연금 기금에 전자 보고. 연금 기금에 대한 보고 연금 기금에 대한 고용주의 보고

그 결과 2017년 연기금 보고가 어떻게 달라졌습니까? 연금 기금에 여전히 어떤 양식이 제출되며 IFTS에 제출해야 하는 양식은 무엇입니까? 이 기사의 모든 규제 뉘앙스를 고려하십시오.

2017년 FIU에 보고 - 변경 사항

2017년 1월 1일에 2009년 7월 24일 법률 No. 212-FZ가 무효가 되었고 보험료 계산 및 지불 절차를 규정하는 러시아 연방 세법에서 34장이 발효되었습니다. 보험료에 대한 분기별 보고는 단일 양식으로 제출해야 합니다(주문 번호 ММВ-7-11/에 의해 승인됨 [이메일 보호됨]폐지된 RSV-1(2), 4-FSS 및 RV-3 대신 세무 당국에 10.10.16 일자). 마감 - 보고월의 다음 달 30일까지.

FIU에 대한 보고는 다음 형식으로 제출됩니다.

• 2017년 이후 PFR에 대한 월별 보고 양식 - SZV-M(02/01/16의 결의안 번호 83p에 의해 승인됨). 기업의 회계 서비스는 2016년(4월부터)부터 FIU에 이러한 유형의 월별 보고를 보고하기 시작했습니다.
• 2017년 이후 PFR에 대한 새로운 보고는 조직 직원의 서비스 기간에 관한 개인화된 회계 데이터를 기반으로 하는 통합 형식입니다.

주목! 2017 년 연금 기금에 보고서를 제출하는 절차가 변경됩니다. 대부분의 기존 양식은 폐지되었으며 FIU에 제출해야 하는 보고서는 SZV-M(월별)과 개인별 보고서(연도별) 2개뿐입니다.

2017년 연기금 보고 - 기간

2017년부터의 보험료를 연방 세무 조사관과 러시아 연방 연금 기금에 보고해야 합니다. 필요한 기한은 표에 나와 있습니다. 새로운 규칙이 발효되는 기간은 1분기입니다. 2017년

2017년 PFR 보고서 제출 마감:

보고 유형	제출 기간	용어
	1월 17일	2월 15일까지(2016년 7월 3일 법률 No. 250-FZ)
	2월 17일
	4월 17일
	8월 17일
	9월 17일
	10월 17일
	11월 17일
	12월 17일
체험보고서(개인정보)

메모! 2016년 FIU에 대한 보고는 2017년부터 통제 기능이 IFTS로만 이전되기 때문에 이전 절차에 따라 수행됩니다. 동일한 규칙이 2016년까지의 기간에 대한 수정 보고서에 적용됩니다.

2017년 PFR 보고서 - 제공 기능

연금 보고서를 작성하는 메커니즘을 자세히 살펴 보겠습니다. 2017년 FIU 보고서, 월간편성, 연차보고서에 대해 알아보겠습니다. 제출의 필요성은 기업에만 적용되며 고정 기부금에 대한 FIU에 대한 개별 기업가의 보고는 법적으로 규제되지 않습니다.

SZV-M - 2016년 4월 1일부터 FIU에 보고

목적-이 양식은 기업 직원에 대한 정보를 매월 반영하기 위한 것입니다. 첫 번째 보고 기간은 2016년 4월이었습니다.

누가 항복- 직원과 노동(GPA 및 저작권 포함) 계약을 체결하고 보험료에 따라 보수를 지급하는 모든 조직/개인 기업가가 제출합니다.

대여 장소- PFR의 영토 사무소에서 고용주 등록 장소에 제출되었습니다.

배송 양식:

• 전자 - 25명 이상.
• 종이 - 인원이 25명 미만인 경우.

2017년 FIU 보고서 제출 마감- 매월 15일까지. 작년(12월 포함)은 10일 이전에 제출했습니다.

