Si ndahen njohuritë e punonjësve për sigurinë elektrike? Kontrollimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës. Testi i njohurive për sigurinë elektrike - parimet bazë

Në procesin e punës në prodhim, një person është i ekspozuar ndaj rrezikut të ekspozimit ndaj faktorë të dëmshëm shoqërohet me një nivel të rritur të dridhjeve, zhurmës, mikroklimës së pafavorshme, ndriçimit të dobët.

Përveç kësaj, në lloje të ndryshme të prodhimit, një punonjës mund të hasë rreziku shpërthim, lëndim, kontaminim bakterial.

Faktorë të tillë mund të ndikojnë negativisht në produktivitetin e punës, të çojnë në sëmundje profesionale, lëndime. Drejtuesit e ndërmarrjeve dhe organizatave janë të detyruar t'i kushtojnë vëmendje siguria në punë punonjësit e tyre.

Studimi i mbrojtjes së punës

Trajnimi i menaxherëve dhe specialistëve bëhet sipas speciale programet që marrin parasysh specifikat e aktiviteteve të tyre prodhuese.

Mësimi zhvillohet në leksione, konsultime, lojëra biznesi, programe individuale.

Trajnimi mund të bëhet nga distanca, dhe në këtë rast, në fund të kursit, studentët marrin testi i mbrojtjes së punës online. Sekuenca e kontrollit të njohurive të specialistëve dhe menaxherëve - 1 herë në tre vjet.

Nevoja për inspektimi i jashtëzakonshëm shfaqet:

Me ardhjen e ligjeve të reja, rregulloret dhe aktet e tjera që lidhen me sigurinë e punës, ose nëse ato ekzistuese ndryshohen.
Kur vijnë pajisjet e reja apo proceseve teknike.
Kur transferoheni në një punë tjetër specialist apo menaxher.
Nëse ka ndodhur një aksident, janë gjetur një aksident ose shkelje.

Nëse një punonjës i një specialiteti pune caktohet në punë në lidhje me faktorët e rrezikshëm të prodhimit, trajnime për mbrojtjen e punës kryer në muaji i parë veprat e tij. E njëjta gjë vlen edhe për menaxherët dhe profesionistët. Bëhet studimi dhe testimi pasues i njohurive duke marrë parasysh përgjegjësitë e punës dhe llojin e aktivitetit prodhues.

Inxhinier për mbrojtjen e punës arsimimi shpenzon në trajnimin e specialistëve profesionet e punës, rikualifikim dhe rikualifikim. Menaxheri duhet t'i ofrojë çdo punonjësi mundësinë për të mësuar se si ta bëjë këtë praktikat e sigurta të punës. Direkt në vendin ku kryhet procesi i punës, stazhi që rezulton në një provim.

Frekuenca dhe forma e trajnimit përcaktohet nga kreu në përputhje me rregulloret për një lloj pune të caktuar. Personi përgjegjës që kryen trajnimin bën një shënim në ditar trajnimi për sigurinë në punë(GOST 12.0.004-90 përcakton formën e ditarit dhe kërkesat për informime).

Qëllimi i të gjitha masave që lidhen me mbrojtjen e punës është minimizimi i mundësisë së lëndimit ose sëmundjes së personelit të punës pa ulur produktivitetin e punës.

Udhëzimi i punëtorëve dhe specialistëve

Specialisti i sigurisë në punë udhëzon për çështjet e mbrojtjes së punës çdo specialist dhe punëtori kur hyn në punë. Trajnimi induksion përfshin çështjet e përgjithshme të sigurisë, duke marrë parasysh specifikat e këtij prodhimi të veçantë.

Konferencat e ardhshme(primare, të përsëritura, të synuara, të paplanifikuara). mbikëqyrës ose menaxher i drejtpërdrejtë. Ai e njeh punonjësin me vendin e tij të punës, faktorët e dëmshëm ose të rrezikshëm, kërkesat e sigurisë së punës, metodat e sigurta të punës.

ri-udhëzim kryhet në mënyrë periodike 2 herë në vit. Në rastin e kryerjes së punës një herë, kryhet udhëzim i synuar. Kur ka ndryshime në udhëzime ose në kushtet e kryerjes së punës, informim i paplanifikuar. Pas çdo informimi, personi përgjegjës bën një shënim ditarin ose kartën personale të punëtorit.

