Mort a Krími Köztársaságban. Mort in Crimea Minimum a Krím-félszigeten szeptember 1-től
Cikkünkből megtudhatja, hogy 2017-ben megváltozott a minimálbér a Krími Köztársaságban, hogyan lehet további kifizetést kérni, milyen felelősséggel kell szembenézniük az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét megsértőknek és még sok másról.
A minimálbér fogalma
A minimálbér vagy minimálbér az a legkisebb összeg, amelyet a munkaügyi jogszabályok értelmében a munkáltató egy hónapon át köteles kifizetni a munkavállalójának.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke ezt a meghatározást a következő feltételekkel egészíti ki:
- a munkavállaló a normál munkaidőt teljes mértékben ledolgozta;
- munkaügyi kötelezettségek (munkaügyi normák) teljesülnek.
A törvény megsértése és a bérek alulbecsülése esetén a szervezetet felelősségre vonják. A menedzser kifizeti a bírságot is.
Így egy cég esetében a bírság 30 000 és 50 000 rubel között, egy tisztviselő esetében 1 000 és 5 000 rubel között lesz.
Ha az egyéni vállalkozó alábecsüli a fizetést, akkor - 1000 rubeltől. legfeljebb 5000 dörzsölje.
Ha a jogsértés ismét megismétlődik, akkor: a cég számára - 50 000 - 70 000 rubel, a menedzser számára - 10 000 - 20 000 rubel. vagy legfeljebb 3 évre szóló eltiltás (a közigazgatási törvénykönyv 5.27. cikke).
Hol érvényes a minimálbér?
A minimálbér fő célja a bérszabályozás, de a számításnál is alkalmazzák:
- az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások minimális összege;
- törvény szerint a minimálbér alapján számított bírság, illeték és egyéb kifizetés;
- biztosítási díjak (ha az egyéni vállalkozó jövedelme nem haladja meg a megállapított határt);
- satöbbi.
Lásd még
Fontos megjegyezni, hogy a juttatások kiszámításához a szövetségi minimálbért, nem a regionális bért használják.
Minimálbér a Krím-félszigeten 2017. január 1-től
A minimálbér 2017. január 1. óta a Krímben nem változott az előző évhez képest (lásd az alábbi táblázatot).
Asztal. A minimálbér nagysága Krímben 2017-ben
Aki bért fizet |
Összeg, dörzsölje. |
Az alkalmazás dátuma |
A minimálbért jóváhagyó dokumentum |
|---|---|---|---|
|
Kereskedelmi társaság |
Megállapodás a minimálbérről a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a republikánus szakszervezeti szövetségek, a Krími Köztársaságban működő munkaadói szövetségek között, 2015.08.24. (a 2016.07.01.-i módosítással) |
||
|
Kiegészítő megállapodás a minimálbérről szóló megállapodáshoz a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a szakszervezetek köztársasági szövetségei, a Krími Köztársaságban működő munkáltatói szövetségek között, 2016.07.01. 1. sz. |
|||
|
Közszektorbeli szervezet |
Republikánus megállapodás a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a republikánus szakszervezeti szövetségek és a munkaadói szövetségek között a 2015-2017-es időszakra, 2014. november 17-én (a 2016. július 1-i módosítással) |
||
|
Kiegészítő megállapodás a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a szakszervezetek köztársasági szövetségei, munkaadói szövetségei között a 2015-2017 közötti időszakra vonatkozó köztársasági megállapodáshoz, 2016.07.01. 2. sz. |
2017. július 1-jétől a szövetségi minimálbér 7800 rubelre emelkedik. (A 2016. december 19-i 460-FZ szövetségi törvény 1. cikke). Mivel a regionális minimálbér nem lehet kevesebb, mint a szövetségi, a fent jelzett összegek változnak.
Maga a fizetés és a bérek különböző fogalmak. E tekintetben a minimálbérnél alacsonyabb fizetés nem sérti az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét. A lényeg az, hogy a hónap egészére a munkavállaló a minimálbérnél nagyobb vagy azzal egyenlő összeget kapjon. Ezt kompenzációs kifizetésekkel, bónuszokkal stb.
Hogyan igényelhető pótlék a regionális minimálbérhez
Ha a munkavállalók bére nem éri el a területi minimálbért, és a munkáltató nem írta meg a vállalkozás székhelye szerinti régióban érvényes megállapodás alkalmazásának megtagadását, akkor a minimálbér erejéig pótlékot kell fizetni. .
Ehhez szüksége van:
- bármilyen formában megrendelést készíteni;
- módosítani kell a munkaszerződést.
Nem köthető pótmegállapodás, ha a munkavállaló munkaszerződésében az szerepel, hogy „ha a fizetés nem éri el a megállapított minimálbért, úgy a pótlékot külön végzéssel rögzítik”.
A pótfizetési megbízásnak tartalmaznia kell:
- Cégnév;
- a megrendelés elkészítésének dátuma;
- a dokumentum címe (Megrendelés);
- Annak a személynek a teljes neve és beosztása, akire vonatkozóan ezt a végzést kiállították;
- fizetés összege;
- pótdíj összege;
- a kiegészítő kifizetés időpontja;
- kiegészítő fizetés alapja;
- vezető aláírása;
- annak a személynek az aláírása, akire vonatkozóan ezt a végzést kiállították.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a munkáltatónak nem mindig a területi minimálbér erejéig kell fizetnie a munkavállalónak (például ha egy részmunkaidős munkavállaló részmunkaidőben dolgozik, akkor fizetése a minimálbérnél alacsonyabb lehet, és ez nem sérti törvény).
