleiter vorhanden sind.
2.8. Wenn Mängel festgestellt werden, ergreifen Sie Maßnahmen zu deren Beseitigung.

3. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT BEI DER ARBEIT

3.1. Erledigen Sie nur die Arbeit, die Ihnen zugewiesen wurde.
3.2. Seien Sie bei allen Arbeiten vorsichtig, lassen Sie sich nicht ablenken und lenken Sie andere nicht ab.
3.3. Lassen Sie keine unbefugten Personen den Be- und Entladebereich betreten.
3.4. Arbeiten Sie nicht an fehlerhafter Ausrüstung, fehlerhaftem Werkzeug oder Inventar.
3.5. Wenn Sie zu zweit oder im Team arbeiten, koordinieren Sie Ihre Aktionen zum Getreidetransport gemäß den Anweisungen des Vorarbeiters.
3.6. Wenn Sie eine neue Stelle annehmen, fordern Sie eine Schulung für die zugewiesene Arbeit an.
3.7. Gehen oder stehen Sie nicht unter einer angehobenen Last.
3.8. Beachten Sie beim Be- und Entladen im Straßenverkehr folgende Sicherheitsvorkehrungen:
— Führen Sie keine Arbeiten an Fahrzeugen durch, deren Böden, Seitenwände und Karosserieschlösser defekt sind.
— nicht auf den Seiten des Körpers oder auf der Kabine sitzen;
— Stehen Sie nicht auf der Rückbank oder auf der Trittstufe des Fahrzeugs und führen Sie während der Fahrt keine Be- und Entladevorgänge durch.
— Benutzen Sie beim Aufstieg in den Körper Leitern.

4. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT IN NOTFÄLLEN

4.1. Wenn es zu einem Brand kommt, rufen Sie sofort die Feuerwehr unter der Rufnummer 101 an, bringen Sie Personen und, wenn möglich, brennbare Stoffe an einen sicheren Ort und beginnen Sie mit der Löschung des Feuers mithilfe der verfügbaren primären Feuerlöschausrüstung. Benachrichtigen Sie die Geschäftsleitung über den Brand.
4.2. Bieten Sie Verletzungsopfern Erste Hilfe und rufen Sie unter der Rufnummer 103 medizinische Nothilfe an oder schicken Sie das Opfer in ein medizinisches Zentrum und benachrichtigen Sie den Manager.
4.3. Lassen Sie Fahrzeuge nicht in Gängen oder Einfahrten stehen.

5. ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSSICHERHEIT NACH ABSCHLUSS DER ARBEIT

5.1. Räumen Sie Ihren Arbeitsplatz auf.
5.2. Arbeitsbereiche müssen gründlich gereinigt und gewaschen werden.
5.3. Schutzkleidung und andere Schutzausrüstung ausziehen und im dafür vorgesehenen Bereich aufbewahren.
5.4. Waschen Sie Gesicht und Hände und duschen Sie, wenn möglich.
5.5. Informieren Sie den Schichtarbeiter über Mängel, die während der Arbeit festgestellt und nicht behoben wurden.

In Übereinstimmung mit dem Verfahren zur Ausbildung im Arbeitsschutz und zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen, genehmigt durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums und des russischen Bildungsministeriums vom 13. Januar 2003 N 1/29, die Der Arbeitgeber (oder eine von ihm beauftragte Person) ist verpflichtet, innerhalb eines Monats nach der Einstellung sichere Methoden und Techniken zur Arbeitsausführung für alle Personen, die eine Arbeit aufnehmen, sowie für Personen, die an einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden, zu schulen.

Arbeitssicherheitsschulungen werden im Rahmen der Ausbildung von Arbeitnehmern in Arbeiterberufen, ihrer Umschulung und ihrer Ausbildung in anderen Arbeiterberufen durchgeführt.

Der Arbeitgeber (oder eine von ihm bevollmächtigte Person) stellt sicher, dass Personen, die für Arbeiten unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen eingestellt werden, in sicheren Methoden und Techniken für die Arbeitsausführung geschult werden, einschließlich der Schulung am Arbeitsplatz und des Bestehens einer Prüfung sowie während dieser Zeit Im Rahmen ihrer Arbeit werden regelmäßig Arbeitssicherheitsschulungen durchgeführt und Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen überprüft.

Arbeitnehmer in Arbeiterberufen, die in diesen Berufen neu einsteigen oder die ihren Beruf (Art der Tätigkeit) länger als ein Jahr unterbrochen haben, werden innerhalb des ersten Monats nach ihrer Einstellung einer Schulung und Prüfung ihrer Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen unterzogen zu diesen Jobs.

Da die Arbeit eines Hilfsarbeiters mit gefährlichen Arbeitsbedingungen verbunden ist, muss er sich einer Schulung und Wissensprüfung zum Arbeitsschutz unterziehen.

Im Rahmen dieser Schulung findet mindestens einmal jährlich eine periodische Wissensüberprüfung statt.

Das Schulungsprogramm wurde auf der Grundlage aktueller Regulierungsdokumente zur Arbeitssicherheit eines Hilfsarbeiters, seiner Qualifikationsmerkmale gemäß dem Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer sowie einer Analyse der Arbeitsbedingungen entwickelt Sicherheit einer Hilfskraft.

