Mort in der Republik Krim. Mort auf der Krim Minimum auf der Krim ab dem 1. September
In unserem Artikel erfahren Sie mehr über die Änderungen des Mindestlohns in der Republik Krim im Jahr 2017, wie Sie eine Zuzahlung beantragen können, welche Haftung diejenigen haben, die gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation verstoßen, und vieles mehr.
Das Konzept des Mindestlohns
Der Mindestlohn bzw. Mindestlohn ist der Mindestbetrag, den ein Arbeitgeber laut Arbeitsrecht seinem Arbeitnehmer für einen Monat zu zahlen hat.
Artikel 133 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ergänzt diese Definition um die folgenden Bedingungen:
- der Arbeitnehmer hat die Regelarbeitszeit vollständig geleistet;
- Arbeitspflichten (Arbeitsnormen) werden erfüllt.
Bei Gesetzesverstößen und zu niedrigen Löhnen wird die Organisation zur Rechenschaft gezogen. Der Manager zahlt auch die Geldstrafe.
So beträgt die Geldstrafe für ein Unternehmen 30.000 bis 50.000 Rubel und für einen Beamten 1.000 bis 5.000 Rubel.
Wenn der einzelne Unternehmer das Gehalt unterschätzt, dann - ab 1.000 Rubel. bis zu 5.000 Rubel.
Wenn sich der Verstoß erneut wiederholt, dann: für das Unternehmen - 50.000 - 70.000 Rubel, für den Manager - 10.000 - 20.000 Rubel. oder Disqualifikation für bis zu 3 Jahre (Artikel 5.27 des Verwaltungsgesetzbuches).
Wo gilt der Mindestlohn?
Der Hauptzweck des Mindestlohns besteht darin, die Löhne zu regulieren, er wird aber auch bei der Berechnung verwendet:
- der Mindestbetrag der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Schwangerschaft und Geburt;
- Bußgelder, Gebühren und andere Zahlungen, die nach dem Gesetz auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet werden;
- Versicherungsprämien (wenn das Einkommen des einzelnen Unternehmers die festgelegte Grenze nicht überschreitet);
- usw.
siehe auch
Es ist wichtig zu beachten, dass zur Berechnung der Leistungen der bundesstaatliche Mindestlohn und nicht der regionale Mindestlohn herangezogen wird.
Mindestlohn auf der Krim ab 1. Januar 2017
Der Mindestlohn auf der Krim hat sich seit dem 1. Januar 2017 im Vergleich zum Vorjahr nicht verändert (siehe Tabelle unten).
Tisch. Die Höhe des Mindestlohns auf der Krim im Jahr 2017
Wer zahlt den Lohn? |
Menge, reiben. |
Datum, ab dem es gilt |
Dokument zur Genehmigung des Mindestlohns |
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Werbungsfirma |
Vereinbarung über den Mindestlohn zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden in der Republik Krim vom 24.08.2015 (in der Fassung vom 01.07.2016) |
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Zusatzvereinbarung zur Vereinbarung über den Mindestlohn zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden in der Republik Krim vom 01.07.2016 Nr. 1 |
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Einrichtung des öffentlichen Sektors |
Republikanische Vereinbarung zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden für 2015–2017 vom 17. November 2014 (in der Fassung vom 1. Juli 2016) |
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Zusatzvereinbarung zum Republikanischen Abkommen zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden für 2015 - 2017 vom 01.07.2016 Nr. 2 |
Ab dem 1. Juli 2017 wird der föderale Mindestlohn auf 7.800 Rubel erhöht. (Artikel 1 des Bundesgesetzes Nr. 460-FZ vom 19. Dezember 2016). Da der regionale Mindestlohn nicht niedriger sein darf als der Bundesmindestlohn, ändern sich die oben angegebenen Beträge.
Gehalt selbst und Lohn sind unterschiedliche Konzepte. In dieser Hinsicht stellt ein Gehalt unter dem Mindestlohn keinen Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation dar. Hauptsache, der Arbeitnehmer erhält für den gesamten Monat einen Betrag, der mindestens dem Mindestlohn entspricht. Dies kann durch Ausgleichszahlungen, Boni etc. erreicht werden.
So beantragen Sie eine Zuzahlung zum regionalen Mindestlohn
Liegt der Lohn des Arbeitnehmers unter dem regionalen Mindestlohn und hat der Arbeitgeber keine schriftliche Verweigerung der Anwendung der in der Region, in der sich das Unternehmen befindet, geltenden Vereinbarung niedergelegt, ist eine Zuzahlung bis zur Höhe des Mindestlohns erforderlich .
Dazu benötigen Sie:
- eine Bestellung in beliebiger Form erstellen;
- Änderungen am Arbeitsvertrag vornehmen.
Eine Zusatzvereinbarung kann nicht getroffen werden, wenn im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers festgelegt ist, dass „wenn das Gehalt unter dem festgelegten Mindestlohn liegt, die Zuzahlung durch eine gesonderte Anordnung formalisiert wird“.
