온라인으로 직업 이력서 샘플을 만드세요. 온라인으로 이력서를 작성하는 서비스입니다. 2단계: 위치

안녕하세요! 몇몇 독자들이 2019년 취업 이력서를 어떻게 작성하는지 물어봤습니다. 직원이 500명이 넘는 대기업에서 5년 넘게 인사부장을 맡고 있는 친구에게 말을 걸었습니다. 그는 정확하고 유능한 이력서가 어떤 모습이어야 하는지에 대한 명확한 아이디어를 가지고 있습니다. 왜냐하면... 많은 회사 직원들이 겪었습니다.

오늘 기사에서는 이 유용한 정보를 여러분과 공유하겠습니다. 직업에 적합한 이력서를 작성하는 방법을 알려드리고, 무료로 다운로드할 수 있는 범용 이력서 양식/템플릿과 샘플 이력서도 제공해 드리겠습니다! 그 후에 기사를 시작할 수 있습니다.

이력서 작성의 8가지 주요 규칙

요약 귀하의 직업적, 개인적 자질에 대한 정보는 물론, 입사 지원 시 중요한 귀하에 대한 추가 자서전 데이터(이전 근무지, 개인적 자질, 연락처, 주소 등)가 포함된 서면 문서입니다.

발을 감싸지 마세요! 이력서는 명확하고 간결하며 불필요한 내용이 없어야 하며 최대 1.5페이지, 최대 2페이지여야 합니다. 팔이 많고 다리가 많은 직원으로서의 성격을 칭찬하지 않아야 합니다.
일반적인 이력서 구조를 따르세요. 다음으로 이력서 작성 방법을 알려드리겠습니다.
진실 만!그리고 진실 외에는 아무것도 없습니다! 이력서에 기재한 면접에서 어떤 일을 하라고 했는데, 어떻게 해야 할지 모른다면 반드시 실패합니다. 1학년 수준에서 포토샵을 할 수 있다면 “포토샵에 능숙하다”라고 쓸 필요가 없고, 초급 수준의 영어 과정을 이수했다면 “포토샵을 능숙하게 사용한다”라고 쓸 필요가 없습니다. “영어를 유창하게 구사합니다.”
경쟁력 있는. 이력서에 포함해야 할 특성은 다음과 같습니다. 이는 특히 노동 시장 경쟁이 치열하고 자신을 최고의 모습으로 보여주는 것이 중요한 대도시 거주자에게 해당됩니다. 하지만 3번 항목을 잊지 마세요.
이력서 스타일. 이것을 기억하는 것이 중요합니다. 결국, 대형 지주 회사의 변호사로 지원할 때 꽃과 함께 분홍색 종이에 이력서를 제공한다면 그들은 그것을 고려조차 할 것 같지 않습니다. 이력서 디자인에 대한 창의적인 접근 방식은 창의적인 직위(쇼맨, 이벤트 주최자, 그래픽 디자이너 등)에 대한 인터뷰에만 적합합니다.
이력서의 목적을 잊지 마세요- 좋은 인상을 남기고 인터뷰 초대를 받으세요. 이력서는 지원하는 직무와 일치해야 합니다. 당신이 다각적 인 사람이고 동시에 회계사 직위에 지원하는 경우 "훌륭한 토스트 마스터"라고 쓸 필요가 없습니다. 심리학과 NLP에 대한 지식을 쓸 필요는 없습니다.
읽고 쓰는 능력. 변호사 직위에 지원했지만 이력서에 항소라는 단어를 잘못 입력했다면 그러한 변호사는 쓸모가 없습니다. 이력서를 여러 번 확인하고 온라인 문법(text.ru; orfogrammka)을 통해 실행하거나 Word의 F7 기능을 사용하여 마지막으로 더 유능한 사람에게 읽게 하세요. 속어나 이모티콘이 없습니다. 이것은 개인적인 서신이 아닙니다. 말하자면! 요즘 많은 채용 관리자와 부서장은 공식 이메일이 어떻게 작성되는지, 즉 제목, 주소 스타일, 인사말, 서명 및 연락처 정보가 있는지에 주의를 기울이고 있습니다. 그리고 여기에서도 예의 범절 규칙과 비즈니스 서신 규칙을 잊지 않는 것이 중요합니다.
하나의 직책 - 하나의 이력서! 여러 회사에 동일한 직위에 지원하는 경우 이력서가 각 회사의 인사 정책 요구 사항을 충족하는지 확인하세요. 긍정적인 인터뷰의 효과를 높이기 위해 HR 전문가들은 각 회사마다 새로운 이력서를 준비할 것을 조언합니다.

