روش آموزش در مورد حفاظت از کار و آزمون دانش. کمیسیون تست دانش از. چه کسی آزمون دانش ایمنی کار را انجام می دهد؟

20.01.2017 "محاسبه"، ژانویه 2017

النا کازانوک
کارشناس ارشد منابع انسانی

آزمایش دانش در مورد حمایت از نیروی کار یک موضوع بسیار مهم است. سازماندهی مناسب این فرآیند باعث حفظ سلامت و توانایی کار کارکنان خواهد شد. ما نباید فراموش کنیم که اخیراً دولت کنترل خود را بر رعایت استانداردهای ایمنی کار توسط شرکت ها تقویت کرده است. النا کازانوک، متخصص ارشد منابع انسانی در شرکت حقوقی PRIORITET، به شما می گوید که چگونه چنین چکی را سازماندهی کنید.

کارفرما باید به یاد داشته باشد که انجام آموزش و آزمایش دانش در زمینه حمایت از کار مسئولیت مستقیم او است. الزام مربوطه برای شرکت ها توسط ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه اعمال می شود. به ویژه، شرکت موظف به سازماندهی آموزش در مورد حمایت از کار، آموزش در محل کار و آزمایش دانش کارکنان از الزامات حفاظت از کار است. طبق ماده 225 قانون کار فدراسیون روسیه، همه کارکنان سازمان، از جمله مدیر، ملزم به آموزش و آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار هستند.

روند آموزش توسط قطعنامه وزارت کار روسیه و وزارت آموزش و پرورش روسیه مورخ 13 ژانویه 2003 شماره 1/29 "در مورد تصویب رویه آموزش در حفاظت از کار و آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار برای کار تنظیم می شود. کارکنان سازمان ها.» این روش صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی شرکت، اشکال مالکیت کارفرمایان - افراد و همچنین کارکنانی که قرارداد کار منعقد کرده اند، اجباری است.

این شرکت باید یک مقررات محلی ایجاد کند که روش آموزش ایمنی کار و آزمایش دانش را تعریف کند. اگر تعداد کارکنان بیش از 50 نفر باشد، شرکت برای رعایت هنجارهای قانون کار، باید خدمات مناسب ایجاد کند یا موقعیت یک متخصص حفاظت از کار را که دارای آموزش یا تجربه مناسب در این زمینه باشد، معرفی کند. شرکت هایی که بیش از 50 کارمند ندارند تصمیم به ایجاد چنین خدماتی یا معرفی موقعیت متخصص ایمنی شغلی با در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت خود می کنند.

اگر شرکت خدمات ایمنی شغلی یا متخصص تمام وقت در این مشخصات نداشته باشد، وظایف آنها توسط کارفرما انجام می شود - یک کارآفرین فردی (شخصی)، رئیس سازمان، یکی دیگر از کارمندان مجاز توسط مدیر، یا سازمان یا متخصص ارائه دهنده خدمات در زمینه ایمنی شغلی که توسط سازمان تحت یک قرارداد مدنی استخدام شده است.

الگوریتم ارزیابی

آزمایش دانش و الزامات در زمینه حمایت از نیروی کار مطابق با مقررات انجام می شود. بازرسی مستقیماً توسط کارفرما یا سازمان آموزشی انجام می شود.

اولین قدم در آموزش، برگزاری جلسات توجیهی ایمنی کار برای کارکنان تازه استخدام شده و کارگرانی که به شغل دیگری منتقل می شوند و همچنین در صورت لزوم در برخی موارد دیگر است.

مرحله دوم آموزش روش ها و تکنیک های ایمن برای انجام کار برای کلیه متخصصینی است که وارد بنگاه اقتصادی می شوند و همچنین افرادی که به شغل دیگری منتقل می شوند که ظرف یک ماه تقویمی پس از انعقاد قرارداد کاری با کارمند انجام می شود. علاوه بر این، هنگام آموزش متخصصان در تخصص های یقه آبی و هنگام آموزش کارهای دیگر به آنها آموزش داده می شود. کارفرما مسئول آموزش است. آموزش هم در سازمان در محل کار و هم در مراکز آموزشی یا کارخانه هایی با وقفه از تولید انجام می شود. مدیران و متخصصان سازمان‌ها نیز موظفند در حدود وظایف شغلی خود آموزش‌های ویژه‌ای را در زمینه حمایت از نیروی کار بگذرانند. این دسته از کارگران ظرف یک ماه پس از انعقاد قرارداد کار و متعاقباً هر سه سال یک بار تحت آموزش قرار می گیرند. آموزش ایمنی کار برای مدیران و متخصصان هم به طور مستقیم در تولید و هم در سایر مراکز آموزشی و سازمان های آموزشی انجام می شود.

در برخی موارد، مدیران تحت آزمایش فوق العاده ای از دانش خود در مورد حمایت از کار قرار می گیرند. نیاز به یک امتحان فوق العاده ممکن است در موارد زیر ایجاد شود:

• اضافات و تغییرات در قوانین و اسناد نظارتی در مورد حمایت از کار ظاهر شده است.
• تجهیزات جدید به بهره برداری می رسد و تغییراتی در فرآیندهای فن آوری وجود دارد که نیاز به دانش اضافی در مورد حفاظت از کار دارد.
• هنگام انتساب یا انتقال کارمندان به شغل دیگری، اگر مسئولیت های جدید به دانش اضافی در مورد حفاظت از کار نیاز دارد.
• به درخواست مقامات و همچنین کارفرما (یا شخص مجاز توسط وی) هنگام ایجاد نقض الزامات حفاظت از کار و دانش ناکافی از الزامات ایمنی.
• حوادث و سوانح رخ داده است و تخلفات مکرر توسط کارکنان از الزامات مقررات حمایت از کار آشکار شده است.
• بیش از یک سال وقفه در کار وجود داشت.

دانش مدیران و متخصصان توسط کمیسیون مربوطه محک می زند. دستور یا دستورالعملی در مورد ایجاد کمیسیون در یک شرکت صادر می شود. این گروه شامل روسای سازمان ها و بخش های ساختاری آنها - روسای کارگاه ها، ادارات، دفاتر، متخصصان ارشد و متخصصان خدمات حفاظت از کار است. نمایندگان منتخب انجمن صنفی نیز ممکن است در کمیسیون حضور داشته باشند.

پس از اتمام موفقیت آمیز آزمون، گواهی آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار برای کارمند صادر می شود. این سند توسط رئیس کمیسیون امضا و با مهر سازمانی که آموزش را انجام می دهد تأیید شده است. اگر کمیسیون به این نتیجه برسد که کارمند امتحان را قبول نکرده است، پس از یک ماه او باید آزمایش مجدد انجام دهد.

مسئولیت کارفرما و کارفرما

اگر کارمندی تست های لازم را از دانش و الزامات حفاظت از کار گذرانده باشد، نباید اجازه کار به او داده شود. برای نقض این محدودیت، یک کارفرما - یک شخص حقوقی با جریمه 110000 تا 130000 روبل روبرو می شود. کارمندی که طبق روال تعیین شده تحت آموزش و آزمایش دانش و مهارت در زمینه حمایت از کار قرار نگرفته است ، به موجب ماده 76 و ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرما موظف است از کار خارج شود. کار کردن در صورت عدم پذیرش کارمند در محل کار، دستمزد به کارمند تعلق نمی گیرد، مگر در مواردی که کارمند بدون تقصیر خود تحت آموزش قرار نگرفته باشد (در این مورد، پرداخت برای کل دوره تعلیق از کار انجام می شود. به عنوان زمان بیکاری). در عین حال ، بند 5 از قسمت 1 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه امکان فسخ قرارداد کار را به ابتکار کارفرما در صورت عدم موفقیت مکرر کارمند در انجام وظایف کاری خود فراهم می کند. بدون دلیل موجه، اگر قبلاً مجازات انضباطی داشته باشد.

بر این اساس ، اگر کارمندی مکرراً از انجام آزمایش دانش ایمنی کار خودداری کند ، از کار تعلیق شود و مشمول اقدامات انضباطی شود ، کارفرما می تواند طبق بند 5 قسمت 1 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه او را اخراج کند. در عین حال ، شرکت باید تعهدات خود را برای اطمینان از شرایط ایمن و حفاظت از کار و همچنین پیروی از روش اخراج مقرر در ماده 193 قانون کار فدراسیون روسیه انجام دهد.

من می خواهم توجه داشته باشم که برای یک کارفرما بسیار خطرناک است که از آموزش ایمنی شغلی غفلت کند. ماده 5.27.1 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه مسئولیت اداری را برای نقض الزامات حفاظت از کار در یک سازمان پیش بینی می کند. اجازه دادن به کارمند برای انجام وظایف شغلی بدون گذراندن دوره آموزشی و آزمایش دانش به روش تعیین شده با جریمه تا 130000 روبل مجازات می شود. (بخش 3 ماده 5.27.1 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه).