Der Nachzahlungsauftrag muss enthalten:
- Name der Firma;
- Datum der Auftragserstellung;
- Titel des Dokuments (Bestellung);
- Vollständiger Name und Position der Person, für die diese Anordnung erstellt wurde;
- Gehaltshöhe;
- Höhe des Zuschlags;
- das Datum, ab dem die Nachzahlung erfolgt;
- Grundlage für die Zuzahlung;
- Unterschrift des Managers;
- Unterschrift der Person, für die diese Anordnung erstellt wurde.
Bitte beachten Sie, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht immer den regionalen Mindestlohn zahlen muss (wenn beispielsweise ein Teilzeitbeschäftigter Teilzeit arbeitet, kann sein Gehalt unter dem Mindestlohn liegen und dies stellt keinen Verstoß dar). das Gesetz).
Der bundesstaatliche Mindestlohn wird ab dem 1. Januar aktualisiert. Der Mindestlohnindikator kann auch auf regionaler Ebene festgelegt werden. Ab dem 1. Januar 2019 wird der Mindestlohn an das Existenzminimum angepasst, das in der Russischen Föderation im zweiten Quartal 2018 erreicht wurde. Ein solcher Mechanismus zur Bestimmung des Mindestbetrags der Vergütung für Arbeitsfunktionen ist in Art. vorgesehen. 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2000 Nr. 82-FZ. Bisher gab es keinen solchen Zusammenhang zwischen Mindestlohn und Existenzminimum. Nun wurde die Regelung, nach der der Mindestlohn im Jahr 2019 gilt, gesetzlich verankert. und Folgeperioden dürfen nicht unter dem Existenzminimum des zweiten Quartals des Vorjahres liegen.
Erhöhung des Mindestlohns ab 1. Januar 2019
Im Jahr 2018 änderte sich der Mindestwert zweimal – ab Jahresbeginn und ab dem 1. Mai, was eine Angleichung des Mindestlohns an den in den Lebenshaltungskosten enthaltenen Betrag im 2. Quartal 2017 ermöglichte. Bis Ende 2018 , der Indikator beträgt 11.163 Rubel.
Der Mindestlohn wird in Russland ab dem 1. Januar 2019 erhöht, der Anstieg des Indikators ist gering - 117 Rubel, das heißt, der neue Wert wird 11.280 Rubel betragen. (ein Anstieg von 1,05 %). Eine solche Erhöhung ist in den Bestimmungen des Gesetzentwurfs Nr. 556367-7 ]]> vorgesehen. Das Dokument wird derzeit von der Staatsduma geprüft.
Der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2019 entspricht dem Existenzminimum in der Russischen Föderation, das durch die Bestimmungen der Verordnung des Arbeitsministeriums vom 24. August 2018 Nr. 550n bestimmt wird:
pro Kopf sind es 10.444 Rubel;
für arbeitsfähige Bürger beträgt der Mindestwert 11.280 Rubel;
für Personen im Rentenalter ist der Betrag von 8.583 Rubel zu berücksichtigen;
Für Kinder beträgt der Mindestbetrag 10.390 RUB.
Der Mindestlohn im Jahr 2019 entspricht dem für die Kategorie der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter festgelegten Existenzminimum, da die Löhne zugunsten dieser bestimmten Gruppe von Bürgern berechnet werden.
Der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2019 in Höhe von 11.280 Rubel gilt auf Bundesebene. Alle Arbeitgeber müssen ihre örtlichen Vorschriften zur Vergütung des eingestellten Personals anpassen, um den Arbeitnehmern einen Lohn zu bieten, der nicht unter dieser Grenze liegt. Vor dem Abzug der Einkommensteuer ist ein Vergleich des Gehalts erforderlich; dabei sind nicht nur die Höhe des Gehalts, sondern auch alle Zulagen, Zulagen und Prämien zu berücksichtigen. Regionalkoeffizienten und Prämien sind nicht im Mindestlohn enthalten, sondern werden über diesem Indikator berechnet.
Basierend auf dem Bundesmindestlohnindikator haben die Regionen seit Januar 2019 das Recht, ihre Mindestlöhne unter Berücksichtigung der sozioökonomischen Situation im jeweiligen Fachgebiet anzupassen. Regionale Grenzwerte können höher sein als Bundesindikatoren, sie können jedoch nicht niedriger angesetzt werden. Nach wie vor muss der regionale Mindestlohn im Jahr 2019 von Arbeitgebern berücksichtigt werden, die in einem Teilgebiet der Russischen Föderation registriert sind, das über einen eigenen Mindestlohn für Lohnarbeiter verfügt. Diese Regel gilt für alle Arbeitgeber, die der Vereinbarung zur Festlegung eines regionalen Minimums beigetreten sind (alle in der Region registrierten Unternehmen, die nicht innerhalb von 30 Tagen einen schriftlichen Antrag auf Verzicht auf die Verwendung regionaler Indikatoren gestellt haben, werden automatisch Vertragsparteien der Vereinbarung).
