Krijoni një mostër të rinisë së punës në internet. Shërbimet për krijimin e CV-ve në internet. Hapi # 2: Pozicioni

Përshëndetje! Disa lexues më kanë pyetur se si të shkruaj një rezyme për një punë në 2019. Unë iu drejtova mikut tim, i cili drejton departamentin e burimeve njerëzore të një kompanie të madhe me më shumë se 500 punonjës për më shumë se 5 vjet. Ai e ka të qartë se si duhet të duket një rezyme korrekte dhe kompetente, sepse... Shumë punonjës të kompanisë e kaluan atë.

Në artikullin e sotëm do të ndaj me ju këtë informacion të dobishëm. Unë do t'ju tregoj se si të shkruani CV-në e duhur për një punë, dhe gjithashtu do t'ju jap një formular/shabllon universal të CV-së që mund ta shkarkoni falas, dhe unë do t'ju jap një rezyme mostër! Pas së cilës mund të filloni artikullin rreth.

8 rregullat kryesore për të shkruar një rezyme

Përmbledhje është një dokument i shkruar që përmban informacione për cilësitë tuaja profesionale dhe personale, si dhe përmban të dhëna autobiografike shtesë për ju që janë të rëndësishme kur aplikoni për një vend pune (vendi i punës së mëparshme, cilësitë personale, detajet e kontaktit, adresat, etj.).

1. Mos bëni mbështjellës këmbësh! CV-ja duhet të jetë e qartë, koncize, asgjë e tepërt, maksimumi 1.5 faqe, maksimumi 2. Pa lavdëruar personalitetin tuaj si punonjës me shumë krahë, me shumë këmbë.
2. Ndiqni një strukturë të përbashkët të rinisë. Më pas, ne do t'ju tregojmë dhe do t'ju tregojmë se si të shkruani një rezyme.
3. Vetëm e vërteta! Dhe asgjë përveç së vërtetës! Nëse ju kërkohet të bëni diçka në një intervistë që keni treguar në CV dhe nuk dini si ta bëni atë, do të jeni të garantuar të dështoni. Nëse flisni Photoshop në nivelin e klasës së parë, atëherë nuk ka nevojë të shkruani se jeni një "përdorues i sigurt i Photoshop"; nëse keni përfunduar kurse të anglishtes në nivelin Elementar, atëherë nuk ka nevojë të shkruani se jeni “Flet rrjedhshëm anglishten e folur.”
4. Konkurruese. Këto janë cilësitë që duhet të përfshijë rezymeja juaj. Kjo është veçanërisht e vërtetë për banorët e megaqyteteve, ku konkurrenca në tregun e punës është e ashpër dhe është e rëndësishme të tregoheni në dritën më të mirë. Por mos harroni për pikën 3.
5. Stili i rinisë. Kjo është e rëndësishme të mbani mend. Në fund të fundit, nëse, kur aplikoni për një punë si avokat në një kompani të madhe mbajtëse, jepni një rezyme në letër rozë me lule, atëherë nuk ka gjasa që ata madje ta marrin në konsideratë. Një qasje krijuese për dizajnin e rinisë është e rëndësishme vetëm për intervistat për një pozicion krijues (showman, prezantues i ngjarjeve, dizajner grafik, etj.).
6. Mos harroni qëllimin e CV-së tuaj- të lini përshtypje dhe të merrni një ftesë për një intervistë. CV-ja juaj duhet të përputhet me pozicionin për të cilin po aplikoni. Nëse jeni një person i shumëanshëm dhe në të njëjtën kohë aplikoni për pozicionin e një kontabilisti, atëherë nuk ka nevojë të shkruani se jeni gjithashtu një "toastmaster i shkëlqyer"; nëse po aplikoni për pozicionin e pastiçierit, atëherë nuk ka nevojë të shkruani për njohuritë tuaja në psikologji dhe NLP.
7. shkrim-lexim. Nëse po aplikoni për një pozicion si avokat, por në CV-në tuaj keni bërë një gabim shtypi në fjalën apel, atëherë një avokat i tillë është i pavlerë. Kontrolloni disa herë CV-në tuaj, drejtojeni atë përmes një gramatike në internet (text.ru; orfogrammka) ose duke përdorur funksionin F7 në Word dhe më në fund lëreni një person më kompetent ta lexojë atë. Pa zhargon apo emoticon, kjo nuk është një korrespondencë private. Meqe ra fjala! Në ditët e sotme, shumë menaxherë rekrutimi dhe drejtues departamentesh i kushtojnë vëmendje mënyrës se si shkruhet një email zyrtar: nëse ka një linjë të subjektit, stilin e adresës, përshëndetjen, nënshkrimin dhe informacionin e kontaktit. Dhe këtu, gjithashtu, është e rëndësishme të mos harrojmë rregullat e sjelljeve të mira dhe rregullat e korrespondencës së biznesit.
8. Një pozicion - një rezyme! Nëse po aplikoni për të njëjtin pozicion në kompani të ndryshme, atëherë sigurohuni që rezymeja juaj të plotësojë kërkesat e politikës së personelit të secilës kompani specifike. Për të rritur efektivitetin e një interviste pozitive, specialistët e burimeve njerëzore këshillojnë përgatitjen e një rezyme të re për secilën kompani.