Január 1-től frissül a szövetségi minimálbér. A minimálbér-mutató regionális szinten is megállapítható. 2019. január 1-jétől a minimálbért az Orosz Föderációban 2018 második negyedévében rögzített létminimumhoz igazítják. A munkavégzési feladatokért fizetendő díjazás minimális összegének meghatározására szolgáló ilyen mechanizmust az Art. A 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a. Korábban nem volt ilyen kapcsolat a minimálbér és a létminimum között. Most törvénybe iktatták azt a szabályt, amely szerint 2019-ben a minimálbér. és az azt követő időszakok nem lehetnek kevesebbek az előző év második negyedévének létminimumánál.
A minimálbér emelése 2019. január 1-től
2018-ban a minimálérték kétszer változott - év elejétől és május 1-től, ami lehetővé tette a minimálbér kiegyenlítését a 2017. II. negyedévi megélhetési költségekbe beszámított összeggel. 2018 végéig , a mutató 11 163 rubelnek felel meg.
A minimálbér 2019. január 1-jétől emelkedik Oroszországban, a mutató növekedése kicsi - 117 rubel, azaz az új érték 11 280 rubel lesz. (1,05%-os növekedés). Ilyen emelést az ]]> 556367-7 számú törvényjavaslat ]]> rendelkezései írnak elő. A dokumentumot jelenleg az Állami Duma tárgyalja.
A minimálbér 2019. január 1-jétől megfelel az Orosz Föderáció létminimumának, amelyet a Munkaügyi Minisztérium 2018. augusztus 24-i 550n számú rendelete határoz meg:
egy főre vetítve ez a szám 10 444 rubel;
a cselekvőképes állampolgárok esetében a minimális érték 11 280 rubel;
nyugdíjas korú személyek esetében 8583 rubelt kell figyelembe venni;
gyermekek esetében a minimum 10 390 RUB.
A minimálbér 2019-ben megegyezik a munkaképes korú népesség kategóriájában rögzített létminimummal, mivel a béreket ennek a polgári csoportnak a javára számítják.
A 2019. január 1-jétől 11 280 rubelben rögzített minimálbér szövetségi szinten fog működni. Minden munkáltatónak módosítania kell a felvett alkalmazottak javadalmazására vonatkozó helyi szabályozását, hogy a munkavállalók bére legalább ennél a határnál kevesebb legyen. A személyi jövedelemadó levonása előtt össze kell hasonlítani a fizetést, nem csak a fizetés összegét kell figyelembe venni, hanem az összes pótlékot, pótlékot, prémiumot is. A regionális együtthatók és prémiumok nem számítanak bele a minimálbérbe, de e mutató felett halmozódnak fel.
A 2019 januárja óta érvényes szövetségi minimálbér-mutató alapján a régióknak jogukban áll a minimálbérüket a tárgykörben kialakult társadalmi-gazdasági helyzet figyelembevételével módosítani. A regionális határértékek magasabbak lehetnek, mint a szövetségi mutatók, de nem állíthatók be kevesebbet. A korábbiakhoz hasonlóan a regionális minimálbért 2019-ben is figyelembe kell venniük az Orosz Föderáció valamely olyan szervezetében bejegyzett munkáltatóknak, amelyek saját minimálbérrel rendelkeznek a bérelt munkaerőre. Ez a szabály minden olyan munkáltatóra vonatkozik, aki csatlakozott a regionális minimum megállapításáról szóló megállapodáshoz (minden régióban bejegyzett gazdálkodó szervezet, amely 30 napon belül nem nyújtott be írásbeli kérelmet a regionális mutatók használatától való elállásra, automatikusan a megállapodás szerződő felévé válik).
Az oroszországi minimálbér frissített értéke nem csak a bérek formájában jelentkező jövedelem szintjét fogja érinteni. Egyes szociális juttatások minimális összege ettől a mutatótól függ, beleértve:
anyasági juttatások a hat hónapnál rövidebb ideig dolgozó alkalmazottak javára; ez a megközelítés azokra a munkavállalókra is vonatkozik, akiknek a havi átlagkeresete kevesebb, mint a minimálbér;
betegség vagy más biztosítási esemény miatti átmeneti munkaképesség elvesztése miatti ellátások - üzemi sérülés, ha beteg hozzátartozók gondozása szükséges (az ellátások kiszámításakor figyelembe veendő minimum meghatározásakor);
1,5 éves korig a gyermekgondozási ellátás minimális összegének számított értéke (foglalkoztatott biztosítottak esetében).