Die für die Untersuchung von Fragen der Arbeitssicherheit vorgesehene Zeit richtet sich nach dem Umfang des zu untersuchenden Materials sowie nach der Komplexität und Gefährlichkeit der durchgeführten Arbeiten. Die Ausbildung umfasst die Entwicklung theoretischer Kenntnisse und praktischer Fertigkeiten für sicheres Arbeiten im Beruf.

Das Schulungsprogramm besteht aus drei Abschnitten:

— rechtliche Fragen des Arbeitsschutzes;

— Organisation und Verwaltung des Arbeitsschutzes;

- Sicherheit.

Die ersten beiden Abschnitte gelten für alle Arbeitnehmerberufe und dienen dem Studium der allgemeinen organisatorischen und rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes.

Der Abschnitt „Arbeitssicherheit“ ist speziell und dient der Untersuchung von Arbeitsschutzmethoden für den Beruf. Die Themenbildung der Sonderhefte orientiert sich an den Tarif- und Qualifikationsmerkmalen des Berufs, Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit, der Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen und der Morbidität bei Hilfskräften.

Das Programm stellt eine Liste von Rechtsakten bereit, die arbeitsschutzrechtliche Anforderungen für den Hilfsberuf enthalten.

1. MERKMALE DER HILFSARBEIT

Durchführen von Hilfs- und Nebenarbeiten an Produktionsstandorten und Baustellen. Laden, Entladen, Bewegen, manuell oder mit Karren, und Stapeln verschiedener Materialien. Reinigung des Territoriums, der Straßen und Zufahrtsstraßen. Reinigung von Baustellen, Sanitäranlagen. Waschen von Böden, Fenstern, Behältern, Teilen und Produkten.

Muss man wissen: Regeln zum Laden, Entladen, Bewegen und Verstauen von Fracht. Gestaltung von Behältern und Methoden zur Sicherung transportierter Güter. Die Reihenfolge der Frachtsortierung. Das Verfahren zur Erstellung von Abnahme- und Begleitdokumenten. Regeln, Vorschriften und Anweisungen zum Arbeitsschutz und Brandschutz. Regeln für den Einsatz primärer Feuerlöschmittel. Methoden zur Ersten Hilfe bei Unfällen. Interne Arbeitsvorschriften der Organisation.

1. THEMATISCHER PLAN FÜR DIE SCHULUNG ZUM ARBEITSSICHERHEIT FÜR HILFSARBEITNEHMER

1. SCHULUNGSPROGRAMM ZUR ARBEITSSICHERHEIT FÜR HILFSARBEITNEHMER

Thema 1. Allgemeine Fragen des Arbeitsschutzes

Definition der Begriffe „Arbeitssicherheit“, „Arbeitsbedingungen“, „Schädlicher (gefährlicher) Produktionsfaktor“, „Sichere Arbeitsbedingungen“, „Arbeitsplatz“, „Individuelle und kollektive Schutzausrüstung für Arbeitnehmer“, „Produktionstätigkeiten“.

Hauptrichtungen der Landespolitik im Bereich des Arbeitsschutzes. Arbeitssicherheit als integraler Bestandteil der Produktionstätigkeit.

Thema 2. Arbeitsschutzgesetzgebung

Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährleistung sicherer Bedingungen und Arbeitsschutz. Pflichten des Arbeitnehmers im Bereich Arbeitsschutz.

Gemeinschaftliche Vereinbarung. Inhalte des Tarifvertrages. Finanzierung von Aktivitäten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit.

Arbeitsvertrag. Inhalt des Arbeitsvertrages. Dauer des Arbeitsvertrages.

Das Recht des Arbeitnehmers auf eine Arbeit, die den Sicherheits- und Hygieneanforderungen entspricht.

Obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen).

Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer.

Das Verfahren zur Ausgabe von Milch oder anderen gleichwertigen Lebensmitteln an Mitarbeiter.

Arbeitszeiten und Ruhezeiten. Länge der Arbeitswoche, tägliche Arbeit (Schicht), Arbeitsbeginn und -ende, Zeit der Arbeitspausen, Anzahl der Schichten pro Tag, Wechsel von Arbeits- und arbeitsfreien Tagen. Schichtarbeit. Überstunden und ihre Grenzen. Arten der Ruhezeit. Pausen zum Ausruhen und Essen. Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Ruhezeit. Jährlicher bezahlter Urlaub und seine Dauer. Jährlicher zusätzlicher bezahlter Urlaub.

Besonderheiten der Arbeitsregulierung für Arbeitnehmer unter 18 Jahren. Arbeiten, bei denen die Beschäftigung von Personen unter 18 Jahren verboten ist.

Besonderheiten der Arbeitsregulierung für Frauen und Personen mit Familienpflichten. Berufe, bei denen der Einsatz von Frauenarbeitskräften begrenzt ist.

Thema 3. Regulierungsdokumente zum Arbeitsschutz

Arbeitssicherheitsnormensystem (OSSS). Unternehmensstandards für Arbeitssicherheit.

Regeln, Normen, Standardanweisungen und andere regulatorische Dokumente zum Arbeitsschutz.

Arbeitsschutzanweisungen sind für Arbeitnehmer obligatorisch.