채우기 규칙양식에는 4개의 섹션이 있습니다. 첫째, 고용주의 세부 사항은 2 - 데이터 생성 기간, 3 - 양식 유형 (초기, 수정, 취소), 4 - 직원 정보가 표시됩니다. 입사/해고 날짜가 1/30인 사람을 포함하여 모든 채용/해고자를 반영해야 합니다. 또한 무급 휴가 (무급)중인 직원 양식에 입력해야합니다. 출산 휴가를 사용하는 근로자. 회사에 관리자가 한 명뿐인 경우 직원 1명에 대한 정보가 채워집니다.

연체료-SZV-M 제출 기한을 준수하지 않으면 연금 기금은 각 직원에게 500루블의 벌금을 부과합니다.

중요한! 벌었다는 사실은 중요하지 않습니다. 연금 기금의 월간 보고서 작성은 우선 위의 성격의 계약 체결과 관련이 있습니다.

2017년 연기금에 대한 맞춤형 보고서

RSV-1 계산이 취소되었습니다. 직원의 서비스 기간에 대한 정보에 따라 2017년부터 러시아 연방 연금 기금에 대한 새로운 보고서가 도입되고 있습니다(법률 No. 250-FZ, 2조 4항, 하위 항목 "c"). 개인화된 정보에 대한 통제는 연금 당국에 남아 있습니다.

현재 현재 양식을 개발 중이며 추후 승인될 예정입니다. 우리는 새로운 양식에 외부의 유인 및 정규 직원의 서비스 기간에 대한 정보가 포함될 것이라고 절대적으로 말할 수 있습니다. 이전에는 이러한 정보가 RSV-1(섹션 6)의 일부로 구성되어 분기별로 제출되었습니다. 2017 년 러시아 연방 연금 기금의 개인화 된보고는 다소 단순화되었으며 연말에만 제공됩니다.

업데이트된 벌금은 Art에 따라 발효됩니다. 300-500 루블 양의 행정법 위반 15.33.2. 당:

1. 필수 정보 제공을 거부합니다.
2. 배송이 늦었습니다.
3. 정보를 왜곡하거나 불완전한 형태로 전달합니다.

중요한! 2017년부터 1000루블의 벌금도 도입되었습니다. 개인화된 보고의 전자 제출과 관련된 법적 규범을 준수하지 않은 경우(법률 No. 274-FZ 통계 17).

회사의 별도 부서에서 변경된 사항

별도의 부서에서 2017년 FIU에 보고서를 제출하는 데 많은 변화가 있었습니다. 2016년에는 기여금을 지불하고 실제 주소에서 보고서를 제공해야 하는 요구 사항이 직원을 위한 자체 은행 계좌, 대차 대조표 및 급여가 있는 지점으로 확대되었습니다. 법률 No. 212-FZ의 폐지와 관련하여 이 조항은 더 이상 유효하지 않습니다.

실제로 이것은 계정 및 잔액 소유권에 대한 조항이 더 이상 적용되지 않음을 의미하지만 러시아 연방 세법에 따라 별도의 부서에서 직원의 작업에 대한 보수를 계산할 수 있습니다. 즉, 기부금을 부과하고 FIU의 영토 기관에 보고서를 제출합니다. 기업가는 이 혁신의 영향을 받지 않았습니다.

메모! 또한, 2017년 1월 1일 이후에 설립된 지점의 경우, 노동 업무 수행을 위해 직원과 합의 사실을 모회사의 IFTS에 알리는 새로운 의무가 도입되었습니다. 기간 - 권한을 받은 날로부터 1개월(러시아 연방 세법 23조).

따라서 두 가지 양식이 2017년 고용주를 위한 연금 기금에 의무적으로 보고되어야 합니다 - SZV-M은 이전에 시행되었으며 매월 데이터에 따라 제출됩니다. 연간 데이터를 기반으로 한 직원 연공서열에 대한 새로운 보고서도 있습니다. 개인화된 보고 작성의 뉘앙스가 개발 중입니다.

2017년에 FIU에 어떤 보고를 제출해야 합니까? 연금 신고 양식과 마감일은 어떻게 됩니까? 보고 목록은 아래에 제공됩니다.

FIU에 대한 보고가 취소되지 않았습니다.