Der aktualisierte Wert des Mindestlohns in Russland wird sich nicht nur auf die Höhe des Einkommens in Form von Löhnen auswirken. Der Mindestbetrag einiger Sozialleistungen hängt von diesem Indikator ab, darunter:
Mutterschaftsgeld zugunsten von Arbeitnehmern, die weniger als sechs Monate gearbeitet haben; dieser Ansatz ist auch für Arbeitnehmer relevant, deren durchschnittlicher Monatsverdienst unter dem Mindestlohn liegt;
Leistungen bei vorübergehendem Verlust der Arbeitsfähigkeit infolge einer Krankheit oder eines anderen Versicherungsfalls – eines Arbeitsunfalls, wenn die Pflege erkrankter Angehöriger erforderlich ist (bei der Festlegung des bei der Leistungsberechnung zu berücksichtigenden Mindestbetrags);
berechneter Wert der Mindestleistung für die Kinderbetreuung bis zu 1,5 Jahren (für berufstätige Versicherte).
Wie hoch der Mindestlohn in Russland nach Regionen sein wird, ist in der Tabelle dargestellt:
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№ p/p |
Regionsname |
Mindestlohn in Rubel |
Ein Kommentar |
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Altai-Region |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Amur-Region |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Archangelsk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Astrachan |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Astrachan vom 22. Mai 2014 Nr. 02-02-022 (geändert durch die Zusatzvereinbarung ]]> vom 20. November 2015 Nr. 02-02-080 ]]>) |
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Region Belgorod |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn. Für den Zeitraum 2017–2019 wurde zwischen dem regionalen Verband der Gewerkschaftsorganisationen, Arbeitgeberverbänden und der Regierung der Region Belgorod eine dreiseitige Vereinbarung Nr. 89 vom 20. Dezember 2016 unter Berücksichtigung der Zusatzvereinbarung vom 16. Mai 2018 geschlossen |
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Region Brjansk |
Regionalabkommen in der Region Brjansk für 2018 vom 12.08.2017 |
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Region Wladimir |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Wolgograd |
Für den nichtbudgetären Sektor - 1,2 des Existenzminimums der erwerbstätigen Bevölkerung der Region. Für staatliche und kommunale Organisationen – Bundesmindestlohn (RUB 11.280) |
Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Wolgograd vom 07.05.2016 Nr. S-272/15 |
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Region Wologda |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Woronesch |
Für Arbeitnehmer des außerbudgetären Bereichs - in einer Höhe, die nicht unter dem Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter der Region liegt |
Vereinbarung der Arbeitgeberverbände der Region Woronesch für 2017–2019 vom 01.02.2017 |
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Jüdische Autonome Region |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Transbaikal-Region |
Nicht niedriger als der Mindestlohn (11.280) zuzüglich Ausgleichszahlungen für Arbeit unter besonderen klimatischen Bedingungen |
Dreiseitige Vereinbarung für 2018-2020 vom 01.08.2018 Nr. 40-D/SG-2 |
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Region Iwanowo |
Nicht weniger als das am Ende des 3. Quartals 2018 festgelegte Existenzminimum (10.966 RUB), aber da es unter dem bundesstaatlichen Mindestlohn liegt, gilt der Betrag von 11.280 RUB. |
Vereinbarung zur Regelung der Sozial-, Arbeits- und damit verbundenen Wirtschaftsbeziehungen für 2015-2017. vom 26. Dezember 2014 Nr. 109-s |
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Region Irkutsk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Kabardino-Balkarische Republik |
Als Mindestlohnbasis gilt das für die Kategorie der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter für das 4. Quartal des vergangenen Jahres festgelegte Existenzminimum; eine vierteljährliche Indexierung unter Berücksichtigung aktualisierter Inflationsdaten ist zulässig. |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Kabardino-Balkarischen Republik für 2017 - 2019 (Beschluss der Kabardino-Balkarischen Dreiparteienkommission zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen vom 23. Mai 2017 Nr. 1) |
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Gebiet Kaliningrad |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Kaliningrad vom 18. Mai 2018 |
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Region Kaluga |
In Höhe des Existenzminimums der erwerbstätigen Bevölkerung, jedoch nicht niedriger als der Mindestlohn (RUB 11.280) |
Regionale dreiseitige Vereinbarung Kaluga vom 16. September 2013 |
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Region Kamtschatka |
11.280 RUB, erhöht um den Betrag der aufgelaufenen Regionalkoeffizienten und Zulagen |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Kamtschatka für 2018 vom 29. September 2017; Zusatzvereinbarung Nr. 2 vom 10. April 2018 zur Regionalvereinbarung „Über den Mindestlohn in der Region Kamtschatka“ für 2018; |
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Karatschai-Tscherkessische Republik |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Kemerowo |
Das Eineinhalbfache des Existenzminimums der arbeitenden Bevölkerung der Region |
Kuzbass-Regionalabkommen für 2016–2018 vom 25. Januar 2016 Die Arbeitsgruppe bereitet Vorschläge zur Änderung dieser Norm vor, da unter Berücksichtigung des Regionalkoeffizienten der erhöhte Mindestwert für Klein- und Kleinstunternehmen zu einer unerträglichen Belastung wird. Einer der Vorschläge besteht darin, sich analog zu anderen Regionen auf den bundesstaatlichen Mindestlohn zu konzentrieren, der um den Regionalkoeffizienten angepasst wird. |
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Gebiet Kirow |