اگر شرکت خدمات حفاظت از کار یا متخصص تمام وقت در این مشخصات نداشته باشد، وظایف آنها توسط کارفرما انجام می شود - یک کارآفرین فردی (شخصا)، رئیس سازمان، کارمند دیگری که توسط مدیر مجاز است یا یک سازمان یا متخصص ارائه دهنده خدمات در زمینه حمایت از کار.

اگر کارمندی مکرراً از انجام آزمایش دانش ایمنی کار خودداری کند ، از کار تعلیق شود و مشمول اقدامات انضباطی شود ، کارفرما می تواند طبق بند 5 قسمت 1 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه او را اخراج کند.

بر اساس نتایج آزمون دانش، صورتجلسه ای باید تنظیم شود که نشان دهنده نتایج آزمون برای هر کارمند باشد.

در یک سازمان، این رویه ای برای تعیین نتایج فعالیت های آموزشی مطابق با الزامات برنامه درسی است. مطابق با پیوست به قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه و وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه مورخ 13 ژانویه 2003 N 1/29 انجام شد.

آموزش و آزمایش ایمنی به موارد زیر کمک می کند:

• کاهش صدمات صنعتی؛
• کاهش سطح عوارض شغلی؛
• افزایش شایستگی پرسنل در زمینه ایمنی شغلی و مسئولیت های حرفه ای آنها.

آزمون دانش الزامات حفاظت از کار، موضوعات ایمنی کار در تخصص کارمند، سازمان ایمنی شغلی و جنبه های قانونی حفاظت از کار را پوشش می دهد. برنامه درسی و نوع آموزش مورد تایید رئیس می باشد و نیازی به تایید مراجع ندارد.

چه کسی در آزمون دانش ایمنی شغلی موفق می شود؟

طبق قانون، موارد زیر برای انجام آزمون دانش ایمنی کار الزامی است:

• مدیران؛
• متخصصان سازمان؛
• کارگران فنی و مهندسی

متخصصان زیر ممکن است پس از پیوستن به مدت 1 سال (در صورت داشتن 5 سال تجربه) نیازی به تست دانش ایمنی کار نداشته باشند:

• مهندسین ایمنی فرآیند و تولید
• متخصصین ایمنی شغلی
• کارکنان دستگاه های اجرایی در حوزه حمایت از کار.
• معلمان آموزش ایمنی شغلی

بازرسی های منظم و فوق العاده

تست دانش ایمنی شغلی انجام می شود:

• برای افرادی که استخدام شده اند - حداکثر 1 ماه از تاریخ انتصاب به سمت.
• برای کارگران - به طور دوره ای حداقل هر 3 سال یک بار.

کارکنان بدون برنامه تحت شرایط زیر تحت آزمایش دانش ایمنی کار قرار می گیرند:

• تغییراتی در قوانین مربوط به حمایت از کار ایجاد شده است. بررسی فقط برای تغییرات مربوطه انجام می شود.
• کارمند با تغییر در مسئولیت های شغلی به شغل جدید منتقل می شود. چک قبل از شروع وظایف جدید کارمند انجام می شود.
• در صورت مشاهده هرگونه تخلف یا عدم آگاهی کافی از دستگاه های کنترل دولتی، قوه مجریه و یا حتی مدیریت سازمان خواسته شده است که بازرسی انجام شود.
• یک وضعیت اضطراری رخ داده است، یک حادثه رخ داده است، یا نقض مکرر الزامات اسناد نظارتی در مورد حفاظت از کار ثبت شده است.
• اگر کارمند بیش از 1 سال در این سمت وظایفی را انجام نداده باشد.

چه کسی آزمون دانش ایمنی شغلی را انجام می دهد؟

آزمون دانش را می توان انجام داد:

• از طریق شرکت شما- این گزینه اغلب توسط شرکت های بزرگ ترجیح داده می شود. در این صورت کمیسیونی متشکل از حداقل 3 نفر برای بررسی تعیین می شود. این گروه شامل:
• روسای واحدهای ساختاری
• متخصصان خدمات امنیتی،
• تکنسین (یا سایر متخصصان کلیدی)،
• مشارکت نمایندگان اتحادیه های کارگری نیز امکان پذیر است.

کمیسیون متشکل از رئیس، معاون وی، منشی و اعضای کمیسیون است. هر یک از اعضای کمیسیون باید در یک مرکز تخصصی آموزش ببینند. این بدان معنی است که آموزش حداقل سه کارمند به تنهایی امکان پذیر نخواهد بود. علاوه بر این، دسته هایی از کارگران وجود دارند که باید فقط در مراکز تخصصی آموزش ببینند و آزمایش شوند.

در سازمان های خاصتحت آموزش و آزمون دانش قرار بگیرید:

• مدیرانی که بر مسائل ایمنی کار نظارت دارند،
• معاونان آنها،
• کارفرمایان در حال انجام فعالیت های تجاری،
• متخصصان مهندسی و فنی نظارت بر کار در محل کار،
• متخصصان خدمات OT
• اعضای کمیسیون های OT

مرکز آموزشی و روش شناسی Unital-M دانش حفاظت از کار آن دسته از کارگرانی را که در سازمان ما در این رشته آموزش دیده اند، آزمایش می کند. پس از اتمام موفقیت آمیز، دانش آموزان یک گواهی استاندارد با اعتبار 3 سال دریافت می کنند. هنگام تحصیل در مرکز آموزشی و روش شناسی Unital-M، در محل یا از راه دور، دانش حفاظت از کار در قالب آزمون های میانی و امتحان نهایی آزمایش می شود. کارمندی که موفق به قبولی در آزمون دانش نمی شود باید ظرف مدت 1 ماه در آزمون مجدد شرکت کند.

قطعنامه شماره 1/29 مورخ 13 ژانویه 2003 که در آن جایگاه ویژه ای با آزمون دانش کارگران در مورد مقررات حفاظت از کار و ایمنی به خود اختصاص داده است، می تواند مبنای مطالعه کارکنان استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی در نظر گرفته شود. دانش امنیتی در آنجا چگونه و با چه فرکانسی باید آزمایش شود؟ آیا برای این کار به کمیسیون نیاز دارم؟ آیا صدور گواهی بر اساس نتایج چنین بازرسی ضروری است؟ بیایید آن را بفهمیم.

پایه هنجاری

GOST موجود 12.0.004-2015 استانداردها و روش‌شناسی را با توصیه‌هایی برای آموزش اولیه یا مداوم پرسنل، افرادی که برای اولین بار برای یک موقعیت خاص استخدام شده‌اند، افرادی که از شرکت‌های تخصصی منتقل شده‌اند و همچنین کارکنان آنها تعریف می‌کند. شرکت خود این استاندارد اصلی برای آزمایش دانش بهداشت و ایمنی شغلی در تولید پیچیده و هنگام سرویس تجهیزات ولتاژ بالا است.

رعایت GOST کاملاً داوطلبانه است، اما در تمام شرکت های صنعتی معتبر است و همچنین برای افرادی که به تجهیزات (برق باغبانی) دسترسی دارند، اعمال می شود.

روش های برگزاری دوره ها

کارمندی که برای اولین بار در یک سازمان استخدام می شود و از یک شرکت تخصصی (حرفه های یقه آبی ها) منتقل می شود موظف است ظرف مدت چهار هفته کاری از شروع استخدام دستورالعمل های لازم را مطالعه و تحت آموزش قرار گیرد. کل دوره آموزشی با هزینه سازمان ارائه دهنده کار انجام می شود و می تواند در چند مرحله سازماندهی شود.

برنامه آموزشی باید شامل استانداردها و دستورالعمل هایی برای بخش شما و شرکت به طور کلی، مستندات مربوط به سلامت و ایمنی، و آموزش اجباری در روش های ارائه کمک های اولیه به قربانی باشد.
این استاندارد شامل چندین فرم دوره مورد نیاز را توصیه می کند:

• انجام انواع جلسات توجیهی موجود. مقدماتی - پس از تکمیل کلیه مدارک برای پذیرش در کارکنان. مسئولیت بر عهده مدیر یا مهندس ارشد است. با این حال، این امکان وجود دارد که یک بازرسی توسط یک مهندس ایمنی انجام شود. انواع باقی مانده: اولیه، تکراری، برنامه ریزی نشده، هدفمند - می تواند توسط مدیر (تهیه کننده) کار انجام شود. شاید یک سرکارگر، سرکارگر یا مدیر سایت. آنها قبل از انجام کار یا زمانی که شرایط در محل کار تغییر می کند انجام می شوند.
• کارآموزی با یک کارمند جدید به صورت جداگانه انجام می شود. این آموزش توسط یک متخصص مجرب و واجد شرایط که به کارآموز اختصاص داده شده است، انجام می شود و تمام ظرافت ها و ظرافت ها را از نظر الزامات بهداشتی و ایمنی توضیح می دهد. قبل از دوره کارآموزی، یک برنامه آموزشی با آزمون موضوع تکمیل شده طرح تهیه می شود.
• آزمایش دانش در مورد الزامات حفاظت از کار - توسط روسای ادارات، شرکت ها، سازمان هایی که کارمند در آن ثبت شده است انجام می شود. یا به عنوان بخشی از یک کمیسیون ویژه سازماندهی شده؛
• یک دوره آموزشی برای کارهای ویژه (اسلینگر، جوشکار، کابل کش و غیره) در بسیاری از مراکز آموزشی که مجوز برگزاری دوره های ویژه را دارند، برگزار می شود.
• گذراندن دوره ای در روش شناسی و گذراندن حداقل تکنیک های مراقبت های قبل از پزشکی ضروری است. سخنرانی‌ها یا در مراکز ویژه یا در محل کار شما، با استفاده از مدل‌ها یا مانکن‌های متصل به رایانه ارائه می‌شوند و به شما امکان می‌دهند فعالیت‌های انجام شده را به درستی درک کنید.
• دوره‌ها و برنامه‌های آموزش حرفه‌ای ویژه و به دنبال آن آزمون دانش الزامات حفاظت از کار برای کارگران.