유능한 이력서 준비 요구 사항

최대 페이지 수- A4 형식 2페이지. 이력서는 읽기 쉬워야 하며, 가장 중요한 정보는 말하자면 첫 페이지에 눈에 잘 띄어야 합니다. 첫 페이지 마지막에는 다음 페이지에 계속된다는 점을 반드시 명시해 주시기 바랍니다. 다음 페이지 끝에 귀하의 성을 표시하십시오(두 번째 시트를 분실한 경우 고용주는 해당 시트가 누구에게 속해 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다).
정보가 거의 없다면, 그런 다음 시트에 공백이 생기지 않도록 전체를 한 페이지에 배치합니다. 텍스트가 페이지의 3/4를 차지하도록 하세요.
선호하는 글꼴- Times New Roman 또는 Arial. 하나의 글꼴만 사용하세요. 화려할 필요가 없습니다. 이것은 비즈니스 문서이지 친근한 서신이 아닙니다. 크기는 12 또는 10입니다. 문서를 팩스로 보낸 후에는 11보다 작은 글꼴을 읽을 수 없으므로 너무 작게 만들지 마십시오.
이력서 제출 양식. 이력서를 팩스로 보내는 경우 먼저 사진이 흑백으로 어떻게 보이는지, 말레비치의 "블랙 스퀘어"처럼 보이는지 확인하십시오. 아마도 사진을 완전히 버리는 것이 합리적일 것입니다. 팩스, 이메일, 우편, 직접 배송 등 어떤 방법으로 이력서를 보내든 텍스트는 항상 동일해야 합니다. 하나의 회사 - 하나의 이력서! 사진은 여권과 같이 3.5 x 4 cm보다 커서는 안 됩니다. Gelendzhik의 해변이 아니라 엄격하고 공식적입니다. 일부 고용주는 처음 3-4초 내에 후보자에 대한 결론을 내리므로 이 경우 사진은 귀하에게 유리한 선택에 기여하거나 반대로 악화시킬 수 있습니다.
이력서의 모든 섹션은 다음과 같아야합니다. 구조화된, 특정 순서로 각각 새 줄이 포함되고 자막이 강조 표시됩니다.

다운로드용 이력서양식(템플릿)

이력서 작성을 단계별로 시작하기 전에 미리 만들어진 이력서 양식을 다운로드한 다음 계속 읽으면서 동시에 이력서 템플릿에 데이터를 작성하세요. 결과적으로 기사가 끝날 때쯤에는 컴퓨터에 미리 작성된 이력서를 갖게 되어 일자리를 찾을 수 있습니다.

이력서 템플릿 다운로드.

이력서 작성 방법 - 작업 구조

글쎄, 아마도 구조에 대해 더 자세히 살펴볼 가치가 있을 것입니다. 이것은 매우 중요합니다. 왜냐면... 이렇게 하면 귀하의 이력서를 다른 사람들 사이에서 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 구직하기 전에도 고용주를 화나게 할 필요가 없으며, HR 담당자가 이미 익숙한 이력서 구조를 따르십시오.

문서 이름

우리는 바퀴를 발명하지도 않고 영리하지도 않습니다. 점 없이 한 줄로 간략하게 설명하면 다음과 같습니다.

Petrov Petr Petrovich의 이력서

해외에서 지원하는 경우 이력서(CV 또는 "약력")를 작성하는 것이 일반적입니다. 우리나라에서는 시행되지 않습니다.

지원하기 위해 온 공석 또는 이력서의 목적

이는 HR 부서에서 지원자를 그룹화하는 편의를 위해 다시 한 번 중요한 포인트입니다. 귀하가 지원하는 공석은 조직에서 요구하는 직위와 일치해야 합니다. 여러 직위에 지원하는 경우 각 직위에 대해 자신만의 이력서를 작성하세요. 작성할 필요가 없습니다 : 변호사 직위 지원자, 법무 부서장, 영업 관리자 또는 수석 회계사. 따라서 목표는 다음과 같아야 합니다.