Punonjësit e ndërmarrjeve duhet të jenë të vetëdijshëm për ekzistimin rreziqet industriale dhe mjetet e mbrojtjes. Çdo menaxher është i detyruar t'i sigurojë punonjësit kushtet e punës që korrespondojnë me kërkesat e sigurisë.

Cilat janë përfitimet e izolimit të hollë? Shiko.

Në nivel legjislativ, parashikohet që një punonjës i emëruar sërish në një pozicion duhet të jetë i njohur me kërkesat e rregullave të mbrojtjes së punës, pra i certifikuar në këtë fushë. Por pasi të ketë kaluar certifikimin, ai duhet të riçertifikohet. Cila është frekuenca e testimit të njohurive për mbrojtjen e punës?

Së pari ju duhet të keni një ide se çfarë është në ndërmarrje dhe organizata. Përkufizimi është shprehur qartë në rregullore. Në një gjuhë të arritshme, ky është një grup masash që synojnë ruajtjen e shëndetit dhe madje edhe të jetës së punonjësve gjatë punës së tyre.

Rezulton se, në një mënyrë apo tjetër, OT është një pjesë integrale e procesit teknologjik. Fakti është se gjatë kryerjes së operacioneve të caktuara, është e nevojshme të vëzhgoni sigurinë në vendin e punës në mënyrë që të mos lëndoheni ose të parandaloni shfaqjen e një sëmundjeje profesionale.

Kur emërohet në një pozicion, menaxheri duhet të dijë të gjitha kërkesat në lidhje me këtë fushë, domethënë duhet t'i nënshtrohet trajnimit dhe të certifikohet. Ky do të jetë një konfirmim që ai di për shëndetin dhe sigurinë në sasinë e kërkuar dhe do të jetë në gjendje të zgjidhë detyrat.

Çfarë është vërtetimi

Hartimi i një protokolli bazuar në rezultatet e kontrollit

në mes të fletës shkruani fjalën: "PROTOKOL", pak më poshtë djathtas shkruani se në cilën datë është zhvilluar takimi;
më poshtë - teksti që thotë se komisioni i përbërë nga: kryetari (shënoni mbiemrin dhe inicialet), pastaj anëtarët e komisionit (shënoni mbiemrin dhe inicialet) kreu një test njohurish në fushën e mbrojtjes së punës;
Më tej, tregohet një listë e personave: mbiemri dhe inicialet e plotë, si dhe pozicioni i zënë plotësisht, numri i njësisë;
kolona e fundit tregon që punonjësi është i certifikuar për mbrojtjen e punës në përputhje me pozicionin e mbajtur;
Protokolli nënshkruhet nga anëtarët e komisionit dhe kryetari.

Kur përgatitet protokolli, kjo është baza për lëshimin e një certifikate të formularit të vendosur. Ky dokument pasqyron:

Numri i Dokumentit;
kujt i është lëshuar (F.I.O.);
pozicioni i mbajtur;
kushtet e certifikimit, përfshirë ato periodike;
firma e kryetarit të komisionit dhe vula e qendrës së trajnimit.

Protokolli ruhet në qendrën e trajnimit, dhe certifikata është në duart e personit që ka dhënë provimin. Ky është një dokument që vërteton se specialisti është i certifikuar në OT.

Si është testi i njohurive

Siç u përmend më herët, testimi i njohurive për OT bëhet në bazë të komisionit në ndërmarrje, domethënë anëtarët e komisionit dhe kryetari caktohen nga dokumenti administrativ për ndërmarrjen. Në kohën e caktuar, komisioni mblidhet dhe fillon punën. Në bazë të biletave të përgatitura, punonjësit kalojnë provimet.