Mi lesz a minimálbér Oroszországban régiónként, a táblázatban látható:
|
№ p/p |
Régió neve |
Minimálbér rubelben |
Egy komment |
|
|
Altáj régió |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Amur régió |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Arhangelszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Astrakhan régió |
Regionális megállapodás az asztraháni régió minimálbéréről, 2014. május 22-i 02-02-022 szám (a kiegészítő megállapodással módosított ]]> 2015. november 20-i 02-02-080 ]]>) |
|||
|
Belgorod régió |
A szövetségi minimálbér érvényben van. Háromoldalú megállapodás jött létre a szakszervezeti szervezetek regionális szövetsége, a munkaadói szövetségek és a belgorodi régió kormánya között a 2017–2019-es időszakra 2016. december 20-i 89. sz., a 2018. május 16-án kelt kiegészítő megállapodás figyelembevételével. |
|||
|
Brjanszki régió |
Regionális megállapodás a Brjanszki régióban 2018-ra, 2017.08.12. |
|||
|
Vladimir régió |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Volgograd régió |
A nem költségvetési szektor esetében - a régió munkaképes lakosságának létminimumának 1,2 százaléka. Állami és önkormányzati szervezetek számára – szövetségi minimálbér (11 280 RUB) |
Megállapodás a minimálbérről Volgográd régióban, 2016. 07. 05. S-272/15. |
||
|
Vologda régió |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Voronyezsi régió |
A költségvetésen kívüli szférában dolgozók részére - a régió munkaképes lakosságának létminimumánál nem alacsonyabb összegben |
A voronyezsi régió munkaadói szövetségeinek 2017-2019 közötti megállapodása, 2017.01.02. |
||
|
Zsidó Autonóm Terület |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Transbajkál régió |
Nem alacsonyabb, mint a minimálbér (11 280), plusz a különleges éghajlati viszonyok között végzett munkáért járó kompenzáció |
2018-2020 közötti háromoldalú megállapodás, 2018.08.01., 40-D/SG-2 sz. |
||
|
Ivanovo régió |
Nem kevesebb, mint a 2018. harmadik negyedévének végén rögzített létminimum (10 966 RUB), de mivel ez kevesebb, mint a szövetségi minimálbér, a 11 280 RUB összeget kell alkalmazni. |
Megállapodás a társadalmi, munkaügyi és kapcsolódó gazdasági kapcsolatok szabályozásáról 2015-2017. 2014. december 26-án kelt 109-s sz |
||
|
Irkutszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Kabard-Balkár Köztársaság |
A minimálbér alapja a munkaképes korú népesség kategóriájára az elmúlt év IV. negyedévére rögzített létminimum, negyedéves indexálás megengedett, figyelembe véve az aktualizált inflációs adatokat. |
Regionális megállapodás a Kabard-Balkár Köztársaság minimálbéréről a 2017-2019-es időszakra (a Kabard-Balkár Háromoldalú Bizottság szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásáról szóló határozata, 2017. május 23., 1. sz.) |
||
|
Kalinyingrádi régió |
Regionális megállapodás a minimálbérről a kalinyingrádi régióban, 2018. május 18-án |
|||
|
Kaluga régió |
A dolgozó népesség létminimumának összegében, de nem alacsonyabb, mint a minimálbér (11 280 RUB) |
Kaluga regionális háromoldalú megállapodás 2013. szeptember 16-án |
||
|
Kamcsatkai körzet |
11 280 RUB, növelve a felhalmozott regionális együtthatók és juttatások összegével |
2017. szeptember 29-i regionális megállapodás a Kamcsatka Terület 2018. évi minimálbéréről; 2018. április 10-én kelt 2. számú kiegészítő megállapodás „A Kamcsatka Terület minimálbéréről” szóló regionális megállapodás 2018. évre; |
||
|
Karacsáj-Cserkes Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Kemerovo régió |
A régió munkaképes lakosságának létminimumának másfélszerese |
Kuzbass regionális megállapodás a 2016–2018-as időszakra, 2016. január 25. A munkacsoport javaslatokat készít e normatíva megváltoztatására, hiszen a területi együtthatót figyelembe véve a minimum megemelt értéke elviselhetetlen terhet jelent a kis- és mikrovállalkozások számára. Az egyik javaslat az, hogy más régiókkal analóg módon a regionális együtthatóval korrigált szövetségi minimálbérre összpontosítsanak. |
||
|
Kirov régió |
A Kirov régióban a minimálbérről szóló megállapodás 2018-ra 10 159 rubelben állapította meg a minimálbért. A megállapodás szabályai előírják a dokumentum idő előtti megszüntetését, ha a szövetségi minimálbér összege meghaladja a regionális jogi aktusban jóváhagyott összeget. E rendelkezés alapján a minimálbér 2018. májusi 11 163 rubelre emelésével összefüggésben. a munkaadóknak a szövetségi minimálbérre kell összpontosítaniuk. |
|||
|
Kostroma régió |
Nem kevesebb, mint a régió munkaképes lakosságának létminimuma, de a minimálbér (11 280) alatt sem. A nem költségvetési szektorban az 1. kategóriába tartozó munkavállalók tarifája nem lehet kevesebb, mint a szövetségi minimálbér - 11 280 rubel. |