In der Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Kirow wurde der Mindestlohn für 2018 in Höhe von 10.159 Rubel festgelegt. Die Regelungen der Vereinbarung sehen eine vorzeitige Beendigung des Dokuments vor, wenn die Höhe des Bundesmindestlohns den durch das Landesgesetz genehmigten Betrag übersteigt. Basierend auf dieser Bestimmung im Zusammenhang mit der Erhöhung des Mindestlohns im Mai 2018 auf 11.163 Rubel. Arbeitgeber müssen sich auf den bundesstaatlichen Mindestlohn konzentrieren. |
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Region Kostroma |
Nicht unter dem Existenzminimum der arbeitenden Bevölkerung in der Region, jedoch nicht unter dem Mindestlohn (11.280). Der Tarifsatz für Arbeitnehmer der 1. Kategorie im nichtbudgetären Sektor darf nicht unter dem föderalen Mindestlohn liegen – 11.280 Rubel. |
Vereinbarung über Sozialpartnerschaft im Bereich Arbeit zwischen der Verwaltung der Region Kostroma, dem Verband der Gewerkschaftsorganisationen der Region Kostroma und den Arbeitgeberverbänden der Region Kostroma für 2017–2018 |
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Region Krasnodar |
Die Lebenshaltungskosten der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter pro Monat |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Krasnodar für 2018–2020 vom 27. Dezember 2017 |
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Region Krasnojarsk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Kurgan-Region |
Im Jahr 2018 entsprach der regionale Mindestlohn dem bundesstaatlichen Mindestlohn unter Berücksichtigung des regionalen Koeffizienten von 15 % (12.837,45 RUB). |
Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Kurgan vom 23. April 2018 Nr. 8/18 |
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Region Kursk |
Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Kursk für 2018 vom 15. Dezember 2017. Für 2019 gibt es noch kein entsprechendes Rechtsdokument, daher wird der bundesstaatliche Mindestlohn zugrunde gelegt |
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Gebiet Leningrad |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Leningrad für 2018 vom 21. September 2017 Nr. 10/C-17. Die Vereinbarung gilt von Januar bis Dezember 2018, danach muss entweder ein neuer Rechtsakt vorliegen oder die aktuellen Regelungen bleiben bestehen. |
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Gebiet Lipezk |
Für den außerbudgetären Bereich - das 1,2-fache des Existenzminimums der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter für das 4. Quartal des Vorjahres, jedoch nicht niedriger als der Mindestlohn (11.280 Rubel). Für Staatsbedienstete - 11.280 Rubel. |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Lipezk für 2018–2020 vom 27. Dezember 2017 |
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Magadan-Region |
19.500 Rubel. (mit Ausnahme des Stadtbezirks North Even der Region Magadan). 21060 Rubel. - im Stadtbezirk North Evensky der Region Magadan. |
Vereinbarung über Änderungen der Vereinbarung zur Festlegung des Mindestlohns in der Region Magadan für 2017–2020 vom 29. Januar 2018 Beschluss der regionalen dreigliedrigen Kommission zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen vom 23. Mai 2017, Protokoll Nr. 2 |
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Der Mindestlohn wird vierteljährlich auf der Grundlage des von der Moskauer Regierung genehmigten Existenzminimums angepasst. Der zuletzt genehmigte Mindestbetrag spiegelt die Daten für das 2. Quartal 2018 wider – 18.781 RUB. |
Dreiseitige Vereinbarung zwischen der Moskauer Regierung, Moskauer Gewerkschaftsverbänden und Moskauer Arbeitgeberverbänden vom 1. Oktober 2018 Nr. 77-1094 für 2019–2021, Beschluss der Moskauer Regierung Nr. 1114-PP vom 19. September 2018 |
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Moskau Region |
Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Moskau zwischen der Regierung der Region Moskau, dem Moskauer Regionalverband der Gewerkschaftsorganisationen und Arbeitgeberverbänden der Region Moskau vom 01.03.2018 Nr. 41 |
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Region Murmansk |
11.280 plus Prämien und Koeffizienten für Berufserfahrung unter nördlichen Bedingungen |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Autonomer Kreis der Nenzen |
11.280 plus Prämien und Quoten |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Nischni Nowgorod |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Nischni Nowgorod für 2018 vom 01.09.2018 Nr. 1-P/2/A-9 |
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Region Nowgorod |
Das monatliche Existenzminimum für die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, jedoch nicht niedriger als der bundesstaatliche Mindestlohn (RUB 11.280). Für Mitarbeiter von Organisationen, die aus lokalen und regionalen Haushalten finanziert werden – 11.280 Rubel. |
Regionalvereinbarung „Über den Mindestlohn in der Region Nowgorod“ vom 26. Dezember 2014; Zusatzvereinbarung zur Regionalvereinbarung vom 13.07.2017 Nr. 77 |
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Novosibirsk Region |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Omsk |
11.280 RUB – Land- und Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Jagd, Fischerei, NGOs, Angestellte des öffentlichen Sektors, finanziert aus lokalen und regionalen Haushalten. 11.463 RUB – alle anderen Arbeitgeber. Diese Beträge unterliegen dem in der Region festgelegten Regionalkoeffizienten. |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Omsk vom 26. Dezember 2017 Nr. 111-RS. Zusatzvereinbarung vom 30. April 2018 Nr. 44-DS |
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Region Orenburg |
Bundesmindestlohn – 11.280 Rubel. |
Vereinbarung zwischen der Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgebern der Region Orenburg „Über die Interaktion im Bereich der Sozial- und Arbeitsbeziehungen und des sozialen Schutzes der Bevölkerung der Region Orenburg für 2017–2019“ |
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Region Orjol |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Pensa |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Perm |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Primorje |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Gebiet Pskow |