Testimi i njohurive është i mundur:

me gojë(punonjësi u përgjigjet pyetjeve të parashtruara në biletë);
përmes testimi me shkrim(biletat janë të dizajnuara në formën e testeve, ato u lëshohen punonjësve, pas së cilës ata u përgjigjen pyetjeve dhe ia ritransmetojnë personit që i ka lëshuar);
nga distanca(d.m.th., punonjësve u jepen bileta të cilave ata përgjigjen, dhe më pas kthehen përsëri për verifikim - kjo formë është shumë e përshtatshme dhe për këtë arsye është përdorur shpesh).

Vlerësimi i njohurive përfundon me ekzekutimin e protokollit dhe certifikatave. Nëse certifikata humbet, ajo mund të rikthehet, pasi të dhënat në protokoll janë ruajtur.

Për të testuar njohuritë mbi mbrojtjen e punës, shihni videon e mëposhtme:

Formulari i pyetjes, shkruani tuajin

Mirembrema! Sot do të flasim pak për mbrojtjen e punës, përkatësisht për atë që është në kushtet e prodhimit. Nuk mund t'i shmangeshim kësaj teme, pasi është një moment shumë i rëndësishëm në organizimin e prodhimit. Shkoni

Shumë prej nesh mund të mendojnë se nëse një person erdhi në prodhim, ka një "kore" për trajnimin në një institucion të caktuar arsimor, atëherë mund ta harroni atë për një kohë të gjatë dhe ta lini të punojë për veten e tij. PO?

Kështu që unë do t'ju them se kjo nuk është kështu, megjithëse në vendet evropiane ky lloj testimi i njohurive për mbrojtjen e punës nuk është kryer, atëherë e kemi ende në vendet e hapësirës post-sovjetike. Dhe nëse punonjësi juaj nuk ka kaluar një ekzaminim periodik në kohë të njohurive për mbrojtjen e punës, ai nuk duhet të lejohet të kryejë detyrat e tij.

Sa i përket frekuencës së testimit të njohurive për mbrojtjen e punës, për punëtorët ajo kryhet një herë në vit, dhe punonjësit inxhinierikë dhe teknikë dhe menaxherët e të gjitha niveleve, qoftë ai ose drejtori i prodhimit, e kalojnë atë një herë në 3 vjet.

Procesi i kalimit të testit të njohurive për mbrojtjen e punës.

Të gjithë kalojnë testimi i njohurive për mbrojtjen e punës në mënyra të ndryshme dhe këtu dua të flas pak për këtë:

Kontrollimi i njohurive të personelit të punës

Për të kryer një auditim, një komision mblidhet një herë në vit, i cili përfshin zyrtarët e mëposhtëm:

Shef dyqani (reparti) - kryetar i komisionit
zv shef dyqani (reparti) - zv. kryetar
Inspektor i burimeve njerëzore - anëtar i komisionit
Përgjegjës i byrosë teknike - anëtar i komisionit
Inxhinier për mbrojtjen e punës - anëtar i komisionit

Komisioni mblidhet në zyrë, hartohet një protokoll për kontrollimin e njohurive për mbrojtjen e punës, ku punonjësit që kanë kaluar me sukses testimi periodik i njohurive për mbrojtjen e punës. Ata firmosin protokollin dhe në përfundim të gjithë këtij veprimi komisioni e vërteton këtë protokoll me nënshkrimet e tyre.

Testimi periodik i njohurive për mbrojtjen e punës së menaxherëve.

E gjithë kjo procedurë është shumë më e lehtë këtu (mirë, të paktën në fabrikën tonë). Menaxherët mblidhen në një zyrë ku janë instaluar kompjuterë me një program për kontrollimin e njohurive për mbrojtjen e punës. Ai përfshin 10 bileta dhe ju duhet të përgjigjeni saktë të paktën 8 dhe keni kaluar gjithçka 🙂.

Bazuar në rezultatet e një kontrolli të tillë, ju futeni në protokollin e testimit të njohurive për mbrojtjen e punës dhe pas njëfarë kohe ju dorëzoj një librezë (certifikatë) që është e vlefshme për 3 vjet dhe më pas duhet ta kaloni përsëri.

