Napravite uzorak životopisa za posao na mreži. Usluge za kreiranje životopisa online. Korak #2: Položaj

Zdravo! Neki čitaoci su me pitali kako napisati životopis za posao u 2019. Obratio sam se svom prijatelju, koji već više od 5 godina vodi HR odjel velike kompanije sa više od 500 zaposlenih. Ima jasnu ideju kako treba da izgleda ispravan i kompetentan životopis, jer... Mnogi zaposleni u kompaniji su prošli kroz to.

U današnjem članku podijelit ću ove korisne informacije s vama. Reći ću vam kako da napišete pravi životopis za posao, a takođe ću vam dati univerzalni obrazac/šablon životopisa koji možete besplatno preuzeti, a ja ću vam dati uzorak životopisa! Nakon toga možete započeti članak o.

8 glavnih pravila za pisanje životopisa

Sažetak je pisani dokument koji sadrži podatke o Vašim profesionalnim i ličnim kvalitetima, kao i dodatne autobiografske podatke o Vama koji su bitni prilikom prijave za posao (mjesto prethodnog rada, lične kvalitete, kontakt podaci, adrese itd.).

Ne pravite obloge za stopala! Životopis treba da bude jasan, sažet, ništa suvišno, maksimalno 1,5 stranice, najviše 2. Bez veličanja vaše ličnosti kao višerukog, mnogonogog službenika.
Slijedite uobičajenu strukturu životopisa. Zatim ćemo vam reći i pokazati kako da napišete životopis.
Samo istina! I ništa osim istine! Ako vam se na intervjuu zamoli da uradite nešto što ste naveli u svojoj biografiji, a ne znate kako to učiniti, zagarantovano ćete propasti. Ako govorite Photoshop na nivou prvog razreda, onda nema potrebe da pišete da ste „sigurni korisnik Photoshopa“, a ako ste završili kurseve engleskog jezika na osnovnom nivou, onda nema potrebe da pišete da ste “tečno govori engleski jezik.”
Competitive. Ovo su kvalitete koje vaš životopis treba da sadrži. Ovo posebno važi za stanovnike megagradova, gde je konkurencija na tržištu rada velika i važno je da se pokažete u najboljem svetlu. Ali ne zaboravite na tačku 3.
Stil životopisa. Ovo je važno zapamtiti. Uostalom, ako pri prijavi za posao advokata u velikom holdingu dostavite životopis na ružičastom papiru s cvijećem, malo je vjerovatno da će ga uopće razmotriti. Kreativni pristup dizajnu životopisa je relevantan samo za intervjue za kreativnu poziciju (showman, voditelj događaja, grafički dizajner, itd.).
Ne zaboravite svrhu vašeg životopisa- ostaviti utisak i dobiti poziv na intervju. Vaš životopis mora odgovarati poziciji za koju se prijavljujete. Ako ste višestruka osoba i istovremeno se prijavljujete za radno mjesto računovođe, onda nema potrebe da pišete da ste i „odličan zdravica“, a ako se prijavljujete za poziciju slastičara, onda nema potrebe pisati o svom znanju iz psihologije i NLP-a.
Pismenost. Ako se prijavljujete za radno mjesto advokata, ali ste u svom životopisu pogriješili u riječi žalba, onda je takav advokat bezvrijedan. Provjerite svoj životopis nekoliko puta, prođite kroz onlajn gramatiku (text.ru; orfogrammka) ili pomoću funkcije F7 u Wordu i na kraju pustite da ga pročita kompetentnija osoba. Bez slenga ili emotikona, ovo nije privatna prepiska. Govoreći o tome! Danas mnogi menadžeri za zapošljavanje i šefovi odjela obraćaju pažnju na to kako se piše službena e-poruka: da li postoji naslov, stil adrese, pozdrav, potpis i kontakt informacije. I ovdje je važno ne zaboraviti na pravila lijepog ponašanja i pravila poslovne korespondencije.
Jedna pozicija - jedan životopis! Ako se prijavljujete za istu poziciju u različitim kompanijama, onda se pobrinite da vaš životopis ispunjava zahtjeve kadrovske politike svake konkretne kompanije. Da bi se povećala efikasnost pozitivnog intervjua, stručnjaci za ljudske resurse savjetuju pripremu novog životopisa za svaku kompaniju.