von 11.280 (öffentlicher Sektor) bis 11.450 (gewerbliche Strukturen) |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Pskow vom 29. Dezember 2017 Nr. MV-258 |
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Republik Adygeja |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Republik Altai |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Altai vom 24. April 2018 |
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Die Republik Baschkortostan |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Die Republik Burjatien |
Der föderale Mindestlohn unter Berücksichtigung des Regionalkoeffizienten und eines Zuschusses für Berufserfahrung unter besonderen klimatischen Bedingungen beträgt 11.280 Rubel. plus Zulagen |
Regionale Vereinbarung zwischen der Regierung der Republik Burjatien, der Gewerkschaft „Verband der Gewerkschaftsorganisationen der Republik Burjatien“ und den Arbeitgebergewerkschaften der Republik Burjatien vom 14. März 2018 Nr. 01.08-010-45/18 |
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Die Republik Dagestan |
Die Lebenshaltungskosten der erwerbstätigen Bevölkerung der Republik Dagestan für das 2. Quartal des vergangenen Jahres. Im 2. Quartal 2018 lagen die Lebenshaltungskosten bei 9.552 Rubel, daher gilt der föderale Mindestlohn in Höhe von 11.280 Rubel. |
Regionalvereinbarung „Über den Mindestlohn in der Republik Dagestan“ vom 10.05.2017 |
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Die Republik Inguschetien |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Republik Kalmückien |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Republik Karelien |
Nicht niedriger als der Mindestlohn (11.280) |
Zusatzvereinbarung Nr. 1 vom 29. Dezember 2017 zur Lohnvereinbarung in der Republik Karelien; Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Karelien für 2018 vom 15. September 2017 (diese Dokumente weisen auf Mindestlöhne hin, die unter dem Bundesniveau liegen, Sie müssen sich also auf den Mindestlohn für das Land konzentrieren) |
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Republik Komi |
Als Grundlage dient der föderale Mindestlohn - 11.280 Rubel; auf diesem Betrag werden regionale Koeffizienten und prozentuale Prämien für Berufserfahrung in den Regionen des Hohen Nordens und entsprechenden Gebieten berechnet. |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Komi vom 13. März 2018 Nr. 11 |
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Republik Krim |
Der regionale Mindestlohn entspricht dem Bundesindikator (11.280 RUB). |
Zusatzvereinbarung zur Vereinbarung über den Mindestlohn zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden in der Republik Krim vom 21. Dezember 2017 Nr. 3 |
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Republik Mari El |
Für das Jahr 2019 liegen keine regionalen Vereinbarungen vor; nach früheren Dokumentenversionen wurden die Lebenshaltungskosten des 2. Quartals des vergangenen Jahres zugrunde gelegt, jedoch nicht niedriger als der Bundesmindestlohn (11.280). |
Zusatzvereinbarung zum Mindestlohn in der Republik Mari-El für 2018 vom 10.05.2017 |
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Die Republik Mordwinien |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Die Republik Sacha (Jakutien) |
Nicht niedriger als der bundesstaatliche Mindestlohn (RUB 11.280), jedoch unter der Voraussetzung, dass er nicht niedriger ist als das regionale Existenzminimum für das 3. Quartal des vergangenen Jahres. Auf diesem Betrag werden regionale Koeffizienten und prozentuale Prämien für Berufserfahrung in den Regionen des Hohen Nordens berechnet. |
Zusatzvereinbarung vom 27. Dezember 2017 zur republikanischen (regionalen) Vereinbarung über die Interaktion im Bereich der Sozial- und Arbeitsbeziehungen in der Republik Sacha (Jakutien) für 2017–2019 vom 26. April 2017 |
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Republik Nordossetien–Alanien |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Republik Tatarstan |
Die Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Tatarstan vom 18. Januar 2018 Nr. 876-s sieht einen Mindestlohn vor, der unter dem Bundesmindestlohn liegt, daher wird der aktualisierte Wert des Bundesindikators als Grundlage genommen |
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Republik Tuwa |
Bundesmindestlohn für Beschäftigte im öffentlichen Dienst – 11.280 Rubel; 12.000 Rubel. für den kommerziellen Bereich. Auf die Indikatoren werden Koeffizienten und Prämien für Berufserfahrung im Hohen Norden und entsprechenden Gebieten angewendet |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Tyva vom 1. Mai 2018 vom 29. Mai 2018. |
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Die Republik Chakassien |
Nicht niedriger als der föderale Mindestlohn - 11.280 Rubel. |
Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Chakassien für 2018 vom 20. Juni 2018 |
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Rostower Gebiet |
Für den öffentlichen Sektor – Bundesmindestlohn – 11.280 Rubel. Für gewerbliche Strukturen - in Höhe des 1,2-fachen des für die erwerbstätige Bevölkerung der Region Rostow für das 4. Quartal des vergangenen Jahres festgelegten Existenzminimums, jedoch nicht niedriger als der föderale Mindestlohn (11280). Für Kleinstunternehmen und Kleinunternehmen in den ersten drei Betriebsjahren - nicht niedriger als das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter der Region Rostow für das 4. Quartal des Vorjahres, jedoch nicht weniger als 11.280 Rubel. |
Dreiseitige (regionale) Vereinbarung der Region Rostow zwischen der Regierung der Region Rostow, dem Verband der Gewerkschaftsorganisationen „Föderation der Gewerkschaften der Region Rostow“ und dem Arbeitgeberverband der Region Rostow für 2017–2019 vom 16. November 2016 Nr . 12 |
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Oblast Rjasan |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn für 2018 vom 19. Dezember 2017 Nr. 195-1 (der Mindestlohn im Dokument ist unterhalb des Bundesindikators angegeben, daher gilt der Bundesmindestlohn), für 2019 gibt es noch keinen ähnlichen Rechtsakt |