Thema 4. Organisation und Management des Arbeitsschutzes

Staatliche Verwaltung des Arbeitsschutzes. Organe der staatlichen Aufsicht und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetze. Arbeitsschutzdienst in der Organisation. Ausschuss (Kommission) für Arbeitsschutz.

Thema 5. Schulung der Arbeitnehmer in Arbeitssicherheitsanforderungen

Schulung und Prüfung des Wissens der Arbeitnehmer zum Arbeitsschutz. Durchführung von Briefings zum Arbeitsschutz: einleitend, primär am Arbeitsplatz, wiederholt, außerplanmäßig, gezielt.

Schulung von Arbeitnehmern, die unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, in sicheren Methoden und Techniken zur Arbeitsausführung durch Schulung am Arbeitsplatz und Bestehen von Prüfungen. Regelmäßige Schulung zum Arbeitsschutz und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen während der Arbeit.

Thema 6. Arbeitsunfälle

Arbeitsunfälle unterliegen der Untersuchung und Aufzeichnung. Pflichten des Arbeitgebers bei einem Arbeitsunfall. Verfahren zur Untersuchung eines Arbeitsunfalls. Erstellung von Untersuchungsmaterialien für Arbeitsunfälle.

Thema 7. Merkmale der Arbeitsbedingungen eines Hilfsarbeiters

Besonderheiten der Arbeitsbedingungen einer Hilfskraft. Informationen zu typischen Verletzungsfällen bei Hilfskräften.

Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren, die sich negativ auf den Hilfsarbeiter auswirken können.

Die Wirkung gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren auf den Körper des Arbeiters.

Thema 8. Sicherheitsanforderungen für Be- und Entladevorgänge

Anforderungen an Standorte für Be- und Entladevorgänge. Sicherheitsmaßnahmen beim Aufstellen eines LKW zum Be- und Entladen. Allgemeine Sicherheitsanforderungen für Be- und Entladevorgänge. Vorsichtsmaßnahmen beim Heben und Senken eines Hilfsarbeiters in die Karosserie (aus der Karosserie) eines Autos. Sicherheitsmaßnahmen beim Öffnen und Schließen der Fahrzeugseiten. Grenzen für das manuelle Bewegen schwerer Gegenstände. Einsatz einfacher Be- und Entladevorrichtungen. Verwendung von provisorischen Leitern, Rampen und anderen Geräten. Verwendung von Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung.

Thema 9. Sicherheitsmaßnahmen beim Umgang mit Gefahrgütern

Konzept und Klassifizierung gefährlicher Güter. Allgemeine Anforderungen an die Organisation von Be- und Entladevorgängen mit gefährlichen Gütern. Sicherheitsvorkehrungen beim Arbeiten mit brennbaren und brennbaren Ladungen (Flüssigkeiten). Merkmale der Verbrennung und Methoden zum Löschen brennender brennbarer Flüssigkeiten und brennbarer Flüssigkeiten. Erste Hilfe bei thermischen Verbrennungen leisten.

Arbeitssicherheit beim Be- und Entladen von Säuren und Laugen. Manueller Umgang mit starken Säuren und Laugen. Erste Hilfe bei Verätzungen leisten.

Sicherheit beim Be- und Entladen von Flaschen mit komprimierten oder verflüssigten Gasen.

Sicherheitsmaßnahmen beim Be- und Entladen von Langgut, Fässern und staubigen Materialien.

Thema 10. Sicherheitsanforderungen für die Lagerung und Stapelung verschiedener Ladungen

Allgemeine Anforderungen an die Auswahl von Standorten für die Lagerung und Stapelung von Waren.

Regeln für die Lagerung und Lagerung von Erdölprodukten, Flaschen mit komprimierten und verflüssigten Gasen, giftigen, giftigen und aggressiven Flüssigkeiten, Farben und Lacken, Staub, Schüttgütern und Kleinladungen. Sicherheitsanforderungen für die Handhabung und Lagerung von Calciumcarbid.

Regeln für das Stapeln runder (z. B. Fässer) und langer Ladung.

Regeln für die Lagerung von Baumaterialien (Ziegel, Blöcke, Böden, Platten, Rundholz, Schnittholz, Zement usw.). Lagerung von Metallkonstruktionen.

Regeln zum Verstauen und Sichern von Ladung in einem Fahrzeug.

Sicherheitsanforderungen beim Arbeiten mit verpackten Ladungen.

Erste Hilfe bei Prellungen und Verstauchungen.

Thema 11. Sicherheitsmaßnahmen bei der Reinigung von Bereichen und Räumlichkeiten

Sicherheitsmaßnahmen beim Einsatz von Geräten zur Reinigung des Territoriums. Arbeitssicherheit beim Bewegen im Unternehmensgebiet.

Vorsichtsmaßnahmen bei der Verwendung von Reinigungslösungen.

Thema 12. Persönliche Schutzausrüstung

Standards für die kostenlose Ausgabe von Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung vor den Auswirkungen gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren für Hilfskräfte.

Regeln für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung.

Pflegeregeln und Häufigkeit des Austauschs der persönlichen Schutzausrüstung.

Das Verfahren zum Ersetzen von Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung, die vor der festgelegten Tragedauer unbrauchbar geworden ist.

Persönliche Schutzausrüstung gegen elektrischen Schlag (dielektrische Handschuhe, Matten, Werkzeuge mit dielektrischen Griffen usw.).