Uslovi za izradu kompetentnog životopisa

Maksimalan broj stranica- 2 stranice A4 formata. Životopis treba da bude lak za čitanje, a najvažnije informacije treba da budu na prvoj stranici, takoreći na vidnom mestu. Na kraju prve stranice obavezno naznačite da će se nastaviti na sljedećoj stranici. Na kraju sljedeće stranice navedite svoje prezime (ako se drugi list izgubi, poslodavac može lako utvrditi kome je pripadao).
Ako ima malo informacija, a zatim ga u potpunosti stavite na jednu stranicu kako biste izbjegli prazninu na listu. Neka vaš tekst zauzima 3/4 stranice.
Preferirani font- Times New Roman ili Arial. Koristite samo jedan font, nema potrebe da bude šaren, ovo je poslovni dokument, a ne prijateljska prepiska. Veličina 12 ili 10. Zapamtite, font manji od 11 nije čitljiv nakon faksiranja dokumenta, stoga nemojte biti premali.
Obrazac za podnošenje nastavka. Ako životopis šaljete faksom, onda prvo provjerite kako će vaša fotografija izgledati crno-bijelo, da li će izgledati kao Malevičev “Crni kvadrat”; možda ima smisla potpuno napustiti fotografiju. Bez obzira na način na koji šaljete svoj životopis, faksom, e-poštom, poštom ili ličnom dostavom, tekst bi uvijek trebao biti isti. Jedna kompanija - jedan životopis! Što se tiče fotografije, ona ne bi trebala biti veća od 3,5 sa 4 cm, kao u pasošu. Isto tako strogo i zvanično, a ne sa plaže u Gelendžiku. Neki poslodavci donose zaključak o kandidatu u prve 3-4 sekunde, tako da fotografija u ovom slučaju može doprinijeti ili, naprotiv, otežati izbor u vašu korist.
Svi dijelovi biografije moraju biti strukturirano, određenim redoslijedom, svaki sa novim redom i isticanjem podnaslova.

Obrazac životopisa (šablon) za preuzimanje

Prije nego počnete sastavljati životopis korak po korak, preuzmite gotov obrazac za životopis, a zatim nastavite čitati kako biste istovremeno ispunili predložak životopisa svojim podacima. Kao rezultat toga, do kraja članka ćete na računaru imati gotov životopis s kojim možete ići da nađete posao.

Preuzmite šablon životopisa.

Kako napisati životopis - radna struktura

Pa, vjerovatno je vrijedno detaljnije se zadržati na strukturi. Ovo je veoma važno jer... ovo olakšava vašem životopisu da se nađe među ostalima. Ne treba ljutiti poslodavca ni prije nego što se prijavite za posao, slijedite strukturu životopisa s kojom su HR službenici već navikli raditi.

Ime dokumenta

Ne izmišljamo točak i nismo pametni. Ukratko, bez tačaka i u jednom redu:

Biografija Petrova Petra Petroviča

Ako se prijavljujete za poziciju u inostranstvu, uobičajeno je da napišete životopis (CV, ili „biografija“). To se kod nas ne prakticira.

Slobodno radno mjesto na koje ste se prijavili ili svrha vašeg životopisa

Ovo je opet važna tačka za praktično grupisanje kandidata u odjelu ljudskih resursa. Konkurs za koji se prijavljujete mora odgovarati poziciji koju zahtijeva organizacija. Ako se prijavljujete za nekoliko pozicija, kreirajte vlastiti životopis za svaku. Nije potrebno pisati: kandidat za radno mjesto pravnika, šefa pravne službe, menadžera prodaje ili glavnog računovođe. Dakle, cilj bi trebao izgledati ovako:

Svrha životopisa- kandidat za poziciju menadžera prodaje.

Ako imate 2 visoka obrazovanja i dovoljno radnog iskustva da se prijavite za više pozicija, onda za svako radno mjesto, čak i ako je to potrebno u jednoj kompaniji, kreirajte vlastiti životopis.

Također možete navesti ne cilj, već određeno slobodno mjesto:

Radno mjesto- Menadžer prodaje.

Kratki detalji i kontakt informacije

Molimo navedite sljedeće:

Datum rođenja
Porodični status
Adresa prebivališta
Telefon
Email

Obrazovanje

Ako ste diplomirali na nekoliko obrazovnih institucija, onda ih napišite redom kako diplomirate. Ako vam je važno da navedete dodatne kurseve koje ste završili, onda ih navedite nakon osnovnog obrazovanja. Ova tačka je veoma važna, posebno za mlade stručnjake koji još nemaju radno iskustvo.

Školu je potrebno navesti samo ako ste završili srednju specijaliziranu školu ili sa zlatnom medaljom. U drugim slučajevima NIJE TREBA spominjati.

Specijalno obrazovanje (dječija umjetnička škola, muzička škola itd.) ili dodatna obuka ili kursevi su naznačeni samo ako su relevantni za radno mjesto za koje se prijavljujete. Nakon škole prvo morate navesti tehničko (fakultet, tehnička škola), a zatim i visoko obrazovanje. Dakle, kako izgledaju informacije o obrazovanju?