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Samara-Region |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Sankt Petersburg |
17.000 Rubel, während der Tarifsatz (Gehalt) eines Arbeitnehmers der 1. Kategorie nicht weniger als 13.500 Rubel betragen sollte. |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in St. Petersburg für 2018 vom 20. September 2017 Nr. 323/17-C, der Standard ist seit Januar 2018 in Kraft |
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Region Saratow |
Die bestehende Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Saratow vom 27. Mai 2016 legt Mindestbeträge fest, die unter dem Niveau des Bundesmindestlohns liegen, daher wird der Bundesbetrag als Grundlage genommen |
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Region Sachalin |
11.280 RUB zuzüglich regionaler Koeffizienten und Prämien |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Gebiet Swerdlowsk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn. Die Indikatoren im Abkommen über den Mindestlohn im Gebiet Swerdlowsk sind veraltet und wurden im Jahr 2018 nicht angewendet |
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Sewastopol |
Die regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Stadt Sewastopol vom 4. April 2018 gilt für 3 Jahre, die darin enthaltenen Beträge sind jedoch niedriger als der föderale Mindestlohn für 2019, daher wird der Betrag von 11.280 Rubel zugrunde gelegt . |
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Region Smolensk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Stawropol |
In Höhe des Existenzminimums der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter für das erste Quartal des laufenden Jahres wird bis zur Feststellung der Wert des Existenzminimums der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter für das erste Quartal des Vorjahres angesetzt ( jedoch nicht niedriger als der Mindestlohn von 11.280 Rubel). |
Vereinbarung für 2016-2018 (Beschluss der Regierung des Stawropol-Territoriums vom 17. Februar 2016 Nr. 41-rp) |
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Region Tambow |
Die regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Tambow vom 21. Dezember 2017 Nr. 12 sieht die Festlegung eines Mindestlohns von 9.700 Rubel vor, der unter dem Bundeswert liegt, sodass der Betrag von 11.280 Rubel zugrunde gelegt wird. |
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Region Twer |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Region Tomsk |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Tomsk für 2018 vom 16. März 2018; für 2019 gibt es kein ähnliches Dokument |
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Tula-Region |
13.520 RUB – für den gewerblichen Bereich; 11.440 RUB – für staatliche und kommunale Institutionen |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Tula vom 22. Dezember 2017, gültig seit Januar 2018 |
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Region Tjumen |
Nicht weniger als der föderale Mindestlohn - 11.280 Rubel, dieser Betrag unterliegt einem regionalen Koeffizienten und einem prozentualen Bonus für Berufserfahrung in Gebieten mit besonderen klimatischen Bedingungen |
Regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Region Tjumen vom 30. April 2014 und Zusatzvereinbarung vom 23. März 2018 |
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Republik Udmurtien |
Die regionale Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Udmurtien vom 28. April 2018 legt einen Mindestlohn fest, der dem Bundesindikator entspricht |
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Gebiet Uljanowsk |
Für den öffentlichen Sektor – der bundesstaatliche Mindestlohn (RUB 11.280). Für Gewerbebauten – 12.000 Rubel. |
Regionale Vereinbarung zwischen der Regionalgewerkschaft „Gewerkschaftsbund des Gebiets Uljanowsk“, den Arbeitgeberverbänden des Gebiets Uljanowsk und der Regierung des Gebiets Uljanowsk über den Mindestlohn im Gebiet Uljanowsk vom 26. Oktober 2017 Nr. 146-dp |
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Gebiet Chabarowsk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Autonomer Kreis Chanty-Mansijsk – Jugra |
Bundesmindestlohn - 11.280 Rubel, dieser Betrag wird zur Berechnung regionaler Koeffizienten und prozentualer Prämien für Arbeitserfahrung im Hohen Norden und entsprechenden Gebieten verwendet (jedoch nicht niedriger als das Existenzminimum der arbeitenden Bevölkerung im Autonomen Kreis Chanty-Mansijsk) |
Dreiseitige Vereinbarung „Über den Mindestlohn im Autonomen Kreis Chanty-Mansijsk – Jugra“ vom 31.03.2016 |
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Gebiet Tscheljabinsk |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Republik Tschetschenien |
Vereinbarung über den Mindestlohn in der Republik Tschetschenien vom 23. April 2018 |
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Tschuwaschische Republik |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Autonomer Kreis Tschukotka |
Es gilt der bundesstaatliche Mindestlohn |
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Autonomer Kreis der Jamal-Nenzen |
Der föderale Mindestlohn beträgt 11.280 Rubel. Dieser Betrag wird zur Berechnung regionaler Koeffizienten und prozentualer Prämien für Berufserfahrung im Hohen Norden und entsprechenden Gebieten verwendet. Der Mindestlohn darf nicht unter dem Existenzminimum der erwerbstätigen Bevölkerung in der Region für das zweite Quartal des Vorjahres liegen |
Regionale dreiseitige Vereinbarung „Über den Mindestlohn im Autonomen Kreis der Jamal-Nenzen“ vom 27. Dezember 2017 |
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Region Jaroslawl |
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vom 01.01.2019 - bis heute
Der aktuelle Wert des Mindestlohns in der Republik Krim, der ab dem 01.01.2019 gemäß den verabschiedeten Rechtsakten festgelegt wurde, beläuft sich derzeit auf folgenden Betrag:
- 11280 (Grundwert, für alle) reiben.