تست دانش در کمیسیون

آزمون دانش اولیه در چه مواردی انجام می شود؟ – برای آن دسته از کارگرانی که آموزش خاصی ندیده اند و کسانی که برای اولین بار در این تاسیسات برقی شروع به کار می کنند. آزمایش اجباری برای کارمندانی انجام می شود که فاصله بین امتحانات دانش استانداردهای ایمنی و بهداشت بیش از 3 سال است.

آزمون دانش (امتحان) در مورد حمایت از کار در مشاغل یقه آبی باید توسط کمیسیون ویژه برای آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار انجام شود. رئیس کمیسیون معاینه توسط رئیس شرکت (بخش) یا شخصی که در حال حاضر جایگزین او می شود تعیین می شود. حداقل تعداد کمیسیون سه نفر است.

نکته اصلی در هنگام گذراندن آزمون های تأیید، آگاهی از مبانی نظری پایه و مطالعه عملی تجهیزات یا سایر مکانیسم ها و دستگاه های لازم برای کار در نظر گرفته می شود. آزمون به صورت مکالمه یا با استفاده از برنامه های رایانه ای توسعه یافته ویژه انجام می شود. .

نتایج آزمون باید در قالب پروتکل آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار ثبت شود. تست های تکمیل شده پس از تصمیم نهایی تمامی اعضای تیم کمیسیون تکمیل شده تلقی می شوند. تنها پس از آن به آزمودنی "گواهی" آزمایش دانش در مورد الزامات حفاظت از کار، با ثبت اطلاعات نهایی در مورد صلاحیت ها، گروه ایمنی، تاریخ آزمون فعلی، تاریخ آزمون بعدی، امضا در گواهی، پروتکل و مجله رئیس کمیسیون و مهر شرکت الزامی است. شرکت کننده در آزمون باید "دفترچه ثبت دانش تست حمایت از کار" را امضا کند.

اگر ارزیابی رضایت بخش نبود و کمیسیون تصمیم به شرکت مجدد در آن گرفت، حداکثر تا 4 هفته باید امتحان مجدد برگزار شود.

کلیه کارکنان مدیریت شرکت ها، شرکت ها، بخش ها و متخصصان برجسته موظف به شرکت در دوره آموزشی و قبولی در آزمون دانش هستند. در 4 هفته اول پس از پذیرش در کارکنان انجام می شود. تیم مدیریت همچنین "گواهی" آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار را دریافت می کند. دوره آموزش و بازرسی لینک پیشرو هر سه سال یکبار می باشد.

دوره ای از سخنرانی های آموزشی و آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار در یکی از سازمان های آموزشی با مشخصات مربوطه انجام می شود. مرکز باید دارای مجوز مناسب باشد. هنگام ایجاد کمیسیونی که حق صدور گواهینامه و شرکت در امتحانات را در شرکت اصلی خود دارد، آزمون را می توان در آنجا گذراند. نتایج در پروتکل آزمون دانش ایمنی شغلی ثبت می شود.

قبل از انجام آزمون های H&S، مدیر دستوری صادر می کند که توسط او امضا شده است "در مورد ایجاد کمیسیونی برای آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار" با لیست پیوست - "برنامه آزمایش دانش حفاظت از کار" که زمان تحویل را در تمام بخش های موجود نشان می دهد. .

نمونه برنامه آزمایشی دانش در مورد حفاظت از کار، نمونه پروتکل آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار، فرم پروتکل و پروتکل آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار را می توان در وب سایت ما یافت و دانلود کرد (از جستجوی سایت استفاده کنید).

بازرسی های فوق العاده

علیرغم نتیجه امتحان، گاهی اوقات یک آزمون فوق العاده از دانش در مورد حمایت از کار انجام می شود. برای این کار توجیهات خاصی وجود دارد. شایان توجه است که کارکنان باید برای این واقعیت آماده باشند که دانش ممکن است به طور ناگهانی توسط یک فرد مافوق یا در حین بازرسی بررسی شود.

شایان توجه است که در چه مواردی یک آزمون دانش فوق العاده انجام می شود:

• شرایط اضطراری - موارد اضطراری، حوادث با کارکنان، نقض مکرر استانداردهای ایمنی شغلی و مقررات ایمنی؛
• پس از آشنایی با قوانین جدید ایمنی و بهداشت و یا تغییرات در استانداردهای موجود بررسی شود.
• یک آزمون برنامه ریزی نشده دانش در مورد حفاظت از کار برای کارمندی که وقفه کاری او بیش از 1 سال است انجام می شود.
• مسافران تجاری که به شغل دیگری منتقل می شوند، در صورتی که عملکرد آن مستلزم دانش مربوط به شرکت باشد.
• معرفی تجهیزات، دستگاه ها و سایر دستگاه های جدید به کار (دانش فقط نوآوری ها آزمایش می شود).
• دلیل آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار ممکن است تصمیم مقامات کنترل یا نظارت باشد.
  فراوانی آزمایش دانش در مورد حفاظت از کار کارگران توسط اداره شرکت مطابق با اقدامات ارائه شده توسط GOST و با در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت های شرکت تعیین می شود.

سوال: آیا کارفرما حق دارد در صورت تایید برنامه آموزشی توسط بازرس کار دولتی، آموزش ایمنی کار را برای کارکنان سازماندهی کند؟ آیا مجاز است دانش حمایت از کار را در سازمان کارگرانی که آموزش مقدماتی را در دوره های آموزشی پیشرفته - آموزش دوره ای حمایت از کار گذرانده اند، آزمایش کند؟

پاسخ وکیل:

سازمان حق دارد به طور مستقل آموزش های مربوط به حمایت از کار را فقط برای مدیران و متخصصان سازمانی که در بند مشخص نشده است انجام دهد. 1 - 8 ص 2.3.2 ترتیب آموزش (به زیر مراجعه کنید).

در این صورت، شرکت باید دارای یک برنامه آموزشی در مورد حمایت از نیروی کار باشد که بر اساس نمونه برنامه های درسی و برنامه های آموزشی در مورد حمایت از نیروی کار، بلیط های تایید شده توسط رئیس سازمان و کمیسیونی با اعضای کمیسیونی که آموزش دیده اند، داشته باشد. سازمان آموزشی که دارای اعتبار مناسب باشد.

روند و دفعات بازرسی نیز توسط رویه آموزشی تنظیم می شود.

مبنای حقوقی:

طبق قسمت 2 هنر. 212 و هنر. 214 قانون کار فدراسیون روسیه، کارفرما موظف است با هزینه خود ارائه دهد، و کارمند موظف است در مورد روش ها و تکنیک های ایمن برای انجام کار و ارائه کمک های اولیه به قربانیان در محل کار، تحت آموزش های مربوط به کار قرار گیرد. حفاظت، آموزش در حین کار و آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار.

سند اصلی که قوانین تکمیل آموزش را تعریف می کند، رویه آموزش در مورد حفاظت از کار و آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار برای کارکنان سازمان ها است که توسط قطعنامه وزارت کار روسیه، وزارت آموزش و پرورش روسیه مورخ 13 ژانویه 2003 تصویب شده است. N 1/29 (از این پس رویه آموزش نامیده می شود). روش آموزش برای کارفرمایان سازمانها بدون در نظر گرفتن اشکال سازمانی و قانونی و اشکال مالکیت آنها، کارفرمایان - افراد و همچنین کارکنانی که قرارداد کار منعقد کرده اند (بند 1.2 روش آموزشی) اجباری است.

برای تکمیل آموزش و همچنین آزمایش دانش در مورد الزامات حفاظت از کار، کارفرما باید دستوری صادر کند (بند 3.4 رویه آموزشی). بیان می کند:

• زمان آموزش ایمنی کار؛
• زمان تست دانش کارکنان؛
• لیست کارکنانی که باید آموزش ببینند؛
• لیستی از کارمندانی که دانش آنها در معرض آزمایش است.
• ترکیب کمیسیون برای آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار.

قانون شکل واحدی از دستور را ایجاد نمی کند، بنابراین به هر شکلی تنظیم می شود.