Obrazovanje:

Više(puno radno vrijeme) 2009 - 2013 Državni pedagoški univerzitet Astrakhan.
Specijalnost: edukacijski psiholog (bachelor).

Dodatno- drugo visoko obrazovanje (večernje) 2010 - 2015 Astrahanska pravna akademija.
Specijalnost: pravnik (specijalnost).

Ako ste bili nominovani za državne nagrade, onda to treba i navesti u ovom paragrafu.

Ako ste mladi specijalista i još nemate radnog iskustva, onda u ovom pasusu možete navesti svoje naučne publikacije (naziv naučnog rada, izdanje i datum izdavanja), navesti predmete u kojima ste postigli najveći uspjeh, a također naznačite temu vašeg diplomskog rada.

iskustvo

Ovaj paragraf se obično piše na sljedeći način:

U lijevoj koloni je naznačen period rada, au desnoj je naziv organizacije, vaša pozicija i vaše odgovornosti za ovu poziciju. Radno iskustvo se navodi obrnutim redoslijedom: posljednje mjesto rada, prethodno, prvo. Ako ste mladi specijalista i još nemate radnog iskustva, možete navesti mjesta svoje stručne prakse, period (datum) pripravničkog staža i obaveze na poslu.

Ako imate dug radni staž, nemojte žuriti da navedete sva svoja radna mjesta. Posebno, nema potrebe spominjati one u kojima ste boravili kratko, to može upozoriti poslodavca. Maksimalno 5-7 zadnjih poslova. Svako novo mjesto rada je naznačeno u novom redu, ne zaboravite da napišete pun datum tačno u mjesecu, inače neće biti jasno: „od 2000. do 2001. godine sam radio tamo“, da li ste radili mjesec dana ili cijele godine.

Napišite naziv organizacije u kojoj ste radili u potpunosti, ne morate se oslanjati na to da je skraćenica svima poznata.

Nije dozvoljeno: OSK LLC

POTREBNO: United Construction Company LLC, Moskva.

U koloni Obaveze posla navedite samo one koje će vam sigurno koristiti na novom radnom mjestu. Nema potrebe nabrajati sve. Ako ste radili kao pravni pomoćnik, onda teško da se isplati pisati o takvim sitnicama kao što je podnošenje predmeta i sortiranje arhive po godinama.

Odjeljak radnog iskustva izgleda ovako:

iskustvo:

Važno pravilo : bez obzira gdje radite, gdje obavljate praksu, bez obzira koje kurseve napredne obuke ili obuke završite, svuda primajte preporuke. Život je dug i niko ne zna kuda će te odvesti, tako da svaki komad papira može dobro doći. I kako kažu, „bez parčeta papira mi... (znate ko!)“

Dostignuća na prethodnim poslovima

Ako ih ima, navedite. Ako ne, onda preskočite ovu tačku. Ovu tačku treba da preskoče nekvalifikovani radnici (čistač, vozač, blagajnik itd.). U drugim slučajevima, 3-4 boda i vaš životopis će biti jedan nivo viši od vaših konkurenata za ovu poziciju. Važno je poslodavcu pokazati da ste direktno učestvovali u prosperitetu kompanije na prethodnom radnom mjestu, što znači da ćete na novom radnom mjestu biti vrijedan zaposlenik.

Ne treba pisati: „učestvovao u smanjenju troškova amortizacije“.

POTREBNO: “Smanjenje troškova amortizacije kompanije za 20%.”

Nema potrebe pisati: “radio na povećanju tenderskih nabavki”.

POTREBNO: „Mojom sudbinom, broj aukcijskih kupovina se povećao za 20%, a procenat dobijenih tendera se udvostručio.”

Nema potrebe pisati: „radio na imidžu kompanije“.

POTREBNO: „Mojim učešćem broj spominjanja kompanije u medijima se povećao 10 puta. Organizovano je 17 konferencija za novinare tokom godine i 4 off-site sastanka na međunarodnom nivou.”

Nema potrebe pisati: “organizirao odjel od nule”.

POTREBNO: Organizovati radnu službu... od nule: zaposliti 10 radnika, izraditi opis poslova, obučiti radnike itd. Više pojedinosti!

Napišite brojke i statistiku. To će privući pažnju poslodavca i HR odjela.

Dodatne informacije

Ovo je takođe važna tačka. Ako se prijavljujete za posao prodajnog predstavnika ili vozača, onda ovdje morate navesti da posjedujete vozačku dozvolu, kao i navesti kategoriju i dostupnost vašeg automobila (marka, model, godina proizvodnje).

Ako se kandidujete za poziciju za koju je potrebno poznavanje grafičkog dizajna, navedite na kom nivou ste vešti u određenim programima. Na primjer: iskusan korisnik programa Adobe Photoshop i Corel Draw.