Tabelle der Änderungen des Mindestlohnwerts in der Region
| Datum | Wert, reiben. | Normativer Akt |
|---|---|---|
| ab 01.01.2019 |
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| ab 01.05.2018 |
| Kunst. 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2000 Nr. 82-FZ über den Mindestlohn. |
| ab 01.01.2018 |
| Kunst. 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2000 Nr. 82-FZ über den Mindestlohn. |
| ab 01.07.2017 |
| Kunst. 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2000 Nr. 82-FZ über den Mindestlohn. |
| ab 01.07.2016 |
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| ab 01.01.2016 |
| Kunst. 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2000 Nr. 82-FZ über den Mindestlohn. Vereinbarung über den Mindestlohn zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden in der Republik Krim vom 24.08.2015. |
| vom 24.08.2015 |
| Vereinbarung über den Mindestlohn zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden in der Republik Krim vom 24.08.2015. |
| ab 01.01.2015 |
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| vom 20.11.2014 |
| Republikanische Vereinbarung zwischen dem Ministerrat der Republik Krim, republikanischen Gewerkschaftsverbänden und Arbeitgeberverbänden für 2015 - 2017 vom 17. November 2014. |
| ab 01.10.2014 |
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| ab 01.07.2014 |
| Gesetz der Republik Krim vom 06.06.2014 Nr. 20-ZRK. |
| vom 01.06.2014 |
| Gesetz der Republik Krim vom 06.06.2014 Nr. 20-ZRK. |
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Hinweis zur Tabelle: Die aktualisierten Mindestlohnwerte für ein bestimmtes Datum sind fett hervorgehoben. Angegeben sind die Werte in der Republik Krim für 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019. Diese Mindestlohnwerte gelten in den Städten Aluschta, Armjansk, Bachtschissaray, Belogorsk, Dschankoi, Jewpatoria, Kertsch, Krasnoperekopsk, Saki, Simferopol, Sudak, Feodosia, Jalta und anderen Siedlungen der Republik Krim.
Über den Mindestlohn in der Region
Der Mindestlohn ist das niedrigste Gehalt, das ein Arbeitnehmer in der Russischen Föderation erwarten kann. Der Mindestlohn ist der Betrag, von dem man einen ganzen Monat leben kann. Daher sollte es nicht unter dem Existenzminimum liegen. Dies ist in Artikel 133 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verankert.
Eine Kunst. 133.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ermöglicht es der Regionalverwaltung, unabhängig über die Festlegung des Mindestlohns für Personen zu entscheiden, die im Hoheitsgebiet des Subjekts arbeiten.
Dies liegt daran, dass Regionen wirtschaftlich unterschiedlich entwickelt sind und somit auch die Lebenshaltungskosten unterschiedlich sind. Wie wir uns erinnern, ist der Mindestlohn nicht niedriger als der Mindestlohn. Das erste, was die Regierung für ihre Bürger tun kann, ist die Garantie eines Einkommens, von dem man leben kann und das die Armutsgrenze nicht überschreitet. Einen Arbeitgeber durch Überreden zu mehr Zahlungen zu zwingen, ist keine Lösung, daher bleibt nur die Verankerung des neuen Mindestbetrags auf gesetzlicher Ebene.
Es wäre nicht verkehrt anzumerken, dass es sich von der regionalen Gesamtheit unterscheiden wird, denn Sewastopol ist eine Stadt von föderaler Bedeutung.
In der Republik Krim wird die Frage des Mindestlohns von einer dreigliedrigen Kommission entschieden. Es funktioniert auf der Grundlage von:
- Artikel 35 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation;
- Gesetz der Republik Kasachstan „Über Sozialpartnerschaften in der Republik Kasachstan“;
- Kunst. 41 des Gesetzes der Republik Kasachstan „Über das System der Exekutivorgane der Staatsgewalt der Republik Kasachstan“;
- einschlägiges Gesetz über die Kommission.
