금융감독원이 확인 중입니다. FSS 확인: 게임의 규칙이 변경되었습니다. 현장점검 절차

이 기사에서는 사회 보험 기금을 확인할 때 회계사의 특별한 주의가 필요한 주요 문제에 대해 설명합니다. 사무 감사 수행 절차가 2009년 7월 24일 연방법 제 34조에 의해 확립되었다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 번호 212-FZ.

FSS는 누구를 확인하고 있나요?

러시아 연방 보험국의 전문가는 현장 검사와 관련하여 결정이 내려진 연도 이전 3년(달력) 동안 관련 보험료 계산의 정확성과 적시 지불을 모니터링합니다.

다음 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람들은 필수 점검을 기다립니다.

1. 4-FSS(4a-FSS) 형식에서 조직은 사회 보험 목적을 위한 상당한 비용을 보여줍니다.
2. 조직은 관련 비용을 조달하기 위해 사회 보험 기금으로부터 상당히 많은 금액을 체계적으로 받습니다.
3. 직장 내 직업병 및 사고에 대한 기여도를 확인할 때 조사관은 4-FSS, 4a-FSS 양식에서 오류와 일부 불일치를 발견했지만 조직은 당국의 요청에 따라 이를 수정하지 않았습니다.

데스크 감사는 어떻게 진행되나요?

보험 계약자에 대한 사무 감사를 수행하기 위한 기본 규칙은 러시아 연방 세법 제88조에 규정된 세무 사무 감사 수행 절차와 매우 유사합니다.

따라서 탁상검사는 금융감독원 관할 사무소, 즉 검사기관이 위치한 곳에서 실시된다. 카메라 룸을 운영하기 위해 FSS 부서장의 특별한 결정을 내릴 필요는 전혀 없습니다 (법률 제 212 호 제 34 조에 규정되어 있음).

감사는 보험료 보고서(양식 4 FSS)를 제출했다는 사실을 기반으로 할 수 있습니다. 감사기간은 지급인이 계산서를 제출한 날로부터 3개월이다. 검사 대상은 사회보험기금 자체의 양식 4입니다. 여기에는 법률 제212조 제34조에 명시된 대로 기금이 보유하고 있는 보험료 납부자의 활동에 관한 문서도 포함됩니다.

일시적 장애에 대한 의무 사회 보험 및 출산으로 인한 러시아 연방 사회 보험 기금 보험료 납부에 대한 데스크 수표의 특징은 다음과 같습니다. 수행 시, 기금은 특정 유형의 보험에 대한 의무적 보험 적용을 목적으로 지불 비용의 정확성에 관한 서면 감사를 동시에 수행할 권리가 있습니다. 이러한 이유로 조사관은 지불인에게 관련 비용 유형을 확인하는 문서를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

FSS는 무엇을 확인하나요?

검사 중에 검사관은 일반적으로 사회 보험, 보험료 발생 및 지불, 조직/회사 직원 및 자녀의 위생 및 리조트 치료를 위한 바우처 비용과 같은 범주에 대한 자금 지출에 관심이 있습니다.

검사 중에 FSS 직원은 날짜를 비교하고 다양한 지표 계산 절차를 분석하며 서명을 확인합니다.

검증 과정에서 특히 강조되는 사항은 다음과 같습니다.

1. 직원의 직장 결근 날짜가 근무 시간표 및 의료 기관에서 발행한 업무 무능력 증명서에 올바르게 표시되어 있습니까?
2. 보험기간은 정확하게 계산되었나요?
3. 병가 증명서의 보험 기간 계산이 정확함을 증명하는 서명이 있습니다.

물론, 우발적인 실수로 인해 꽤 많은 문제가 발생할 수 있습니다. 이를 방지하려면 병가를 계산하기 전에 병가가 올바르게 작성되었는지주의 깊게 확인해야합니다.

조사관은 병가 증명서에서 다음 사항을 확인해야 합니다.

• 서명, 우표, 인감;
• 수정이 이루어졌습니다.
• 근무지 표시;
• 장애 유형;
• 직원의 성과 이니셜 표시;
• 병가 연장.

특정 병가 증명서를 확인함으로써 FSS 전문가는 병가 증명서의 특별 설계에 관한 다른 질문도 확인할 수 있습니다.

시험 결과

위반 사항이 확인되지 않은 경우 FSS RF 직원의 데스크 감사 결과가 보험 회사에 통보되지 않습니다. 여기에서는 검사 보고서가 작성되지 않으므로 지불자에게 결과가 통보되지 않습니다.

계산에 오류, 일부 불일치 또는 모순이 있는 경우 러시아 연방 FSS 컨트롤러는 지불인에게 요구 사항을 보내며 이에 따라 5일 이내에 특정 오류에 대한 설명을 제공해야 합니다. .

검사 보고서 작성 중 고용주의 행동에 관해서는 책상 검사 보고서의 마지막 부분, 즉 올바르게 작성되었는지 여부에 특별한 주의를 기울여야 합니다. 여기에는 다음이 포함되어야 합니다.

1. 미납 보험료 금액, 미납 또는 연체에 대한 벌금 납부자로부터의 징수에 관한 결론.
2. 회계 문서에 필요한 수정에 관한 제안 및 보험금 지급에 관한 법률 위반으로 확인된 사항을 제거하는 것에 관한 기타 제안.

결론과 위반 사항이 지불인을 만족시키지 못하는 경우, 지불인은 15일 이내에 검사를 수행한 기금의 영토 기관에 서면으로 반대 의견을 보낼 권리가 있습니다. 이의제기 서류 패키지 외에 이의를 정당화하는 관련 서류를 첨부할 수 있습니다.

기업의 사회 보험 기금에 대한 보험료 공제 및 비용 집행에 대한 통제는 기금의 지역 지점에서 수행됩니다. 운영통제조치는 사무감사로, 감사기간은 3개월이다. 절차 기간은 납세자가 누적 및 납부 기여금 계산서를 제출한 날짜부터 계산됩니다. 이 기사에서는 FSS의 서면 감사가 수행되는 방법, 마감일 및 필요한 문서를 살펴 보겠습니다.

사무 감사 실시의 핵심 사항

데스크 제어 활동을 수행하는 절차에는 다음과 같은 특징이 있습니다.

• 감사 시작의 기초는 납세자가 제출한 계산입니다.
• 검사를 시작하기 위해 관리자가 특별 결정을 내릴 필요는 없습니다. 절차를 시작하기 위한 기본은 조직 또는 개인 기업가의 보고서 제출(분기별 기부금 계산)입니다. 통제 조치는 검사 전제 조건을 갖춘 기업에 적용됩니다.
• 감사는 납세자에게 알리지 않고 FSS 지점의 기금 감사관에 의해 수행됩니다. 오류가 없거나 비용을 확인할 필요가 없으면 기업은 절차와 결과를 숙지하지 않습니다.
• 회사를 조사하는 기관 감사자는 공제 또는 비용을 확인하기 위해 기본 문서를 요청할 권리가 있습니다.