Kërkesat për përgatitjen e një rezyme kompetente

1. Numri maksimal i faqeve- 2 faqe të formatit A4. CV-ja duhet të jetë e lehtë për t'u lexuar, dhe informacioni më i rëndësishëm duhet të jetë në faqen e parë, në pamje të qartë, si të thuash. Në fund të faqes së parë, sigurohuni që të tregoni se do të vazhdojë në faqen tjetër. Në fund të faqes tjetër, tregoni mbiemrin tuaj (nëse fleta e dytë humbet, punëdhënësi mund të përcaktojë lehtësisht se kujt i përkiste).
2. Nëse ka pak informacion, më pas vendoseni tërësisht në një faqe në mënyrë që të shmanget boshllëku në fletë. Lëreni tekstin tuaj të zërë 3/4 e faqes.
3. Fonti i preferuar- Times New Roman ose Arial. Përdorni vetëm një font, nuk ka nevojë të jetë shumëngjyrësh, ky është një dokument biznesi, jo korrespondencë miqësore. Madhësia 12 ose 10. Mos harroni, fonti më i vogël se 11 nuk lexohet pas dërgimit të një dokumenti me faks, prandaj mos u bëni shumë të vogla.
4. Formulari i dorëzimit të rinisë. Nëse po dërgoni një CV me faks, atëherë së pari kontrolloni se si do të duket fotografia juaj bardh e zi, nëse do të duket si "Sheshi i Zi" i Malevich; mbase ka kuptim ta braktisni fare foton. Pavarësisht se si e dërgoni CV-në tuaj, me faks, email, postë ose dërgesë personale, teksti duhet të jetë gjithmonë i njëjtë. Një kompani - një rezyme! Sa i përket fotos, ajo nuk duhet të jetë më e madhe se 3.5 me 4 cm, si në pasaportë. Po aq strikte dhe zyrtare, dhe jo nga plazhi në Gelendzhik. Disa punëdhënës bëjnë përfundimin e tyre për kandidatin në 3-4 sekondat e para, kështu që fotografia, në këtë rast, mund të kontribuojë ose, përkundrazi, të përkeqësojë zgjedhjen në favorin tuaj.
5. Të gjitha pjesët e CV-së duhet të jenë strukturuar, në një rend të caktuar, secila me një rresht të ri dhe duke theksuar nëntitullin.

Formulari i rinisë (shabllon) për shkarkim

Përpara se të filloni të hartoni një CV hap pas hapi, shkarkoni një formular të gatshëm të CV-së dhe më pas vazhdoni të lexoni për të plotësuar njëkohësisht shabllonin e CV-së me të dhënat tuaja. Si rezultat, deri në fund të artikullit, do të keni një rezyme të gatshme në kompjuterin tuaj me të cilën mund të shkoni të gjeni një punë.

Shkarkoni shabllonin e rinisë.

Si të shkruani një rezyme - strukturë pune

Epo, ndoshta ia vlen të ndalemi në strukturë në më shumë detaje. Kjo është shumë e rëndësishme sepse... kjo e bën më të lehtë gjetjen e CV-së tuaj ndër të tjera. Nuk ka nevojë të zemëroni punëdhënësin edhe përpara se të aplikoni për një punë; ndiqni strukturën e rezymesë me të cilën zyrtarët e burimeve njerëzore tashmë janë mësuar të punojnë.

Emri i dokumentit

Ne nuk po shpikim një rrotë dhe nuk po tregohemi të zgjuar. Shkurtimisht, pa pika dhe në një rresht:

Rezyme e Petrov Petr Petrovich

Nëse po aplikoni për një pozicion jashtë vendit, atëherë është zakon të shkruani Curriculum Vitae (CV, ose “biografi”). Kjo nuk praktikohet në vendin tonë.

Vendi i lirë për të cilin keni ardhur për të aplikuar ose qëllimi i CV-së tuaj

Kjo është një pikë e rëndësishme, përsëri, për lehtësinë e grupimit të aplikantëve në departamentin e BNJ. Vendi vakant për të cilin po aplikoni duhet të korrespondojë me pozicionin e kërkuar nga organizata. Nëse po aplikoni për disa pozicione, atëherë krijoni rezymenë tuaj për secilën. Nuk ka nevojë të shkruani: aplikanti për pozicionin e avokatit, drejtuesit të departamentit juridik, menaxherit të shitjeve ose llogaritarit kryesor. Pra, qëllimi duhet të duket si ky:

Qëllimi i CV-së- aplikant për pozicionin e menaxherit të shitjeve.

Nëse keni 2 arsime të larta dhe përvojë pune të mjaftueshme për të aplikuar për disa pozicione, atëherë për çdo pozicion, edhe nëse kërkohet në një kompani, krijoni CV-në tuaj.

Ju gjithashtu mund të tregoni jo një qëllim, por një vend të lirë të veçantë:

Vend i lire pune- Menaxher i shitjeve.

Detaje të shkurtra dhe informacione kontakti

Ju lutemi jepni sa vijon:

• Data e lindjes
• Statusi familjar
• Adresa e vendbanimit
• Telefoni
• Email

Arsimi

Nëse jeni diplomuar në disa institucione arsimore, atëherë shkruani ato me radhë, ndërsa diplomoheni. Nëse është e rëndësishme për ju të tregoni kurse shtesë që keni përfunduar, atëherë tregoni ato pas arsimimit tuaj bazë. Kjo pikë është shumë e rëndësishme, veçanërisht për profesionistët e rinj që nuk kanë ende përvojë pune.

Shkolla duhet të tregohet vetëm nëse keni mbaruar një shkollë të mesme të specializuar ose me medalje ari. Në raste të tjera, NUK DUHET të përmendet.

Edukimi special (shkolla artistike për fëmijë, shkolla muzikore, etj.) ose trajnime ose kurse shtesë tregohen vetëm nëse janë të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni. Pas shkollës, së pari duhet të tregoni arsimin teknik (kolegj, shkollë teknike), dhe më pas arsimin e lartë. Pra, si duket informacioni i arsimit?