Danas gotovo svaka kancelarijska pozicija zahtijeva stručnjake koji su sigurni korisnici računara. Stoga, morate istaći ovo.

Na primjer:

kompjuterske vještine: na nivou naprednog korisnika (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ukoliko se kandidujete za radno mjesto gdje je potrebno poznavanje stranih jezika, obavezno to naznačite.

Na primjer:

Poznavanje jezika: engleski (govorni), njemački (osnovni).

Pogledajmo nivoe znanja stranih jezika. Usput, možete koristiti i ove formulacije da naznačite svoj nivo znanja jezika.

Savršeno - besplatan dijalog s izvornim govornikom o bilo kojoj temi.
Tečnost - sposobnost komunikacije sa izvornim govornikom o većini tema, lako mogu iznijeti informacije koje su mi potrebne.
Dobro – kompetentno objašnjenje vaših misli, razumevanje vašeg sagovornika.
Konverzacijski - sposobnost komuniciranja na svakodnevnom nivou, jednostavnim riječima.
Osnovno - poznavanje samo općih fraza, sposobnost razumijevanja najjednostavnijeg teksta.

Lični kvaliteti takođe moraju biti naznačeni u ovom stavu. Napišite lične kvalitete koji su vam svojstveni i relevantni za poziciju za koju se prijavljujete i korporativnu kulturu kompanije. Na primjer:

Lični kvaliteti: marljiv, pažljiv, poznavanje metoda analitičke psihologije, kao i metoda analize ličnosti. (Ovo je ako se prijavljujete za poziciju psihologa). Matematički i analitički um (Ako vaša pozicija zahtijeva takve vještine).

NEMA: društven, otporan na stres. Sve su to otkačene fraze koje nestaju ako drugi kandidat napiše istu stvar, ali drugim riječima.

Kao što je već pomenuto u paragrafu 5, preporuke su takođe od velikog značaja. Neki poslodavci zahtijevaju preporuke prije intervjua. Nedostatak preporuke može izazvati crvenu zastavu za neke poslodavce. To može značiti da na svom posljednjem poslu niste bili u stanju da se nosite sa svojim obavezama ili ste dobili otkaz, zbog čega ste u lošim odnosima sa poslodavcem.

Ako ne možete dati preporuke u pisanoj formi, onda navedite kontakt informacije za svog pretpostavljenog sa prethodnog posla. I ne zaboravite da upozorite bivšeg šefa da ga mogu pozvati kako ne bi došlo do nezgode. Možda se niko neće javiti, već i sama činjenica da imate kontakt podatke će ukazivati na to da se ne plašite recenzije sa prethodnog posla.

DOO "Chrysanthemum"

Generalni direktor: Smirnov Semjon Semenovič

t. 8-987-654-32-10

Očekivani nivo plate

moraju biti jasno označene. Nemojte pisati: „Želio bih...“, „bolje od...“ itd. Osim toga, ako ste vrijedan stručnjak sa pristojnim radnim iskustvom, onda biste trebali znati svoju vrijednost. Ako očekujete da ćete dobiti posao u okviru prosječne plate koja se trenutno nudi na tržištu rada u vašoj specijalnosti, onda navedite ovaj iznos. Glavna stvar je znati granice i ne precijeniti granicu, ali i ne podcijeniti očekivani prihod.

Očekivani nivo plate: 100.000 rubalja.

Na kraju, vaš životopis će izgledati otprilike ovako:

Sve u svemu, nije tako teško. Glavna stvar je da se pridržavate svih pravila, ne zaboravite navesti sve svoje profesionalne kvalitete i postignuća i sve će biti sjajno!

9 glavnih grešaka u pisanju životopisa

Neusklađenost biografskih podataka sa zahtjevima kandidata za poziciju.
Nedosljednost između opisanih vještina i stvarnosti. Nakon što ste naveli svoje znanje u određenim programima, tokom intervjua vam može biti postavljeno nekoliko pitanja u vezi sa upotrebom ovih programa. Nakon što ste naveli svoje znanje jezika, budite spremni na neočekivana pitanja poput: „Recite nam o svojim interesovanjima“. A ako ste naveli „tečno poznavanje jezika“, ali niste bili u mogućnosti da date odgovor, onda će vaš životopis dobiti „minus“.
Rečenice su predugačke.
Biografija je predugačka, ima puno nepotrebnih informacija i nije relevantna za predloženu poziciju. Neprikladan humor ili citati. Neki uspijevaju ubaciti linkove na svoje stranice na društvenim mrežama. Ovo je nepotrebno, osim toga, može vas kompromitirati ili pokazati da niste sa vaše najbolje strane. Stoga, ako od vas nije zatraženo da to navedete, onda to ne morate učiniti.
Prekratka biografija izaziva sumnju: osoba nema iskustva i nema pozitivnih ličnih kvaliteta ili je previše skromna i biće joj teško raditi.
Česte promjene posla ili duže odsustvo s posla.
Banalne fraze. Više detalja i vaš životopis će zablistati: efikasno implementiran; smanjenje troškova za 10%; unapređen na poziciji.
Pravopisne greške.
Nema datuma za slanje biografije i imena kandidata.