이력서의 목적- 영업관리직 지원자입니다.

2개의 고등 교육을 받았으며 여러 직위에 지원할 만큼 충분한 업무 경험이 있다면, 한 회사에서 필요하더라도 각 직위에 대해 자신만의 이력서를 작성하세요.

목표가 아닌 특정 공석을 표시할 수도 있습니다.

구인- 영업 관리자.

간략한 세부정보 및 연락처 정보

다음을 제공하십시오:

생일
가족 상태
거주지 주소
전화
이메일

교육

여러 교육 기관을 졸업했다면 졸업할 때 순서대로 기재하세요. 추가로 이수한 과정을 표시하는 것이 중요하다면 기본 교육을 받은 후에 표시하세요. 이 점은 특히 아직 업무 경험이 없는 젊은 전문가에게 매우 중요합니다.

특성화고를 졸업했거나 금메달을 취득한 경우에만 학교를 표시하면 됩니다. 다른 경우에는 언급할 필요가 없습니다.

특수 교육(어린이 미술 학교, 음악 학교 등) 또는 추가 훈련이나 과정은 지원하는 직위와 관련이 있는 경우에만 표시됩니다. 방과 후에는 먼저 기술(대학, 기술 학교) 교육을 표시한 다음 고등 교육을 표시해야 합니다. 그렇다면 교육정보는 어떤 모습일까요?

교육:

더 높은(풀타임) 2009 - 2013 아스트라한 주립 교육 대학.
전문 분야: 교육 심리학자(학사).

추가의- 두 번째 고등교육(야간) 2010 - 2015 아스트라한 법률 아카데미.
전문 분야: 변호사(전문 분야).

귀하가 주정부 상 후보로 지명된 경우 이 단락에도 이를 표시해야 합니다.

귀하가 젊은 전문가이고 아직 업무 경험이 없다면 이 단락에 귀하의 과학 출판물(과학 작품 이름, 판 및 출판 날짜)을 표시하고 가장 큰 성공을 거둔 주제를 나열할 수 있습니다. 논문 주제를 표시하세요.

경험

이 단락은 일반적으로 다음과 같이 작성됩니다.

왼쪽 열에는 근무 기간이 표시되고 오른쪽 열에는 조직 이름, 직위 및 해당 직위에 대한 책임이 표시됩니다. 근무 경험은 역순으로 표시됩니다(마지막 근무지, 이전 근무지, 첫 번째 근무지). 젊은 전문가이고 아직 업무 경험이 없는 경우 훈련 인턴십 장소, 인턴십 기간(날짜) 및 직무를 표시할 수 있습니다.

경력이 길다면 서두르지 말고 모든 직장을 나열하십시오. 특히, 귀하가 단기간 머물렀던 곳을 언급할 필요는 없습니다. 이는 고용주에게 경고할 수 있습니다. 마지막 작업은 최대 5~7개입니다. 각각의 새로운 직장은 새 줄에 표시됩니다. 해당 월까지 정확한 전체 날짜를 작성하는 것을 잊지 마십시오. 그렇지 않으면 한 달 또는 한 달 동안 일했는지 여부에 관계없이 "2000년부터 2001년까지 그곳에서 일했습니다"라는 것이 명확하지 않습니다. 일년 내내.

당신이 완전히 일한 조직의 이름을 쓰십시오. 모든 사람에게 친숙한 약어에 의존할 필요는 없습니다.

허용되지 않음: OSK LLC

필요: United Construction Company LLC, 모스크바.

직무 열에는 새로운 직장에서 확실히 유용할 업무만 표시하십시오. 모든 것을 나열할 필요는 없습니다. 법률 보조원으로 일했다면 사건을 접수하고 연도별로 아카이브를 정렬하는 것과 같은 사소한 일에 대해 글을 쓸 가치가 거의 없습니다.

업무 경험 섹션은 다음과 같습니다.

경험:

중요한 규칙 : 어디서 일하든, 어디서 인턴십을 하든, 어떤 고급 교육 과정이나 교육을 이수하든 어디에서나 추천을 받아보세요. 인생은 길고 어디로 갈지 아무도 모르기 때문에 어떤 종이라도 유용할 수 있습니다. 그리고 그들은 "종이 한 장 없이 우리는... (누군지 아시죠!)"라고 말합니다.