Çfarë tjetër mund t'ju them ... po, ndoshta për atë që është gjithçka. Nëse keni ndonjë pyetje gjatë leximit të postimit tim, shkruani ato në komente dhe unë do të jem i lumtur t'u përgjigjem atyre, dhe ne do të flasim :).

Faleminderit që jeni me ne!

Andrew ishte me ju! Lexoni artikujt e mi! BYE!!!

Në një organizatë, kjo është një procedurë për përcaktimin e rezultateve të aktiviteteve arsimore në përputhje me kërkesat e kurrikulës. Ajo kryhet në përputhje me aneksin e dekretit të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse dhe Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse të datës 13 janar 2003 N 1/29.

Trajnimi dhe testimi i OT kontribuon në:

zvogëlimi i dëmtimeve industriale;
ulje e nivelit të sëmundshmërisë profesionale;
rritja e kompetencës së personelit në fushën e mbrojtjes së punës dhe detyrave të tyre profesionale.

Testi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës mbulon temat e sigurisë së punës në kuadrin e specialitetit të punonjësit, organizimin e mbrojtjes së punës dhe aspektet ligjore të mbrojtjes së punës. Kurrikula dhe llojet e informimeve miratohen nga drejtuesi dhe nuk kërkojnë miratim nga autoritetet.

Kush testohet për njohuri për mbrojtjen e punës?

Testimi i njohurive për mbrojtjen e punës, sipas ligjit, duhet të kalojë:

liderët;
specialistë të organizatës;
punëtorët inxhinierikë dhe teknikë.

Specialistët e mëposhtëm nuk mund të testohen për njohuri mbi mbrojtjen e punës brenda 1 viti (nëse kanë 5 vjet përvojë) pasi të kenë filluar punën

Inxhinierët për sigurinë e proceseve teknologjike dhe prodhimit.
Specialistët e mbrojtjes së punës.
Punonjësit e autoriteteve ekzekutive në fushën e mbrojtjes së punës.
Mësuesit e sigurisë në punë.

Inspektime të rregullta dhe të jashtëzakonshme

Testimi i njohurive për mbrojtjen e punës kryhet:

për punonjësit e rinj - jo më vonë se 1 muaj nga data e emërimit;
për punonjësit - periodikisht të paktën 1 herë në 3 vjet.

Punonjësit e paplanifikuar testohen për njohuri për mbrojtjen e punës në rrethanat e mëposhtme:

Ka pasur ndryshime në aktet legjislative në lidhje me mbrojtjen e punës. Kontrolli kryhet vetëm për ndryshimet përkatëse.
Punonjësi transferohet në një punë të re me një ndryshim në përgjegjësitë e punës. Kontrolli kryhet përpara se punonjësi të fillojë detyrat e reja.
Ka pasur kërkesa për kryerjen e një auditimi nga organet e kontrollit shtetëror, ekzekutivi apo edhe drejtuesit e organizatës nëse konstatohen shkelje apo njohuri të pamjaftueshme.
Ka ndodhur një situatë emergjente, një aksident ose shkelje të përsëritura të kërkesave të dokumentacionit rregullator për mbrojtjen e punës.
Nëse punonjësi nuk ka kryer detyra në këtë pozicion për më shumë se 1 vit.

Kush kryen një test njohurish për mbrojtjen e punës?

Testimi i njohurive mund të kryhet:

Përmes kompanisë suaj- Ky opsion preferohet më shpesh nga kompanitë e mëdha. Në këtë rast, caktohet një komision prej të paktën 3 personash për të kontrolluar. Ky grup përfshin:
shefat e njësive strukturore,
specialistë të sigurisë,
teknolog (ose specialistë të tjerë kryesorë),
është e mundur edhe pjesëmarrja e përfaqësuesve të sindikatave.

Komisioni përbëhet nga kryetari, zëvendësi i tij, sekretari dhe anëtarët e komisionit. Secili nga anëtarët e komisionit duhet të trajnohet në një qendër të specializuar. Kjo do të thotë se nuk do të jetë e mundur të trajnohen të paktën tre punonjës vetë. Përveç kësaj, ka kategori punëtorësh që duhet të trajnohen dhe testohen vetëm në qendra të specializuara.