این کمیسیون باید متشکل از حداقل سه نفر باشد که آموزش های مربوط به حمایت از کار را گذرانده و دانش خود را در مورد الزامات حمایت از کار به روش مقرر آزمایش کرده باشند. ممکن است شامل موارد زیر باشد:

1. رئیس سازمان ها؛
2. روسای بخش های ساختاری؛
3. متخصصان ایمنی شغلی؛
4. متخصصان ارشد (تکنولوژیست، مکانیک، مهندس برق و غیره)؛
5. نمایندگان هیئت منتخب اتحادیه کارگری که منافع کارکنان این سازمان را نمایندگی می کنند، از جمله افراد مجاز (معتمد) برای حمایت از کار اتحادیه های کارگری.

نتایج آزمون دانش الزامات حفاظت از کار در یک پروتکل (پیوست شماره 1 به روش آموزشی) مستند شده است.

برای کارمندی که آزمون را با موفقیت پشت سر می گذارد گواهی صادر می شود (ضمیمه شماره 2 به روش آموزشی) که با امضای رئیس کمیسیون و مهر سازمانی که آموزش را در مورد حفاظت از کار و آزمایش دانش کار انجام داده است تأیید شده است. الزامات حفاظتی

کارمندی که در طول دوره آموزشی آزمون دانش الزامات حفاظت از کار را نگذرانده است، باید حداکثر ظرف مدت یک ماه آزمایش مجدد انجام دهد. قبل از انجام بازرسی مجدد، باید دستور اخراج کارمند از کار صادر شود. برای اطلاعات بیشتر در این مورد، به بند 2.3 این مطالب مراجعه کنید.

برای کارگران یقه آبی، دانش نظری و مهارت های عملی کار ایمن توسط سرپرستان فوری آنها آزمایش می شود. آنها میزان آگاهی از الزامات قوانین و دستورالعمل های حفاظت از کار و در صورت لزوم میزان آگاهی از الزامات اضافی ایمنی و حفاظت از کار را کنترل می کنند (بند 3.1 رویه آموزشی).

دفعات آزمایش دانش مربوطه مدیران و متخصصان سازمانها حداقل هر سه سال یکبار است (بند 3.2 روش آموزشی).

موارد بازرسی فوق العاده، بدون توجه به تاریخ بازرسی قبلی، در بند 3.3 آیین نامه آموزشی تعیین شده است. کارفرما دستور آزمایش فوق العاده ای از دانش الزامات حمایت از کار را صادر می کند.

بند 2.3.2 این رویه فهرستی از مدیران و متخصصان (شامل معاونان سازمان های مسئول در امور حفاظت از کار، متخصصان خدمات حفاظت از کار، کارگرانی که از طرف کارفرما مسئولیت سازماندهی کار در زمینه حفاظت از کار را به عهده دارند) تعریف می کند. در سازمان های آموزشی ارائه دهنده خدمات در زمینه حمایت از نیروی کار آموزش دیده اند.

آموزش حمایت از کار برای مدیران و متخصصان سازمانی که در بند ذکر نشده اند. 1 - 8 بند 2.3.2 آیین نامه، توسط خود سازمان قابل انجام است که دارای برنامه آموزشی در مورد حمایت از کار است که بر اساس نمونه برنامه های درسی و برنامه های آموزشی در مورد حمایت از کار، بلیط های تایید شده توسط رئیس سازمان تنظیم شده است. سازمان و کمیسیونی با اعضای کمیسیونی که در سازمان آموزشی با اعتبار مناسب آموزش دیده اند.

در صورتی که سازمان کمیسیونی برای آزمون دانش الزامات حمایت از کار نداشته باشد، آموزش حمایت از کار در سازمان‌های آموزشی دارای مجوز و اعتبار مناسب برای مدیران و متخصصان مندرج در بند آخر بند 2.3.2 آیین‌نامه الزامی است. نامه روسترود مورخ 24 ژانویه .2013 N TZ/297-3-5).

پاسخ صحیح به سوالات مربوط به حمایت از کار (برای آزمایش دانش کارگران) به صورت مورب.

1. چه نوع جلسات توجیهی ایمنی کار باید در سازمان انجام شود (GOST 12.004-9 بند 7)؟
1) جلسه توجیهی مقدماتی در مورد حمایت از نیروی کار، توجیه اولیه در محل کار، جلسات توجیهی مکرر، برنامه ریزی نشده، هدفمند.
2) جلسه توجیهی مقدماتی حمایت از نیروی کار، جلسات توجیهی اولیه، مکرر و بدون برنامه در محل کار.
3) جلسه توجیهی اولیه در محل کار، جلسات توجیهی مکرر، برنامه ریزی نشده، هدفمند.

2. هنگام تشخیص آتش سوزی، ترتیب صحیح اقدامات را انتخاب کنید: (RF PPR بند 71)
1) تخلیه افراد را شروع کنید، با 01 تماس بگیرید، بررسی کنید که تجهیزات اطفاء حریق خودکار روشن است و شروع به نجات دارایی های مادی کنید.
2) با شماره 01 تماس بگیرید، شروع به تخلیه افراد و صرفه جویی در دارایی های مادی کنید، بررسی کنید که تجهیزات اطفاء حریق خودکار روشن باشد.
3) با شماره 01 تماس بگیرید، تمام اقدامات ممکن را برای تخلیه افراد و اطفای حریق انجام دهید.

3. چگونه می توان کمک های اولیه را برای خونریزی شریانی در قربانی (MI poPP) ارائه کرد؟
1) بانداژ فشاری بزنید.
2) یک تورنیکت در بالای محل آسیب قرار دهید.
3) کمپرس گرم بگذارید و استراحت کنید.

4. از محل جوشکاری الکتریکی و کار با شعله گاز تا مواد و تجهیزات انفجاری (سیلندرهای گاز، ژنراتورهای گاز) چه فاصله ای باید باشد (بند 9.1.3 SNiP 12-03-2001)؟
1) حداقل 5 متر؛
2) حداقل 7 متر؛
3) حداقل 10 متر؛
4) حداقل 15 متر؛
5) حداقل 20 متر

5. هنگام کار از نردبان در ارتفاع بیش از 1.3 متر چه چیزی باید استفاده شود (بند 2.3.7 POT R M 012-2000)؟
1) باید از کمربند ایمنی متصل به سازه سازه یا نردبان استفاده شود، مشروط بر اینکه به ساختمان یا سازه دیگری محکم شده باشد.
2) باید از کمربند نجات متصل به سازه سازه یا نردبان استفاده شود، مشروط بر اینکه به ساختمان یا سازه دیگر محکم شده باشد.
3) باید از طناب نجاتی استفاده شود که به سازه یا نردبان متصل باشد مشروط بر اینکه به ساختمان یا سازه دیگر محکم شده باشد.

6. چه کسی مجاز به انجام کارهایی است که مشمول الزامات اضافی ایمنی کار هستند (SNiP 12-03-2001 بند 4.12.)؟
1) افرادی که به دلیل سن و جنسیت منع مصرف ندارند، تحت معاینه پزشکی قرار گرفته اند و برای انجام این کارها مناسب تشخیص داده شده اند، در مورد روش ها و تکنیک های ایمن کار، دستورالعمل های حفاظت از کار، آموزش در حین کار آموزش دیده اند. ، آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار؛
2) افرادی که تحت معاینه پزشکی قرار گرفته و روش ها و فنون کار ایمن را آموزش دیده اند.
3) افرادی که تحت آموزش روش ها و تکنیک های ایمن کار، آموزش حفاظت از کار، آموزش در حین کار، آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار قرار گرفته اند.

7. چه سندی باید برای انجام کار در مناطقی از عوامل تولید خطرناک صادر شود که وقوع آن به ماهیت کار انجام شده مربوط نیست (SNiP 12-03-2001 بند 4.11)؟
1) گواهی پذیرش در سه نسخه؛
2) مجوز کار در دو نسخه.
3) پروانه کار به هر شکل در دو نسخه.
4) مجوز از یک سازمان بالاتر؛
5) رضایت مدیریت شرکت عامل؛
6) مجوز از پیمانکار عمومی.