통제를 수행하기 위해 기금에 법으로 부여된 권리는 Art에 명시되어 있습니다. 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ 37. 2009년 FSS의 데스크 검사는 Art에 의해 설정된 절차인 연방세 서비스의 검사와 유사하게 수행됩니다. 지정된 연방법 34. 사회보험기금과 연방국세청의 사무 관리 절차는 문서 흐름, 마감일, 검사 이유 및 결과 제시 측면에서 동일합니다. 기사도 읽어보세요: → , →

검사 전제조건

정기적으로 보고서를 제출하고, 기부금을 제때에 납부하고, 적당한 비용을 지출하는 납세자는 사회보험기금의 조사를 받는 경우가 거의 없습니다. 다음과 같은 경우 회사는 검사를 받게 됩니다.

• 보고 및 법률에 위배되는 위반 사항에 상당한 수의 오류가 있습니다.
• 마감일을 놓친 보고서를 제출합니다.
• 평가된 기부금에 대한 지출 지표의 체계적 초과.
• 사회적 필요에 할당된 비용을 충당하기 위해 예산에서 상당한 금액을 정기적으로 수령합니다. 사회 보험 비용을 충당할 자체 자금이 부족한 경우 상환됩니다.

서면 감사 실시의 절대적인 근거는 납세자가 비용 상환 신청서와 함께 계산서를 제출하는 것입니다.

감사 중 확인된 서류

서면 감사는 회계 데이터가 실제 및 법적 기준에 부합하는지 확인하고 자금 사용 의도를 확인하는 것을 목표로 합니다. 확인 과정에서 오류나 확인이 필요한 자료가 발견된 경우, 회사는 5일 이내에 증빙 서류를 작성하여 제출해야 합니다. FSS 검사관은 해당 기간 동안 발생된 미지급 기여금 및 지출 비용에 관한 문서를 요청할 권리가 있습니다.

문서를 확인할 때 감사인은 기업 및 활동에 대한 일반 정보를 요청할 수 있습니다. 잘못된 데이터가 확인되면 책임자는 위반 사실에 대한 설명 메모를 제공합니다.

기금이 확인한 지급목적

비용을 통제하는 과정에서 FSS 감사관은 고용주가 다음 비용을 지불하기 위해 할당한 목표 비용을 확인합니다.

• 출산 수당을 포함하여 일시적 장애 발생 시 지급되는 수당입니다.
• 아이가 태어날 때 일회성 지불.
• 최대 1.5년까지 보육 혜택을 받을 수 있습니다.
• 장례 혜택.
• 장애 아동을 돌보기 위한 추가 휴가에 대한 지급입니다.
• 의료 시설 이용권.
• 부상 및 직업병에 대한 비용.

각 비용 영역에는 검사관이 검사하는 동안 사용되는 자체 증빙 문서 목록이 있습니다. 고용주와 회계 직원은 계산을 하기 전에 지불을 확인하는 문서의 가용성을 확인해야 합니다.

지출 의도를 확인하기 위해 기금에 서류 패키지를 제출할 때 감사인이 서류 목록을 명확히합니다.

자녀 출산에 대한 일시금 지급을 위한 서류 목록의 예 1을 살펴보겠습니다. Vostok LLC 기업의 직원인 V.M. 자녀 출산에 대한 수당 지급을 고용주에게 신청했습니다. V.M. Kovaleva는 조직의 회계 부서에 혜택 지급 요청 신청서, 자녀의 출생 증명서 사본, 자녀 등록에 관한 등록 사무소의 원본 증명서, 배우자의 고용주가 발행한 증명서 원본을 제공했습니다. 지불 부재에 대해.

Vostok LLC는 분기 결과에 따라 예산에서 비용을 상환하고 확인용 문서를 제공했습니다. FSS 기술 서비스에 대한 서면 감사를 통해 지불 문서의 완전성이 결정되었습니다.

업무 무능력 증명서에 대한 지불 확인. 예

대부분의 비용은 고용주가 병가 비용을 지불하기 위해 할당합니다. 부재 기간 동안 직원은 지난 2년을 기준으로 계산된 평균 소득을 받습니다. 계산 요건의 준수 여부를 확인할 때 펀드의 감사인은 정보의 완전성을 결정합니다.

감사인의 통제는 다음 사항을 확인하는 것을 목표로 합니다.

• 근로 불능 증명서 세부 사항의 완전성.
• 모든 문서의 날짜별 대응 - 시간표, 날짜표.
• 직원의 평균 급여 및 근속 기간을 결정하는 정확성.
• 중간 계산 데이터 및 최종 금액의 정확성.

업무상 무능력 증명서 지급에 사용되는 서비스 기간을 결정할 때 전체 서비스 기간이 고려됩니다. 계산 중에 발생하는 일반적인 오류 사례 중 하나를 고려해 보겠습니다.

기업 PO Iskra는 총 근무 기간이 6개월 미만인 직원 M.에게 장애 수당을 지급했습니다. 질병 발병 당시(시트 개봉) 직원의 근속 기간은 5개월 20일이었습니다. 시트 마감일 기준으로 근속 기간은 6개월 3일이었습니다. Iskra PA의 회계 직원은 계산 당시 서비스 기간을 결정했는데 이는 보험 사건 발생 날짜와 모순됩니다. 지급액은 평균 수입을 기준으로 이루어졌습니다.

FSS 유지 관리 부서의 현장 감사 중에 감사인은 데이터 불일치로 인해 세금이 계산되지 않는 것을 확인했습니다. M. 직원에 대한 지급은 최저임금을 기준으로 이루어져야 합니다.

심사 시 요청한 서류 제출 절차

FSS에 제출된 서류는 사본 형태로 제출되며 규정된 방식으로 인증됩니다. 조사관은 사본이 제출한 양식의 원본 비교를 요청할 권리가 있습니다. 공증된 문서는 확인을 위해 FSS에 제출되지 않습니다.

문서 인증 절차는 기업의 조직 형태에 따라 다릅니다.

고용주는 검사를 위해 제출된 각 문서를 인증해야 합니다. 문서의 구성은 발신 문서 로그에 따라 번호와 날짜가 포함된 표지에 표시됩니다. 편지는 책임자(관리자, 수석 회계사, 개인 기업가)의 서명과 기업에서 사용할 때 인감으로 인증됩니다. 통신 채널을 통해 전송된 전자 형식의 문서를 제출하는 것이 허용됩니다.

책상 검사 보고서 작성

납세자가 비용의 타당성 또는 수정 불가능한 발생 오류 식별을 확인하는 문서를 갖고 있지 않거나 FSS 요청을 무시하는 경우 보고서 작성을 위해 감사 보고서가 작성되며 해당 날짜로부터 계산됩니다. 감사 완료.

납세자의 계산에서 입법 규범 위반이 확인되지 않으면 감사 보고서가 작성되지 않습니다.

검사를 받은 기업의 장의 행위에 대한 숙지 및 서명은 5일 이내에 이루어집니다. 회사와 관련이 없거나 서류수령을 거부하는 경우에는 기한이 지난 후 우편으로 발송합니다. 배송일은 발송일로부터 6일(또는 발행일로부터 11일)입니다. 검사 사실에 대한 이의는 해당 행위를 받은 날로부터 계산하여 15일 이내에 제출됩니다.