Pa, sada znate kako pravilno napisati životopis! Sretno u pronalaženju posla!

Video o tome kako napisati životopis

Zaključak

Pa, sada znate kako da napišete životopis! Ali ako ne možete da nađete posao, uvek možete sami da počnete da zarađujete. Evo liste članaka koji će vam pomoći.

Uzorak životopisa za rad 2019. besplatno preuzimanje obrasca u wordu

06.01.2019

Poslodavci obično traže vašu biografiju kako bi vas uzeli u obzir za posao. U nastavku možete preuzeti različite opcije životopisa: običan, sa fotografijom, bez formatiranja, na engleskom. Možete preuzeti sve i odabrati najprikladniji ili najpogodniji obrazac. Svi uzorci koje treba popuniti su u word (doc) formatu.

Opća definicija pojma sažetak (izvor: Wikipedia):
Sažetak(od francuskog résumé ili latinskog curriculum vitae - "tok života", biografija, izgovara se curiculum vitae, često skraćeno na CV) - dokument koji sadrži informacije o vještinama, radnom iskustvu, obrazovanju i druge relevantne informacije koje se obično traže prilikom razmatranja kandidature osobe za zapošljavanje. Biografija, odnosno životopis, razlikuje se od životopisa po obimu i, po pravilu, pišu ga kandidati za visoke pozicije. Pruža detaljnije informacije o vama, vašem obrazovanju i kvalifikacijama od životopisa.

Struktura životopisa
Životopis se obično sastoji od nekoliko odjeljaka, a informacije u svakom od njih imaju za cilj da potencijalnog poslodavca ukratko upoznaju sa svim podacima o kandidatu potrebnim za njegovo zapošljavanje. Vaš životopis ne treba da sadrži informacije koje nemaju nikakve veze sa predloženim poslom. Vaš životopis bi trebao sadržavati samo informacije koje će vam pomoći da vas što bolje opišete.

Ne postoji jedinstveni standardni obrazac za životopis, obrazac ili šablon.
Životopis se sastavlja u bilo kojem obliku i obično sadrži sljedeće informacije:
- PUNO IME.;
- godina rođenja (starost);
- kontakt telefoni (kućni i/ili poslovni), e-mail.
- Cilj i/ili željena pozicija, kakvu vrstu posla tražite.
- Informacije o Vašem obrazovanju:
- datum početka studija - datum završetka studija;
- naziv ustanove;
- fakultet/specijalnost, kvalifikacija.
- Radno iskustvo (obrnutim hronološkim redom, odnosno počevši od posljednjeg mjesta rada):
- datum početka i završetka rada;
- naziv organizacije (oblast njenog djelovanja; možda kratak opis);
- vaš položaj;
- broj podređenih (ako ih ima);
- opis vaših radnih obaveza, ovlašćenja, nivoa odgovornosti;
- primjeri konkretnih dostignuća.
- Dodatna edukacija - kursevi, seminari, prakse itd.
- Dodatne vještine (poznavanje rada na računaru, poznavanje stranog jezika, dostupnost automobila, vozačka dozvola, kucanje itd.).
- Vaše prednosti (na kraju svoje biografije možete navesti nekoliko svojih ličnih osobina koje vas razlikuju od drugih i pomažu vam da postignete željene rezultate u radu).

Ponekad biografije uključuju i informacije o članstvu u profesionalnim udruženjima, naučnim publikacijama i patentima. Također možete uključiti informacije o svojim hobijima u svoj životopis, po mogućnosti ako su to aktivni hobiji (na primjer, sport, turizam, ples). U svoj životopis ne biste trebali uključivati informacije o željenom nivou plate. Bolje je to navesti u propratnom pismu za svoj životopis (English Cover Letter). Ovdje možete dati dodatna objašnjenja za svoj životopis. Struktura životopisa ili CV-a može se razlikovati u različitim zemljama. Nedavno su internetski životopisi postali široko rasprostranjeni, popunjavani prema određenom predlošku i objavljeni na specijaliziranim web stranicama agencija za zapošljavanje. Postoje i profesionalne usluge koje nude pisanje „pismenih“ životopisa. Druga, još uvijek rijetko korištena, vrsta životopisa je video životopis, koji je kratak video u kojem kandidat govori o sebi, svojim vještinama itd. I baš kao i u slučaju internetskih životopisa, za njih postoje specijalizovane stranice na koje mogu objaviti i kompanije koje ih evidentiraju i objavljuju. Izvor: Wikipedia.