Megállapodás a munkaügyi szociális partnerségről a kosztromai régió közigazgatása, a kosztromai régió szakszervezeti szövetsége és a kosztromai régió munkaadói szövetségei között 2017–2018-ra |
||
|
Krasznodar régió |
A munkaképes lakosság megélhetési költsége havonta |
Regionális megállapodás a Krasznodar Terület minimálbéréről 2018–2020 között, 2017. december 27. |
||
|
Krasznojarszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Kurgan régió |
2018-ban a regionális minimálbér megegyezett a szövetségi minimummal, figyelembe véve a 15%-os regionális együtthatót (12 837,45 RUB). |
Megállapodás a Kurgan régióban érvényes minimálbérről, 2018. április 23. 8/18. sz. |
||
|
Kurszk régió |
2017. december 15-i megállapodás a Kurszk régió 2018. évi minimálbéréről. 2019-re még nincs hasonló jogi dokumentum, ezért a szövetségi minimálbért vesszük alapul |
|||
|
Leningrádi régió |
Regionális megállapodás a leningrádi régió 2018. évi minimálbéréről 2017. szeptember 21-én, 10/C-17. sz. A megállapodás 2018. januártól decemberig érvényes, utána vagy új jogszabálynak kell születnie, vagy a jelenlegi szabályozás marad érvényben. |
|||
|
Lipetsk régió |
A költségvetésen kívüli szféra esetében - a munkaképes lakosság létminimumának 1,2-szerese az előző év negyedik negyedévében, de nem alacsonyabb, mint a minimálbér (11 280 rubel). Állami alkalmazottak számára - 11 280 rubel. |
Regionális megállapodás a lipecki régió minimálbéréről a 2018–2020-as időszakra, 2017. december 27-én |
||
|
Magadan régió |
19 500 dörzsölje. (kivéve a Magadan régió North Even városi kerületét). 21060 dörzsölje. - a Magadan régió North Evensky városi kerületében. |
Megállapodás a Magadan régió 2017–2020 közötti időszakra szóló minimálbér megállapításáról szóló megállapodás módosításáról, 2018. január 29. A Társadalmi és Munkaügyi Kapcsolatok Szabályozása Regionális Háromoldalú Bizottságának 2017. május 23-án kelt határozata 2. sz. |
||
|
A minimálbért negyedévente felülvizsgálják a moszkvai kormány által jóváhagyott létminimum alapján. A legutóbbi jóváhagyott minimum a 2018. második negyedévi adatokat tükrözi – 18 781 RUB. |
Háromoldalú megállapodás a moszkvai kormány, a moszkvai szakszervezeti szövetségek és a moszkvai munkaadói szövetségek között, 2018. október 1-jei, 77-1094 sz. |
|||
|
Moszkva régió |
Megállapodás a moszkvai régió minimálbéréről a moszkvai régió kormánya, a szakszervezeti szervezetek moszkvai regionális szövetsége és a moszkvai régió munkaadói szövetségei között 2018.03.01. 41. sz. |
|||
|
Murmanszk régió |
11 280 plusz prémium és együttható az északi körülmények között végzett munkatapasztalatért |
A szövetségi minimálbér érvényes |
||
|
Nyenec Autonóm Kerület |
11 280 plusz prémium és szorzó |
A szövetségi minimálbér érvényes |
||
|
Nyizsnyij Novgorod régió |
Regionális megállapodás a Nyizsnyij Novgorod régió 2018. évi minimálbéréről, 2018.09.01. 1-P/2/A-9 sz. |
|||
|
Novgorod régió |
A munkaképes lakosság havi létminimuma, de nem alacsonyabb, mint a szövetségi minimálbér (11 280 RUB). A helyi és regionális költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára – 11 280 rubel. |
Regionális megállapodás „A minimálbérről a novgorodi régióban” 2014. december 26-án; Kiegészítő megállapodás a Regionális Megállapodáshoz 2017. július 13-án 77. sz |
||
|
Novoszibirszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Omszk régió |
11 280 RUB – helyi és regionális költségvetésből finanszírozott mezőgazdaság, erdészet, mezőgazdaság, vadászat, halászat, civil szervezetek, közszféra alkalmazottai. 11 463 RUB – az összes többi munkáltató. Ezekre az összegekre a régióban megállapított regionális együttható vonatkozik. |
Regionális megállapodás az omszki régió minimálbéréről, 2017. december 26-án kelt, 111-RS. 2018. április 30-i kiegészítő megállapodás 44-DS |
||
|
Orenburg régió |
Szövetségi minimálbér - 11 280 rubel. |
Megállapodás az orenburgi régió kormánya, szakszervezetei és munkaadói között „Az Orenburg régió lakosságának szociális és munkaügyi kapcsolatai, valamint szociális védelme terén a 2017–2019-es időszakra” |
||
|
Oryol régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Penza régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Perm régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Primorsky Krai |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Pszkov régió |
11 280-ról (közszektor) 11 450-re (kereskedelmi struktúrák) |
Regionális megállapodás a minimálbérről Pszkov régióban, 2017. december 29-én kelt MV-258 sz. |
||
|
Adygeai Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Altáj Köztársaság |
Regionális megállapodás a minimálbérről az Altáj Köztársaságban, 2018. április 24-én |
|||
|
Baskír Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
A Burját Köztársaság |