Arsimi:

• Më e lartë(me kohë të plotë) 2009 - 2013 Universiteti Shtetëror Pedagogjik Astrakhan.
  Specialiteti: psikolog edukativ (bachelor).
• Shtesë- Arsimi i dytë i lartë (mbrëmja) 2010 - 2015 Akademia Juridike e Astrakhanit.
  Specialiteti: jurist (specialitet).

Nëse jeni nominuar për çmime shtetërore, atëherë kjo duhet të tregohet edhe në këtë paragraf.

Nëse jeni një specialist i ri dhe nuk keni ende përvojë pune, atëherë mund të tregoni në këtë paragraf botimet tuaja shkencore (emrin e punës shkencore, botimin dhe datën e botimit), të listoni temat në të cilat keni arritur suksesin më të lartë dhe gjithashtu. tregoni temën e tezës suaj.

përvojë

Ky paragraf zakonisht shkruhet si më poshtë:

Kolona e majtë tregon periudhën e punës, dhe në të djathtë është emri i organizatës, pozicioni juaj dhe përgjegjësitë tuaja për këtë pozicion. Përvoja e punës tregohet në mënyrë të kundërt: vendi i fundit i punës, i mëparshmi, i pari. Nëse jeni një specialist i ri dhe nuk keni ende përvojë pune, mund të tregoni vendet e praktikave tuaja të trajnimit, periudhën e praktikës (datën) dhe përgjegjësitë tuaja të punës.

Nëse keni një histori të gjatë, mos nxitoni të listoni të gjitha vendet tuaja të punës. Në veçanti, nuk ka nevojë të përmendni ato ku keni qëndruar për një kohë të shkurtër, kjo mund të paralajmërojë punëdhënësin. Maksimumi 5-7 punë të fundit. Çdo vend i ri i punës tregohet në një rresht të ri, mos harroni të shkruani datën e plotë të saktë për muajin, përndryshe nuk do të jetë e qartë: "nga 2000 deri në 2001 kam punuar atje", nëse keni punuar për një muaj apo një gjithë vitin.

Shkruani emrin e organizatës në të cilën keni punuar plotësisht; nuk keni nevojë të mbështeteni në faktin se shkurtesa është e njohur për të gjithë.

Nuk lejohet: OSK LLC

NEVOJSHME: United Construction Company LLC, Moskë.

Në kolonën e përgjegjësive të punës, tregoni vetëm ato që me siguri do t'ju ndihmojnë në vendin tuaj të ri të punës. Nuk ka nevojë të renditni gjithçka. Nëse keni punuar si asistent ligjor, atëherë vështirë se ia vlen të shkruani për gjëra të tilla të vogla si regjistrimi i çështjeve dhe renditja e arkivit sipas vitit.

Seksioni i përvojës së punës duket si ky:

Përvoja:

Rregull i rëndësishëm : pavarësisht se ku punoni, ku bëni praktikën tuaj, pavarësisht se çfarë kursesh ose trajnimesh të avancuara keni përfunduar, merrni rekomandime kudo. Jeta është e gjatë dhe askush nuk e di se ku do t'ju çojë, kështu që çdo copë letër mund t'ju vijë në ndihmë. Dhe siç thonë ata, "pa një copë letër, ne ... (ju e dini kush!)"

Arritjet në punët e mëparshme

Nëse ka, ju lutemi tregoni. Nëse jo, atëherë kaloni këtë pikë. Kjo pikë duhet të anashkalohet nga punëtorët e pakualifikuar (pastruesja, shoferi, arkëtari, etj.). Në raste të tjera, 3-4 pikë dhe CV-ja juaj do të jetë një nivel më e lartë se konkurrentët tuaj për këtë pozicion. Është e rëndësishme t'i tregoni punëdhënësit se keni marrë pjesë drejtpërdrejt në prosperitetin e kompanisë në vendin tuaj të mëparshëm të punës, që do të thotë se do të jeni një punonjës i vlefshëm në vendin e ri.

Nuk ka nevojë të shkruhet: "ka marrë pjesë në uljen e kostove të amortizimit".

NEVOJSHME: "U uli kostot e amortizimit të kompanisë me 20%.

Nuk ka nevojë të shkruhet: “Ka punuar për të rritur blerjet me tender”.

NEVOJSHME: "Me fatin tim, numri i blerjeve në ankand u rrit me 20%, dhe përqindja e tenderëve të fituar u dyfishua."

Nuk ka nevojë të shkruani: "Ka punuar në imazhin e kompanisë".

NEVOJSHME: “Me pjesëmarrjen time, numri i përmendjeve të kompanisë në media është rritur 10 herë. Gjatë vitit janë organizuar 17 konferenca shtypi dhe 4 takime jashtë vendit në nivel ndërkombëtar.”

Nuk ka nevojë të shkruani: "organizoi departamentin nga e para".

NEVOJSHME: Organizoi një departament pune... nga e para: punësoi 10 punonjës, hartoi përshkrime të punës, punonjës të trajnuar, etj. Më shumë specifika!

Shkruani numra dhe statistika. Kjo do të tërheqë vëmendjen e punëdhënësit dhe departamentit të burimeve njerëzore.

informacion shtese

Kjo është gjithashtu një pikë e rëndësishme. Nëse po aplikoni për një punë si përfaqësues i shitjeve ose shofer, atëherë këtu duhet të tregoni se keni patentë shoferi, si dhe të tregoni kategorinë dhe disponueshmërinë e makinës suaj (makina, modeli, viti i prodhimit).