검사 보고서에 대한 이의

납세자는 사무 감사 보고서의 데이터에 대해 이의를 제기할 권리가 있습니다. 조사자료를 토대로 서면으로 제출된 이의사항은 재단 관할지역사무소장에게 전달된다. FSS 장이 이의제기를 검토하는 기간은 이의제기 접수일(금감원에 문서 등록)로부터 계산하여 10일이다. 제시된 증거를 바탕으로 펀드의 청구를 거부하거나 책임을 묻는 결정이 내려집니다. 결정은 사법 절차를 통해서만 항소될 수 있습니다.

납세자들이 가장 궁금해하는 질문에 대한 답변을 살펴보겠습니다.

질문 번호 1.사회보험기금 지급을 확인하는 서류는 몇 년 동안 보관해야 합니까?

3년 이내에 납부한 사회보험료에 할당된 비용은 검증 대상입니다. 지불 횟수를 계산할 때 직원이 지난 2년간 받은 금액이 사용되며, 이는 문서를 아카이브에 제출할 때 고려해야 합니다. 직원 지불과 관련된 모든 문서는 Art에 따라 6년 동안 보관됩니다. 법률 No. 212-FZ의 28. 사무감사의 경우, 정산비용을 확인하는 서류에만 감사가 적용됩니다.

질문 2번.금융감독원 지점에서 사무감사의 일환으로 이전 기간과 관련된 서류를 요청할 수 있나요?

데스크 관리 수행의 기초는 납세자가 제출한 계산입니다. 기금은 현장 조사의 일부로서만 이전 기간의 비용을 확인하는 서류를 요청할 수 있습니다.

질문 번호 3. FSS 감사관이 사무 감사의 일환으로 직원의 임금에 관해 설문조사를 실시할 수 있습니까?

직원 보수 금액을 결정하기 위해 증인을 인터뷰하는 것은 법으로 허용되지 않습니다.

질문 번호 4.서면 감사의 결정에 따라 회사가 요청에 명시된 금액을 지불하기 위해 어떤 기간이 주어지나요?

연체, 벌금 또는 벌금의 형태로 사회 보험 기금에 대한 부채를 상환하려면 납세자에게 요청 접수일로부터 10일이 주어집니다.

실습에서 알 수 있듯이 보험료 납부자는 사회 보험 기금이 수행하는 검사와 관련하여 많은 질문을 가지고 있습니다. 따라서 우리는 고용주 계산의 정확성, 의무 사회 보험에 대한 보험료 지불 (이전)의 완전성 및 적시성을 누가 관리하는지 상기시키기로 결정했습니다. 또한 검사 절차 자체와 직접적으로 관련된 문제에 대해서도 다루겠습니다. FSS 조사관이 주로 관심을 갖는 특정 문서는 무엇입니까? 어떤 회계 및 세무 기록을 가장 철저하게 확인합니까? 개인에게 지급되는 지급금 중 가장 큰 관심을 받게 되는 것은 무엇입니까?

일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 사회 보험 기금 및 그 영토 기관에 대한 지불 (이전)의 정확성, 완전성 및 적시성에 대한 확인은 적절한 통제를 통해 수행됩니다.

FSS는 고용주의 활동을 확인할 권리가 있습니다. 검사에는 사무실과 현장의 두 가지 유형이 있습니다(2009년 7월 24일 연방법 33조 1부, No. 212-FZ "러시아 연방 연금 기금에 대한 보험 기부금, 사회 보험 기금"). 러시아 연방, 연방 의무 의료 보험 기금”(이하 - 법률 No. 212-FZ) .

책상 점검

보고에 대한 서면감사는 보험료 납부자가 이미 납부한 보험료 계산서를 제출한 날로부터 3개월 이내에 실시됩니다. 2 부미술. 법률 No. 212-FZ의 34). 이러한 점검은 FSS 영토 기관의 위치에서 수행됩니다. 이 경우 FSS 영토 기관장의 특별한 결정은 필요하지 않습니다.

데스크 감사의 일환으로 다음 사항이 모니터링됩니다.

– 보험 가입자가 사회 보험 기금 사무소에 제출한 보고서
– 보험 계약자가 자금을 신청할 때 발생한 비용의 정확성.

또한 FSS 부서는 2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ "의무에 따라 의무 사회 보험에 대한 의무 보험 보장 비용 지불 비용의 정확성에 대한 서면 감사를 동시에 수행할 권리가 있습니다. 일시적 장애 및 출산과 관련된 사회 보험”, 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 의무 보험 보장 비용을 확인하는 보험료 납부자의 요청 ( 제7항미술. 법률 No. 212-FZ의 34).

현장점검

사회 보험 기금의 영토 기관은 연간 검사 계획을 개발하고 있으며 이에 따라 보험료 납부자의 법률 준수 여부를 모니터링합니다. 3부미술. 법률 No. 212-FZ의 33). FSS 당국은 다가오는 검사에 대해 사전에 사람들에게 알릴 필요가 없습니다.

통제 권한을 사용하여 러시아 연방 연금 기금과 사회 보험 기금의 영토 기관은 보험료 납부자에 대한 공동 현장 검사를 3년에 한 번만 수행할 권리가 있습니다. 1부 예술. 33, 파트 10미술. 법률 No. 212-FZ의 35). 동시에, 국가(지방자치단체) 기관도 그러한 검사에서 예외는 아닙니다. 또한, 현장 조사의 일환으로 FSS는 보험료 납부자의 별도 부서 활동을 조사할 권리가 있습니다.

참고하세요 2010년 12월 21일자 러시아 연방 연금 기금 번호 TM-30-24/13848, 러시아 FSS 번호 02-03-08/13-2872에 대한 서신검사를 위해 보험 계약자를 선택하는 주요 기준이 결정됩니다. 여기에는 특히 다음이 포함됩니다.

– 보험 계약자가 연금 기금 및 FSS 당국에 제출한 계산 수(RSV-1 PFR 및 4-FSS 형식)(그 수는 일치해야 함)
– 보험료 납부자는 사회보험기금에서 비용을 지원받습니다(예: 직원이 질병을 앓은 지 4일째부터 지급되는 임시 장애 수당).
– 보험료가 부과되지 않는 개인을 위해 보험 계약자가 지불하는 것(예: 재정 지원, 여행 비용 제공)
– 인하된 보험료 요율 적용(일반 요율과 우대 요율 동시 적용 포함)
– 직접 감사 중에 확인된 계산 불일치(RSV-1 PFR 및 4-FSS 형식)(특히 보험 계약자가 설명을 제공하지 않은 경우)
– 연속 2회 이상의 보고 기간 동안 기여금 납부자에게 등록된 연체금
– 보험 계약자는 가장 큰 지불자 중 하나입니다.
– 피보험자 수가 변하지 않은 경우 이전 기간에 비해 발생한 보험료 금액이 감소합니다.
– 보험료 보고에 대한 반복적인 조정 및 변경;
– 지불해야 할 보험료 금액을 최소화하기 위한 계획에 보험 계약자의 참여에 관한 정보를 세무 당국으로부터 수령합니다.

동시에 실무에 기초하여 FSS의 현장 검사가 필요한 경우 다음과 같은 경우도 고려할 수 있습니다.

– 조직이 사회 보험 기금을 희생하여 상당한 비용을 지출한 경우
– 조직은 의무 사회 보험 비용을 충당하기 위해 사회 보험 기금으로부터 상당한 금액을 받았습니다.
- 책상 점검.