A szövetségi minimálbér, figyelembe véve a regionális együtthatót és a különleges éghajlati viszonyok között szerzett munkatapasztalat után járó pótlékot, azaz 11 280 rubel. plusz pótlékok |
Regionális megállapodás a Burját Köztársaság kormánya, a "Burjáti Köztársaság Szakszervezeti Szervezeteinek Szövetsége" szakszervezet és a Burját Köztársaság munkáltatói szakszervezetei között 2018. március 14-én kelt 01.08-010-45/18. |
||
|
A Dagesztáni Köztársaság |
A Dagesztáni Köztársaság dolgozó lakosságának megélhetési költségei az elmúlt év 2. negyedévében. 2018 második negyedévében a megélhetési költségek 9 552 rubel szinten voltak, így a 11 280 rubel szövetségi minimálbért kell alkalmazni. |
Regionális megállapodás „A minimálbérről a Dagesztáni Köztársaságban” kelt 2017.10.05. |
||
|
Ingus Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Kalmük Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Karéliai Köztársaság |
Nem alacsonyabb, mint a minimálbér (11 280) |
2017. december 29-i 1. számú kiegészítő megállapodás a Karéliai Köztársaságban érvényes bérekről szóló megállapodáshoz; 2017. szeptember 15-i megállapodás a Karéliai Köztársaságban a minimálbérről 2018-ban (ezek a dokumentumok a szövetségi szint alatti minimálbért jelzik, ezért az ország minimumára kell összpontosítania) |
||
|
Komi Köztársaság |
A szövetségi minimálbért - 11 280 rubelt - veszik alapul; ebből az összegből számítják ki a regionális együtthatókat és százalékos bónuszokat a távol-észak régióiban és ezzel egyenértékű területeken szerzett munkatapasztalatért. |
Regionális megállapodás a minimálbérről a Komi Köztársaságban 2018. március 13-án 11. sz. |
||
|
Krími Köztársaság |
A regionális minimálbér megegyezik a szövetségi mutatóval (11 280 RUB) |
Kiegészítő megállapodás a minimálbérről szóló megállapodáshoz a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a szakszervezetek köztársasági szövetségei, a Krími Köztársaságban működő munkáltatói szövetségek között, 2017. december 21. 3. sz. |
||
|
Mari El Köztársaság |
2019-re nincsenek regionális megállapodások, a dokumentumok korábbi változatai szerint a tavalyi második negyedévi megélhetési költségeket vették alapul, de nem alacsonyabbak a szövetségi minimálbérnél (11 280) |
Kiegészítő megállapodás a Mari-El Köztársaságban 2018. évi minimálbérről, 2017.10.05. |
||
|
A Mordvai Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Szaha Köztársaság (Jakutia) |
Nem alacsonyabb, mint a szövetségi minimálbér (11 280 RUB), de feltéve, hogy nem alacsonyabb, mint az elmúlt év 3. negyedévében érvényes regionális létminimum. Ezen az összegen számítják ki a távol-észak régióiban szerzett munkatapasztalat regionális együtthatóit és százalékos bónuszait. |
A 2017. december 27-i kiegészítő megállapodás a Szaha Köztársaságban (Jakutia) a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok terén 2017–2019-re szóló, 2017. április 26-i republikánus (regionális) megállapodáshoz |
||
|
Észak-Oszétia Köztársaság – Alania |
A szövetségi minimálbér érvényben van |
|||
|
Tatár Köztársaság |
A Tatár Köztársaságban a minimálbérről szóló, 2018. január 18-i, 876-s számú megállapodás a szövetségi minimálbérnél alacsonyabb minimumot jelez, ezért a szövetségi mutató frissített értékét vesszük alapul. |
|||
|
Tyva Köztársaság |
Szövetségi minimálbér a közszférában dolgozók számára – 11 280 rubel; 12 000 dörzsölje. a kereskedelmi szegmens számára. A mutatókra a Távol-Északon és ezzel egyenértékű területeken szerzett munkatapasztalatért járó együtthatók és bónuszok vonatkoznak |
Területi megállapodás a minimálbérről a Tyva Köztársaságban 2018. május 1-től 2018. május 29-én. |
||
|
A Khakassia Köztársaság |
Nem alacsonyabb, mint a szövetségi minimálbér - 11 280 rubel. |
Megállapodás a Khakassia Köztársaságban 2018. évi minimálbérről, 2018. június 20. |
||
|
Rostov régió |
Az állami szektorban - szövetségi minimálbér - 11 280 rubel. Kereskedelmi struktúrák esetében - a Rosztovi régió munkaképes lakossága számára az elmúlt év 4. negyedévében megállapított létminimum 1,2-szeresének megfelelő összegben, de nem alacsonyabb, mint a szövetségi minimálbér (11280). Mikrovállalkozások és kisvállalkozások számára a működés első három évében - nem alacsonyabb, mint a Rosztovi régió munkaképes lakosságának létminimuma az előző év 4. negyedévében, de nem kevesebb, mint 11 280 rubel. |
Rosztovi regionális háromoldalú (regionális) megállapodás a rosztovi régió kormánya, a „Rosztovi Területi Szakszervezetek Szövetsége” szakszervezeti szervezetek szövetsége és a Rosztovi Régió Munkaadói Szövetsége között a 2017–2019-es időszakra, 2016. november 16-án Nem. 12 |
||
|
Rjazan megye |
Regionális megállapodás a 2018. évi minimálbérről 2017. december 19. 195-1 (a dokumentumban a minimálbér a szövetségi mutató alatt van feltüntetve, ezért a szövetségi minimálbér vonatkozik), 2019-re még nincs hasonló jogszabály |