8. کارکردن در ظرف بدون محافظ تنفسی (ماسک گاز) با چه حداقل میزان اکسیژن مجاز است (بند 6.8. TYPE OF GOR)؟
1) کمتر از 10 درصد حجمی
2) کمتر از 15 درصد حجمی نباشد
3) کمتر از 18 درصد حجمی نباشد
4) کمتر از 20 درصد حجمی نباشد

9. هنگامی که فردی بر اثر برق گرفتگی (MI poPP) آسیب می بیند ابتدا چه باید کرد؟
1) قربانی را از اثرات جریان الکتریکی رها کنید
۲) احیای مصدوم را شروع کنید
3) قربانی را با لباس هایش حداقل 8 متر از محل برخورد سیم با زمین یا از وسایل برقی بکشید.
4) با آمبولانس تماس بگیرید

10. چه مسئولیت هایی در زمینه حمایت از کار به کارمند واگذار می شود (قانون کار فدراسیون روسیه ، ماده 214)؟
1) مطابق با الزامات حفاظت از کار؛ استفاده صحیح از تجهیزات حفاظتی شخصی و جمعی؛
2) در مورد هر وضعیتی که جان و سلامت افراد را تهدید می کند، در مورد هر حادثه صنعتی، در مورد وخامت وضعیت سلامت خود، از جمله علائم بیماری شغلی (مسمومیت) بلافاصله به مدیر مستقیم یا مافوق خود اطلاع دهید.
3) تحت معاینات پزشکی اجباری قرار گیرند.
4) تحت آموزش روش ها و تکنیک های ایمن برای انجام کار، ارائه کمک های اولیه در صورت بروز حوادث در محل کار، آموزش در مورد حفاظت از کار و آموزش در حین کار، آزمایش دانش الزامات حفاظت از کار.
5) تمام پاسخ ها صحیح است.

11. با چه تعداد کارمند باید دستورالعملی تدوین شود که اقدامات پرسنل برای تخلیه افراد در صورت آتش سوزی را مشخص کند؟ (RF PPR بند 12)؟

1) بیش از 50 نفر.
2) بیش از 10 نفر.
3) بیش از 150 نفر.
4) بیش از 200 نفر.
5) بیش از 250 نفر.

12. در صورت قطع تنفس و فعالیت قلبی (MI برای PP) به قربانی بیهوش در چه ترتیبی باید کمک کرد؟
1) ماساژ خارجی قلب، آزادسازی راه هوایی، تهویه مصنوعی.
2) تهویه مصنوعی، ماساژ خارجی قلب، پاکسازی راه های هوایی.
3) تنفس مصنوعی، ماساژ خارجی (غیر مستقیم) قلبی.

13. در صورتی که سایر الزامات افزایش یافته در گذرنامه یا دستورالعمل سازنده وجود نداشته باشد، مرز مناطق خطرناک در نزدیکی قطعات متحرک ماشین‌ها و تجهیزات چقدر است؟ آیا مرزهای مناطق خطرناک در داخل (بند 7.2.9 SNiP 12-03-2001) تعیین شده است؟
1) 2.5 متر؛
2) 4 متر؛
3) 5 متر؛
4) 7.5 متر;
5) 10 متر

14. در چه فواصل ارتفاعی محل های کار و معابر به آنها با نرده های موجودی موقت محصور شده است (بند 2.1.13 POT R M 012-2000)؟
1) حصار در ارتفاع 1.3 متر یا بیشتر و در فاصله کمتر از 2 متر از مرز اختلاف ارتفاع مطابق با الزامات GOST.
2) حصار در ارتفاع 1.5 متر یا بیشتر و در فاصله کمتر از 2 متر از مرز اختلاف ارتفاع مطابق با الزامات GOST.
3) حصارکشی در ارتفاع 1.3 متر یا بیشتر و در فاصله کمتر از 1.5 متر از مرز اختلاف ارتفاع مطابق با الزامات GOST.

15. مدیران سازمان های پیمانکاری چه مسئولیتی دارند (STO 025)؟
1) فقط برای امنیت شما
2) برای ایمنی کارگران پیمانکاری
3) برای اقدامات و ایمنی کارکنان خود
4) برای رعایت کلیه الزامات ایمنی صنعتی

16. هر یک از کارکنان پیمانکار مجاز به انجام کار در قلمرو مشتری باید:
1) مطابق با انضباط کار تعیین شده توسط پیمانکار و الزامات مشتری.
2) اقداماتی را برای رفع فوری علل و شرایطی که مانع یا ایجاد مشکل در تولید عادی می شود (حادثه، حادثه)، ایجاد خطر برای زندگی و سلامت کارگران انجام دهد و بلافاصله حادثه را به سرپرست فوری کار و مدیریت مشتری گزارش کند. ;
3) محل کار، تجهیزات، ابزار و وسایل خود را مرتب، تمیز و در شرایط خوب نگه دارید و همچنین نظافت و نظم را در منطقه تولید مشتری حفظ کنید.
4) همه موارد فوق درست است.

17. اقدامات لازم برای آماده سازی تجهیزات فناورانه برای کار گرم (بند 415 RF PPR) چیست؟
1) تجهیزات تکنولوژیکی باید شسته شوند
2) تجهیزات تکنولوژیکی باید بخارپز، شسته، تمیز شوند، از آتش و مواد منفجره پاک شوند و از ارتباطات موجود جدا شوند.
3) تجهیزات تکنولوژیکی باید از ارتباطات موجود جدا شوند

18. چگونه می توان خاک را در مجاورت ارتباطات زیرزمینی موجود توسعه داد (SNiP 12-04-2002 بند 5.1.5.)؟
1) استفاده از تجهیزات زمینی مجاز است
2) استفاده از سازهای کوبه ای مجاز است
3) فقط با کمک بیل و بدون کمک سازهای کوبه ای مجاز است.

19. هر کارمند حق دارد (ماده 219 قانون کار فدراسیون روسیه):
1) محل کار که الزامات حفاظت از کار را برآورده می کند.
2) بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار.
3) امتناع از انجام کار در صورت خطر برای زندگی او.
4) تهیه تجهیزات حفاظت فردی و جمعی به هزینه کارفرما.
5) تمام پاسخ ها صحیح است

20. با چند نفر از افراد به طور همزمان در طبقات ساختمان ها و سازه ها، طرح های تخلیه باید در مکان های قابل مشاهده نصب شود (PPR در فدراسیون روسیه، بند 7)؟
1) بیش از 5 نفر.
2) بیش از 10 نفر.
3) بیش از 15 نفر.
4) بیش از 20 نفر.
5) بیش از 25 نفر.

21. کمک های اولیه برای مسمومیت با مونوکسید کربن (CMPO) چگونه است؟
1) با آمونیاک احیا کنید
2) مصدوم باید فوراً از اتاق خارج شود و به هوای تازه منتقل شود، در صورت عدم هوشیاری باید احیا انجام شود و با پزشک تماس گرفته شود.
3) قربانی باید فوراً از اتاق خارج شود و به هوای تازه منتقل شود، به او آمونیاک داده شود تا بو کند، پس از به هوش آمدن فرد، چای داغ داده شود.

22. چه نوع نرده هایی در مرزهای مناطق عوامل تولید بالقوه خطرناک نصب می شود (بند 4.10 SNiP 12-03-2001)؟
1) موانع سیگنال؛
2) موانع سیگنال و علائم ایمنی؛
3) حفاظت ایمنی؛
4) امنیتی و حفاظتی؛
5) شمشیربازی پست.

23. برای جلوگیری از خطر سقوط کارگران از ارتفاع (بند 1.26 POT R M 012-2000) چه اقداماتی در طراحی کار پیش بینی شده است؟
1) کاهش حجم کار استیپلجک.
2) اولویت اول نصب سازه های محصور دائمی است.
3) سازه های محصور موقت.
4) مکان ها و روش های اتصال طناب ایمنی و کمربند ایمنی.
5) داربست به معنی.
6) راهها و وسایل بالا بردن کارگران به محل کار یا محل کار تولیدی.
7) دستگاه های حمل بار.
8) همه چیز درست است.

24. کارکنان پیمانکار ممنوع هستند: (STO 025-2013):
1) اسکورت و اجازه ورود افراد غیرمجاز به قلمرو زمین ها و امکانات مشتری
2) مسیر وسیله نقلیه توافق شده با مشتری را نقض کنید
3) اسلحه گرم، سلاح های تیغه دار و سایر سلاح ها را در تاسیسات و میادین مشتری بیاورید و ذخیره کنید
4) اطلاعات مربوط به آسیب صنعتی را از ناظر فوری و افراد مجاز کارفرما پنهان کنید.
5) مشروبات الکلی، مواد مخدر، مواد سمی را با خود بیاورید یا مصرف کنید، بیایید یا در قلمرو تأسیسات مشتری، مزارع یا قلمروی که مشتری برای انجام کار توسط پیمانکار در حالت الکلی، مخدر یا منطقه اختصاص داده شده است، باشید. مسمومیت سمی
6) به درستی در بندهای 1-3 نشان داده شده است
7) تمام موارد فوق درست است

25. استفاده از تجهیزات، مکانیزم ها، ابزارها ممنوع است: (بند 8.4. STO 025)
1) در شرایط معیوب؛
2) در مورد دستگاه های ایمنی معیوب (دستگاه های مسدود کننده، محافظ، ثابت و سیگنالینگ، دستگاه ها).
3) با پارامترهای عملیاتی بیش از آنچه در گذرنامه مشخص شده است.
4) تمام موارد فوق درست است.