따라서 보험 계약자가 나열된 기준 중 하나 이상을 충족하면 그와 관련하여 러시아 연금 기금 및 사회 보험 기금의 현장 조사 가능성이 상당히 높다는 점을 기억하십시오.

점검은 연속적이거나 선택적일 수 있습니다. 유형은 문서의 양과 보험 계약자의 회계 상태에 따라 다릅니다. 그러나 중요한 요소는 보험료 계산에서 위반 사항을 감지할 가능성입니다. 검사를 실시하는 공무원은 스스로 결정을 내립니다.

FSS 당국은 무엇을 확인하나요?

FSS와 해당 지역 기관은 다음 사항을 확인합니다.

– 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험료 계산 및 지불의 정확성
– 1998년 7월 24일자 연방법 No. 125-FZ "산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험에 관한"에 따른 산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험에 대한 기여금 계산 및 지불의 정확성
– 의무 보험 지급 비용의 정확성.

귀하의 정보:연방 의무 건강 보험 기금은 통제 기관이 아니며 의무 건강 보험에 대한 보험료 감사를 수행할 수 없습니다. 연금기금은 그러한 지급을 확인하고 관리합니다. 보험료에 대한 반복적인 확인은 이루어져서는 안됩니다.

기관에 대한 현장 조사 및 그 결과에 따라 FSS 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 1 부미술. 법률 No. 212-FZ의 29):

– 보험료 계산 및 지불의 기초가 되는 확립된 형식의 문서를 요구하고 그러한 계산(지불)의 정확성을 확인합니다.
– 설명을 듣습니다.
– 회계 및 보고 데이터를 확인합니다.
– 이용 가능한 정보를 기반으로 계산하여 보험료 금액을 결정합니다.

메모:에 따라 6항 2부 미술. 법률 No. 212-FZ의 28의무적 사회보험 자금 지출을 확인하는 서류의 보관 기간은 6년입니다.

예산 외 자금으로 검사를 수행할 때 귀하는 개인적으로 또는 대리인을 통해 귀하의 이익을 대표하고 방어할 권리가 있습니다. 조사관이 현장 조사를 실시하는 경우 귀하는 이에 참석할 권리가 있습니다.

검사관이 귀하의 영토나 부지에 들어오는 것을 거부하는 경우, 검사관은 보험 계약자에 대해 알고 있는 정보와 유사한 조직 및 기관에 대한 데이터를 기반으로 지불할 보험료 금액을 독립적으로 계산할 권리가 있습니다. 과세대상에 대한 회계처리가 없거나, 보험료 계산을 허용하지 않는 확립된 절차를 위반하여 그러한 회계처리가 유지되는 경우에도 동일한 방식으로 계산됩니다.

확인을 위해 어떤 서류를 준비해야 하나요?

FSS의 검사관은 확인에 필요한 문서 사본을 기관에 요청할 권리가 있습니다. 미술. 법률 No. 212-FZ의 37). 이러한 문서 목록은 조직 제출 요청에 포함되어야 합니다.

따라서 검사를 수행하려면 검사관에게 다음이 필요할 수 있습니다.

1) 구성 문서. 이에 따르면 법인 이름, 법적 주소(위치 주소) 및 활동의 실제 주소, 활동 유형, 등.;

2) 회계 정책. 소득 및/또는 비용 결정, 인식, 평가 및 분배를 위해 지불자가 선택한 허용 가능한 방법(방법) 세트는 물론 세금에 필요한 보험료 납부자의 재정 및 경제 활동에 대한 기타 지표를 고려합니다. 목적에 따라 허용되는 회계 방법 세트가 연구됩니다.

3) 검토 기간 동안 유효한 라이센스 및 기타 문서;

4) 보험료 보고. 보험료 지불을 통제하는 영토 기관에 계산서 제출의 적시성과 완전성이 확인됩니다. 업데이트된 계산서를 제출하는 경우, 제출된 기간, 업데이트된 계산서의 제시 날짜를 확인하여 제출 마감일을 표시합니다: 검사 시작 전, 검사 중, 검사 종료 후 점검. 이 경우, 보험료 납부자 또는 그의 권한을 위임받은 대리인이 현장 조사 실시 결정을 숙지한 날 이전에 사회 보험 기금에 제출된 마지막 업데이트 계산서는 현장 조사 대상이 됩니다.

5) 보험료 납부자의 재무제표, 감사 기간 동안의 종합 회계 기록부. 회계 계정의 총계정 원장에 보험료 납부자가 반영한 금액은 특히 급여 직원 정산, 사회 보험 및 보안 정산, 현금 및 은행 계좌, 책임있는 사람과의 정산을 위해 계산되고 비교됩니다. 회계 장부의 동일한 계좌에 대해 반영된 금액(미사용 압류 금액의 반환에 세심한 주의를 기울일 것입니다): 계좌 카드, 계좌 분석, 하위 콘토별 계좌 분석 등 그런 다음 회계 장부에 반영된 전체 데이터를 다음과 비교합니다. 기반이 되는 기본 문서의 데이터입니다. 동시에 "현금"계정의 회계 기록부에 반영된 지불 금액과 선급금, 임금, 상여금 및 기타 보수, 현금 영수증 및 기타 문서에 대한 급여 명세서에 반영된 지불 금액을 별도로 확인합니다.

6) 임금, 직원에 대한 기타 지불금 및 이러한 지불에 대한 발생액, 보험료 정산 및 기타 정산에 대한 정산 계정에 대한 분석 회계 기록부(하위 카드 등).

현물 지급의 경우 주문, 계약, 계약, 송장, 송장, 송장, 수행된 작업 증명서(제공된 서비스) 등 이러한 계산 사실을 확인하는 문서가 분석됩니다.

보험료 정산 계정의 매출액과 이러한 계정에 반영된 지표는 양식 4-FSS에 제시된 보험료 납부자의 발생 및 납부 보험료 계산에 반영된 금액과 비교됩니다.

7) 조직 및 행정 문서(예: 검토 기간 동안 유효한 명령, 현지 법률(단체 협약), 고용 계약 및 이에 대한 추가 계약, 민사 계약). 즉, 개인에게 유리한 절차와 지불 금액 및 기타 보상 설정과 관련된 문서가 연구되고 있습니다.

8) 모든 개인 및 은행 계좌 거래, 현금 거래.

보험료 계산 시 고려되지 않을 수 있는 비현금 지불을 통한 지불에 특히 주의를 기울입니다.

작업 수행, 서비스 제공 및/또는 저작권 규제 계약을 주제로 하는 민법 계약에 따른 지불도 신중하게 검증되어야 한다는 점에 유의해야 합니다.

지출 현금 거래, 특히 현금 결제 등을 확인합니다.

조직의 현금 데스크에서 개인에게 실제로 발생하고 지불된 금액의 조정은 개인 계정 및 개인 회계 양식의 데이터를 사용하여 수행됩니다.

또한, 점검 시 보험료가 적용되지 않는 금액을 결정하는 것이 정확한지 특별한 주의를 기울여 준수 여부를 확인합니다. 미술. 법률 No. 212-FZ의 9, 증빙 서류 및 지불 금액.