An der Sitzung müssen Delegierte von drei Parteien – Regierung, Arbeitgeber und Arbeitnehmer – jeweils 12 Mitglieder teilnehmen. Entscheidungen innerhalb einer Partei werden mit Stimmenmehrheit getroffen. Entscheidungen der Kommission – wenn alle drei Parteien dafür stimmen. Alle Unternehmen und Arbeitgeber in der Region müssen sich mit dem Vertragstext vertraut machen, daher wird er offiziell veröffentlicht – in regionalen Publikationen und auf den Portalen der Regierungen der Russischen Föderation und der Krim.
Ab dem 1. Januar 2019 beträgt der Mindestlohn 11.280 Rubel (+1,05 %) (Verordnung des Arbeitsministeriums vom 24. August 2018 Nr. 550n).
Ab dem 1. Mai 2018 beträgt der Mindestlohn 11.163 Rubel (+17,6 %), d.h. gleich dem bundesstaatlichen Existenzminimum für Arbeitnehmer (Bundesgesetz vom 03.07.2018 Nr. 41-FZ)
Der Koeffizient und der prozentuale Bonus für Arbeit im Hohen Norden und in vergleichbaren Gebieten werden über dem Mindestlohn berechnet und sind darin nicht enthalten.
Tabelle des regionalen Mindestlohns 2018 für die Teilgebiete Russlands. Genauer gesagt wird er als Mindestlohn in den Regionen (MW) bezeichnet. Nicht alle Regionen haben die Mindestlohngrenze über die Bundesgrenze angehoben.
Tatsächlich kann das persönlich gezahlte Gehalt des Arbeitnehmers unter dem regionalen Mindestlohn liegen, da der Mindestlohn aus dem aufgelaufenen Gehalt berechnet wird, d. h. bevor die Einkommensteuer einbehalten wird. Dementsprechend wird bei einem aufgelaufenen Gehalt von 1 Mindestlohn (9.489 Rubel) der Betrag der persönlichen Zahlung an den Arbeitnehmer um den Betrag der persönlichen Einkommensteuer gekürzt. Außerdem darf die Berechnung des Krankenstands nicht niedriger ausfallen als die Berechnung auf Basis des örtlichen Mindestlohns.
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Ab dem 1. Mai 2018 beträgt der Mindestlohn 11.163 Rubel (+17,6 %), d.h. entspricht dem bundesstaatlichen Existenzminimum für Arbeitnehmer (Bundesgesetz vom 03.07.2018 Nr. 41-FZ).
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 Reis. Inflationsdynamik in Russland 2000-2017 |
Mindestlohn 2019.
Über die Höhe des Mindestlohns und seine Änderungen im Jahr 2017 können Sie sich im Artikel Mindestlohn 2017 informieren.
Über den Mindestlohn und seine Änderungen im Jahr 2016 können Sie sich im Artikel informieren
Über das Wochenende bleibt auf der Krim trockenes und heißes Wetter, verursacht durch ein Gebiet mit hohem Luftdruck und einer tropischen Luftmasse. Am 27. und 28. Juli werden auf der Halbinsel maximale Lufttemperaturen +29...+34° betragen C, mindestens +15...+20°C. In den südlichen, mittleren und westlichen Regionen weht tagsüber ein mäßiger Westwind mit einer Geschwindigkeit von bis zu 15 m/s. Dieses Wochenende in Simferopol...
Simferopol „Goravtorans“ plant, bis Ende des Jahres 20 neue Busse mittlerer Kapazität für Simferopol zu kaufen. Dies gab der Direktor des Unternehmens, Denis Mayor, im Radiosender Sputnik auf der Krim bekannt. „Auf der Grundlage der Ergebnisse des dritten Quartals werden wir sehen, wie sich das Budget des Unternehmens entwickelt, und wir werden die Modernisierung von 20 Rollmaterialeinheiten in Betracht ziehen. Dabei handelt es sich um Busse mit einer Kapazität von 80 Sitzplätzen“, sagte Major. Wir möchten Sie daran erinnern, dass früher der Leiter der Verwaltung von Simferopol Natal...
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Simferopol „Goravtotrans“ hat die Tests des neuen Mittelklassebusses „Lotos“ auf Stadtstrecken abgeschlossen. Der Direktor des Unternehmens, Denis Mayor, berichtete darüber im Radio Sputnik auf der Krim, berichtet der Website-Korrespondent. Ihm zufolge sei der Bus von hoher Qualität, Ersatzteile seien günstiger als bei LiAZ und er verbrauche Kraftstoff recht sparsam. Trotz der positiven Aspekte muss die Technologie jedoch im Hinblick auf den Komfort für die Passagiere verbessert werden. "Anfangs...
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In Simferopol wurden ein unbekannter Mann und eine unbekannte Frau dabei gesichtet, wie sie Dinge stahlen, die fürsorgliche Bürger Familien in schwierigen finanziellen Situationen hinterlassen hatten. Die Organisation, die die Sammlung der Dinge initiiert hat, ist entsetzt über das, was passiert ist. „Star im Vogelhaus“ Bilder des dreisten Paares tauchten heute in den sozialen Netzwerken auf. Der Vorfall ereignete sich in der Nähe des Meganom-Einkaufszentrums, wo das „Haus der Dinge“ errichtet wurde – ein großes Bauwerk mit einem Loch, durch das jeder...
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