26. انجام کار بر روی نردبان و پله های قابل حمل مجاز است: بند 7.4.31. SNiP 12-03-2001
1) نزدیک و بالای ماشین های کاری دوار، نوار نقاله
2) استفاده از ماشین های دستی
3) جوشکاری گاز و برق
4) کشش سیم ها و حفظ قطعات سنگین در ارتفاع
5) همه موارد فوق نادرست است

27. حمل، یافتن و استفاده از موادی که باعث مسمومیت الکلی، مخدر یا سمی می شود چه زمانی ممنوع است (بند 16.1. STO 025)؟
1) در طول اقامت کارگران در قلمرو تأسیسات مشتری
2) در زمان استراحت بین شیفتی
3) در طول دوره استراحت بین شیفت ها در کمپ های چرخشی
4) در کمپ ها و خوابگاه های مسکونی
5) درست است، در پاراگراف های 1،3،4 فهرست شده است.

28. هنگام انجام چه کاری به کارگران لباس مخصوص گواهی شده، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی رایگان داده می شود (قانون کار فدراسیون روسیه، ماده 221)؟
1) کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک.
2) کار انجام شده در شرایط دمایی خاص.
3) کارهای مربوط به آلودگی.
4) تمام موارد فوق.

29. چگونه باید مردم را از آتش سوزی مطلع کرد (123-FZ ماده 84)؟
1) با ارائه سیگنال های صوتی یا نوری به تمام اتاق های یک ساختمان با سکونت دائم یا موقت.
2) با پخش متون ویژه طراحی شده در مورد نیاز به تخلیه و مسیرهای تخلیه.
3) با روشن کردن روشنایی تخلیه (اضطراری).
4) هر یک از روش های ذکر شده یا ترکیب آنها.

30. کمک های اولیه برای زخم ها (FIA) شامل چه مواردی است؟
1) گذاشتن بانداژ محکم روی زخم
2) خونریزی را متوقف کنید و با استفاده از یک پانسمان استریل، زخم را از آسیب و عفونت بیشتر محافظت کنید
3) درمان زخم و استفاده از بانداژ

31. در چه موردی باید محل های کار و معابر به آنها مطابق با GOST 12.4.059-89 (بند 6.2.16 SNiP 12-03-2001) با موانع محافظ حصار کشی شود؟
1) با اختلاف ارتفاع 1 متر یا بیشتر و فاصله کمتر از 3 متر از مرز اختلاف ارتفاع.
2) با اختلاف ارتفاع بیش از 1.3 متر و در فاصله کمتر از 2 متر از مرز اختلاف ارتفاع.
3) با اختلاف ارتفاع 0.8 متر یا بیشتر و فاصله کمتر از 2.5 متر از مرز اختلاف ارتفاع.
4) با اختلاف ارتفاع 1.3 متر یا بیشتر و فاصله کمتر از 4 متر از مرز اختلاف.
5) با اختلاف ارتفاع 1.5 متر یا بیشتر و فاصله کمتر از 3 متر از مرز اختلاف.

32. تجهیزات حفاظت فردی در برابر سقوط از ارتفاع (بند 4 POT R M 012-2000) چه وسایلی در نظر گرفته می شود؟
1) کمربند ایمنی
2) دستگاه های steeplejack نیمه اتوماتیک ایمنی نوع PVU-2
3) گیره با طناب عمودی یا وسایل دیگر.
4) طناب های ایمنی.
5) کلاه ایمنی ساختمانی.
6) درست است.

33. کارکنان پیمانکار ممنوع از: (STO 025-025):
1) قبل از دریافت گواهی تایید، هر کاری را در میدان و محل مشتری انجام دهید
2) خارج از مناطق تعیین شده سیگار بکشید
3) انجام کارهای پرخطر در تأسیسات موجود مشتری بدون صدور مجوز کار، از جمله. - در غیاب شخصی که مسئول اجرای ایمن کار است.
4) تمام موارد فوق درست است.

34. آیا در صورت معیوب بودن دستگاه ها و دستگاه های حفاظتی (STO 025) می توان از تجهیزات کار کرد؟
1) مشروط به الزامات ایمنی اضافی ممکن است
2) با مجوز مراجع نظارتی امکان پذیر است
3) ممنوع
4) به صلاحدید شخص مسئول راه اندازی تجهیزات

35. آیا می توان علائم هشدار دهنده را حذف کرد و تجهیزات را به منابع انرژی وصل کرد تا زمانی که تمام کار روی تجهیزات تکمیل شود (بند 7.1.6. SNiP 12-03-2001)؟
1) ممکن است، اما فقط در حضور مسئول کار
2) در صورت اتصال تجهیزات برای مدت کوتاهی امکان بررسی کیفیت کار انجام شده وجود دارد
3) تا پایان کار ممنوع است
4) در صورتی مجاز است که این اقدامات در اجرای کار اختلال ایجاد نکند

36. در چه صورت انجام کار در ارتفاع مجاز نیست (بند 1.33 POT RM 012-2000)؟
1) در مکان های باز با سرعت باد 15 متر بر ثانیه یا بیشتر
2) در مکان های باز با سرعت باد 20 متر بر ثانیه یا بیشتر
3) در مکان های باز با سرعت باد 10 متر بر ثانیه یا بیشتر

37. آیا کارفرما موظف است به کارکنان در مورد غرامتی که برای کار با شرایط کاری خطرناک تعلق می گیرد اطلاع دهد (ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه)؟
1) خیر
2) بله.
3) در صورتی که مستخدم به 18 سال تمام نرسیده باشد مکلف است.

38. چند نفر می توانند همزمان در اتاقی با یک خروجی اضطراری بمانند (PPR RF بند 25)؟
1) بیش از 100 نفر نباشد.
2) بیش از 50 نفر نباشد.
3) بیش از 200 نفر نباشد.

39. در صورت ایست قلبی (MICA) چه باید کرد؟
1) ماساژ قلبی را همزمان با تنفس مصنوعی انجام دهید: 1 نفس، 15 فشار.
2) ماساژ قلبی را همزمان با تنفس مصنوعی 2 تنفس، 15 فشار انجام دهید.
3) ماساژ قلبی را همزمان با تنفس مصنوعی 2 تنفس، 30 فشار انجام دهید.

40. محل سکونت موقت یا دائم افراد در کجا باید باشد؟ باید در خارج از مناطق خطرناک واقع شود، از جمله (بند 4.9، 4.10 SNiP 12-03-2001):
1) مناطق عوامل تولید خطرناک دائماً فعال؛
2) مناطقی از عوامل تولید بالقوه خطرناک؛
3) مناطق خطرناک ذکر شده در بندها. 12).

41. چه کاری به عنوان کار در ارتفاع طبقه بندی می شود (بند 1.1 POT R M 012-2000)؟
1) در فاصله کمتر از 2 متر از اختلاف ارتفاع 1.3 متری یا بیشتر، در صورت عدم امکان نصب نرده، کار باید با استفاده از کمربند ایمنی و طناب ایمنی انجام شود.
2) در فاصله کمتر از 1 متر از اختلاف ارتفاع 1.5 متری یا بیشتر، در صورت عدم امکان نصب نرده، کار باید با استفاده از کمربند ایمنی و طناب ایمنی انجام شود.
3) کمتر از 2 متر از اختلاف ارتفاع 1.5 متری یا بیشتر، در صورت عدم امکان نصب نرده، کار باید با استفاده از کمربند ایمنی و طناب ایمنی انجام شود.
4) کمتر از 1.5 متر از اختلاف ارتفاع 1.5 متری یا بیشتر، در صورت عدم امکان نصب نرده، کار باید با استفاده از کمربند ایمنی و طناب ایمنی انجام شود.

42. در صورت ایجاد شرایطی که خطر مستقیمی برای زندگی و سلامت افراد ایجاد می کند (بند 5.8. SNiP 12-03-2001) چه کاری باید انجام دهد؟
1) این موضوع را به مافوق خود گزارش دهید و تا زمانی که دستور توقف آن را دریافت نکنید به کار خود ادامه دهید
2) از ایمنی خود مطمئن شوید و به کار خود ادامه دهید
3) فوراً کار را متوقف کنید
4) با اورژانس تماس بگیرید

43. آیا امکان بلند کردن بار غیرقابل اطمینان با جرثقیل (POT RM 007-98) وجود دارد؟
1) در صورتی امکان پذیر است که افرادی در این نزدیکی نباشند
2) ممکن است، مشروط به الزامات ایمنی اضافی
3) ممنوع
4) ممکن است تحت نظارت یک متخصص نظارت بر عملکرد ایمن سازه های بالابر

44. در چه صورت انجام کار در ارتفاع مجاز نیست (بند 1.33 POT RM 012-2000)؟
1) در هنگام یخبندان و رعد و برق
2) وقتی باران می بارد
3) در مه که از دید در داخل محل کار جلوگیری می کند
4) هنگام کار با سازه هایی با باد زیاد، کار نصب (برچیدن) آنها باید در زمانی که سرعت باد 10 متر بر ثانیه یا بیشتر باشد متوقف شود.
5) همه موارد فوق درست است.
6) صحیح، نشان داده شده در بند 1، 3-5

45. حفر سنگر بدون نصب بست در حضور آب های زیرزمینی تا چه عمقی مجاز است (بند 5.2.4. SNiP 12-04-2002)؟
1) حداکثر 0.5 متر
2) بیش از 1.0 متر نباشد
3) حداکثر 1.25 متر
4) حداکثر 1.5 متر

46. ​​چه کسی آموزش مقدماتی را در مورد حمایت از کار انجام می دهد (بند 2.1.2 قطعنامه 1-29 بند 2.1.2)؟
1) ناظر بلافصل کار که به روش مقرر تحت آموزش حفاظت کار و آزمایش دانش الزامات حمایت از کار قرار گرفته باشد.
2) کارشناس حمایت از کار یا کارمندی که به دستور کارفرما مسئولیت های حمایت از کار به او محول می شود.