Također, nedavno je postalo prilično zgodno pohranjivati svoj životopis „u oblaku“ - na serverima kojima se može pristupiti 24 sata dnevno iz bilo kojeg dijela svijeta, na primjer, na specijaliziranim stranicama, na primjer, Head Hunter hh.ru. Usluga je zgodna jer svoj životopis možete popuniti u navedenim poljima. Osim toga, tamo možete tražiti poslodavce i slobodna radna mjesta koja vas zanimaju. Također možete podesiti automatsku pretragu tako da se slobodna radna mjesta automatski biraju prema navedenim uslovima po zvanju, minimalnoj plati, rasporedu rada itd. U isto vrijeme, stranica ima vrlo fleksibilna podešavanja za vidljivost vašeg životopisa. Na primjer, ako želite da vaš životopis bude vidljiv samo onim kompanijama u koje ste ga poslali kao odgovor na slobodno radno mjesto, to možete lako podesiti u postavkama i više neće biti vidljiv nikome, prema opisu stranice.Međutim, mnoga slobodna radna mjesta još uvijek se mogu pronaći na specijaliziranim profesionalnim forumima, web stranicama kompanija, itd., te se takva slobodna radna mjesta ne smiju objavljivati na takvim stranicama za pretragu slobodnih radnih mjesta. U takvim slučajevima, gore navedene opcije uzorka životopisa mogu dobro doći.

Vijesti na temu

Novo od 21.02.2018: Rostrud je objasnio kada poslodavac zaposlenima može oduzeti bonuse

(pružanje bonusa je regulisano lokalnim regulatornim aktom organizacije, sa kojim se zaposleni moraju upoznati uz potpis prije potpisivanja ugovora o radu). .

Novo od 30. novembra 2017.: Ministarstvo rada Rusije u pismu od 17. novembra 2017. br. 14-2/B-1012 pojašnjava kako zaposleni mora potvrditi pravo na rad sa skraćenim radnim vremenom (dan ili sedmica). Izvod: U skladu sa zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan da na zahtjev trudnice, jednog od roditelja djeteta mlađeg od 14 godina (djete s invaliditetom) utvrdi nepuno radno vrijeme. mlađe od 18 godina), kao i lice koje brine o bolesnom članu porodice.

Novo od 31.10.2017.: Ministarstvo rada Rusije u pismu od 18.10.2017. br. 14-2/B-935 pojašnjava proceduru naplate od zaposlenog iznosa potrošenih na njegovu obuku u slučaju prijevremeni otkaz ugovora o radu. Izvod: „Ukoliko je bez opravdanog razloga dobio otkaz prije isteka roka određenog ugovorom o radu ili ugovorom o osposobljavanju na teret poslodavca, zaposleni je dužan nadoknaditi troškove koje je poslodavac imao za svoju obuku.

Novo od 30.10.2017: Ministarstvo rada Ruske Federacije je u dopisu od 19. oktobra 2017. N 14-2/B-942 objasnilo da li je prilikom zaključivanja ugovora o radu sa zaposlenim moguće potpisati poseban ugovor, prema kojem , u roku od godinu dana nakon otpuštanja, radnik se obavezuje da se neće zaposliti u konkurentskim preduzećima (poslodavac nema pravo da ograničava zapošljavanje bivših radnika).

Novo od 30.10.2017: Ministarstvo rada Ruske Federacije u dopisu od 18. oktobra 2017. N 14-2/B-935 pojašnjava kako se otkazuje ugovor o radu zaključenog sa zaposlenim na određeno vrijeme dok je glavni zaposlenik na bolovanju (kada istekne rok otkaza ugovora o radu utvrđuje se datumom na bolovanju).

Novo od 04.08.2017: Ministarstvo rada Rusije je u pismu broj 14-2/OOG-4765 od 14. juna 2017. godine pojasnilo da li je moguće obavezati zaposlenog da se bavi drugim poslovima koji nisu povezani sa korišćenjem računara tokom posebne pauze dok radite za kompjuterom.

Novo od 21.04.2017: Moskovski gradski sud je u svojoj presudi od 14. februara 2017. godine u predmetu broj 33-5687/2017 naveo da je poslodavac, na zahtev podnosioca prijave za upražnjeno radno mesto, dužan da pismeno obavesti razlog odbijanja zapošljavanja. .Sud je takođe odlučio da u ovom slučaju kompanija podnosiocu predstavke isplati naknadu za moralnu štetu povezanu sa neopravdanim odbijanjem. Čitaj više.

Može se činiti da freelanceru ne treba životopis. Ako tražite posao na berzi, samo treba da naučite kako da ostavite privlačnu recenziju, a ako vas klijenti već sami pronađu, o kakvom životopisu možemo da pričamo?