Nëse jeni aplikant për një pozicion që kërkon njohuri të dizajnit grafik, atëherë tregoni se në çfarë niveli jeni të aftë në programe të caktuara. Për shembull: përdorues me përvojë i Adobe Photoshop dhe Corel Draw.

Sot, pothuajse çdo pozicion zyre kërkon specialistë që janë përdorues të sigurt të kompjuterit. Prandaj, ju duhet ta vini në dukje këtë.

Për shembull:

Aftesi kompjuterike: në nivelin e avancuar të përdoruesit (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Nëse jeni aplikant për një pozicion ku kërkohet njohja e gjuhëve të huaja, sigurohuni që ta tregoni këtë.

Për shembull:

Aftësitë gjuhësore: Anglisht (e folur), gjermanisht (bazë).

Le të shohim nivelet e njohjes së gjuhëve të huaja. Nga rruga, ju gjithashtu mund t'i përdorni këto formulime për të treguar nivelin tuaj të aftësisë gjuhësore.

• Perfectly - dialog falas me një folës amtare për çdo temë.
• Rrjedhshmëria - aftësia për të komunikuar me një folës amtare për shumicën e temave, unë mund të paraqes lehtësisht informacionin që më nevojitet.
• Mirë - shpjegim kompetent i mendimeve tuaja, mirëkuptim i bashkëbiseduesit tuaj.
• Bisedues - aftësia për të komunikuar në një nivel të përditshëm, me fjalë të thjeshta.
• Themelore - njohja e vetëm frazave të përgjithshme, aftësia për të kuptuar tekstin më të thjeshtë.

Në këtë paragraf duhet të tregohen edhe cilësitë personale. Shkruani cilësitë personale që janë të qenësishme për ju dhe të rëndësishme për pozicionin për të cilin po aplikoni dhe kulturën e korporatës së kompanisë. Për shembull:

Cilësitë personale: i zellshëm, i vëmendshëm, i aftë në metodat e psikologjisë analitike, si dhe metodat e analizës së personalitetit. (Kjo është nëse po aplikoni për pozicionin e psikologut). Mendje matematikore dhe analitike (Nëse pozicioni juaj kërkon aftësi të tilla).

ASNJË: i shoqërueshëm, rezistent ndaj stresit. Këto janë të gjitha fraza të hakmatura që zbehen nëse një aplikant tjetër shkruan të njëjtën gjë, por me fjalë të ndryshme.

Siç është përmendur tashmë në paragrafin 5, rekomandimet janë gjithashtu të një rëndësie të madhe. Disa punëdhënës kërkojnë referenca përpara intervistës. Mungesa e një rekomandimi mund të ngrejë flamuj të kuq për disa punëdhënës. Kjo mund të tregojë se në punën tuaj të fundit nuk keni mundur të përballeni me përgjegjësitë tuaja ose jeni pushuar nga puna, duke ju lënë në kushte të këqija me punëdhënësin tuaj.

Nëse nuk mund të jepni rekomandime me shkrim, atëherë jepni informacionin e kontaktit për mbikëqyrësin tuaj nga puna juaj e mëparshme. Dhe mos harroni të paralajmëroni ish-shefin tuaj që ata mund ta thërrasin atë në mënyrë që të mos ketë ndonjë fatkeqësi. Ndoshta askush nuk do të telefonojë; vetë fakti i të pasurit informacion kontakti do të tregojë se nuk keni frikë për rishikimin tuaj nga puna juaj e mëparshme.

LLC "Kryzantemë"

Drejtori i Përgjithshëm: Smirnov Semyon Semenovich

t. 8-987-654-32-10

Niveli i pritshëm i pagës

duhet të shënohet qartë. Mos shkruani: "Do të doja të...", "më mirë nga...", etj. Përveç kësaj, nëse jeni një specialist i vlefshëm me përvojë pune të mirë, atëherë duhet të dini vlerën tuaj. Nëse prisni të merrni një punë brenda pagës mesatare që ofrohet aktualisht në tregun e punës në specialitetin tuaj, atëherë tregoni këtë shumë. Gjëja kryesore është të njihni kufijtë dhe të mos mbivlerësoni kufirin, por gjithashtu të mos nënvlerësoni të ardhurat e pritura.

Niveli i pritshëm i pagës: 100,000 rubla.

Në fund të fundit, CV-ja juaj do të duket diçka si kjo:

Në përgjithësi, nuk është aq e vështirë. Gjëja kryesore është të ndiqni të gjitha rregullat, mos harroni të tregoni të gjitha cilësitë dhe arritjet tuaja profesionale dhe gjithçka do të jetë e mrekullueshme!

9 gabimet kryesore në shkrimin e një rezyme

1. Mospërputhja e informacionit biografik me kërkesat e kandidatit për pozicionin.
2. Mospërputhja midis aftësive të përshkruara dhe realitetit. Pasi të keni treguar aftësitë tuaja në programe të caktuara, gjatë intervistës mund t'ju bëhen disa pyetje në lidhje me përdorimin e këtyre programeve. Pasi të keni treguar aftësinë tuaj të gjuhës, përgatituni për pyetje të papritura si: "Na tregoni për interesat tuaja". Dhe nëse keni treguar "rrjedhshmëri në gjuhë", por nuk keni qenë në gjendje të jepni një përgjigje, atëherë CV-ja juaj do të marrë një "minus".
3. Fjalitë janë shumë të gjata.
4. CV është shumë e gjatë, ka shumë informacione të panevojshme dhe nuk ka lidhje me pozicionin e propozuar. Humor ose citate të papërshtatshme. Disa arrijnë të fusin lidhje me faqet e tyre në rrjetet sociale. Kjo është e panevojshme, për më tepër, mund t'ju komprometojë ose t'ju tregojë jo nga ana juaj më e mirë. Prandaj, nëse nuk ju është kërkuar ta tregoni këtë, atëherë nuk keni nevojë ta bëni këtë.
5. Një rezyme shumë e shkurtër ngre dyshime: personi nuk ka përvojë dhe cilësi pozitive personale, ose është tepër modest dhe do të jetë e vështirë të punohet me të.
6. Ndryshimet e shpeshta të punës ose mungesa e zgjatur nga puna.
7. Fraza banale. Më shumë specifika dhe rezymeja juaj do të shkëlqejë: zbatuar në mënyrë efektive; ulje të kostove me 10%; promovuar në pozitë.
8. Gabime drejtshkrimi.
9. Nuk ka datë për dërgimin e CV-së dhe emrin e aplikantit.