Thema 13. Methoden der Ersten Hilfe für Unfallopfer

Handlungen einer Hilfskraft im Falle eines Unfalls.

Methoden zur Ersten Hilfe bei Blutungen, Wunden, Brüchen, Luxationen, Prellungen und Verstauchungen.

Methoden zur Ersten Hilfe bei Stromschlag. Regeln für die Freilassung eines Opfers, das elektrischem Strom ausgesetzt war. Künstliche Beatmung und äußere Herzmassage.

Methoden zur Ersten Hilfe bei Vergiftungen.

Erste-Hilfe-Kasten mit Medikamenten zur Erstversorgung bei Unfällen.

1. Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2001 N 197-FZ (geändert am 24., 25. Juli 2002, 30. Juni 2003, 27. April, 22. August, 29. Dezember 2004, 9. Mai 2005, 30. Juni, 18., 30. Dezember 2006, 20. April, 21. Juli, 1., 18. Oktober, 1. Dezember 2007, 28. Februar 2008).

1. Das Verfahren zur Schulung im Arbeitsschutz und zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen wurde durch den Beschluss des Arbeitsministeriums Russlands und des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003 N 1/29 genehmigt.

1. GOST 12.0.003-74* SSBT. Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren. Einstufung.

1. GOST 12.0.004-90 SSBT. Organisation von Arbeitssicherheitsschulungen. Allgemeine Bestimmungen.

1. Vorschriften über die Besonderheiten der Untersuchung von Arbeitsunfällen in bestimmten Branchen und Organisationen, genehmigt durch Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 N 73.

1. Standardanweisungen zum Arbeitsschutz für Hilfskräfte (TI RM-047-2002).

1. Sicherheitsanforderungen bei Arbeiten mit Handwerkzeugen (Sammlung normativer Dokumente). - M.: Wissenschaftliches Forschungszentrum „Normativ-Inform“, 2004.

1. Branchenübergreifende Vorschriften zum Arbeitsschutz beim Be- und Entladen und bei der Ladungsplatzierung (POT RM-007-98).

1. Brandschutzvorschriften in der Russischen Föderation (PPB 01-03).

1. Regeln für die Bereitstellung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer, genehmigt durch Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 18. Dezember 1998 N 51 (in der Fassung vom 29. Oktober 1999, 3. Februar 2004).

1. Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei denen vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden, sowie das Verfahren zur Durchführung dieser Untersuchungen (Untersuchungen), genehmigt vom Gesundheitsministerium der Russischen Föderation vom August 16, 2004 N 83 (geändert am 16. Mai 2005 G.).

1. Branchenübergreifende Anleitung zur Ersten Hilfe bei Arbeitsunfällen. - M.: Verlag NC ENAS, 2007.

1. PRÜFUNGSTICKETS ZUR ÜBERPRÜFUNG DER KENNTNISSE ZUM ARBEITSSICHERHEIT EINES HILFSARBEITERS

Ticket Nr. 1

1. Verfahren zur Ausgabe von Milch für Arbeiten unter ungünstigen Bedingungen?

1. Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Prellungen und Verstauchungen?

1. Sicherheitsanforderungen beim Entladen von LKWs?

1. Brand- und Explosionsschutz beim Umgang mit Gefahrgütern gewährleisten?

Ticket Nr. 2

1. Zusätzlicher Urlaub und in welchen Fällen wird er gewährt?

1. Haftungsarten bei Verstößen gegen Arbeitsschutzvorschriften?

1. Lohnzuschläge für Arbeit unter ungünstigen Arbeitsbedingungen festlegen?

1. Arbeitssicherheit beim Beladen von Druckgasflaschen?

1. Besteht eine Gefahr im Umgang mit Farben und Lacken?

Ticket Nr. 3

1. Leitung der Arbeitsschutzarbeit in einer Organisation?

1. Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen?

1. Gefahrenklassen und maximal zulässige Konzentrationen schädlicher Chemikalien in der Luft des Arbeitsbereichs?

1. Erste Hilfe bei Verstauchungen leisten?

Ticket Nr. 4

1. Strafrechtliche Verantwortlichkeit wegen Verstoßes gegen Arbeitsschutzbestimmungen?

1. Vorgehensweise bei der Ausgabe von Waschmitteln an Mitarbeiter?

Unfallursachen bei Hilfskräften?

1. Regeln zum Be- und Entladen starker Säuren und Laugen?

Ticket Nr. 5

1. Verfahren zur Meldung von Arbeitsunfällen?

1. Wie erfolgt der Ersatz von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen, die vor Ablauf der Frist unbrauchbar geworden sind?

1. Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren können sich bei der Arbeit negativ auf den Hilfsarbeiter auswirken?