Zapravo, na burzama slobodnih profesija često možete pronaći projekte u kojima se od izvođača traži da pošalju životopis. U pravilu se radi o projektima velikih kompanija koji podrazumijevaju dugoročnu saradnju. Ili kada kompanija traži radnika na daljinu.

Da biste dobili posao, potrebno je više od toga da budete profesionalac. Prema statistikama, 80% kandidata eliminiše se upravo zbog slabe, nepotpune biografije.

Slobodnjaci su zauzeti ljudi i ne želite uvijek da razbijate glavu nad ovim dokumentom. Specijalne online usluge pomoći će vam da ga brzo sastavite.

Besplatna usluga za kreiranje životopisa. Proces se sastoji od pet koraka. Na svakom koraku dobijate korisne savjete i preporuke. Ako ste zaboravili nešto napisati, uvijek se možete vratiti korak unazad i revidirati bez gubitka podataka koje ste već unijeli. Pametni program vas sprečava da napravite greške - svi uneseni podaci se provjeravaju.

Možete kreirati tri verzije svog životopisa: sa fotografijom (morate je postaviti u petom koraku), bez fotografije i sa mjestom za lijepljenje fotografije (ako trebate predati životopis, a ne poslati ga elektronskim putem ).

Međunarodni besplatni servis za kreiranje životopisa. Vaš dokument je sačuvan u sistemu, a po potrebi možete se prijaviti na svoj nalog, urediti ga i preuzeti u bilo kom trenutku.

Možete dodati odjeljke u svoj životopis i preurediti ih kako biste stvorili zaista jedinstven dokument. Postoji funkcija pregleda, kao i savjeti.

Gotov životopis dostupan je za preuzimanje u PDF, HTML i TXT formatima.

Usluga za jednostavnu izradu popularnih dokumenata kao što su ugovori, izjave, priznanice i biografije.

Na stranici ispred vas odmah ćete vidjeti obrazac za popunjavanje vaše biografije. Gotov dokument se može odštampati ili poslati direktno poslodavcu. Lični podaci korisnika se ne pohranjuju u sistemu, tako da možete biti sigurni u njihovu sigurnost.

Besplatna online usluga izrade životopisa. Proces kreiranja dokumenta podijeljen je u 4 koraka, koji se međusobno zamjenjuju. Možete kreirati dokument na ruskom i engleskom jeziku.

Naveden je primjer popunjenog životopisa. Usluga pruža jasne i korisne upute. Moguće je postaviti fotografiju. Nakon svakog koraka dostupna je funkcija pregleda.

Koristeći ovu besplatnu uslugu, možete razviti ne samo životopis, već i propratno pismo za njega. Nudi više od dvadeset originalnih šablona sa jasnom strukturom.

Vaš životopis je moguće prenijeti pomoću HeadHunter-a.

Gotov dokument je dostupan u PDF formatu. Moguće je kreirati web stranicu životopisa.

Kada se registrujete, imate lični nalog i možete se prijaviti u bilo koje vreme i urediti svoj životopis ako je potrebno.

Korisni savjeti, novosti sa tržišta rada, obrazac za izradu životopisa pomoću šablona - to je ono što vam Cvon nudi. Forma je jednostavna i nepretenciozna, postoje savjeti.

Kreiranje životopisa podijeljeno je na korake, a dok se polja ne popune, ne možete preći na sljedeći korak.

Razočaravajuće je što su mnogi dijelovi lokacije u rekonstrukciji ili su nepristupačni. I nije poznato da li će uskoro biti dostupni.

Besplatna usluga vam omogućava da kreirate životopis sa ili bez fotografije, kako želite. Kreiranje se odvija u tri faze: odabir šablona – popunjavanje – preuzimanje. Svi životopisi ostaju u sistemu i otvoreni su za preuzimanje za bilo koga - i, po mom mišljenju, to je veliki minus.

Gotov dokument možete preuzeti u PDF i DOC formatu.

Ovo su najjednostavniji besplatni servisi za kreiranje životopisa. Osim njih, možete kreirati i promovirati svoj životopis na velikim - oni imaju sve potrebne funkcionalnosti za to.

Ako je, uprkos velikom radnom iskustvu, broj poziva poslodavaca mali, to je razlog za razmišljanje o osnovama traženja posla. Trebali biste početi sa besplatnim koracima. Preporučujemo da koristite naš moderni predložak za kreiranje svog životopisa na mreži i preuzimanje za daljnju predaju.