47. چه کسی شخصاً مسئول تضمین ایمنی آتش سوزی در سازمان است (ماده 37-69-FZ)؟
1) رئیس سازمان.
2) مهندس ایمنی آتش نشانی سازمان.
3) خدمات حفاظت از کار سازمان به ریاست رئیس آن.
4) روسای ادارات (بخش).

48. برای ارائه کمک های اولیه به مصدوم ضایعه نخاعی (SPI) چه باید کرد؟
1) قربانی را روی یک سطح نرم به پشت بخوابانید.
2) قربانی را روی یک سطح صاف و سخت به پشت بخوابانید.
3) قربانی را روی شکم قرار دهید، سر او را به پهلو بچرخانید.

49. تأسیسات داربستی که کف کار آن در ارتفاع 1.3 متری یا بیشتر از سطح زمین یا سقف قرار دارد (بند 2.2.6 POT R M 012-2000) چه باید داشته باشد؟
1) باید دارای نرده و حفاظ جانبی باشد.
2) باید حصار کشی موقت داشته باشد.
3) باید دارای نرده و مجهز به تکیه گاه های قابل تنظیم باشد.

50. بدون چه وسیله ای استفاده از کلاه ایمنی مجاز نیست (GOST 12.4.087-84 بند 2.2)؟
1) بدون بالاکلوا پشمی؛
2) بدون بالاکلوا؛
3) بدون بند چانه؛
4) با عرض سایبان بیش از 60 میلی متر.

51. هنگام انجام کارهای خطرناک گاز چه سندی تنظیم می شود (TYPE GOR ص 1.11)؟
1) اجازه انجام کار خطرناک گاز.
2) مجوز کار برای کارهای خطرناک گاز.
3) مجوز و مجوز کار برای کارهای خطرناک گازی.
4) مجوز کار برای کارهای پرخطر.

52. نصب و برچیدن سازه ها در ارتفاع با چه سرعت باد ممنوع است (POT RM 012-2000 بند 2.2.58)؟
1) 10 متر بر ثانیه یا بیشتر
2) 15 متر بر ثانیه یا بیشتر
3) 25 متر بر ثانیه یا بیشتر
4) 20 متر بر ثانیه یا بیشتر

53. افراد مجاز به نزدیک شدن به بخش های برق دار بدون حصار یک خط هوایی 6 کیلوولت نیستند: (جدول 1.1. POT RM 016-2001)
1) کمتر از 0.5 متر
2) کمتر از 1.0 متر نباشد
3) کمتر از 0.6 متر نباشد
4) حداقل 1.2 متر

54. چگونه باید افراد را با استفاده از جرثقیل جابجا کرد (بند 9.5.19 (د) PB 10-382-00)؟
1. یک سبد مخصوص باید مجهز شود که در آن وسایل حفاظتی برای جلوگیری از احتمال افتادن افراد در نظر گرفته شود.
2. حرکت افراد باید در ارتفاع حداکثر 2.0 متر از سطح زمین انجام شود
3. رفت و آمد افراد یا محموله با افراد روی آن ممنوع است.
4. فقط در یک قفس مجهز به ویژه با رعایت الزامات ایمنی لازم

55. چه کسی جلسه توجیهی اولیه در مورد حمایت از نیروی کار در محل کار را انجام می دهد (بند 2.1.3 قطعنامه 1-29 بند 2.1.2)؟


3) رئیس (عضو) کمیته حمایت از کار شرکت.

56. آیا استفاده از برش گاز هنگام انجام کار با شعله گاز در مخازن، چاه ها و سایر ظروف بسته مجاز است (بند 9.2.11 SNiP 12-03-2001)؟
1) مجاز؛
2) در حضور تهویه اگزوز مجاز است.
3) در صورت وجود خروج اضطراری مجاز است.
4) بیش از 10 دقیقه مجاز نیست.
5) مجاز نیست

57. چه اقداماتی در پروژه کاری برای اطمینان از محافظت در برابر شوک الکتریکی (بند 1.29 POT R M 012-2000) گنجانده شده است؟
1) دستورالعمل انتخاب مسیرها و تعیین ولتاژ برق و روشنایی موقت شبکه های برق، فنس کشی قطعات زنده و محل سیستم ها و دستگاه های توزیع ورودی.
2) دستورالعمل اتصال به زمین قطعات فلزی تجهیزات الکتریکی و اجرای حلقه های اتصال به زمین.
3) اقدامات حفاظتی اضافی هنگام انجام کار با خطر افزایش یافته و به ویژه کارهای خطرناک.
4) درست است.

58. تیمی که کارهای خطرناک گاز را انجام می دهد باید شامل چند نفر باشد (بند 5.2 TYPE GOR)؟
1) حداقل 3 نفر.
2) حداقل 2 نفر.
3) مطابق با "فهرست کارهای خطرناک گاز".
4) بسته به حجم کار خطرناک گازی برنامه ریزی شده.

59. کارگری که به داخل ظرف فرود می آید چه چیزی باید بپوشد (بند 6.6.5 SNiP 12-03-91)؟
1) ماسک گاز فیلتر، کمربند نجات.
2) ماسک تنفسی، سیگنال و طناب نجات.
3) ماسک گاز شیلنگ، کمربند نجات با سیگنال و طناب نجات.
4) ماسک گاز عایق اکسیژن، ماسک گاز شیلنگ.

60. نزدیک شدن ماشین های بالابر به بخش های برق دار بدون حصار یک خط هوایی 6 کیلوولت مجاز نیست: (جدول 1.1. POT RM 016-2001)
1) کمتر از 0.5 متر
2) کمتر از 1.0 متر نباشد
3) کمتر از 0.6 متر نباشد
4) حداقل 1.2 متر

61. برای اطمینان از ایمنی حمل و نقل چه الزاماتی برای رانندگان اعمال می شود؟ (بند 3.5 STB-034)
1) رانندگان نباید منع مصرف پزشکی داشته باشند، تحت تأثیر الکل، مواد مخدر یا داروها باشند و باید استراحت کنند.
2) رانندگان با استراحت و بدون عصبانیت به خط مراجعه کنند
3) رانندگان باید تحت آموزش ایمنی صنعتی قرار بگیرند
4) رانندگان باید دارای صلاحیت های مناسب با کار انجام شده باشند و باید تحت آموزش ایمنی صنعتی باشند

62. چه کسی جلسات توجیهی برنامه ریزی نشده و هدفمند در مورد حمایت از نیروی کار انجام می دهد (بند 2.1.3 قطعنامه 1-29 بند 2.1.2)؟
1) ناظر بلافصل کار که به روش مقرر تحت آموزش حفاظت کار و آزمایش دانش الزامات حمایت از کار قرار گرفته باشد.
2) کارشناس حمایت از کار یا کارمندی که به دستور کارفرما مسئولیت های حمایت از کار به او محول می شود.
3) رئیس (عضو) کمیته حمایت از کار شرکت.

63. چه تعداد دفعات آموزش عملی در مورد تخلیه افراد در صورت آتش سوزی توسط مقررات آتش نشانی در فدراسیون روسیه (PPR در فدراسیون روسیه، بند 12) تعیین شده است؟
1) حداقل هر سه ماه یکبار.
2) حداقل هر شش ماه یکبار.
3) حداقل هر نه ماه یک بار.
4) حداقل یک بار در سال.

64. کمک های اولیه سوختگی شیمیایی (MIPO) چگونه است؟
1) تا رسیدن آمبولانس زیر آب سرد کاملاً بشویید.
2) لبه های زخم را با تنتور ید درمان کنید و یک باند استریل بزنید.
3) با پراکسید هیدروژن بشویید و یک باند استریل بزنید.

65. آیا کارگران مجاز به انجام کارهایی هستند که مشمول الزامات اضافی ایمنی کار هستند تا زمانی که در روش ها و تکنیک های کار ایمن آموزش دیده باشند (بند 4.12 SNiP 12-03-2001)؟
1) مجاز نیستند؛
2) تحت نظارت یک کارگر با تجربه مجاز هستند.
3) طبق دستور اداره مجاز هستند.
4) تحت نظارت اداره پذیرفته می شوند.
5) در صورت احراز شرایط 1) و 2 مجاز است.