Në organizata të veçanta i nënshtrohen trajnimit dhe testimit të njohurive:

menaxherët që mbikëqyrin çështjet e mbrojtjes së punës,
zëvendësit e tyre,
punëdhënësit e biznesit,
specialistë inxhinierikë dhe teknikë që mbikëqyrin kryerjen e punës në vendin e punës,
Specialistët e shërbimit OT
anëtarë të komiteteve të OT.

Qendra edukative dhe metodologjike "Unital-M" kontrollon njohuritë për mbrojtjen e punës së atyre punonjësve që janë trajnuar në këtë disiplinë në organizatën tonë. Pas përfundimit me sukses, studentët marrin një certifikatë të formularit të vendosur për një periudhë 3-vjeçare. Kur studioni në qendrën arsimore dhe metodologjike "Unital-M" me kohë të plotë ose në distancë, testimi i njohurive për mbrojtjen e punës kryhet në formën e testeve të ndërmjetme dhe një provimi përfundimtar. Një punonjës që nuk ka kaluar testin e njohurive duhet të kalojë një riprovim brenda 1 muaji.

Për të respektuar rregullat e sigurisë në punë ose gjatë shërbimit ndaj klientit, çdo ndërmarrje kryen punë parandaluese që synojnë trajnimin e personelit dhe menaxhmentit për të vepruar në situata emergjente dhe emergjente, si dhe krijimin e kushteve të punës në të cilat janë lëndimet dhe incidentet e tjera midis punëtorëve. minimizuar. Aktivitete të tilla përfshijnë kontrolle të sigurisë elektrike, të cilat kryhen sipas disa skenarëve dhe normave të renditura në rregullat për kryerjen e provimeve të tilla. Ky artikull diskuton çështjen se sa shpesh testohen njohuritë e sigurisë elektrike, llojet e ngjarjeve të tilla, si dhe vetë procedurën e ekzaminimit dhe përbërjen e komisionit.

Llojet e testimit të njohurive

Cilat janë llojet e testeve të njohurive për sigurinë elektrike? Për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje, është e nevojshme t'i referohemi dokumentacionit teknik të specifikuar në Rregullat për funksionimin teknik të instalimeve elektrike të konsumatorëve dhe në Rregullat Ndërsektoriale për Mbrojtjen e Punës, të ndryshuar dhe redaktuar në 2001. Këto rregullore përcaktojnë llojet e mëposhtme të kontrolleve të njohurive për personelin e shërbimit:

Testi primar i njohurive është një ngjarje që synon trajnimin e një punonjësi të ri ose personelit të sapoardhur, me kusht që ata të jenë të papunë në të njëjtën fushë për më shumë se tre vjet. Nëse instaluesi merr një punë dhe tregon se testimi është kryer në të njëjtin vend, atëherë kjo duhet të regjistrohet në librin e tij për mbrojtjen e punës. Ky dokument përmban të gjitha rezultatet e inspektimeve, nga ato parësore në ato periodike;

Testi tjetër i njohurive ose periodik. Këtu testimi kryhet pas skadimit të afateve për kontrollet fillestare dhe të mëvonshme, për të cilat krijohet një komision i posaçëm që jep provime nga stafi i punës së organizatës;

E rëndësishme! Procedura për testimin e njohurive është e tillë që nëse nuk është e mundur të krijohet një komision i tillë, atëherë ndërmarrja është e detyruar të paguajë për testimin e punëtorëve të saj në një organizatë të certifikuar sipas rregullave të Mbikëqyrjes Teknike, e specializuar në një industri të tillë.

i jashtëzakonshëm - ky është një inspektim të cilit i nënshtrohen punonjësit e organizatës dhe personeli administrativ pas ndodhjes së një emergjence, në rast të zbulimit të ndonjë mangësie në punë, si dhe gjatë parandalimit të aksidenteve të kryera nga organet mbikëqyrëse të Mbikëqyrja Teknike. Shpesh një testim i tillë ndihmon në përmirësimin e kontrollit të sigurisë, si dhe në identifikimin e mangësive në ndërgjegjësimin e personelit të punës për veprimet në rast emergjence;
Një punonjës që nuk ka mundur ta kalojë testin herën e parë i nënshtrohet një ritestimi ose në rastet kur ka arsye për të besuar se punonjësi nuk ka njohuri të mjaftueshme për sigurinë elektrike dhe, me veprime të pahijshme, mund të dëmtojë veten ose të tjerët. .