1. Sicherheitsvorkehrungen beim manuellen Bewegen von Säuren und Laugen?

1. Arbeitssicherheit beim Entladen von Langgut von der Ladefläche eines Fahrzeugs?

Ticket Nr. 6

1. Haftungsarten bei Verstößen oder Nichteinhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen?

1. Tarifvertrag und Arbeitsschutzabkommen?

1. Sicherheitsanforderungen beim Umgang mit Gefahrgütern?

1. Regeln für die Lagerung und Lagerung von Druckgasflaschen?

1. Erste Hilfe bei Verätzungen?

Ticket Nr. 7

1. Pflichten zum Arbeitsschutz eines Hilfsarbeiters?

1. Arten von Arbeitssicherheitsschulungen?

1. Sicherheitsanforderungen beim Umgang mit brennbaren Flüssigkeiten?

1. Regeln für das Stapeln von Metallrohren?

1. Maximal zulässige Konzentration eines Schadstoffes in der Luft eines Arbeitsbereiches?

Ticket Nr. 8

1. Fragen des Arbeitsschutzes im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation?

1. Verfahren zur Zulassung zur Arbeit mit gefährlichen, giftigen, gasförmigen und brennbaren Flüssigkeiten?

1. Akzeptable Standards für das manuelle Bewegen schwerer Gegenstände?

1. Sicherheitsmaßnahmen beim Be- und Entladen von Fässern mit Erdölprodukten?

1. Sicherheitsregeln für die Reinigung von Fahrzeugen nach dem Entladen von Ladung?

Ticket Nr. 9

1. Arbeits- und Ruhezeiten für Hilfskräfte?

1. Pflichten einer Hilfskraft für die Pflege und Aufbewahrung von Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung?

1. Der Begriff „Schadstoff“ und wie wird der Grad seiner Gefährlichkeit bestimmt?

1. Anforderungen an einen Standort zur Lagerung und Stapelung von Waren?

1. Einem Opfer einer thermischen Verbrennung Erste Hilfe leisten?

Ticket Nr. 10

1. Ein Arbeitsvertrag, sein Wesen und die gegenseitigen Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers?

1. Verhalten einer Hilfskraft bei einem Unfall?

1. Vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen von Hilfskräften?

1. Arbeitssicherheit beim Transport von Säuren und Laugen?

1. Regeln für das Stapeln verschiedener Ladungen?

Ticket Nr. 11

1. Überstunden und ihre Grenzen?

1. Arbeitsschutzunterweisungen für Arbeitnehmer verpflichtend?

1. Sicherheitsmaßnahmen beim Platzieren eines Fahrzeugs zum Be- und Entladen?

1. Sicherheitsanforderungen für die Handhabung und Lagerung von Calciumcarbid?

1. Sicherheitsvorkehrungen beim Einsatz von Sackkarren?

Ticket Nr. 12

1. Arbeitssicherheitsdienst in einer Organisation, seine Rolle und Aufgaben?

1. Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis?

1. Schädliche Exposition des Menschen gegenüber schädlichen Chemikalien?

1. Sicherheitsmaßnahmen beim Be- und Entladen von Fässern?

1. Ursachen möglicher Unfälle beim Reinigen von Fahrzeugen nach dem Entladen?

Ticket Nr. 13

1. Das Konzept „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“?

1. Aufsichts- und Kontrollorgane für den Stand des Arbeitsschutzes?

1. Sicherheitsvorkehrungen beim Arbeiten mit Kartonladungen?

1. Sicherheitsanforderungen beim Aufstellen eines LKW zum Be- und Entladen?

1. Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Frakturen?

Ticket Nr. 14

1. Verhalten einer Hilfskraft bei einem Arbeitsunfall?

1. Der Begriff „Berufskrankheit“?

1. Sicherheitsmaßnahmen bei der Lagerung von Metallkonstruktionen?

1. Regeln für das Be- und Entladen von Staub- und Schüttgütern?

1. Mittel und Methoden zum Löschen brennender und brennbarer Flüssigkeiten?

Ticket Nr. 15

1. Arbeitszeit. Schichtarbeit. Schichtpläne?

1. Das Verfahren zur Ausgabe von Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung an Arbeitnehmer?

1. Der Einsatz von Geräten und Vorrichtungen für den sicheren Warenverkehr?

1. Regeln für die Lagerung und Lagerung von Erdölprodukten?

1. Herkömmlicher Schilderalarm beim Arbeiten mit einem Hebemechanismus?

I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN 1. Der Buchhalter gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger. 2. Die Ernennung und Entlassung erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors der Organisation. 3. Der Buchhalter muss wissen: Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen, sonstige leitende und behördliche Dokumente höherer und sonstiger Organe im Zusammenhang mit der Organisation der betrieblichen Buchführung; Grundlagen der Produktionsorganisation; Formen der Primärdokumentation, das Verfahren zu deren Ausfüllen; Maßeinheiten für das von der Organisation produzierte Produktvolumen; Regeln für den Betrieb von Computergeräten; Grundlagen der Arbeitsorganisation; Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsschutz der Russischen Föderation; interne Arbeitsvorschriften; Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes. II.

Der Buchhalter muss wissen: - Vorschriften, Anweisungen, sonstige Leitfäden und regulatorische Dokumente zur Organisation der betrieblichen Buchhaltung; — Grundlagen der Produktionsorganisation; — Organisation der betrieblichen Buchhaltung; — Formen der Primärdokumentation, Verfahren zu deren Ausfüllen; — Maßeinheiten für die Menge der vom Unternehmen hergestellten Produkte; — Grundlagen der Arbeitsorganisation; — Regeln für den Betrieb technischer Geräte; — Grundlagen des Arbeitsrechts; — interne Arbeitsvorschriften; — Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes. 1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Buchhalters werden seine Aufgaben übertragen.