2017 년부터 2016 년 10 월 10 일자 No. MMV-7-11 / 551 일자 러시아 연방 세금 서비스 명령에 의해 승인된 형태의 단일 보험료 계산을 세무 조사관에게 제출해야 합니다. 처음으로 2017년 1분기에 제출해야 합니다. 그러나 2017년에도 여전히 PFR의 영토 부서에 보고서를 제출해야 합니다. 취소되지 않았습니다. 그러나 연금 보고서의 구성은 완전히 달라졌다.

피보험자에 대한 월간 보고

2017년에는 매월 말에 SZV-M 보고서 양식을 PFR 당국에 제출해야 합니다. 이 보고서의 형식은 2016 년 2 월 1 일자 No. 83p의 러시아 연금 기금 이사회 결의에 의해 승인되었습니다. 이 양식에 따르면 2017년부터 FIU에 보고해야 합니다.

2017년에 SZV-M 형식의 정보를 25명 이상에 대해 강화된 자격 서명이 포함된 전자 형식으로 FIU에 보냅니다. 이 규칙을 준수하지 않으면 각 피보험자에 대해 조직 또는 개인 기업가로부터 500루블의 벌금을 징수할 수 있습니다. 공무원의 벌금은 300 ~ 500 루블입니다.

하실때 참고하세요새로운 마감일 내에 2017년 FIU에 SZV-M 형식의 보고서를 제출해야 합니다. 이 보고서가 매월 10일 이전에 제출된 경우 2017년 이후로 시간이 더 길어졌습니다. 매월 말에 보고서는 늦어도 15일까지 제출해야 합니다. "".

FIU의 경험에 대한 연례 보고서

보고 연도 다음 해 3월 1일까지 보험 계약자는 러시아 연방 연금 기금에 자신을 위해 일하는 각 피보험자(민법 계약을 체결한 사람 포함, 보수에 대한 보고서)를 제출해야 합니다. 보험은 세금 및 수수료)에 대한 러시아 연방 법률에 따라 발생합니다. 기부). 이것은 2017년 이후에 나타난 새로운 보고서, 제출 의무입니다(1996년 4월 1일 No. 27-FZ의 연방법률 11조 2항). 이 보고서를 "경험 보고서"라고 합니다. 그러나 그 형식은 아직 승인되지 않았습니다.
회계사가 연공서열 보고서에 표시해야 하는 정보가 법률에 나열되어 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 연례 보고서에는 다음이 표시되어야 합니다.

• 개인 개인 계정의 보험 번호
• 성, 이름 및 애칭;
• 고용 날짜(보고 기간 동안 이 보험 계약자가 고용한 피보험자의 경우) 또는 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 발생한 보수에 대한 민법 계약 체결일
• 해고 날짜(보고 기간 동안 이 보험 계약자가 해고한 피보험자의 경우) 또는 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 발생한 보수에 대한 민법 계약 해지 날짜;
• 특수 작업 조건, 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서의 작업에 따라 결정되는 관련 유형의 작업에서 서비스 기간에 포함된 활동 기간;
• 기타 보험연금 및 적립연금의 정확한 할당에 필요한 정보
• 조기 비-국가 연금 제공 시스템의 대상인 피보험자에 대해 지불된 연금 기여액;
• 조기 비 국가 연금 제공 시스템의 대상인 피보험자의 전문적인 경험에 포함된 노동 활동 기간;
• 피보험자가 노령 보험 연금을 조기에 선택할 수 있는 권리를 확인하는 문서.

또한 읽기 직원에게 발행 된이자가 붙은 대출의 용서 : 보험료가없는 조건

처음으로 경험에 대한 연례 보고서는 2018년에만 FIU에 제출해야 합니다(2017년 결과 기준). 2018년 3월 1일까지 제출해야 합니다.

추가 기여 보고

경우에 따라 조직은 2008 년 4 월 30 일 연방법 56-FZ "기금 연금 및 연금 저축 형성에 대한 국가 지원에 대한 추가 보험료"에 따라 연금 기금에 추가 보험료를 지불 할 권리가 있습니다. . 다음과 같이 할 수 있습니다.