이전 직장에서의 성과

있다면 표시해 주십시오. 그렇지 않은 경우 이 항목을 건너뛰십시오. 미숙련 작업자(청소부, 운전기사, 출납원 등)는 이 점을 건너뛰어야 합니다. 다른 경우에는 3-4점과 이력서가 이 직위에 대한 경쟁사보다 한 단계 더 높을 것입니다. 귀하가 이전 직장에서 회사의 번영에 직접적으로 참여했다는 사실을 고용주에게 보여주는 것이 중요합니다. 이는 귀하가 새 직장에서 귀중한 직원이 될 것임을 의미합니다.

“감가상각비 절감에 참여했습니다.”라고 쓸 필요가 없습니다.

필요함: “회사의 감가상각비를 20% 줄였습니다.”

"입찰 구매를 늘리기 위해 노력했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

필요함: "내 운명에 따라 경매 구매 건수가 20% 증가했고, 입찰에서 낙찰된 비율이 두 배로 늘어났습니다."

"회사 이미지를 위해 일했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

NEEDED: “제가 참여하면서 미디어에서 회사에 대한 언급 수가 10배 증가했습니다. 한 해 동안 17번의 기자회견이 열렸고, 국제적 차원에서 4번의 오프사이트 회의가 열렸습니다.”

"처음부터 부서를 구성했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

필요: 작업 부서를 조직했습니다... 처음부터: 직원 10명 고용, 직무 설명 개발, 직원 교육 등. 더 구체적으로!

숫자와 통계를 작성합니다. 이는 고용주와 HR 부서의 관심을 끌 것입니다.

추가 정보

이것은 또한 중요한 포인트입니다. 영업 담당자 또는 운전자로 취업을 지원하는 경우 여기에 운전 면허증이 있음을 표시하고 자동차 카테고리 및 가용성(제조업체, 모델, 제조 연도)을 표시해야 합니다.

그래픽 디자인에 대한 지식이 필요한 직위에 지원하는 경우 특정 프로그램에 어느 정도 능숙한지 표시하십시오. 예: Adobe Photoshop 및 Corel Draw의 숙련된 사용자.

오늘날 거의 모든 사무실 직책에는 자신감 있는 PC 사용자인 전문가가 필요합니다. 그러므로 이 점을 지적할 필요가 있습니다.

예를 들어:

컴퓨터 기술:고급 사용자 수준(Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 인터넷)

외국어 지식이 요구되는 직무에 지원하는 경우에는 이를 반드시 명시하시기 바랍니다.

예를 들어:

언어 능력: 영어(음성), 독일어(기본).

외국어 능력 수준을 살펴보겠습니다. 그건 그렇고, 당신은 또한 당신의 언어 능력 수준을 표시하기 위해 이러한 공식을 사용할 수 있습니다.

완벽합니다. 모든 주제에 대해 원어민과 무료로 대화할 수 있습니다.
유창함 - 대부분의 주제에 대해 원어민과 의사소통할 수 있는 능력으로 필요한 정보를 쉽게 제시할 수 있습니다.
좋음 - 귀하의 생각에 대한 유능한 설명, 대담 자에 대한 이해.
대화 - 일상적인 수준에서 간단한 단어로 의사소통하는 능력입니다.
기본 - 일반적인 문구에 대한 지식, 가장 간단한 텍스트를 이해하는 능력.

이 단락에는 개인적인 특성도 표시되어야 합니다. 귀하에게 고유하고 귀하가 지원하는 직위 및 회사의 기업 문화와 관련된 개인적인 자질을 작성하십시오. 예를 들어:

개인적인 자질:부지런하고 세심하며 분석 심리학 방법과 성격 분석 방법에 능숙합니다. (심리학자 자리에 지원하는 경우입니다).수학적 및 분석적 정신 (귀하의 직위에 그러한 기술이 필요한 경우).

없음: 사교적이고 스트레스에 강합니다. 이것들은 모두 다른 지원자가 같은 내용을 다른 단어로 쓰면 사라지는 진부한 문구입니다.

5항에서 이미 언급했듯이 권장 사항도 매우 중요합니다. 일부 고용주는 인터뷰 전에 추천서를 요구합니다. 추천서가 부족하면 일부 고용주에게는 위험 신호가 나타날 수 있습니다. 이는 귀하가 마지막 직장에서 책임을 다하지 못했거나 해고되어 고용주와 사이가 좋지 않음을 의미할 수 있습니다.