사회 보험 기금의 올바른 지출을 확인하기 위해 조사관이 요청할 수 있는 문서를 별도로 표시합니다.

1) 일시적 장애 혜택:

– 업무상 무능력 증명서;
– 혜택 계산
– 고용 명령;
– 시간표;
– 급여 명세서;
– 직원의 작업장

2) 출산 혜택:

– 1항에 나열된 문서
– 출산 휴가 신청
– 출산 휴가 부여 명령;

3) 입양일로부터 출생일로부터 70일까지의 기간 동안 입양아를 양육할 수 있는 수당(두 명 이상의 자녀를 동시 입양하는 경우 - 입양일로부터 110일) 출생):

– 기간을 명시한 휴가 신청서;
– 입양과 관련된 휴가 허가 명령;
– 혜택 계산
– 입양에 관한 법원 결정 사본;
– 등기소에서 발행한 출생 증명서(출생 증명서 사본)
– 자녀 입양과 관련하여 휴가를 사용하지 않거나 배우자가 출산 휴가 중이 아니라는 사실을 명시하는 상대방 배우자의 직장(서비스) 증명서

4) 임신 초기에 등록한 여성을 위한 일회성 혜택:

– 여성이 임신 초기에 등록한 의료 기관의 증명서;

5) 자녀 출산에 대한 일회성 혜택:

– 혜택 부여 신청;
– 등기소에서 발행한 출생 증명서
– 상대방 배우자에게 혜택이 지급되지 않았음을 명시하는 직장(서비스) 증명서;

6) 아이가 1세 반이 될 때까지의 보육 수당:

– 육아휴직 신청 및 수당 지급
– 휴가 허가 명령;
– 자녀의 출생 증명서 사본;
– 다른 쪽 부모가 이 아이를 돌보기 위해 휴가 중이 아니며 이 혜택이 그에게 지급되지 않는다는 직장 증명서;

7) 장례 수당(마지막 근무지에서 고용주가 지급):

– 혜택 지급 신청;
– 등기소에서 발행한 사망 증명서;

귀하의 정보:장례식을 준비하는 데 있어 재정적 지원을 받을 수 있는 기회는 대개 고인의 친척에게 주어집니다. 다만, 고인과의 관계 정도(예: 직원, 친구 등)에 관계없이 장례 활동 수행에 대한 책임과 비용을 부담한 사람이라면 누구나 신청할 수 있습니다.

8) 장애 아동을 돌보기 위한 추가 휴가에 대한 지급:

– 추가 휴가 신청;
– 평균 수입 계산;
– 아동의 출생 증명서, 장애 증명서 사본, 아동이 전문 아동 기관에 수용되어 있지 않다는 사회 보장 당국의 증명서,
– 직원에게 추가 휴가를 제공하라는 조직장의 명령 (지시)
– 상대방 부모의 직장에서 추가 휴가가 제공되지 않는다는 증명서.

필수 서류를 제출하지 않은 경우 검사관은 200루블의 벌금을 부과할 수 있습니다. 제출되지 않은 각 서류에 대해 ( 미술. 법률 No. 212-FZ의 48).

예를 들어 소위 보험료를 낮추기 위한 계획이 있었다는 의혹이 있는 경우 조사관은 해당 기관의 직원에게 지급한 특정 임금에 대해 조사를 실시하기를 원할 수 있습니다. 그러나 법률 No. 212-FZ는 관리자에게 그러한 조사를 수행하고 조직의 직원 및 기타 사람을 증인으로 참여시킬 수 있는 권리를 부여하지 않았습니다. 또한 법률은 통제 조치의 결과에 따라 결정을 내릴 때 획득한 증언을 고려해야 한다고 규정하지 않습니다.

최근 러시아 FSS는 보험계약자 검사 실시에 관한 3가지 새로운 규정을 채택했습니다. 그 중 2개는 현장 서류 확인에 사용되며, 3번째는 책상 확인에 사용됩니다. 기금 전문가에 따르면 이러한 문서의 채택은 의무 사회 보험 분야의 규제 체계 변경으로 인한 것입니다. 의무 사회 보험에 대한 현장 검사 일정을 잡는 새로운 절차에 따라 시행과 동시에 (이전과 마찬가지로 분기 별 계획에 따라 수행됨) 상해 보험에 대한 기여금 지불 절차에 대한 검사를 수행 할 수 있습니다 밖으로. 현재 사회 보험 기금의 통합 통합 정보 시스템의 분석 기능을 사용하여 통제 조치 계획이 작성되었습니다. 새로운 규정에서는 현장 점검 시기를 더 자세히 명시하고 있습니다. 보험계약자 재검사 사유가 확대되었습니다. 러시아 연방 보험국의 보험 지급 임명 및 시행 부서의 부국장인 Dmitry Gennadievich Belovalov는 이러한 변경 사항과 기타 변경 사항은 물론 사회법의 일부 뉘앙스에 대해 설명했습니다.

Dmitry Gennadievich, 새로운 지침 채택과 관련하여 검사 대상 보험사 선택 기준에 어떤 변화가 발생했는지 알려주십시오. 이로 인해 총 검사 횟수가 줄어들 것이라고 생각하시나요?

검사를 위해 보험 계약자를 선택하는 기준 목록 중 두 가지는 변경되지 않았습니다.

• 사무 감사 실시 지침에 따라 실시된 사무 감사 결과를 바탕으로 권장 사항에 따라 선택합니다.
• 회사가 부담하는 의무적 사회보험에 대한 상당한 비용.

중요한 차이점은 이것이다. 이전에는 의무적 사회보험 비용의 이행(환급)을 위해 기금의 부서(부서)로부터 받은 금액의 중요성을 기준으로 보험 가입자를 선정했습니다. 새로운 방법론 지침은 다음과 같이 규정합니다. 그러한 금액의 수령은 체계적이어야 함. 따라서, 본 기준에 따라 선정된 기업의 전체 검사 건수는 소폭이나마 감소할 가능성이 있습니다.

그런데 새 지침에서는 더 이상 검사를 3년에 한 번 이상 실시할 수 없다고 명시하지 않습니다.

현장점검 기간은 2개월에서 1개월로 단축됐다. 다만, 이 기간이 연장될 수 있다는 주의사항이 있습니다. 어떤 경우에, 얼마나 오랫동안 이 작업을 수행할 수 있는지 알려주십시오.

실제로 이제 현장 점검은 한 달로 제한된다. 다만, 이 기간은 2개월까지 연장될 수 있으며, 예외적인 경우 최대 3개월까지 연장될 수 있습니다. 이는 자금부서 관리자(차장)의 결정에 따라 조사관의 동기부여 요청(요청)에 의해 이루어집니다. 각 특정 검사 기간은 회사의 비용 규모, 회사에 근무하는 피보험자 수, 피보험자의 원격지, 운송 및 기타 조건을 고려하여 결정됩니다.

이제 펀드 자금에 대한 업데이트된 급여명세서를 제출하는 것이 재검사 사유가 됩니다.

회사의 재조사 사유 목록에 펀드 자금에 대한 최신 급여명세서 제출과 관련된 조항이 추가되었습니다. 이 혁신에 대해 의견을 보내주십시오.