• 조직의 자금을 희생하여 추가 보험료를 지불해야 할 의무가 명령 또는 노동 (단체) 계약에 의해 설정된 경우;
• 직원이 지불 및 추가 보험료 지불에서 원천 징수를 신청한 경우.

추가 보험료 이전에 대한 각 지불에 대해 추가 기여금이 이전 된 직원의 별도 등록 (양식 DSV-3)을 작성해야합니다 (2008 년 4 월 30 일 연방법 9 조 4 부). 56-FZ).

2017년에 생성된 레지스터는 DST가 지급된 분기 말(04.30의 연방법 9조의 5, 6, 7 부분)이 끝난 후 20일 이내에 PFR의 지역 부서에 제출해야 합니다. 2008 No. 56-FZ). 따라서 추가 기부금이 예를 들어 2017년 1분기에 양도된 경우 늦어도 2017년 4월 20일까지 보고해야 합니다. 2017년 DSV-3 등록 양식은 2016년 6월 9일 No. 482p의 PFR 이사회 결의에 의해 승인되었습니다.

2017년까지 업데이트된 RSV-1

2017년에는 2017년 1월 1일 이전에 경과된 기간에 대한 업데이트된 RSV-1 계산을 이전 RSV-1 양식을 사용하여 FIU에 제출해야 합니다. 즉, 예를 들어 2017년 1월에 조직이 2016년 RSV-1을 명확히 하기로 결정한 경우 수정된 계산은 PFR 이사회의 결의에 의해 승인된 RSV-1 형식으로 PFR 부서에 제출되어야 합니다. 2014년 1월 16일 2p. PFR 당국은 이전 기간의 수정된 정보를 자체적으로 세무 당국에 이전합니다(2016년 7월 3일 연방법 250-FZ 제23조). 세무 당국은 2017년까지 "설명"을 수락하지 않습니다.

러시아 연방 세법 431조는 평균 25명을 초과하는 모든 지불인이 디지털 방식으로 보고해야 한다고 규정하고 있습니다. 직원이 24명 미만인 기타 보험사는 요청 시 전자적으로 보고합니다. 전자 보고서의 경우 이 조건은 Art. 1996년 4월 1일 법률 No. 27-FZ의 8(개정).

25 명 이상의 직원이있는 예산 조직의 경우 인터넷을 통해 연금 기금, 사회 보험 기금 및 연방 세금 서비스에 전자 형식으로 보고서를 제출해야합니다.

전자적으로 제출되는 보고서

2019년에는 인터넷을 통해 FIU, FSS 및 FTS에 무료로 보고서를 보내야 합니다.

1. 피보험자에 대한 정기 정보. 월간 간행물. 신고기한은 신고월의 다음달 15일까지입니다.
2. 직원 경험에 대한 연례 보고서. 이 정보는 보고 연도의 다음 해 3월 1일까지 보내야 합니다. 정보 제출 의무는 2017년에만 나타났으며 Art 2항에 명시되어 있습니다. 1996-04-01 11 27-FZ. 이 보고서의 템플릿은 아직 승인되지 않았습니다.
3. 피보험자를 위한 추가 기여에 대한 정보. 일부 보험사는 2008년 4월 30일 No. 56-FZ의 법률에 따라 직원을 위해 추가 보험료를 지불합니다. 예를 들어, 명령, 단체 협약 또는 직원의 신청에 따라 연금의 적립된 부분에 추가 기여금을 지불하는 경우. 보고는 보고 분기 다음 달 10일까지 DSV-3 형식으로 이루어져야 합니다.
4. 연금 기금의 요청에 따른 정보. 예를 들어, 2002년 1월 1일까지 피보험자의 경험에 대해. 이러한 정보는 PFR 부서에 제공되며 보고에는 2001년 12월 31일까지 개인의 서비스 기간에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
5. 이전 기간에 대한 수정 양식. 연금 기금의 직원이 보고서에서 불일치 또는 오류를 발견하거나 조직이 독립적으로 부정확성을 식별하면 인계해야 합니다. 이제 보험 적용 범위가 연방 세금 서비스에 의해 관리된다는 사실에도 불구하고 보험료에 대해 인터넷을 통해 FIU에 무료 보고서를 제출해야 하는 의무가 취소되지 않았습니다. 기금의 영토 사무소에 수정 사항을 제공하면 러시아 연방 연금 기금 직원이 세무 당국에 필요한 정보를 보낼 것입니다.