2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN Der Buchhalter nimmt folgende Aufgaben wahr: Führt Arbeiten an verschiedenen Arten der Betriebsbuchhaltung durch (Volumen der Fertigprodukte, Verbrauch von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen, in der Produktion verbrauchte Energie).

Berufsbeschreibungen

Bei seiner Tätigkeit orientiert sich der Buchhalter an: - regulatorischen Dokumenten und methodischen Materialien zu den durchgeführten Arbeiten; — die Satzung des Unternehmens; — interne Arbeitsvorschriften; - Anordnungen und Weisungen des Unternehmensleiters (direkter Geschäftsführer); - diese Stellenbeschreibung. 1.5. Der Buchhalter muss wissen: - Vorschriften, Anweisungen, andere Leitfäden und regulatorische Dokumente zur Organisation der betrieblichen Buchhaltung; — Grundlagen der Produktionsorganisation; — Organisation der Betriebsbuchhaltung, — Formen der Primärdokumentation, Verfahren zu deren Ausfüllung; — Maßeinheiten für die Menge der vom Unternehmen hergestellten Produkte; — Grundlagen der Arbeitsorganisation; — Regeln für den Betrieb technischer Geräte; — Grundlagen des Arbeitsrechts; — interne Arbeitsvorschriften; — Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

1.6.
Ungenaue Informationen über den Stand der Arbeiten. 4.3. Nichtbeachtung von Anordnungen, Weisungen und Weisungen des Leiters der Organisation.

4.4. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutzvorschriften und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Aktivitäten der Organisation und ihrer Mitarbeiter darstellen. 4.5. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin. 5. ARBEITSBEDINGUNGEN 5.1.

Aufmerksamkeit

Die Arbeitszeit des Buchhalters richtet sich nach den in der Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften. 5.2. Aus produktionstechnischen Gründen ist der Buchhalter verpflichtet, Dienstreisen (inkl.

Lokale Bedeutung). 6. ZEICHNUNGSRECHT 6.1. Um seine Tätigkeit sicherzustellen, wird dem Buchhalter das Recht eingeräumt, Organisations- und Verwaltungsdokumente zu Themen zu unterzeichnen, die in seinen Funktionsbereich fallen. Ich habe die Anleitung gelesen / / (Unterschrift) Speichern Sie dieses Dokument jetzt.

• Grundlagen der Produktionsorganisation;
• Organisation der betrieblichen Buchhaltung;
• Formen der Primärdokumentation, das Verfahren zu deren Ausfüllen;
• Maßeinheiten für die Menge der vom Unternehmen hergestellten Produkte;
• Grundlagen der Arbeitsorganisation;
• Regeln für den Betrieb technischer Geräte;
• Grundlagen des Arbeitsrechts;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

Der Buchhalter lässt sich bei seiner Tätigkeit leiten von:

• Gesetzgebung der Russischen Föderation,
• Satzung (Reglement) der Organisation,
• Anordnungen und Weisungen (Generaldirektor, Direktor, Manager) der Organisation,
• diese Stellenbeschreibung,
• Interne Arbeitsvorschriften der Organisation.

5. Der Buchhalter berichtet direkt an: (Position). 6.

Buchhalter

Wichtig

Fordern Sie von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten und Rechte. IV. Verantwortung Der Buchhalter ist verantwortlich: 1.

Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen. 2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

Ergreifen Sie die notwendigen Maßnahmen, um moderne technische Mittel einzusetzen. IV. RECHTE Der Buchhalter hat das Recht: 4.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung über ihre Aktivitäten vertraut.

4.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen. 4.3. Erhalten Sie Informationen und Dokumente von Strukturabteilungsleitern und Spezialisten zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.
4.4. Fordern Sie von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten und Rechte. V. VERANTWORTUNG Der Buchhalter ist verantwortlich für: 5.1. Für die Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäße Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen. 5.2.
Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung zu Fragen ihrer Tätigkeit vertraut. 4.3. Erhalten Sie Informationen und Dokumente von Strukturabteilungsleitern und Spezialisten zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

V. Verantwortung Der Buchhalter ist verantwortlich für: 5.1. Im Falle der Verursachung eines materiellen Schadens im Rahmen der durch die Straf-, Zivil- und Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.2. Wenn im Rahmen der Ausübung seiner Tätigkeit eine Straftat begangen wird, innerhalb der durch die Straf-, Zivil- und Verwaltungsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen. 5.3. Im Falle der Nichterfüllung oder unsachgemäßen Erfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen. Leiter der Struktureinheit: (Unterschrift) (Nachname, Initialen) 00.00.201_g.

Formulare: Stellenbeschreibung für Buchhalter

Vorschläge zur Prüfung durch das Management einreichen:

• um die Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu verbessern,
• über die Förderung der ihm unterstellten angesehenen Mitarbeiter,
• über die materielle und disziplinarische Haftung von Arbeitnehmern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Fordern Sie von Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Organisation die Informationen an, die er zur Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben benötigt. 3.

Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten für seine Position sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind. 4. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.