네, 재검사 명령 사유가 하나 더 추가되었습니다. 보험 계약자가 이전에 제출한 급여 명세서보다 더 작은(큰) 금액의 데이터를 포함하는 펀드 자금에 대해 업데이트된 급여 명세서를 제출하는 경우 이러한 수표를 주문할 수 있습니다.

이것은 완전히 논리적인 추가입니다.

현장 조사에서 보험 계약자의 위반 사항이 발견되지 않았고 감사관이 해당 보고서를 작성한 상황을 고려해 보겠습니다. 동시에 검사관은 회사의 보고 데이터와 기본 및 기타 문서의 실제 데이터, 회계 기록부의 항목 사이에 양적 및 총체적 불일치가 있는지(부재)를 평가했습니다.

이제 이 회사는 이전에 제시된 것과 다른 데이터가 포함된 업데이트된 양식 4-FSS를 제출합니다. 조정된 정보는 기본 데이터와 일치하지 않는 것으로 나타났습니다. 재검사의 목적은 이러한 불일치와 발생 원인을 정확하게 파악하는 것입니다.

러시아 FSS의 확인을 위해 보험 계약자가 문서를 제출해야 하는 기간이 변경되었습니까? 회사는 이 기간을 연장할 기회가 있습니까?

기존 매뉴얼에 비해 사회보험 담당자에게 서류를 제출하는 기한이 두 배로 늘어났습니다. 조직이 검사 중에 요청한 문서를 제출하지 않은 경우 감사인은 문서 제출 요구 사항에 따라 해당 문서를 받을 권리가 있습니다. 회사는 10일 이내에 이러한 서류를 정식 인증 사본 형태로 제출할 의무가 있습니다. 필요한 경우 검사관은 원본 문서를 숙지할 권리가 있습니다.

그러나 보험계약자는 이 기간을 연장할 수 있는 기회를 갖습니다. 이를 위해 조직은 요청을 받은 다음 날 이내에 검사관에게 10일 이내에 문서를 제출할 수 없음을 서면으로 통보합니다. 서류를 제때에 보낼 수 없는 이유와 보험 계약자가 필요한 서류를 제출할 수 있는 기간이 표시되어 있습니다. 이 통지에 근거하여, 기금 부서의 부서장(그의 대리인)은 해당 통지를 받은 날로부터 근무일 2일 이내에 문서 제출 기한을 연장하거나 제출을 거부할 권리가 있습니다. 마감일을 연장하세요. 이에 대해서는 별도의 결정이 내려질 예정이다. 마감일 연장은 펀드 지점장의 권리이지 의무가 아니라는 점을 강조하고 싶습니다.

일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 급여의 지정 및 지급은 피보험자의 근무지에서 이루어져야 합니다. 하지만 전문가가 여러 회사에서 근무하는 상황에서는 어떻게 해야 할까요? 이 경우 그가 기대할 수 있는 최대 혜택 금액은 얼마입니까?

피보험자가 여러 곳에서 일하는 경우 각 고용주가 임시 장애 수당을 할당하고 지급합니다. 다만, 그 금액은 사업장별 최대 급여액을 초과할 수 없다.

시민이 외부 시간제로 여러 조직에서 일한다고 가정해 보겠습니다. 그런 다음 일시적 장애가 발생한 경우 각 직장에 제시할 수 있도록 여러 병가 증명서를 동시에 발급받아야 합니다. 러시아 보건사회개발부에서도 비슷한 의견을 공유하고 있습니다. 이 경우, 의료기관은 주근무 장소에서 제출하는 구식 근로불능력증명서(오른쪽 상단) 앞면에 '1차' 항목을 기재해야 합니다. 아르바이트 장소 제시용으로 발행한 시트에는 '외부 아르바이트'라고 기재해야 합니다.

예를 들어, 전문가가 지역 계수가 없는 지역의 두 회사에서 근무합니다. 그는 한 달 내내 아팠습니다. 첫 번째 직장에서 직원의 실제 평균 수입과 보험 기간을 기준으로 계산된 혜택 금액이 22,000 루블이고 두 ​​번째 직장에서는 12,000 루블이라고 가정해 보겠습니다. 그러면 할당된 혜택은 첫 번째 작업 장소의 경우 17,250 루블(2008년에 설정된 최대 금액)과 두 번째 작업 장소의 경우 12,000 루블을 포함하여 총 29,250 루블이 됩니다.

안타깝게도 업무 무능력 증명서를 발급하는 의료기관에서는 작성 시 부주의한 경우가 많습니다. 감사 중에 이러한 오류가 병가 발급 절차를 위반한 것으로 간주되는 경우 회사는 해당 기금에서 발생한 비용을 계속 계산할 가능성이 있습니까?

실제로 의료기관에서는 잘못된 업무 무능력 증명서를 발급하는 경우가 많습니다. 따라서 임시 장애 수당 및 출산 수당 할당(계산)을 확인하기 전에 사회 보험 전문가는 병가 증명서의 세부 사항을 재정 문서로 작성하는 데주의를 기울여야합니다. 여기에는 의료진이 작성한 판독 가능한 메모, 투명한 인장, 의료 기관의 이름 또는 직인이 포함되어 있어야 합니다. 그리고 개인 의료 행위에 종사하는 의사가 업무 무능력 증명서를 발급할 때 이 문서에는 일시적 장애 검사를 수행할 권리에 대한 그의 이름과 면허 번호가 표시됩니다. 병가 증명서의 수정 또는 줄이 그어진 텍스트는 "믿을 수 있도록 수정됨" 항목, 담당 의사의 서명 및 의료 기관의 인장으로 확인됩니다. 근로불능력증명서는 2회 이상 정정할 수 없습니다. 또한 검사관은 해당 문서에 의료 기관의 업무 무능력 증명서 발급 절차 위반 사항이 포함되어 있는지도 조사합니다.

위의 위반 사항이 있는 경우 기금의 부서(지점 부서)는 검사 중에 3가지 옵션 중 하나를 선택합니다.

• 위반 사항을 제거할 수 있는 기회를 제공합니다.
• 검사 보고서를 토대로 비용을 상쇄하지 않기로 결정합니다.
• 의료 기관의 병가 증명서 발급 절차를 위반하여 병가 증명서를 발급한 의료 시설에 대해 조치를 취할 것입니다.

Dmitry Gennadievich, 검사 중 어떤 서류가 아이를 입양한 여성에게 출산 휴가를 부여하기 위한 기초로 간주되는지 알려주세요.

자녀를 입양한 직원은 입양일로부터 출생일로부터 70일까지, 2명 이상의 자녀를 동시에 입양하는 경우에는 출생일로부터 110일 동안 휴가를 받을 수 있습니다. 생년월일. 아이(자녀)를 입양한 직원의 요청에 따라 아이가 3세가 될 때까지 양육할 수 있는 휴가를 부여합니다. 동시에, 아이를 입양한 여성은 자신의 요청에 따라 휴가 대신 아이를 입양한 날부터 출생일로부터 70일이 만료되는 기간 동안 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다. , 2명 이상의 자녀를 동시에 입양하는 경우 - 출생일로부터 110일. 입양의 비밀을 보장하면서 이러한 휴가를 부여하는 절차는 러시아 연방 정부의 승인을 받았습니다.