전자보고 위반에 대한 처벌

늦거나 잘못된 보고에 대한 처벌 - 직원 1인당 500루블.

조직이 전자적으로보고해야하지만 종이 형식으로 한 경우 벌금은 1000 루블입니다.

FIU에 전자적으로 보고서를 제출하는 방법

• 연금 기금의 무료 프로그램;
• PFR 웹사이트에서 직접 양식 작성
• 전문 온라인 서비스 및 회계 프로그램(유료!)

연금 기금은 계약자에게 전자 문서 관리로 전환할 수 있는 기회를 제공합니다. 승인 된 양식에 따라 무료로보고하기 위해 연금 기금의 영토 사무소와 특별 계약을 체결합니다. 디지털 서명은 제공된 보고 및 정보를 인증하는 조직의 장에게 발급되어야 합니다. 연금 기금의 공식 웹 사이트에는 FIU에 전자 형식으로 보고서를 제출하는 지침이 있습니다. 전자 문서 관리를 연결하면 보고서 전송 시간을 절약하고 통신 채널을 통해 확인 프로토콜을 수신하며 종이 양식의 중복을 제거할 수 있습니다.

예산 조직에서 다음이 필요합니다.

• 이메일;
• 전자 서명;
• 통신 채널을 통한 PFR 전자 문서 관리 시스템의 디지털 문서 교환에 대한 PFR 지점과의 계약.

거의 모든 회계 프로그램에는 인터넷을 통해 보고서를 전송할 수 있는 기능이 있습니다. 개발자 회사에서 서비스의 순서와 비용을 지정합니다.

조직 및 개인 기업가는 FIU에 보고해야 합니다. 사실, 직원 / 다른 개인에게 지불하지 않는 기업가는 연금 기금에 보고서를 제출해서는 안됩니다.

FIU에 보고

한 해 동안 직원과 다른 개인에게 지불하는 조직 및 기업가는 연금 기금에 두 가지 유형의 보고서를 제출합니다.

• RSV-1 형식 (2014 년 1 월 16 일 No. 2p 러시아 연방 연금 이사회 결의에 의해 승인 됨);
• SZV-M 형식(2016년 2월 1일 No. 83p 러시아 연방 연금 이사회 결의에 의해 승인됨).

연금 기금에 대한 보고서 양식은 ConsultantPlus 데이터베이스에서 무료로 다운로드할 수 있습니다(RSV-1, 및 SZV-M).

RSV-1

이 보고는 조직/개인사업자가 발생 및 납부한 보험료에 대한 정보를 공개하며, 개인회계정보도 포함하고 있습니다.

SZV-M

SZV-M - 2016년부터 FIU에 월별 보고(더 정확히 말하면 2016년 4월 1일부터 FIU에 보고하는 것입니다).

이 보고서는 다음 정보를 반영합니다.

• 보고 월에 고용 계약이 체결되었거나 계속 유효하거나 고용 계약이 종료된 각 직원에 대한 정보
• 보고 월에 계약이 체결 된 각 개인에 대해 계속 유효하거나 업무 수행 / 서비스 제공에 대한 GPA가 종료되었습니다.

SZV-M은 직원/개인의 전체 이름, 그의 SNILS 및 TIN을 반영합니다.

이 보고서 양식의 작성 및 제출에 대한 자세한 내용은 다음에서 확인할 수 있습니다.

FIU에 보고: 작성의 예

당사 웹사이트에서 충전 샘플을 찾을 수 있습니다.