Stellenbeschreibung Buchhalter

Grundlagen des Arbeitsrechts. 4.8. Interne Arbeitsvorschriften. 4.9. Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

5. Der Buchhalter berichtet direkt. 6. Während der Abwesenheit des Buchhalters werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Unternehmensleiters ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich. II. Aufgabenbereiche Buchhalter: 1. Führt Arbeiten an verschiedenen Arten der Betriebsbuchhaltung durch (Volumen der Fertigprodukte, Verbrauch von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen, in der Produktion verbrauchte Energie). 2. Nimmt entsprechende Einträge in Primärdokumenten (Arbeitsaufträge, Material- und Eingangsbestellungen, Anforderungen, Rechnungen usw.) nach Buchhaltungsart, in Journalen oder auf Karten vor. 3.

Stellenbeschreibung Lagerbuchhalter

Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation. 5.3. Für die Verursachung von Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Die Stellenbeschreibung wurde erstellt gemäß (Name, Nummer und Datum des Dokuments) Leiter der Struktureinheit (Unterschrift) (Unterschriftsprotokoll) 00.00.00 GENEHMIGT VON: Leiter der Rechtsabteilung (Unterschrift) (Unterschriftsprotokoll) 00.00 .00 Die Anleitung wurde gelesen von: (Unterschrift) (Unterschriftstranskript) Unterschriften) 00.00.00 .

Beruf Buchhalter weit verbreitet im Produktionsbereich und in großen Lagerbetrieben. Die Hauptaufgaben des Arbeitnehmers bestehen in der Durchführung von Vorgängen zur Abrechnung von Arbeit, Betrieb und anderen Sachwerten (Kraftstoff, Kraft- und Schmierstoffe, Strom usw.).

Der Mitarbeiter registriert alle Buchhaltungstransaktionen in Zeitschriften und Stellungnahmen, deren Aufzeichnungen eine der Hauptaufgaben sind. Zusätzlich zur laufenden Buchhaltung ist er verpflichtet, für den Berichtszeitraum eine allgemeine Berichterstattung über Sachwerte (deren Zu- und Abgang) zu erstellen.

Benötigte Qualifikationen

Im Gegensatz zu anderen Berufen Buchhalter ist dazu nicht verpflichtet Erfahrung in der Position zum Zeitpunkt der Anstellung haben. Die Hauptvoraussetzungen für Arbeitssuchende sind die Sekundarschulbildung. Der Bewerber muss entweder über einen Abschluss einer weiterführenden technischen Fachausbildung oder einen Abschluss einer vollständigen Sekundarschulbildung verfügen.

Verfügt der Bewerber nur über ein Dokument über eine unvollständige Sekundarschulbildung, muss er sich vor der Anstellung im Rahmen eines Vertrags der Organisation unterziehen Spezialkurs zu grundlegenden Verantwortlichkeiten und allgemeinen Betriebsprinzipien. Nach Abschluss eines Spezialkurses besteht der Bewerber Eignungsprüfung, was für ihn gleichzeitig eine „Einführung“ ist – ihm erlauben oder nicht arbeiten zu lassen.

Die Ausbildung, die ein Mitarbeiter mit Grundschul- und Sekundarschulbildung absolviert, ist einmalig (einmalige Absolvierung) und erfordert bei Wiedereinstellung in diesem Fachgebiet kein wiederholtes Bestehen oder keine zusätzliche Prüfung (es sei denn, dies ist in den örtlichen Vorschriften des Unternehmens vorgesehen).

Nach Abschluss eines Sonderlehrgangs ist die Übergabe verpflichtend, auch wenn der Arbeitnehmer diesen bestimmungsgemäß vom Unternehmen absolviert hat Abschlusszertifikat.

Was du wissen solltest

Es ist schwierig, die gestellte Frage konkret zu beantworten, da der Buchhalter in der Produktion sowohl als einfacher verantwortlicher Verwalter des Lagers des Mitarbeiters fungiert als auch Lagerhausmanager mit der Führung absolut aller Berichterstattungen mit voller finanzieller Verantwortung für das Eigentum, das sich auf dem Gebiet des Lagers oder in seinem Zuständigkeitsbereich befindet.

Das wichtigste Regulierungsdokument zur Einarbeitung ist das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (LC RF), da auf dieser Grundlage alle Arbeitsbeziehungen zwischen einem Arbeitnehmer und dem Management abgewickelt werden. Das zweitwichtigste Dokument ist die Stellenbeschreibung des Mitarbeiters, denn von dieser erhält der Mitarbeiter vollständige und zuverlässige Informationenüber die Arbeitstätigkeit, und das Management bewertet die Arbeit nur anhand der Liste der Verantwortlichkeiten.

Während der Arbeit stößt der Buchhalter häufig auf Berichte, Notizen und Abrechnungen, was für den Mitarbeiter ein dringendes Informationsbedürfnis impliziert Grundlagen des juristischen Schreibens. Eine wichtige (aber nicht zwingende) Anforderung wäre Kenntnisse in Buchhaltungsprogrammen, zum Beispiel 1C.

Mit Hilfe von Programmen werden Buchhaltungsvorgänge viel schneller und einfacher durchgeführt; es ist nicht erforderlich, einige Papierunterlagen und Berichte zu führen.

Rechtliche Befugnisse und Verantwortlichkeiten

Ein Buchhalter ist keine leitende Position; dementsprechend verfügt er nicht über ein ihm unterstelltes Personal und kann es auch nicht sein. Im juristischen Bereich ist dies ein gewöhnlicher Mitarbeiter mit einer Liste von Verantwortlichkeiten.