Llojet e listuara të kontrolleve të njohurive të sigurisë elektrike dhe rregullat për kryerjen e aktiviteteve në instalimet elektrike rregullohen nga kodet e përgjithshme të ndërtimit dhe janë të specifikuara në shumicën e dispozitave të SNiP. Për të respektuar shpeshtësinë dhe zgjedhjen e saktë të llojit të verifikimit, organizata duhet të ketë një person përgjegjës për trajnimin e personelit, i cili mban një deklaratë dhe regjistrat për dorëzimin e standardeve të mësipërme. Ky punonjës duhet të emërohet nga radhët e stafit drejtues dhe t'i nënshtrohet periodikisht trajnimeve në përputhje me këto standarde në një ndërmarrje të certifikuar nga mbikëqyrja teknike.

Grupet e personelit elektrik

Në varësi të funksionit të kryer, personeli i punës, i cili i nënshtrohet testimit për njohjen e rregullave të sigurisë gjatë punës me rrymë elektrike, mund të ndahet në disa grupe.

Grupi i parë përfshin punonjës të departamentit të inxhinierisë elektrike, detyra e të cilëve është të zhvillojnë plane për punën e riparimit dhe instalimit, të mbikëqyrin dhe menaxhojnë veprime të tilla, si dhe të organizojnë inspektime periodike për vartësit nga një grup tjetër. Në këtë kategori përfshihen edhe punonjësit që punojnë me vegla elektrike pa ndërhyrë në strukturën e tyre kryesore.

Grupi i dytë përfshin punëtorët e instalimit dhe personelin që servisin linjat elektrike. Këta njerëz janë të lidhur drejtpërdrejt me veprime në afërsi të rrezikshme me një burim të rrymës elektrike, prandaj atyre u lejohet të punojnë vetëm me arsim special. Nëpunës të tillë përfshijnë personelin operativ dhe riparues, i cili kryen veprime teknologjike në rast emergjence, si dhe grupin administrativ dhe teknik. Në këtë rast punonjësit kryejnë instalimin dhe konfigurimin e çdo pajisjeje, instalimin e linjave dhe trungut, si dhe lidhjen teknologjike të abonentëve.

Çfarë përfshihet në testim

Gjatë testimit të punonjësve kontrollohen njohuritë e mëposhtme:

Qëllimi dhe parimi i funksionimit të termocentraleve dhe përbërësve të tyre;
Ndërgjegjësimi për rrezikun e lëndimit gjatë mosrespektimit të rregullave të sigurisë gjatë punës në rrjetet elektrike, njohja e sektorëve kërcënues për jetën në pajisjet dhe njësitë e lidhura me furnizimin me energji elektrike;
Zotërimi i teknikës së dhënies së ndihmës së parë viktimës së goditjes elektrike ose djegies. Ky kurs përfshin studimin e proceseve të ndikimit të energjisë elektrike në një organizëm të gjallë, fazat e goditjes dhe opsionet e mundshme për nxjerrjen e një personi nga kjo gjendje.

Gjatë testimit, disa punonjës nga radhët e personelit të shërbimit dhe administrativ kontrollojnë njohuritë e tyre për organizimin e procesit të punës, kërkesat e sigurisë në punë, si dhe të dhëna të tjera me fokus të ngushtë që duhet të ketë një punonjës që kryen çdo funksion.