추천서를 서면으로 제공할 수 없는 경우 이전 직장의 감독관 연락처 정보를 제공하십시오. 그리고 사고가 발생하지 않도록 전 상사에게 전화할 수도 있다고 경고하는 것을 잊지 마세요. 아마도 아무도 전화하지 않을 것입니다. 연락처 정보가 있다는 사실은 이전 직장에 대한 검토를 두려워하지 않는다는 것을 나타냅니다.

LLC "국화"

총감독: Smirnov Semyon Semenovich

T. 8-987-654-32-10

기대 연봉 수준

명확하게 표시해야 합니다. 쓰지 마세요: "나는...을 원합니다.", "더 나은..." 등. 또한, 당신이 괜찮은 업무 경험을 가진 가치 있는 전문가라면 당신의 가치를 알아야 합니다. 귀하의 전문 분야에서 현재 노동 시장에서 제공되는 평균 급여 내에서 일자리를 얻을 것으로 예상하는 경우 이 금액을 표시하십시오. 가장 중요한 것은 한도를 알고 한도를 과대평가하지 말고 예상 수입도 과소평가하지 않는 것입니다.

기대 연봉 수준: 100,000 루블.

최종적으로 이력서는 다음과 같습니다.

전반적으로 그렇게 어렵지는 않습니다. 가장 중요한 것은 모든 규칙을 따르는 것입니다. 모든 직업적 자질과 업적을 표시하는 것을 잊지 마세요. 그러면 모든 것이 훌륭해질 것입니다!

이력서 작성의 9가지 주요 실수

직위 후보자의 요구 사항과 전기 정보가 일치하지 않습니다.
설명된 기술과 현실 사이의 불일치. 특정 프로그램에 대한 귀하의 능숙도를 표시한 후 인터뷰 중에 해당 프로그램 사용에 관해 몇 가지 질문을 받을 수 있습니다. 귀하의 언어 능력을 표시한 후 다음과 같은 예상치 못한 질문에 대비하세요. "관심사를 알려주세요." 그리고 "언어 유창성"을 표시했지만 답변을 제공할 수 없는 경우 이력서에는 "마이너스"가 표시됩니다.
문장이 너무 깁니다.
이력서가 너무 길고 불필요한 정보가 많으며 제안한 직위와 관련이 없습니다. 부적절한 유머나 인용문. 일부는 소셜 네트워크에 자신의 페이지에 대한 링크를 삽입합니다. 이것은 불필요하며, 게다가 그것은 당신을 타협하거나 당신의 최선의 모습이 아니라는 것을 보여줄 수 있습니다. 따라서 이를 표시하라는 요청을 받지 않은 경우에는 표시할 필요가 없습니다.
너무 짧은 이력서는 의심을 불러일으킵니다. 그 사람은 경험도 없고 긍정적인 개인적 자질도 없거나 지나치게 겸손해서 함께 일하기 어려울 것입니다.
잦은 직업 변경 또는 장기간의 결근.
진부한 문구. 더 구체적인 내용과 귀하의 이력서가 빛을 발할 것입니다. 효과적으로 구현됩니다. 비용 10% 감소; 직위로 승진함.
철자 오류.
이력서 송부일자와 지원자 성명은 없습니다.

자, 이제 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 알았습니다! 취업에 행운을 빕니다!

이력서 작성 방법에 대한 비디오

결론

자, 이제 이력서 작성 방법을 알았습니다! 하지만 일자리를 찾을 수 없다면 언제든지 스스로 돈을 벌 수 있습니다. 다음은 귀하에게 도움이 되는 기사 목록입니다.

2019년 업무용 샘플 이력서 무료 다운로드 양식(단어)

06.01.2019

고용주는 일반적으로 귀하의 직업을 고려하기 위해 이력서를 요구합니다. 아래에서 일반, 사진 포함, 서식 없음, 영어 등 다양한 이력서 옵션을 다운로드할 수 있습니다. 모든 것을 다운로드하고 가장 적합하거나 편리한 형식을 선택할 수 있습니다. 작성하실 모든 샘플은 워드(doc) 형식입니다.