In der allgemeinen Praxis wird der Buchhalter zugewiesen Handlung, auf dem er es schafft. Der Buchhalter ist für die Sicherheit der Güter und Sachwerte verantwortlich, die sich in dem ihm anvertrauten Bereich befinden.

Arbeitsbedingungen und Vergütung

Ein Buchhalter ist ein gewöhnlicher Angestellter, dessen Arbeitsbedingungen nicht gefährlich sind. In diesem Zusammenhang wird das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation zur Regelung der Tätigkeiten herangezogen. Arbeitsbedingungen müssen an erster Stelle stehen sicher und erfüllen somit voll und ganz die Anforderungen der Feuerwehr und der Gewerkschaft. Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, auf Kosten des Arbeitgebers eine Schulung zu absolvieren und sich mit den Regeln des Arbeits- und Brandschutzes vertraut zu machen.

Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, muss es vorhanden sein zertifizierte Schutzausrüstung, die alle Mitarbeiter des Unternehmens nutzen können müssen. Dies gilt insbesondere für einen Buchhalter, da er bei seiner Arbeit mit einer großen Menge an Kraft- und Schmierstoffen (Kraft- und Schmierstoffen) interagiert, was die Brandgefahr im anvertrauten Gebiet deutlich erhöht.

Laut SanPin muss der Arbeitsplatz der Mitarbeiter eines Unternehmens für die Arbeit geeignet sein, ohne dass eine Gefahr für Leben und Gesundheit des Mitarbeiters besteht. Bei Gefahr sind persönliche Schutzausrüstungen oder Maßnahmen zur Reduzierung der Gefährdung der Gesundheit der Arbeitnehmer durch die Produktion einzusetzen.

Für einen Arbeitnehmer wird kein Akkordlohn gewährt, da es keine Maßeinheit für seine Arbeit gibt. Möglich Stundenlohn Es wird angewendet, wenn das Unternehmen rund um die Uhr arbeitet und zur Sicherstellung des Betriebs ein solcher Mitarbeiter erforderlich ist.

Die Hauptanmeldung der Mitarbeiter für die Stelle des Buchhalters erfolgt am Vollzeitarbeit, wonach der Lohn nicht unter dem Mindestlohn (Mindestlohn) liegen darf.

Der Mindestlohn in Russland beträgt jeweils 9.489 Rubel, und die Löhne für Vollzeitbeschäftigung sind größer oder gleich diesem Betrag.

Möglich für einen Buchhalter Unterbeschäftigung(0,5 – „der halbe Einsatz“, 0,25 – „ein Viertel des Einsatzes“).

I. Allgemeine Bestimmungen
1. Der Buchhalter gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger.
2. Für die Position des Buchhalters wird eine Person ernannt, die über eine berufliche Grundausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine allgemeine Grundbildung und eine Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm ohne Anforderungen an Berufserfahrung verfügt.
3. Die Ernennung zum Buchhalter und seine Entlassung erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters.
4. Der Buchhalter muss wissen:
4.1. Vorschriften, Weisungen, sonstige Leitfäden und regulatorische Dokumente zur Organisation des betrieblichen Rechnungswesens.
4.2. Grundlagen der Produktionsorganisation.
4.3. Organisation der betrieblichen Buchhaltung.
4.4. Formulare der Primärdokumentation, das Verfahren zu deren Ausfüllen.
4.5. Maßeinheiten für die Menge der vom Unternehmen produzierten Produkte.
4.6. Regeln für den Betrieb technischer Geräte.
4.7. Grundlagen des Arbeitsrechts.
4.8. Interne Arbeitsvorschriften.
4.9. Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.
4.10. _________________________________________________________________________
5. Der Buchhalter berichtet direkt an ________________________________________________
6. Während der Abwesenheit des Buchhalters werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Unternehmensleiters ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.
7. ___________________________________________________________________________

II. Amtliche Verpflichtungen
Buchhalter:
1. Führt Arbeiten an verschiedenen Arten der Betriebsbuchhaltung durch (Menge der Fertigprodukte, Verbrauch von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen, in der Produktion verbrauchte Energie).
2. Nimmt entsprechende Einträge in Primärdokumenten (Arbeitsaufträge, Material- und Eingangsbestellungen, Anforderungen, Rechnungen usw.) nach Buchhaltungsart, in Journalen oder auf Karten vor.
3. Fasst die Ergebnisse zusammen und erstellt fundierte Berichte, Stellungnahmen und Zusammenfassungen.
4. Ergreift die notwendigen Maßnahmen, um moderne technische Mittel einzusetzen.
5. ___________________________________________________________________________

III. Rechte
Der Buchhalter hat das Recht:
1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.
3. Informieren Sie Ihren unmittelbaren Vorgesetzten über alle bei der Wahrnehmung Ihrer Amtspflichten festgestellten Mängel in der Produktionstätigkeit des Unternehmens (seinen Strukturabteilungen) und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
4. Persönlich oder im Namen seines unmittelbaren Vorgesetzten von den Abteilungsmitarbeitern Informationen und Dokumente anfordern, die für die Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben erforderlich sind.
5. Von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Amtspflichten und Rechte verlangen.
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IV. Verantwortung
Der Buchhalter ist verantwortlich:
1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
4. ___________________________________________________________________________