|||
|
Samara régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Szentpétervár |
17 000 rubel, míg az 1. kategóriás alkalmazott tarifája (fizetése) nem lehet kevesebb 13 500 rubelnél. |
A 2018. évi szentpétervári minimálbérről szóló regionális megállapodás 2017. szeptember 20-i 323/17-C sz., a szabvány 2018 januárja óta van érvényben |
||
|
Szaratov régió |
A Szaratov régióban érvényes minimálbérről szóló, 2016. május 27-i megállapodás a szövetségi minimálbér szintje alatti minimumösszegeket állapít meg, ezért a szövetségi összeget veszik alapul. |
|||
|
Szahalin régió |
11 280 RUB plusz regionális együtthatók és prémiumok |
A szövetségi minimálbér érvényes |
||
|
Szverdlovszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes. A szverdlovszki régió minimálbéréről szóló megállapodásban szereplő mutatók elavultak, és 2018-ban nem alkalmazták őket |
|||
|
Szevasztopol |
A Szevasztopol város minimálbéréről szóló, 2018. április 4-i regionális megállapodás 3 évig érvényes, de az abban szereplő összegek alacsonyabbak, mint a 2019-es szövetségi minimálbér, ezért a 11 280 rubel összeget vesszük alapul. . |
|||
|
Szmolenszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Sztavropol régió |
A munkaképes népesség tárgyév első negyedévi létminimumának összegében annak megállapításáig a munkaképes népesség előző év első negyedévi létminimumának értékét kell alkalmazni. de nem alacsonyabb, mint a 11 280 rubel minimálbér). |
Megállapodás a 2016-2018-as időszakra (Stavropol Terület kormányának 2016. február 17-i rendelete, 41-rp sz.) |
||
|
Tambov régió |
A tambovi régió minimálbéréről szóló, 2017. december 21-i regionális megállapodás 12. sz. 9700 rubel minimálbér megállapítását írja elő, ami alacsonyabb, mint a szövetségi adat, így a 11.280 rubel összeget vesszük alapul. |
|||
|
Tver régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Tomszk régió |
2018. március 16-i regionális megállapodás a 2018. évi minimálbérről Tomszk régióban; 2019-re nincs hasonló dokumentum |
|||
|
Tula régió |
13 520 RUB – a kereskedelmi szektor számára; 11 440 RUB – állami és önkormányzati intézmények számára |
Regionális megállapodás a minimálbérről Tula régióban 2017. december 22-én, 2018 januárja óta érvényes |
||
|
Tyumen régió |
Nem kevesebb, mint a szövetségi minimálbér - 11 280 rubel, erre az összegre regionális együttható és százalékos bónusz vonatkozik a különleges éghajlati viszonyokkal rendelkező területeken szerzett munkatapasztalatért |
Regionális megállapodás a minimálbérről a Tyumen régióban, 2014. április 30-án és kiegészítő megállapodás 2018. március 23-án |
||
|
Udmurt Köztársaság |
Az Udmurt Köztársaságban a minimálbérről szóló 2018. április 28-i regionális megállapodás a szövetségi mutatóval megegyező minimálbért állapít meg |
|||
|
Uljanovszk régió |
Az állami szektorban - a szövetségi minimálbér (11 280 RUB). Kereskedelmi építmények esetében - 12 000 rubel. |
Regionális megállapodás az "Uljanovszki Területi Szakszervezetek Szövetsége", az Uljanovszki Területi Munkaadók Szövetsége, az Uljanovszki régió kormánya között az Uljanovszki régióban érvényes minimálbérről 2017. október 26-án kelt 146-dp. |
||
|
Habarovszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Hanti-Manszijszk Autonóm Kerület – Ugra |
Szövetségi minimálbér - 11 280 rubel, ezt az összeget a Távol-Északon és az ezzel egyenértékű területeken szerzett munkatapasztalat regionális együtthatóinak és százalékos bónuszainak kiszámításához használják (de nem alacsonyabb, mint a Hanti-Manszijszk Autonóm Kerület dolgozó lakosságának létminimuma) |
Háromoldalú megállapodás „A Hanti-Manszijszk autonóm körzet minimálbéréről – Ugra” 2016.03.31. |
||
|
Cseljabinszk régió |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Csecsen Köztársaság |
Megállapodás a minimálbérről a Csecsen Köztársaságban, 2018. április 23-án |
|||
|
Csuvas Köztársaság |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Chukotka autonóm körzet |
A szövetségi minimálbér érvényes |
|||
|
Jamalo-nyenyec autonóm körzet |
A szövetségi minimálbér 11 280 rubel. Ezt az összeget használják a regionális együtthatók és százalékos bónuszok kiszámításához a távol-északon és ezzel egyenértékű területeken szerzett munkatapasztalatért. A minimálbér nem lehet kevesebb, mint a régióban a munkaképes népesség előző év második negyedévi létminimuma |
Regionális háromoldalú megállapodás „A minimálbérről a Yamalo-Nyenec Autonóm Okrugóban” 2017. december 27-én |
||
|
Jaroszlavl régió |
||||
2019.01.01-től a mai napig
A Krími Köztársaságban 2019.01.01-től megállapított minimálbér jelenlegi értéke az elfogadott szabályozási jogszabályok szerint jelenleg a következő összeget teszi ki:
- 11280 (alapérték, mindenkinek) dörzsölje.