Epo, tani ju e dini se si të shkruani saktë një rezyme! Fat të mirë në gjetjen e një pune!

Video se si të shkruani një rezyme

konkluzioni

Epo, tani ju e dini se si të shkruani një rezyme! Por nëse nuk mund të gjeni një punë, atëherë gjithmonë mund të filloni të fitoni para vetë. Këtu është një listë e artikujve për t'ju ndihmuar.

Shembull i rezymesë për punë 2019 formulari i shkarkimit falas në word

06.01.2019

Punëdhënësit zakonisht kërkojnë që CV-ja juaj t'ju konsiderojë për një punë. Më poshtë mund të shkarkoni opsione të ndryshme të rinisë: të rregullt, me foto, pa formatim, në anglisht. Mund të shkarkoni gjithçka dhe të zgjidhni formën më të përshtatshme ose më të përshtatshme. Të gjitha mostrat për të plotësuar janë në formatin word (doc).

Përkufizimi i përgjithshëm i termit Përmbledhje (burimi: Wikipedia):
Përmbledhje(nga resume franceze ose curriculum vitae latinisht - "kursi i jetës", biografi, e theksuar curiculum vitae, shpesh e shkurtuar në CV) - një dokument që përmban informacione për aftësitë, përvojën e punës, arsimin dhe informacione të tjera përkatëse që zakonisht kërkohen gjatë shqyrtimit të kandidaturës së një personi. për punësim. Një biografi, domethënë një CV, ndryshon nga një rezyme në vëllim dhe, si rregull, shkruhet nga kandidatët për pozicione të larta. Ai ofron informacion më të detajuar për veten, arsimin dhe kualifikimet tuaja sesa një rezyme.

Struktura e rinisë
Një rezyme zakonisht përbëhet nga disa seksione, informacioni në secilën prej të cilave synon të njohë shkurtimisht një punëdhënës të mundshëm me të gjitha informacionet rreth kandidatit të nevojshëm për punësimin e tij. CV-ja juaj nuk duhet të përfshijë informacione që nuk kanë të bëjnë me punën e propozuar. CV-ja juaj duhet të përfshijë vetëm informacione që do t'ju ndihmojnë për t'ju përshkruar sa më mirë që të jetë e mundur.

Nuk ka asnjë formë të vetme standarde të rinisë, formë ose shabllon.
CV përpilohet në çdo formë dhe zakonisht përmban informacionin e mëposhtëm:
- EMRI I PLOTË;
- viti i lindjes (mosha);
- numrat e kontaktit (shtëpi dhe/ose punë), e-mail.
- Objektivi dhe/ose pozicioni i dëshiruar, çfarë lloj pune kërkoni.
- Informacion rreth arsimimit tuaj:
- data e fillimit të studimeve - data e përfundimit të studimeve;
- emrin e institucionit;
- fakultet/specialitet, kualifikim.
- Përvoja e punës (në rend të kundërt kronologjik, pra duke filluar nga vendi i fundit i punës):
- data e fillimit dhe përfundimit të punës;
- emri i organizatës (fusha e veprimtarisë së saj; ndoshta një përshkrim i shkurtër);
- pozicioni juaj;
- numri i vartësve (nëse ka);
- përshkrimi i përgjegjësive tuaja të punës, kompetencave, nivelit të përgjegjësisë;
- shembuj të arritjeve specifike.
- Arsimi plotësues - kurse, seminare, praktika etj.
- Aftësi shtesë (zotësi kompjuterike, njohje e gjuhëve të huaja, disponueshmëria e një makine, patentë shoferi, shkrimi, etj.).
- Përparësitë tuaja (mund të tregoni në fund të CV-së disa nga tiparet tuaja personale që ju dallojnë nga të tjerët dhe ju ndihmojnë të arrini rezultatet e dëshiruara në punën tuaj).

Ndonjëherë rezymetë përfshijnë gjithashtu informacione rreth anëtarësimit në shoqata profesionale, botime shkencore dhe patenta. Ju gjithashtu mund të përfshini informacione në lidhje me hobet tuaja në rezymenë tuaj, mundësisht nëse ato janë hobi aktive (për shembull, sporti, turizmi, kërcimi). Ju nuk duhet të përfshini informacione në lidhje me nivelin e dëshiruar të pagës në CV. Është më mirë ta tregoni këtë në një letër motivuese për CV-në tuaj (Letër Cover English). Këtu mund të jepni çdo shpjegim shtesë për CV-në tuaj. Struktura e një CV, ose CV, mund të ndryshojë në vende të ndryshme. Kohët e fundit, rinisjet e internetit janë bërë të përhapura, të mbushura sipas një modeli të caktuar dhe të postuara në faqet e internetit të specializuara të agjencive të rekrutimit. Ka edhe shërbime profesionale që ofrojnë shkrimin e rezymeve “të shkolluara”. Një tjetër lloj rezymeje, ende i rrallë i përdorur, është një rezyme video, e cila është një video e shkurtër në të cilën kandidati flet për veten, aftësitë e tij etj. Dhe ashtu si në rastin e CV-ve në internet, ka faqe të specializuara për to, në të cilat mund të postohen, dhe kompanitë që i regjistrojnë dhe postojnë ato. Burimi: Wikipedia.