FIU 보고서 검증

PFR 웹사이트에 게시된 무료 프로그램을 사용하여 연금 기금(RSV-1 또는 SZV-M)에 대한 보고서 작성의 정확성을 확인할 수 있습니다.

FIU에 서면으로 보고

고용주는 이전 청구 기간 동안 조직/개인 사업자로부터 급여를 받은 평균 인원이 25명 이하인 경우 종이로 RSV-1을 제출할 수 있습니다().

SZV-M을 서면으로 제출할 권리는 정보가 제출된 피보험자의 수가 24명()을 초과하지 않는 조직 및 개인 기업가를 위한 것입니다.

FIU 부서에 직접 방문하여 FIU에 서면 보고서를 제출할 수 있습니다. 이것은 회사 / 개인 기업가의 머리 또는 그에게 발급 된 것을 기반으로 권한이 부여 된 대리인이 수행 할 수 있습니다. 그리고 첨부 파일에 대한 설명과 반환 영수증이 포함된 등기 우편으로 FIU에 보고서를 보낼 수 있습니다.

연금 기금: 전자 양식 보고서 제출

이전 청구 기간 동안 조직 / 개인 기업가로부터 지불을받은 평균 인원수가 25 명을 초과하는 경우 (2009 년 7 월 24 일 No. 212-FZ 연방법 15 조 10 항) 고용주는 RSV-1을 전자 형식으로 제출하십시오.

SZV-M 형식의 전자 보고서 제출 의무는 정보가 제출된 피보험자의 수가 25명 이상인 경우 발생합니다(1996년 1월 4일자 연방법 27조 2항 -FZ).

고용주는 전자적 형태로 보고서를 직접 제출하거나 특수 운영자를 통해 제출할 수 있습니다.

전자 보고 준비 및 전송 알고리즘은 PFR 웹사이트에서 찾을 수 있습니다.

2016년 FIU에 보고: 제출 마감일

RSV-1은 분기별로 FIU에 제출됩니다. 제출 마감일은 이러한 보고서를 제출하는 방법에 따라 다릅니다(2009년 7월 24일 No. 212-FZ 연방법 15조 9항).

• RSV-1을 서면으로 제출할 때 보고/청구 기간 다음 달 15일까지
• RSV-1을 전자 형식으로 제출할 때 보고/청구 기간 다음 달 20일까지.

이 형식의 마지막 시간에 조직 및 개인 기업가는 2016년에 FIU에 보고해야 합니다. 그런 다음 대표하는 IFTS에 보고해야 합니다.

SZV-M은 FIU에 대한 월간 보고입니다. 보고한 다음 달 10일까지 제출해야 합니다(1996년 4월 1일 No. 27-FZ 연방법률 2.2조 11조). 사실, 2017년부터 SZV-M 제출 기한이 약간 변경됩니다. FIU에 대한 월별 보고는 보고한 다음 달의 15일까지 제출해야 합니다(연방법 11조 2.2절). 1996년 4월 1일 No. 27-FZ(에 의해 수정됨, 2017년 1월 1일부터 유효).

2016년 FIU에 RSV-1 및 새로운 월간 보고서를 제출하기 위한 구체적인 마감일이 나와 있습니다.

LLC 청산 시 FIU에 보고

조직(LLC 또는 JSC)을 청산한다고 해서 FIU에 보고할 의무가 면제되는 것은 아닙니다.

그건 그렇고, 직원이 있고 사업을 중단하기로 결정한 개인 기업가도 RSV-1의 청산 계산을 제출해야 합니다.

SZV-M 제출과 관련하여 법률에는 조직 청산 / IP 종료의 경우 FIU에 이러한 보고서를 제출하는 기한이 포함되어 있지 않습니다.

고용주는 매월 기여금을 지불해야 합니다. 보험을 위해확인하다연금 기금.그들은 또한 각 부하에 대한 개인화된 회계에 대한 정보뿐만 아니라 그러한 기부금에 대해 FIU에 보고해야 합니다. 보고서는 어떤 형식을 취해야 합니까? 법률에서 규정한 제공 절차는 무엇입니까? 이에 대한 자세한 내용은 나중에 설명합니다.