A minimálbér érték változásainak táblázata a régióban
| dátum | Érték, dörzsölje. | Normatív aktus |
|---|---|---|
| 2019.01.01-től |
| |
| 2018.05.01-től |
| Művészet. A minimálbérről szóló 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a. |
| 2018.01.01-től |
| Művészet. A minimálbérről szóló 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a. |
| 2017.07.01-től |
| Művészet. A minimálbérről szóló 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a. |
| 2016.07.01-től |
| |
| 2016.01.01-től |
| Művészet. A minimálbérről szóló 2000. június 19-i 82-FZ törvény 1. §-a. Megállapodás a minimálbérről a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a szakszervezetek köztársasági szövetségei, a Krími Köztársaságban működő munkáltatói szövetségek között, 2015.08.24. |
| 2015.08.24-től |
| Megállapodás a minimálbérről a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a szakszervezetek köztársasági szövetségei, a Krími Köztársaságban működő munkáltatói szövetségek között, 2015.08.24. |
| 2015.01.01-től |
| |
| 2014.11.20-tól |
| Republikánus megállapodás a Krími Köztársaság Minisztertanácsa, a szakszervezetek köztársasági szövetségei, a munkaadók szövetségei között 2015-2017 között, 2014. november 17-én. |
| 2014.10.01-től |
| |
| 2014.07.01-től |
| A Krími Köztársaság 2014. június 6-i 20-ZRK törvénye. |
| 2014.06.01-től |
| A Krími Köztársaság 2014. június 6-i 20-ZRK törvénye. |
FÁJLOK Töltse le a táblázatot DOC formátumban
Megjegyzés a táblázathoz: Az adott időpontra vonatkozó frissített minimálbér értékek félkövérrel vannak kiemelve. A Krími Köztársaságban 2014-re, 2015-re, 2016-ra, 2017-re, 2018-ra, 2019-re vonatkozó értékeket adjuk meg. Ezeket a minimálbér-értékeket a következő városokban alkalmazzák: Alushta, Armyansk, Bahchisaray, Belogorsk, Dzhankoy, Evpatoria, Kerch, Krasnoperekopsk, Saki, Simferopol, Sudak, Feodosia, Jalta és a Krími Köztársaság más településein.
A régió minimálbéréről
A minimálbér a legkisebb fizetés, amelyre egy munkavállaló számíthat az Orosz Föderációban. A minimálbér az az összeg, amelyből egy teljes hónapot meg lehet élni. Ezért nem lehet kevesebb, mint a létminimum. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke rögzíti.
A Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133.1. cikke lehetővé teszi a regionális közigazgatás számára, hogy önállóan döntsön az alany területén dolgozó személyek minimálbérének megállapításáról.
Ennek oka, hogy a régiók gazdasági szempontból eltérően fejlettek, így a megélhetési költségek is eltérőek. Mint emlékszünk, a minimálbér nem kevesebb, mint a minimálbér. Az első dolog, amit a kormány tehet polgáraiért, olyan jövedelem garantálása, amelyből meg lehet élni, és nem lépi át a szegénységi küszöböt. A munkáltató rábeszéléssel több fizetésre kényszerítése nem megoldás, így már csak az új minimum törvényi szinten történő rögzítése van hátra.
Nem lenne rossz megjegyezni, hogy el fog térni a regionális egésztől, mert Szevasztopol szövetségi jelentőségű város.
A Krími Köztársaságban a minimálbér kérdésében háromoldalú bizottság dönt. A következő alapokon működik:
- az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 35. cikke;
- A Kazah Köztársaság törvénye „A szociális partnerségi szervekről a Kazah Köztársaságban”;
- Művészet. A Kazah Köztársaság „A Kazah Köztársaság államhatalmi végrehajtó szerveinek rendszeréről” szóló törvény 41. cikke;
- vonatkozó jogszabály a Bizottságról.
Az ülésen 3 párt – kormány, munkaadók és munkavállalók – küldötteinek kell részt venniük, egyenként 12 taggal. A párton belüli döntéseket többségi szavazással hozzák meg. Bizottsági határozatok – ha mindhárom párt igennel szavaz. Minden vállalatnak – a régió munkáltatójának – meg kell ismerkednie a megállapodás szövegével, ezért azt hivatalosan – regionális kiadványokban, valamint az Orosz Föderáció és a Krím-félsziget kormányának portáljain – teszik közzé.
2019. január 1-től a minimálbér 11 280 rubel (+1,05%) (a Munkaügyi Minisztérium 2018. augusztus 24-i 550n. sz. rendelete).
2018. május 1-től a minimálbér 11 163 rubel (+17,6%), i.e. megegyezik a munkavállalók szövetségi létminimumával (2018.07.03., 41-FZ szövetségi törvény)
A Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken végzett munkáért járó együtthatót és százalékos bónuszt a minimálbér felett számítják ki, és nem számítják bele.
Táblázat a 2018-as regionális minimálbérről Oroszországot alkotó egységekre vonatkozóan. Pontosabban a régiók minimálbérének (MW) hívják. Nem minden régió emelte a minimálbérlécet a szövetségi szint fölé.