Koha e auditimit

Një faktor i rëndësishëm është frekuenca e kontrollit të njohurive për rregullat e sigurisë elektrike. Ky interval përcaktohet nga dokumentet rregullatore të Rostekhnadzor dhe është i detyrueshëm për menaxhimin e organizatës dhe personelit të saj.

E rëndësishme! Mosrespektimi i rregullave të përcaktuara me ligj përfshin jo vetëm përgjegjësi administrative, por mund të çojë në një emergjencë, si dhe lëndime dhe aksidente të tjera.

Cila është frekuenca e testimit të njohurive mbi sigurinë elektrike të përcaktuara nga autoriteti mbikëqyrës? Këtu është e nevojshme të bëhet dallimi midis inspektimit periodik dhe testimit të paplanifikuar, pasi intervalet kohore dhe kushtet për zbatimin e aktiviteteve të tilla në secilin prej këtyre rasteve janë të ndryshme.

Testimi periodik i njohurive për sigurinë elektrike kryhet midis personelit administrativ me autoritetin për të formuar ekipe instalimi, lirimin e tyre në linjë dhe monitorimin e aktiviteteve të tyre të paktën një herë në vit, duke përjashtuar shkeljet e periudhës së barabartë me 12 muaj nga testimi fillestar. E njëjta frekuencë korrespondon me ekzaminimin e punëtorëve që kryejnë instalimin ose lidhjen e njësive elektrike dhe rrjetit, rregullimin e pajisjeve ose riparimet e mëdha. Provimi për këta punonjës duhet të kryhet në përputhje të plotë me rregulloren, në formë testimi për një kohë të caktuar. Përveç vetë pyetjeve, dokumentacioni normativ tregon se sa gabime mund të bëjë një i ekzaminuar për të marrë një vlerësim të kënaqshëm të njohurive të tij.

Një inspektim i paplanifikuar caktohet nga autoriteti drejtues ose mbikëqyrës në disa raste:

Pas bërjes së ndryshimeve në dokumentet rregullatore dhe përditësimit të kërkesave të sigurisë elektrike. Para një kontrolli të tillë, puna me leksion është e detyrueshme, me qëllim studimin e rregullave të reja, vetëm pas kësaj punonjësit e ndërmarrjes lejohen të bëjnë teste;
Kur një person emërohet në një pozicion të ri, i cili përfshin punë ose përgjegjësi për ekipet e instalimit. Në këtë rast, edhe nëse punonjësi u testua në pozicionin e vjetër, ai ende do të duhet të zgjidhë testet e propozuara ose të marrë një kurs trajnimi;
Në rast se Komisioni Mbikëqyrës konstaton mangësi në punë që kanë shkaktuar dyshime për mosnjohje të dokumentacionit rregullator;
Pas shfaqjes së një emergjence që rezultoi me lëndim ose lëndim të ndonjë punonjësi. Këtu, iniciatori i inspektimit duhet të jetë Rostekhnadzor, i cili nxjerr një vendim për kryerjen e testimit për të shmangur përsëritjen e një aksidenti në punë;
Nëse konstatohet se nëpunësi nuk i ka kryer detyrat e tij të drejtpërdrejta me pauzë më shumë se gjashtë muaj rresht. Punonjës të tillë duhet të rimarrin provimin, koha e testimit të radhës do të llogaritet nga data e testit të fundit.

Kështu, duke marrë parasysh të gjithë faktorët e mësipërm, mund të konkludojmë se një test periodik për njohjen e masave paraprake të sigurisë kur punoni me rrymë elektrike duhet të kryhet të paktën një herë në vit.

E rëndësishme! Të gjitha notat për kalimin e testeve dhe për dorëzimin e tyre me sukses janë shënuar në një libër të veçantë individual që ka çdo punëtor. Ai përcakton datën e testimit, disiplinën, vlerësimin e njohurive, si dhe afatin për testimin e radhës të planifikuar.

Pajtueshmëria me rregullat e sigurisë në punë është çelësi i një ndërmarrje të suksesshme, prandaj, çdo menaxher duhet t'i kushtojë vëmendje të veçantë kësaj çështje dhe të kryejë testime midis vartësve të tij të paktën një herë në 12 muaj.