Gjithashtu, kohët e fundit është bërë mjaft i përshtatshëm për të ruajtur CV-në tuaj "në re" - në serverë që mund të aksesohen gjatë gjithë orës nga çdo pjesë e botës, për shembull, në faqet e specializuara, për shembull, Head Hunter hh.ru. Shërbimi është i përshtatshëm sepse mund të plotësoni CV-në tuaj në fushat e specifikuara. Për më tepër, aty mund të kërkoni punëdhënës dhe vende të lira pune që ju interesojnë. Ju gjithashtu mund të vendosni një kërkim automatik në mënyrë që vendet e lira të zgjidhen automatikisht sipas kushteve të specifikuara sipas titullit, pagës minimale, orarit të punës, etj. Në të njëjtën kohë, faqja ka cilësime shumë fleksibël për dukshmërinë e CV-së tuaj. Për shembull, nëse dëshironi që rezymeja juaj të jetë e dukshme vetëm për ato kompani ku e keni dërguar si përgjigje për një vend të lirë pune, kjo mund të vendoset lehtësisht në cilësimet dhe nuk do të jetë më e dukshme për askënd, sipas përshkrimit të faqes.Megjithatë, shumë vende të lira mund të gjenden ende në forume të specializuara profesionale, faqet e internetit të kompanive, etj., dhe vende të tilla të lira mund të mos publikohen në faqet e tilla të kërkimit të vendeve të lira. Në raste të tilla, opsionet e mostrës së rinisë të paraqitura më sipër mund të jenë të dobishme.

Lajme mbi temën

E re nga 21.02.2018: Rostrud shpjegoi se kur një punëdhënës mund t'i privojë punonjësit nga shpërblimet

(dhënia e shpërblimeve rregullohet nga akti rregullator vendor i organizatës, me të cilin punonjësit duhet të familjarizohen me nënshkrimin përpara nënshkrimit të kontratës së punës). .

E re më 30 nëntor 2017: Ministria Ruse e Punës, në letrën e datës 17 nëntor 2017 Nr. 14-2/B-1012, sqaron se si një punonjës duhet të konfirmojë të drejtën për punë me kohë të pjesshme (ditë ose javë). Fragment: Sipas kërkesave të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të vendosë orë pune me kohë të pjesshme me kërkesë të një gruaje shtatzënë, një prej prindërve të një fëmije nën 14 vjeç (një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç), si dhe një person që kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes.

E re nga 31.10.2017: Ministria Ruse e Punës, në letrën e datës 18.10.2017 Nr. 14-2/B-935, sqaron procedurën e mbledhjes nga një punonjës i shumave të shpenzuara për trajnimin e tij në rast të përfundimin e parakohshëm të kontratës së punës. Fragment: "Nëse largohet nga puna pa arsye të mirë para skadimit të periudhës së përcaktuar në kontratën e punës ose në marrëveshjen për trajnimin me shpenzimet e punëdhënësit, punëmarrësi është i detyruar të rimbursojë shpenzimet e bëra nga punëdhënësi për trajnimin e tij."

E re nga 30.10.2017: Ministria e Punës e Federatës Ruse, në një letër të datës 19 tetor 2017 N 14-2/B-942, shpjegoi nëse, kur lidhni një kontratë pune me një punonjës, është e mundur të nënshkruhet një marrëveshje e veçantë, sipas së cilës , brenda një viti pas pushimit nga puna, punonjësi merr përsipër të mos gjejë punë në kompani konkurruese (Punëdhënësi nuk ka të drejtë të kufizojë punësimin e ish-punonjësve).

E re nga 30.10.2017: Ministria e Punës e Federatës Ruse, në letrën e datës 18 tetor 2017 N 14-2/B-935, sqaron se si përfundimi i kontratës së punës është lidhur me një punonjës të përkohshëm, ndërsa punonjësi kryesor është në pushim mjekësor (kur afati e zgjidhjes së kontratës së punës përcaktohet nga data e pushimit mjekësor).

E re nga 04.08.2017: Ministria e Punës e Rusisë, në letrën nr. 14-2/OOG-4765 të datës 14 qershor 2017, sqaroi nëse është e mundur të detyrohet një punonjës të angazhohet në punë të tjera që nuk lidhen me përdorimin e një kompjuteri gjatë një pushimi të veçantë. gjatë punës në kompjuter.

E re nga 21.04.2017: Gjykata e qytetit të Moskës, në vendimin e saj të datës 14 shkurt 2017 në çështjen nr. 33-5687/2017, tregoi se punëdhënësi, me kërkesë të një aplikanti për një vend të lirë pune, është i detyruar të informojë me shkrim arsyen e refuzimit të punësimit. .Gjykata vendosi gjithashtu që në këtë rast shoqëria t'i paguajë kërkuesit dëmshpërblimin për dëmin moral që lidhet me refuzimin e pajustifikuar. Lexo më shumë.

Mund të duket se një profesionist i pavarur nuk ka nevojë për një rezyme. Nëse jeni duke kërkuar për një punë në bursë, thjesht duhet të mësoni se si të lini një përmbledhje tërheqëse, dhe nëse klientët tashmë ju gjejnë vetë, për çfarë lloj rezymeje mund të flasim?