Valójában a munkavállaló személyesen kifizetett bére alacsonyabb lehet a területi minimálbérnél, hiszen a minimálbért a felhalmozott bérből számítják, azaz. személyi jövedelemadó levonása előtt. Ennek megfelelően 1 minimálbér (9489 rubel) felhalmozott fizetés esetén a munkavállalónak személyesen történő kifizetés összege csökken a személyi jövedelemadó összegével. Ezenkívül a betegszabadság számítása nem lehet alacsonyabb, mint a helyi minimálbér alapján számított számítás.
|
2018. május 1-től a minimálbér 11 163 rubel (+17,6%), i.e. egyenlő a munkavállalók szövetségi létminimumával (2018.07.03., 41-FZ szövetségi törvény).
|
 Rizs. Az infláció dinamikája Oroszországban 2000-2017 |
Minimálbér 2019.
A minimálbér nagyságáról és annak 2017. évi változásairól a Minimálbér 2017 című cikkben tájékozódhat.
A minimálbérről és annak 2016. évi változásairól a cikkben tájékozódhat
Száraz és meleg idő marad a hétvégén a Krím-félszigeten, melyet magas légnyomású terület és trópusi légtömeg okoz, július 27-én és 28-án a félszigeten +29...+34° lesz a maximum levegő hőmérséklet C, minimum +15...+20°C. A mérsékelt nyugati szél napközben a déli, középső és nyugati tájakon 15 m/s-ig fokozódik. Szimferopolban ezen a hétvégén...
Szimferopol A "Goravtorans" az év végéig 20 új közepes kapacitású busz vásárlását tervezi Szimferopol számára. A vállalkozás igazgatója, Denis Mayor ezt a Szputnyik Krímben rádió adásában jelentette be. "A harmadik negyedév eredményei alapján meglátjuk, mi történik a vállalkozás költségvetésével, és megfontoljuk 20 darab gördülőállomány frissítését. Ezek 80 férőhelyes buszok lesznek" - mondta őrnagy. Emlékeztetünk arra, hogy korábban Szimferopol Natal közigazgatásának vezetője...
Bíróság elé került a Kazah Köztársaság Állami Egységes Vállalatának, a „Crimea-Pharmacia” ma már volt igazgatója ellen a letartóztatást követően egy évvel ezelőtt indított büntetőeljárás. Emlékezzünk vissza, hogy 2018. június elején a igazgatója, az Állami Egységes Vállalkozás a Kazah Köztársaság "Crime-Pharmacia" Irina vették őrizetbe a gyanúja vesztegetés Bakhlina. A nőt tetten értek, miután 400 ezer rubelt kapott. A nyomozók szerint a krími...
Simferopol "Goravtotrans" befejezte az új középosztályú "Lotos" busz tesztelését a városi útvonalakon. Erről a vállalkozás igazgatója, Denis Mayor számolt be a Krím-félszigeten a Szputnyik rádióban – írja a honlap tudósítója, aki szerint a busz jó minőségű, az alkatrészei olcsóbbak, mint a LiAZ-é, és meglehetősen gazdaságosan használja az üzemanyagot. A pozitív szempontok ellenére azonban a technológia fejlesztést igényel az utasok kényelmét illetően. "Először...
Szimferopolban egy nő lezuhant egy szikláról a Bitak traktusban, és meghalt.A tragédia július 25-én, csütörtökön este történt. A mentők tájékoztatása szerint az elesett nő eszméletlen, segítségre van szüksége. A Krym-Spas alkalmazottai a helyszínen dolgoztak. "Rövid időn belül egy nehezen megközelíthető helyen védelem nélkül találtak rá a mentők egy súlyos sérülésekkel...
Szimferopolban egy ismeretlen férfit és nőt észleltek, akik olyan dolgokat loptak el, amelyeket gondos állampolgárok hagytak nehéz anyagi helyzetben lévő családoknak. A dolgok begyűjtését kezdeményező szervezet elborzad a történteken. „Seregély madárodúban” A pimasz pár képei ma jelentek meg a közösségi oldalakon. Az incidens a Meganom bevásárlóközpont közelében történt, ahol a „House for Things”-t telepítették - egy nagy építményt, ahol egy lyukkal mindenki...
2018-ban 77,5 ezer állampolgár fellebbezése érkezett a krími ügyészséghez. A panaszok felét közvetlenül az ügyészség oldotta meg, az ügyész szerint leggyakrabban a földjogi jogviszonyok, a lakásjogszabályok, valamint a lakás- és kommunális szolgáltatások területén tettek panaszt a munkavállalói jogok és jogok megsértése miatt. "A polgárok fellebbezéseinek elbírálásának eredménye alapján 2...
A Salgir folyó rakpartjának a Schmidt utcai hídtól a Gagarin Parkban található Örökláng emlékműig tartó szakaszát augusztus végéig teljesen burkolják. A krími főváros adminisztrációja a szerződő szervezet vezérigazgatójára, Igor Anackijra hivatkozva számolt be erről – írja a honlap tudósítója. „A Schmidt utcától az Örökláng emlékműhöz közeli területig a kültéri világítás és a kábelelvezetés minden kommunikációja megtörtént. Alatt...