신고해야 하는 사람

직원에게 급여 또는 기타 유형의 보수를 지급하는 모든 고용주는 보고해야 합니다.

연금 기금에 보고해야 합니다.

1. 개인 기업가.
2. 조직.

이 경우 부하 직원의 수는 중요하지 않습니다. 국가에 고용 계약 또는 민법 성격의 계약이 체결 된 직원이 한 명 있고 보험 조항이 포함 된 경우에도 마찬가지입니다.

신고하려면 보험계약자가 에 등록해야 합니다. 직원이 없는 기업가에게는 이 데이터를 제공할 필요가 없습니다.

중요한! 정부는 인구의 자영업 범주에 보고서를 제출할 필요를 제거했습니다. 우리는 변호사, 공증인, 부하 직원이 없는 개인 기업가 등에 대해 이야기하고 있습니다.

신고 절차는 어떻게 되나요?

정부는 여러 문서 형식부하 직원에 대한 정보를 FIU로 전송하는 데 사용됩니다. 입법자는 특정 기간 내에 데이터를 제공할 것을 요구합니다.

이를 위해 다음과 같은 양식이 제공됩니다.

1. MHIF 및 PFR에 대한 보험 기여금에 대한 분기별 보고서에 사용되는 RSV-1 양식;
2. 양식 RSV-2, 양식장 및 소작농장은 보고서를 작성해야 합니다.
3. 고용된 각 시민에 대한 월별 보고를 위한 양식 SZV-M.

조언! 고용주는 모든 것을 다운로드할 수 있습니다. 연금 기금의 공식 웹 사이트에서 양식. 문서는 사용자에게 무료로 제공됩니다.

작성된 양식은 법에서 지정한 기한 내에 제출해야 합니다.그렇지 않으면 보험 계약자는 처벌을 받게 됩니다.

사용할 보고 형식

2014년부터 고용주는 단일 보고 양식을 사용하여 각 직원에 대한 보고서를 제출해야 합니다. 이전 보고 양식과 새 보고 양식을 비교하면 두 번째 보고 양식에는 다음과 같은 이점이 있습니다.

• 제공된 정보의 양을 줄였습니다.
• 고용주가 제공한 보험료 정보와 개인회계 정보의 불일치는 허용되지 않습니다.

새 양식에는 기부금 이전에 대한 모든 데이터가 포함되지만 자금 지원 및 보험 부분은 강조 표시되지 않습니다.

문서의 두 번째 섹션에는 새로운 하위 섹션 번호 4가 포함되어 있습니다. 근로 조건 평가 결과에 따라 추가 요율로 기부금 이전에 대한 데이터를 입력해야 합니다.

주목! 근로조건 평가는 2014년부터 연 1회 실시하고 있습니다. 그 때까지는 작업 증명 결과를 고려해야 합니다.

문서는 개인 정보에 지불된 기부 금액을 입력할 필요가 없습니다.

2020년 월별 보고서 양식

작년 4월부터 새로운 신고 양식이 시행되었습니다.

이 문서에 따르면, 피보험자는 고용 계약을 체결한 고용된 사람에 대한 보고서를 제출해야 합니다.시민을 표시해야합니다.

• 보호 관찰 중이던 사람;
• 파트 타임으로 일한 사람;
• 출산 휴가 중이던 사람;
• 해고되었지만보고 달 동안 특정 시간 동안 일했습니다.

새로운 보고 양식에는 피보험자에 대한 다음 정보가 포함됩니다.

1. 사람의 전체 이름입니다.
2. TIN(있는 경우).

중요한! 피보험자는 그러한 문서를 제출할 필요성을 인지하고 있을 뿐만 아니라 제출 절차도 엄격하게 준수해야 합니다.

보고서는 언제 제출해야 합니까?

고용주는 분기마다, 즉 1년에 4번 작성된 보고서 양식을 연금 기금의 영토 기관에 제출해야 합니다.

보고서는 보고 기간 후 두 번째 달의 15일 이전에 당국에 제출해야 합니다. 이 기간은 보고서를 종이 형식으로 보내는 고용주에게 제공됩니다.