Većina onih koji traže posao pitaju se: kako pravilno napisati životopis? Sljedeće preporuke će vam pomoći u tome:

Jedan od prvih uslova za životopis je pismenost. Radno iskustvo treba opisati što je moguće sažetije i konkretnije. Ne preporučuje se kreiranje velikog životopisa (više od jedne stranice), jer postoji rizik da ga regruter jednostavno ne pročita do kraja. Kada je vaše radno iskustvo zaista sjajno, možete kreirati drugu verziju svog životopisa – proširenu. Može vam dobro doći tokom intervjua.
Ako imate značajno iskustvo u različitim oblastima, preporučuje se da napravite nekoliko životopisa koji opisuju svaki aspekt vaše aktivnosti. Na primjer, programer koji zna nekoliko jezika može imati i iskustvo sudjelovanja u nekoliko projekata i iskustvo u radu kao sistem administrator. Neće svaki poslodavac cijeniti svestranog zaposlenika, pa je bolje kreirati zasebne životopise koji opisuju iskustvo u programiranju i sistemskoj administraciji.
Potrebno je izraditi životopis koji zadovoljava zahtjeve određene kategorije poslodavaca. Prvo morate pregledati i sistematizirati slobodna radna mjesta koja vas zanimaju, odlučiti o vlastitim preferencijama u pogledu posla i pokušati razumjeti šta je poslodavcu potrebno u svakoj konkretnoj oblasti. Tada morate istaknuti upravo ove aspekte svog iskustva i razmisliti o tome kako ih najpovoljnije predstaviti.
Kada opisujete svoje aktivnosti, potrebno je navesti ne samo svoje odgovornosti, već i postignute rezultate, navodeći konkretne brojke. Zaključak je sljedeći: trebali biste opisati odgovornosti, sortirati ih po stepenu važnosti, a zatim zapisati numeričke vrijednosti koje karakteriziraju učinkovitost svake vrste aktivnosti. Skup parametara zavisi od pozicioniranja kandidata na tržištu. Rezultat mora biti pouzdan i uvjerljiv.
Pokušajte da priložite svoju fotografiju koja može osvojiti stranca. Napominjemo da ne smije biti provokativno ili nagovještavati neke neradne trenutke. Neutralna portretna fotografija je najbolja opcija za kandidata.

Nakon što aplikant shvati kako da napiše životopis i pripremi ga online, konačni dokument treba pažljivo provjeriti. Dobro je ako imate priliku da svoj životopis pokažete prijateljima koji su kompetentni u odabiru kadrova i koji će vam besplatno pomoći. Saradnja sa agencijama za zapošljavanje može biti veoma korisna. To će vam omogućiti ne samo da svoj životopis dovedete u željeni oblik, već i da uđete u bazu podataka.

Ako, pored uspješnog životopisa, kandidat ima samopouzdanje i dobro raspoloženje, tada je uspjeh pri zapošljavanju zagarantovan.

Pitate se kako pravilno napisati životopis?

...već smo na sve mislili
i kreirali za vas besplatnu i praktičnu uslugu za kreiranje profesionalnog životopisa -

7 razloga zašto biste trebali koristiti uslugu:

Za kreiranje životopisa nije potrebna registracija.
Brzo i samostalno ćete kreirati profesionalni životopis.
Međutim, dobit ćete ga odmah nakon što izvršite sve korake.
Možete: preuzeti svoj životopis u PDF ili DOC formatu, poslati ga e-poštom, odštampati svoj životopis.
Možete kreirati životopis na engleskom, za to smo razvili
Uštedite, naša usluga je besplatna.
Napravili smo savjete za vas koji će vam omogućiti da ispravno napišete životopis.

Ovako izgleda završena biografija.

1. Jasno formulirajte željenu poziciju (slobodno mjesto) za koju se prijavljujete. Pripremite zasebne biografije ako razmatrate ponude za različite pozicije. Životopis će privući pažnju ako naziv radnog mjesta tačno ponavlja naziv radnog mjesta iz oglasa.

2. Opišite svoja profesionalna iskustva hronološkim redom, počevši od najnovijih. Navedite ključne kompetencije, završene projekte i primjere postignuća.

3. Sažetak treba da bude koherentan, koncizan, jasan i lak za čitanje. Izbjegavajte dugačke pasuse.

4. Pišite ispravno, testirajte se. Biografije s greškama i tipkarskim greškama će se zanemariti.

5. Ne unosite lične podatke u svoj životopis (političko opredeljenje, religija i sl.), kao ni hobije koji nisu povezani sa vašim profesionalnim aktivnostima i ne unapređuju vaše profesionalne veštine.

6. Uključite svoje kontakt podatke u svoj životopis kako bi vas poslodavci mogli lako kontaktirati. Ovo je vaše puno ime, grad, broj telefona i adresa e-pošte. Ako imate LinkedIn profil ili profesionalnu web stranicu ili blog, uključite veze do njih.

7. Zapamtite da neprofesionalan životopis čini da izgledate neprofesionalno.