감사관은 피보험자의 회계 부서에 다음 사항이 있는지 확실히 확인합니다.

• 입양일부터 아이가 태어난 날로부터 역일 기준 70일이 만료될 때까지, 2명 이상의 아이를 입양하는 경우 출생일로부터 역일로 110일 동안 직원에게 휴가를 부여하는 명령;
• 휴가 유형 및 기간을 나타내는 휴가 신청서;
• 아동 입양에 관한 법원 결정 사본;
• 자녀의 출생 증명서 사본 (어린이)
• 자녀 (자녀) 입양과 관련하여 휴가를 사용하지 않거나 배우자가 출산 휴가 중이 아님을 명시하는 상대방 배우자의 직장 (학습, 서비스) 증명서.

연체금 지불 요구는 10일 이내에 이행되어야 합니다.

새로운 "외상적" 매뉴얼은 사고로 인한 기여금에 대한 자발적인 연체금 지불 기한을 명시하고 있습니까?

예, 그러한 기간은 러시아 FSS 결의안 중 하나에 정의되어 있습니다.

위반 회사에는 의무 불이행 또는 부적절한 수행에 대해 연체된 보험료, 벌금 및 벌금을 지불하라는 요구가 전송됩니다. 근거 - 감사 결과에 따라 기금 부서장(부서의 지점)이 내린 정의를 결정합니다.

보험료, 과태료, 벌금을 납부해야 하는 기간은 기금 소속 부서(부서)에서 결정합니다. 이 경우, 청구서 자체에 더 긴 기간이 명시되어 있지 않는 한, 보험 계약자는 지불 요구를 수령한 날로부터 10일 이내에 지불 요구를 이행해야 합니다. 정해진 기간 내에 지불 요건이 충족되지 않으면 러시아 FSS 부서(지부)에서 연체된 보험료는 물론 벌금과 벌금을 강제로 징수합니다.

강제징수 절차 및 조건에 변경된 사항이 있나요?

이전과 마찬가지로, 연체금, 과태료, 벌금의 징수는 기금 부서(부서) 장(부장)의 결정에 따라 강제적으로 수행됩니다. 회사 계좌에서 필요한 자금을 사회 보험 부서(부서의 지점)의 계좌로 상각하고 이체하라는 지시가 보험 계약자의 계좌가 개설된 은행에 전송됩니다.

수집 결정은 요구에서 설정한 기간이 만료된 후 이루어지나, 해당 기간이 만료된 후 2개월(구 매뉴얼에 따르면 기간은 60일) 이내에 이루어집니다. 이 결정은 결정이 내려진 후 6일(기존 매뉴얼에 따르면 기간은 5일) 이내에 보험 계약자에게 전달되어야 합니다.

정해진 기간이 만료된 이후에 이루어진 추심 결정은 무효로 간주되어 집행될 수 없습니다. 이 경우 기금의 부서(부서의 지점)는 지불해야 할 보험료, 벌금 및 벌금에 대한 연체 금액을 보험 계약자에게 회수하라는 청구를 법원에 신청할 수 있습니다. 연체금, 벌금 및 벌금 납부 요건 이행 기한이 만료된 후 6개월 이내에 법원에 신청서를 제출할 수 있습니다.

참고: 새로운 지침에는 중요한 조항이 포함되어 있습니다. 영수증에 대해 수집 결정을 회사에 넘겨 주거나 영수증 날짜를 나타내는 다른 방법으로 전송하는 것이 불가능하다고 가정 해 보겠습니다. 그런 다음 이 결정은 등기 우편으로 발송되며 이 서신을 보낸 날로부터 6일 후에 수신된 것으로 간주됩니다.

보험계약자의 계좌가 개설된 은행에 상각 지시서를 보내는 기한이 연장되었음을 알려드립니다. 새로운 지침에 따르면, 이 기간은 수집 결정일로부터 1개월(기존 지침에서는 10일)입니다.

보험 계약자의 기타 재산에 대한 연체 보험료, 벌금 및 벌금 징수 기한도 일부 변경되었습니다. 우리는 조직의 계좌에 자금이 부족하거나 누락된 상황에 대해 이야기하고 있습니다. 또는 회사의 계정에 대한 정보가 없습니다.

새로운 지침 (기존 지침과 마찬가지로)은 피보험자의 재산에서 보험료, 벌금 및 벌금의 체납금 징수는 부서장 (부국장)의 결정에 따라 수행되도록 규정하고 있습니다. 부서) 기금의. 그러한 결정이 내려진 날로부터 3일 이내에 해당 결의안이 집행관에게 전송됩니다. 이는 법이 정한 방식에 따라 이루어집니다.

추심결정은 지급요구 이행기한이 경과한 후 1년 이내에 이루어진다.

위와 같은 수집결정이 내려졌음을 알려드립니다. 1년 이내보험료, 벌금, 벌금 납부 요건 이행 기한이 만료된 경우.

이전에는 피보험자의 재산을 희생하여 보험료 및 벌금을 연체금으로 징수하기 위한 기금 부서(부서)의 결의안을 제출하는 기한이 6개월이었습니다. 이는 은행 또는 신용 기관이 징수 전체 또는 부분 불이행에 대한 메모와 함께 사회 보험 부서(부서의 지점)의 징수 명령(지시)을 반환한 날부터 계산되었습니다.

회사 재산에서 연체금을 징수하는 절차와 관련된 부상 매뉴얼에는 세금법 제45-47조에 대한 직접적인 언급이 포함되어 있습니다. 이전 버전의 지침에는 그러한 표준이 없었습니다. 이번 혁신의 본질에 대해 말씀해 주십시오.

회사는 다음 사항을 적시에 이행하지 않거나 부적절하게 이행할 책임이 있습니다.

동시에 사회보험은 조세범죄와 동일한 방식으로 회사에 책임을 묻습니다. 따라서 부상에 관한 새로운 매뉴얼에 세금 코드의 특정 규범을 표시하는 것은 매우 논리적이었습니다.

회사가 특정 오류를 발견한 경우 "부상" 보고를 어떤 순서로 변경해야 합니까? 2가지 옵션이 있습니다. 첫 번째는 이미 제출된 보고서에 변경 사항이 적용된다는 것입니다(즉, “설명”이 기금에 제출됨). 둘째, 현재 기간에 오류가 수정됩니다. 다음 중 올바른 옵션은 무엇입니까?

기금에 제출된 보고서에서 오류가 확인되면 세금 신고서와 동일한 방식으로 러시아 연방 사회 보험 기금 기금 급여가 수정됩니다.

회사가 사회보장국에 보낸 급여 명세서에서 정보가 없거나 불완전하게 반영되었거나 오류로 인해 납부해야 할 보험료 금액이 과소평가된 사실을 발견했다고 가정해 보겠습니다. 그러면 회사는 이 명세서를 변경할 의무가 있습니다.

제출된 급여 명세서의 오류가 보험 계약자가 독립적으로 식별되지 않은 경우에도 이러한 단점을 제거할 수 있는 기회가 제공된다는 점에 주목합니다. 서면 감사에서 보고서 작성 오류나 제출된 문서에 포함된 정보 간의 모순이 밝혀졌다고 가정해 보겠습니다. 이 경우에는 영업일 기준 3일 이내에 해당 사실을 보험계약자에게 통보합니다. 그는 5일 이내에 보고 내용을 적절하게 수정해야 합니다.