Në fakt, në shkëmbimet e pavarura shpesh mund të gjeni projekte në të cilat interpretuesve u kërkohet të dërgojnë një rezyme. Si rregull, këto janë projekte nga kompani të mëdha që nënkuptojnë bashkëpunim afatgjatë. Ose kur një kompani kërkon një punonjës në distancë.

Për të gjetur një punë, ju duhet të bëni më shumë sesa thjesht të jeni profesionist. Sipas statistikave, 80% e kandidatëve eliminohen pikërisht për shkak të një rezyme të dobët dhe jo të plotë.

Përkthyes të pavarur janë njerëz të zënë, dhe ju nuk dëshironi gjithmonë të grumbulloni mendjen tuaj mbi këtë dokument. Shërbimet speciale në internet do t'ju ndihmojnë ta hartoni shpejt atë.

Shërbim falas për krijimin e CV-ve. Procesi përbëhet nga pesë hapa. Në çdo hap ju jepen këshilla dhe rekomandime të dobishme. Nëse keni harruar të shkruani diçka, gjithmonë mund të ktheheni një hap prapa dhe ta rishikoni pa humbur informacionin që keni futur tashmë. Programi inteligjent ju pengon të bëni gabime - të gjitha të dhënat e futura kontrollohen.

Ju mund të krijoni tre versione të CV-së tuaj: me një foto (duhet ta ngarkoni në hapin e pestë), pa një foto dhe me një vend për të ngjitur një foto (nëse keni nevojë të dorëzoni CV dhe të mos e dërgoni në mënyrë elektronike ).

Shërbim ndërkombëtar falas për krijimin e CV-ve. Dokumenti juaj ruhet në sistem dhe nëse është e nevojshme, mund të identifikoheni në llogarinë tuaj, ta modifikoni dhe ta shkarkoni në çdo kohë.

Ju mund të shtoni seksione në CV tuaj dhe t'i riorganizoni ato për të krijuar një dokument vërtet unik. Ekziston një funksion paraprak, si dhe sugjerime.

CV-ja e përfunduar është e disponueshme për shkarkim në formatet PDF, HTML dhe TXT.

Një shërbim për zhvillimin e thjeshtë të dokumenteve të njohura si kontrata, deklarata, fatura dhe rezyme.

Në faqen para jush do të shihni menjëherë një formular për plotësimin e CV-së tuaj. Dokumenti i përfunduar ose mund të printohet ose t'i dërgohet drejtpërdrejt punëdhënësit. Të dhënat personale të përdoruesve nuk ruhen në sistem, kështu që ju mund të jeni të sigurt për sigurinë e tyre.

Shërbimi falas i zhvillimit të rinisë në internet. Procesi i krijimit të një dokumenti ndahet në 4 hapa, të cilët ndërrohen. Ju mund të krijoni një dokument në Rusisht dhe Anglisht.

Jepet një shembull i një CV të plotësuar. Shërbimi ofron udhëzime të qarta dhe të dobishme. Është e mundur të ngarkoni një foto. Një funksion paraprak është i disponueshëm pas çdo hapi.

Duke përdorur këtë shërbim falas, ju mund të krijoni jo vetëm një rezyme, por edhe një letër motivimi për të. Ofron më shumë se njëzet shabllone origjinale me një strukturë të qartë.

Është e mundur të transportoni CV-në tuaj me HeadHunter.

Dokumenti i përfunduar është i disponueshëm në formatin PDF. Është e mundur të krijoni një faqe interneti për rezyme.

Kur regjistroheni, ju keni një llogari personale dhe mund të identifikoheni në çdo kohë dhe të modifikoni CV-në tuaj nëse është e nevojshme.

Këshilla të dobishme, lajme për tregun e punës, një formular për krijimin e një CV duke përdorur një shabllon - kjo është ajo që ju ofron Cvon. Forma është e thjeshtë dhe jo modeste, ka këshilla.

Krijimi i një CV ndahet në hapa dhe derisa të plotësohen fushat, nuk mund të vazhdoni në hapin tjetër.

Është zhgënjyese që shumë seksione të sitit janë në rindërtim ose janë të paarritshme. Dhe nuk dihet nëse ato do të jenë të disponueshme së shpejti.

Shërbimi falas ju lejon të krijoni një rezyme me ose pa foto, sipas dëshirës tuaj. Krijimi bëhet në tre faza: zgjedhja e shabllonit - plotësimi - shkarkimi. Të gjitha rezymetë mbeten në sistem dhe janë të hapura për shkarkim për këdo - dhe, për mendimin tim, ky është një minus i madh.

Ju mund ta shkarkoni dokumentin e përfunduar në formatin PDF dhe DOC.

Këto janë shërbimet më të thjeshta falas të krijimit të rinisë. Përveç tyre, ju mund të krijoni dhe promovoni rezymenë tuaj në ato të mëdha - ata kanë të gjithë funksionalitetin e nevojshëm për këtë.

Nëse, pavarësisht përvojës së gjerë të punës, numri i ftesave nga punëdhënësit është i vogël, kjo është një arsye për të menduar për bazat e kërkimit të punës. Ju duhet të filloni me hapat falas. Ne ju rekomandojmë që të përdorni shabllonin tonë modern për të krijuar CV-në tuaj në internet dhe për ta shkarkuar atë për dorëzim të mëtejshëm.