66. در هنگام بازرسی داربست چه چیزی ایجاد می شود (بند 2.2.42 POT R M 012-2000)؟
1) وجود یا عدم وجود نقص و آسیب به عناصر سازه ای داربست که بر استحکام و پایداری آنها تأثیر می گذارد.
2) استحکام و پایداری جنگل ها.
3) در دسترس بودن نرده های لازم.
4) مناسب بودن داربست برای کارهای بعدی.
5) همه چیز درست است.

67. در چه صورت انجام کارهای خطرناک گاز باید کار را متوقف کنند (بند 6.6.4 SNiP 12-03-91)؟
1) هنگامی که یک موقعیت خطرناک رخ می دهد.
2) به درخواست مدیر کارگاه مسئول کار، ناظر شیفت.
3) در صورت ظهور گازهای مضر و تنها پس از تامین تهویه محل کار یا استفاده از وسایل حفاظت فردی لازم توسط کارگران ادامه یابد.
4) به درخواست نمایندگان مراجع بازرسی کننده.
5) در تمام موارد فوق.

68. جابجایی وسایل نقلیه، ماشین آلات ساختمانی، نصب و راه اندازی و زمین گردانی سازمان پیمانکاری با بدنه برآمده، بوم، سطل ... (STO 025)
1) مجاز است
2) ممنوع
3) با توافق با مشتری مجاز است.

69. به منظور جلوگیری از دسترسی افراد غیر درگیر در انجام کار در مناطق خطرناک، قبل از شروع کار لازم است: ... (STO 025)
1) موانع محافظ یا سیگنال را نصب کنید
2) نصب علائم و هشدارهای ایمنی
3) همه موارد فوق درست است

70. ارتفاع محموله حمل شده در زیر پل ها و روگذرها چقدر باید باشد (بند 2.41.3 POT RM 007-98)؟
1) حداکثر 3.5 متر
2) بیش از 4.0 متر نباشد
3) حداکثر 3.8 متر
4) بیش از 5.0 متر نباشد

71. چارچوب زمانی برای آموزش مکرر با کارکنان سازمان (قطعنامه 1-29، بند 2.1.5) چیست؟
1) حداقل هر شش ماه یکبار
2) حداقل یک بار در سال
3) حداقل هر دو سال یک بار
4) حداقل هر سه سال یک بار

72. کدام یک از موارد زیر به خطرات آتش سوزی اشاره دارد (123-FZ ماده 9)؟
1) فقط دمای محیط بالا، شعله ها و جرقه ها، جریان گرما
2) کاهش دید در دود و کاهش غلظت اکسیژن
3) افزایش غلظت محصولات احتراق سمی و تجزیه حرارتی
4) همه عوامل آتش سوزی ذکر شده خطرناک هستند

73. بسته به ماهیت برنامه، وسایل حفاظت از کارگران، طبق GOST 12.4.011-89 "وسایل حفاظت از کارگران" به چه دسته هایی تقسیم می شوند و بسته به ماهیت استفاده از آنها، ابزارها عبارتند از تقسیم شده:
1) ابزار محافظت در برابر سقوط از ارتفاع؛
2) ابزار محافظت در برابر شوک الکتریکی؛
3) وسایل حفاظت جمعی و فردی؛
4) محافظت از چهره؛
5) محافظت از چشم

74. با چه سرعت باد انجام کار در ارتفاع با سازه هایی با باد زیاد مجاز نیست (بند 1.33 POT R M 012-2000)؟
1) 10 متر بر ثانیه یا بیشتر
2) 8 متر بر ثانیه یا بیشتر
3) 12 متر بر ثانیه یا بیشتر
4) 11 متر بر ثانیه یا بیشتر
5) 15 متر بر ثانیه یا بیشتر

75. آیا حضور افراد در منطقه ای که بار توسط تجهیزات بالابر و حمل و نقل جابجا می شود مجاز است (بند 1.21.1 POT RM 007-98)؟
1) فقط وسایل نقلیه مجاز هستند
2) برای نیازهای تولید مجاز است
3) داشتن زنجیر مجاز است
4) حضور مردم و تردد وسایل نقلیه مجاز نمی باشد

76. محل کار ساخت و نصب در محدوده سازمان چه ارتفاعی باید داشته باشد؟
1) حداقل 1.5 متر
2) حداقل 2 متر
3) حداقل 1.6 متر
4) حداقل 1.2 متر

77. کدام گروه از طریق ایمیل؟ آیا کارگرانی (اسلینگر، سیگنال دهنده، اپراتور تجهیزات) که در نزدیکی خطوط برق کار می کنند، باید اقدامات ایمنی را داشته باشند (POT RM 016-2001 بند 11.3)؟
1) گروه اول
2) گروه دوم
3) گروه سوم
4) تنظیم نشده است

78. حداقل فاصله از لبه گودال تا خاک حفاری شده هنگام انجام کار خاکبرداری چقدر باید باشد (بند 5.3.2 SNiP 12-04-2002)؟
1) بیش از 0.75 متر
2) بیش از 0.3 متر
3) بیش از 0.5 متر
4) بیش از 1.0 متر

79. کدام کارمندان تحت معاینات پزشکی اولیه و دوره ای اجباری قرار می گیرند (قانون کار فدراسیون روسیه، ماده 213)؟
1) کارگرانی که به کارهای سنگین مشغولند.
2) کارگرانی که با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک کار می کنند.
3) کارگرانی که به کارهای مربوط به ترافیک مشغولند.
4) همه کارمندان ذکر شده.

80. شرط تشکیل محیط قابل اشتعال چگونه از بین می رود (123-FZ ماده 49)؟
1) استفاده از مواد و مواد غیر قابل اشتعال.
2) استفاده از ایمن ترین روش های قرار دادن مواد و مواد قابل اشتعال و همچنین موادی که برهمکنش آنها با یکدیگر منجر به تشکیل محیط قابل اشتعال می شود.
3) حفظ غلظت ایمن اکسید کننده و (یا) مواد قابل اشتعال در محیط یا کاهش غلظت اکسید کننده در محیط قابل اشتعال در حجم محافظت شده.
4) نصب تجهیزات خطرناک آتش سوزی در اتاق های مجزا یا فضاهای باز.
5) هر یک از روش های فوق یا ترکیبی از آنها امکان از بین بردن شرایط تشکیل محیط قابل اشتعال را فراهم می کند.

81. چه کمک های اولیه ای به قربانیان سرمازدگی (MIPOPP) ارائه می شود؟
1) اندام های سرمازده را در آب گرم قرار دهید یا با پدهای حرارتی بپوشانید.
2) اندام های سرمازده را مالش دهید.
3) پوشاندن اندام های آسیب دیده با باند یا پتوهای عایق حرارت ضروری است.

82. در چه شرایطی طبق بند 8.1.8 SNiP حمل مواد بر روی برانکارد ممنوع است:
1) بیش از بار;
2) روی پله ها و پله ها؛
3) در کفپوش ها؛
4) در کفپوش هایی با شیب 15 درجه؛
5) محموله فله

83. در صورت وجود شبکه های الکتریکی و سایر سیستم های مهندسی در محل کار (بند 6.2.42 POT R M 012-2000) هنگام کار در ارتفاع از نظر اطمینان از ایمنی چه باید کرد؟
1) باید غیرفعال باشد.
2) باید اتصال کوتاه داشته باشد.
3) تجهیزات و خطوط لوله از مواد منفجره، قابل اشتعال و مضر عاری هستند.
4) 1 و 2 صحیح است.
5) 2 و 3 صحیح است.
6) همه چیز درست است.

84. استفاده از چه وسایل ارتباطی برای راننده در حین حرکت وسیله نقلیه ممنوع است (بند 3.6.20 STB 034)؟
1) فقط با تلفن همراه
2) فقط توسط پیجر
3) فقط توسط ارتباط دهنده
4) وسایل ارتباطی که مجهز به وسیله فنی نیستند که امکان مذاکره بدون استفاده از دست را فراهم کند.
5) با هر وسیله ارتباطی

85. یک کارمند از حمل دستی بار با وزن بیشتر از: (بند 6.12.5 POT RM 007-98) منع می شود.
1) 40 کیلوگرم
2) 50 کیلوگرم
3) 80 کیلوگرم
4) 75 کیلوگرم

86. در چه ارتفاعی لازم است قابلیت اطمینان قلاب کردن عناصر نصب شده (بند 8.3.4. SNiP 12-04-2002) بررسی شود؟
1) در ارتفاع 20-30 سانتی متر
2) در ارتفاع 1 متر
3) در ارتفاع 80 سانتی متری از کف

87. اقدامات ایمنی هنگام انجام کار در نزدیکی بیل مکانیکی در حال کار چیست (SNiP 12-04-2002 بند 5.3.4.)؟
1) هنگامی که بیل مکانیکی در حال کار است، انجام کارهای دیگر از روی صورت ممنوع است و کارگران مجاز به قرار گرفتن در شعاع عمل بیل مکانیکی به اضافه 2 متر نیستند.
2) هنگامی که بیل مکانیکی در حال کار است، مجاز به انجام کارهای دیگر از روی صورت است و کارگران مجاز هستند در شعاع عملکرد بیل مکانیکی باشند.