보고 내용이 변경된 경우 기금의 부서(부서 지점) 데이터베이스에 입력되어 통합 재무 보고서가 생성됩니다.

• 이 보고 기간(설정된 보고 기간 내에 수정이 이루어진 경우)
• 다음 보고기간(보고기한 이후에 정정한 경우)

이제 보험계약자가 정해진 기간 내에 적절한 수정을 하지 않았다고 가정해 보겠습니다. 본 회사가 책임이 규정된 위반 행위를 저질렀다고 믿을 만한 근거가 있는 경우, 서면 현장 조사 계획에 이를 포함시키는 것이 좋습니다.

위반 사항을 확인한 후 검사관은 보고서가 아닌 행위를 작성합니다.

새로운 사무실 매뉴얼에 따르면, 위반 사항을 확인한 조사관은 보고서가 아닌 행위를 작성하게 됩니다. 이 문서들의 근본적인 차이점은 무엇입니까?

이 두 문서의 차이점은 근본적이며 매우 중요합니다. 실제로 각서는 기금의 부서(지점) 내부 문서이다. 이전 지침에서는 확인된 위반 사항을 저지른 보험 계약자에게 이를 숙지하도록 하는 요구 사항을 제공하지 않았습니다.

새로운 매뉴얼은 서면 감사 결과에 따라 회사가 보험료 지불 및 의무 사회 보험 자금 지출 절차 위반을 발견한 경우 감사인의 다음과 같은 조치를 규제합니다. 이 경우 검사를 실시한 자는 책상검사 종료 후 10영업일 이내에 소정양식에 따른 보고서를 작성하여 작성하여야 한다. 이 법은 검사관과 보험 계약자 모두가 서명해야 합니다.

그런 다음 책상 검사 보고서는 서명을 통해 보험 계약자 또는 그의 대리인에게 전달되거나 수령 날짜를 나타내는 다른 방법으로 전송되어야 합니다. 기관이나 그 대표자가 점검 보고서의 수신을 기피하는 경우, 그 사실은 데스크 점검 보고서에 반영됩니다. 그런 다음 해당 행위는 등기 우편을 통해 회사 소재지(별도 부서) 또는 개인 거주지로 발송됩니다. 이 경우, 이 서류의 배송일은 등기우편 발송일로부터 6일째 되는 날로 간주됩니다.

따라서 법안 작성 절차의 도입은 서면 감사 중에 회사 자체의 이익을 보호하는 것을 목표로합니다.

Dmitry Gennadievich님, 자세한 답변에 감사드립니다.

대화를 진행했습니다 T.N. 텔루스키나,
잡지 전문가

FSS는 독립적으로 현장 조사를 실시할 권리가 있습니다. 2017년 금감원이 점검하는 사항, 과세당국과의 상호작용 규정은 무엇인지, 감사 결과에 따라 회사에 부과될 수 있는 벌금은 무엇인지, 결과에 동의하지 않을 경우 절차는 무엇인지 살펴보세요.

FSS는 현장점검 시 무엇을 확인하나요?

FSS의 현장 검사는 1998년 7월 24일자 연방법 No. 125-FZ 및 2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ에 의해 규제됩니다.

FSS는 2가지 유형의 점검을 수행합니다.

• 업무상 사고 및 업무상 질병(“부상”)에 대한 보험 분담금
• 일시적 장애 및 출산과 관련된 기부금(VNiM)

우리는 FSS의 현장 검사 유형에 대한 편리한 표를 작성하여 검사관이 확인하는 내용을 나타냅니다. 아래에서 확인해 보세요.

테이블. FSS는 현장점검 시 무엇을 확인하나요?

2017년 1월 1일부터 금감원이 실시한 현장점검은 무엇입니까?

올해부터 사회 보험 기금에 대한 기여금은 부상 기여금의 일부만 지불되고 나머지 기여금은 세무서에 지불됩니다. 이에 올해 1월 1일부터 현장점검 실시에 변화가 생겼다.

1. 2017년 1월 1일 이전 기간에 대한 보험료 계산의 정확성, 적시성 및 지불 완전성을 확인합니다.
2. 보험금이 지불되지 않았거나 잘못 지불되었다는 개인의 불만 사항에 따른 예정되지 않은 현장 검사. VNIM 수당(이 수당 비용에 대해서만 점검이 수행됩니다).
3. 세무당국과 함께 현장조사를 예정합니다. FSS는 회사의 급여 지급 비용(VNiM)의 정확성을 확인합니다.
4. 부상 기여도에 대한 현장 조사.

2017년 이후 FSS와 연방세청 간의 상호작용에 대한 자세한 내용은 "12월 31일 이전에 발생한 법적 관계에 대해 보험 계약자와 러시아 연방 FSS 및 러시아 연방세청의 상호작용" 메모에서 확인할 수 있습니다. 2017년 1월 1일”이 러시아 연방 FSS 공식 웹사이트에 게시되었습니다.

금감원 현장점검 결과에 따른 과태료 부과

FSS가 현장 조사를 통해 확인하는 내용에 따라 회사는 2가지 유형의 벌금을 부과받을 수 있습니다.

1. 러시아 연방 사회 보험 기금은 부상에 대한 기여금 지불의 정확성을 확인하고 위반 사항을 확인했습니다(예: 비용을 수락하지 않음). 기소는 FSS에 의해 미지급 금액의 20%, 의도적으로 조치를 취한 경우 40%의 벌금 형태로 수행됩니다.

2. FSS는 세무당국과의 합동 현장 감사의 일환으로 급여 지급 비용(VNiM)을 고려하지 않았는데, 이는 기부금 연체가 발생했음을 의미합니다. 이 경우 금감원은 이를 세무서에 통보하고 세무서는 회사에 책임을 묻는다. 이 경우 벌금은 미납 기여액의 20%, 고의로 행위한 경우에는 40%이다.

러시아 FSS의 현장 조사 보고서에 대한 이의

과세당국과의 합동 현장 감사 결과는 과세당국이 작성한 보고서에 문서화됩니다. 이 기사에서는 부상 기여에 대한 FSS 현장 조사 보고서에 이의를 제기하는 절차를 고려할 것입니다.

현재 현장 검사 보고서 양식과 현장 검사 보고서 발행 요건이 승인되었습니다. 2017년 1월 25일자 러시아 연방 FSS 명령 9호. 이러한 요구 사항을 충족하지 않는 행위를 받은 경우 이는 이에 대해 항소하고 요구 사항을 위반하여 작성된 것으로 인정하는 이유입니다. 법.

사회보험기금 상해부담금 현장점검 결과를 바탕으로 조치 시기와 절차를 세부적으로 표로 정리하였습니다. 아래에서 확인해 보세요.

중요한 마감일을 잊지 않도록 이 스프레드시트를 다운로드하세요.

테이블. 러시아 연방 FSS의 현장 조사 결과에 따른 절차

검사 결과에 동의하지 않는 경우, 해당 행위에 대한 이의서를 작성하여 관할 FSS 사무소에 제출하십시오. 이의제기의 예를 참조하세요.