주목! 보험 계약자는 문서의 전자 형식을 작성할 수도 있습니다. FIU로의 이전은 보고 기간 이후의 두 번째 달의 20일 이전에 수행됩니다.

또한 고용주가 25명 이상의 직원을 고용하는 경우 전자 양식은 전자 서명으로 인증되어야 합니다.

보고서를 제출할 때 국내법에서 규정하는 휴일 및 주말을 고려해야합니다. 배송마감일이 공휴일 및 주말인 경우에는 배송마감일이 익영업일이 됩니다.

2018년에 종이 양식을 제출하는 마지막 날은 다음과 같습니다.

1. 15.02.2018;
2. 15.05.2018;
3. 15.08.2018;
4. 15.11.2018.

보고의 전자 버전 전송은 다음 전에 수행되어야 합니다.

1. 20.02.2018;
2. 20.05.2018;
3. 22.08.2018;
4. 21.11.2018.

중요한! 새 양식에 대한 정보는 다음 달 10일까지 매월 제출해야 합니다.

2020년에는 SZV-M 형식의 보고서 제출 마감일이 다음과 같습니다.

• 2019년 12월 2020년 1월 15일
• 2020년 1월 - 2월 15일;
• 2020년 2월 - 3월 15일;
• 2020년 3월 - 4월 15일;
• 2020년 4월 - 5월 15일;
• 2002년 5월 - 6월 17일;
• 2020년 6월 - 7월 15일;
• 2020년 7월 - 8월 15일;
• 2020년 8월 - 9월 16일;
• 2020년 9월 - 10월 15일;
• 2020년 10월 - 11월 15일;
• 2020년 11월 - 12월 16일;
• 2020년 12월 - 2021년 1월 15일

피보험자의 보험경력정보는 보고기간(연도)의 결과에 따라 사업주가 연 1회 제공한다. 보고는 FIU에 제출 보고 연도의 다음 해 3월 1일까지.

피보험자의 보험 경험에 대한 정보를 등록 취소할 때 조직은 주 등록 문서가 USRIP / USRLE에 제출된 날까지 FIU에 제출해야 합니다.

주목! 직원 수가 25명 이상인 경우에는 향상된 적격 전자 서명이 포함된 전자 형식으로 보고서를 제출해야 합니다.

중요한! PFR 웹사이트에는 보고서 작성 및 검증을 위한 프로그램이 무료로 제공되어 보고서 작성 및 제출 프로세스를 크게 용이하게 합니다.

페널티

미술. 2009년 7월 24일자 법률 No. 212의 19 및 20에 따르면 법률에서 지정한 기간 내에 전액 또는 일부를 미납한 경우 지불인의 계정에서 자금을 회수할 수 있습니다.

주목! 재정은 국내 통화로 계좌에서 인출되어야 합니다. 그러나 루블 계정에 자금이 충분하지 않은 경우 외화 계정에서 돈을 인출 할 수 있습니다. 이 경우 루블의 부채 금액에 해당하는 금액이 수집됩니다.

직원에 대한 정보가 10일 이후에 이전되거나 해당 데이터가 거짓이거나 불완전할 경우 고용주는 처벌을 받게 됩니다. 벌금 금액은 고용 한 사람당 500 루블입니다.

다음과 같은 경우에 피보험자에게 벌금이 부과됩니다.

1. 직원에 대한 정보가 늦게 제공됩니다.
2. 연금 기금의 영토 기관에 대한 보고서가 법에 의해 설정된 기한 내에 제출되지 않았습니다.
3. 제공된 정보에서 오타 또는 오류가 발견되었습니다.
4. 고용주가 직원에 대한 불완전한 정보를 제공했습니다.
5. 부여된정보가 잘못되었습니다.

중요한! 고용주는 벌금이 부과된 후 6일 이내에 벌금을 납부해야 한다는 결정을 받습니다. 보기 및 인쇄용으로 다운로드:

마지막 변경 사항

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2017년 9월 5일, 19:57 2020년 1월 6일 16:43