Shumica e punëkërkuesve pyesin veten: si të shkruani saktë një rezyme? Rekomandimet e mëposhtme do t'ju ndihmojnë ta bëni këtë:

1. Një nga kërkesat e para për një rezyme është shkrim-leximi. Përvoja e punës duhet të përshkruhet sa më shkurt dhe konkretisht të jetë e mundur. Nuk rekomandohet krijimi i një rezyme të madhe (më shumë se një faqe), pasi ekziston rreziku që rekrutuesi thjesht të mos e lexojë atë deri në fund. Kur përvoja juaj e punës është vërtet e shkëlqyer, mund të krijoni një version të dytë të CV-së tuaj - një të zgjeruar. Mund të jetë e dobishme gjatë një interviste.
2. Nëse keni përvojë të konsiderueshme në fusha të ndryshme, rekomandohet të krijoni disa rezyme që përshkruajnë çdo aspekt të aktivitetit tuaj. Për shembull, një programues që njeh disa gjuhë mund të ketë përvojë pjesëmarrjeje në disa projekte dhe përvojë pune si administrator sistemi. Jo çdo punëdhënës do të vlerësojë një punonjës të gjithanshëm, kështu që është më mirë të krijoni rezyme të veçanta që përshkruajnë përvojën e programimit dhe administrimit të sistemit.
3. Është e nevojshme të krijohet një rezyme që plotëson kërkesat e një kategorie të caktuar punëdhënësish. Së pari ju duhet të rishikoni dhe sistematizoni vendet e lira të punës që ju interesojnë, të vendosni për preferencat tuaja në lidhje me punën dhe të përpiqeni të kuptoni se çfarë i nevojitet punëdhënësit në secilën fushë specifike. Atëherë ju duhet të nënvizoni pikërisht këto aspekte të përvojës suaj dhe të mendoni se si t'i paraqisni ato në mënyrë më të favorshme.
4. Kur përshkruani aktivitetet tuaja, duhet të përmendni jo vetëm përgjegjësitë tuaja, por edhe rezultatet e arritura, duke përmendur numra specifikë. Përfundimi është ky: duhet të përshkruani përgjegjësitë, t'i renditni ato sipas shkallës së rëndësisë dhe më pas të vendosni vlerat numerike që karakterizojnë efektivitetin e secilit lloj aktiviteti. Seti i parametrave varet nga pozicionimi i aplikantit në treg. Rezultati duhet të jetë i besueshëm dhe bindës.
5. Mundohuni të bashkëngjitni një foto të vetes që mund të fitojë mbi një të huaj. Ju lutemi vini re se nuk duhet të jetë provokues ose të lë të kuptohet për disa momente jo-pune. Fotografia e portretit neutral është alternativa më e mirë për aplikantin.

Pasi aplikanti të ketë kuptuar se si të shkruajë një CV dhe ta ketë përgatitur atë në internet, dokumenti përfundimtar duhet të kontrollohet me kujdes. Është mirë nëse keni mundësinë t'u tregoni CV-në tuaj miqve që janë kompetentë në përzgjedhjen e personelit dhe do t'ju ndihmojnë falas. Bashkëpunimi me agjencitë e rekrutimit mund të jetë shumë i dobishëm. Kjo do t'ju lejojë jo vetëm të sillni CV-në tuaj në formën e dëshiruar, por edhe të futeni në bazën e të dhënave.

Nëse krahas një rezymeje të suksesshme, aplikanti ka vetëbesim dhe humor të mirë, atëherë suksesi në punësim është i garantuar.

Pyes veten se si të shkruani një rezyme saktë?

...ne kemi menduar tashmë gjithçka
dhe krijoi për ju një shërbim falas dhe të përshtatshëm për krijimin e një rezyme profesionale -

7 arsye pse duhet të përdorni shërbimin:

1. Nuk kërkohet regjistrim për të krijuar një CV.
2. Do të krijoni shpejt dhe në mënyrë të pavarur një rezyme profesionale.
3. Sidoqoftë, do ta merrni menjëherë pasi të keni përfunduar të gjitha hapat.
4. Ju mund: të shkarkoni CV-në tuaj në format PDF ose DOC, ta dërgoni me email, të printoni CV-në tuaj.
5. Ju mund të krijoni një rezyme në anglisht, për këtë ne kemi zhvilluar
6. Ju kurseni, shërbimi ynë është falas.
7. Ne kemi krijuar këshilla për ju që do t'ju lejojnë të shkruani saktë një rezyme.

Kështu duket një rezyme e kompletuar.

1. Formuloni qartë pozicionin e dëshiruar (vendin vakant) për të cilin po aplikoni. Përgatitni rezyme të veçanta nëse po shqyrtoni oferta për pozicione të ndryshme. Një CV do të tërheqë vëmendjen nëse titulli i punës përsërit saktësisht titullin e punës nga shpallja.

2. Përshkruani përvojat tuaja profesionale në rend kronologjik, duke filluar nga më të fundit. Rendisni kompetencat kryesore, projektet e përfunduara dhe shembuj të arritjeve.

3. Përmbledhja duhet të jetë koherente, koncize, e qartë dhe e lehtë për t'u lexuar. Shmangni paragrafët e gjatë.

4. Shkruani saktë, provoni veten. Rifillimet me gabime dhe gabime shkrimi do të shpërfillen.

5. Mos përfshini informacione personale në CV-në tuaj (përkatësia politike, feja, etj.), si dhe hobi që nuk kanë të bëjnë me aktivitetet tuaja profesionale dhe nuk përmirësojnë aftësitë tuaja profesionale.

6. Përfshini informacionin tuaj të kontaktit në CV në mënyrë që punëdhënësit t'ju kontaktojnë lehtësisht. Ky është emri juaj i plotë, qyteti, numri i telefonit dhe adresa e emailit. Nëse keni një profil LinkedIn ose një faqe interneti ose blog profesional, përfshini lidhje me to.

7. Mos harroni se një rezyme joprofesionale ju bën të dukeni joprofesionistë.