요약이라는 용어의 일반적인 정의(출처: Wikipedia):
요약(프랑스어 이력서 또는 라틴어 이력서 - "인생 과정", 전기, 뚜렷한 이력서, 종종 CV로 단축됨) - 후보를 고려하는 동안 일반적으로 필요한 기술, 업무 경험, 교육 및 기타 관련 정보에 대한 정보가 포함된 문서 취업을 위해. 전기, 즉 CV는 이력서의 양과 다르며 일반적으로 높은 직위 후보자가 작성합니다. 이력서보다 본인, 교육, 자격에 대한 더 자세한 정보를 제공합니다.

이력서 구조
이력서는 일반적으로 여러 섹션으로 구성되며 각 섹션의 정보는 잠재적 고용주에게 채용에 필요한 후보자에 대한 모든 정보를 간략하게 소개하기 위한 것입니다. 이력서에는 제안된 직무와 관련이 없는 정보가 포함되어서는 안 됩니다. 이력서에는 귀하를 최대한 잘 설명하는 데 도움이 되는 정보만 포함되어야 합니다.

단일 표준 이력서 양식, 양식 또는 템플릿이 없습니다.
이력서는 어떤 형식으로든 작성되며 일반적으로 다음 정보를 포함합니다.
- 성명.;
- 생년월일(나이)
- 연락처(집 및/또는 직장), 이메일.
- 목표 및/또는 원하는 직위, 찾고 있는 작업 유형.
- 귀하의 교육에 관한 정보:
- 연구 시작 날짜 - 연구 완료 날짜
- 기관명
- 교수진 / 전문 분야, 자격.
- 근무 경력(시간 역순, 즉 마지막 근무지부터):
- 작업 시작 및 종료 날짜
- 조직 이름(활동 분야, 간략한 설명)
- 너의 위치;
- 부하 직원 수(있는 경우)
- 직무 책임, 권한, 책임 수준에 대한 설명
- 구체적인 성과의 예.
- 추가 교육 - 강좌, 세미나, 인턴십 등
- 추가 능력(컴퓨터 능력, 외국어 능력, 자동차 유무, 운전면허, 타이핑 등)
- 귀하의 장점(다른 사람과 구별되고 업무에서 원하는 결과를 달성하는 데 도움이 되는 몇 가지 개인적인 특성을 이력서 끝에 표시할 수 있습니다).

때로는 이력서에 전문 협회 회원 자격, 과학 출판물 및 특허에 대한 정보도 포함됩니다. 이력서에 취미에 대한 정보를 포함할 수도 있습니다. 활동적인 취미(예: 스포츠, 관광, 댄스)라면 더욱 좋습니다. 이력서에 원하는 급여 수준에 대한 정보를 포함해서는 안됩니다. 이력서 자기소개서(영문 Cover Letter)에 이를 명시하는 것이 좋습니다. 여기서는 이력서에 대한 추가 설명을 제공할 수 있습니다. 이력서 또는 CV의 구조는 국가마다 다를 수 있습니다. 최근에는 인터넷 이력서가 보편화되어 특정 템플릿에 따라 작성되고 채용 기관의 전문 웹 사이트에 게시됩니다. "읽을 수 있는" 이력서 작성을 제공하는 전문 서비스도 있습니다. 아직 거의 사용되지 않는 또 다른 이력서 유형은 후보자가 자신과 기술 등에 대해 이야기하는 짧은 비디오인 비디오 이력서입니다. 그리고 인터넷 이력서의 경우와 마찬가지로 전문 사이트가 있습니다. 게시할 수 있는 내용과 이를 기록하고 게시하는 회사입니다. 원천:위키피디아.

또한 최근에는 Head Hunter hh.ru와 같은 전문 사이트와 같이 전 세계 어디에서나 24시간 액세스할 수 있는 서버에 이력서를 "클라우드"에 저장하는 것이 매우 편리해졌습니다. 지정된 항목에 이력서를 작성할 수 있어 편리합니다. 또한 관심 있는 고용주와 공석을 검색할 수 있습니다. 직위, 최저 급여, 근무 일정 등에 따라 지정된 조건에 따라 공석이 자동으로 선택되도록 자동 검색을 설정할 수도 있습니다. 동시에 사이트는 이력서 가시성을 위한 매우 유연한 설정을 제공합니다. 예를 들어, 이력서가 공석에 대한 응답으로 보낸 회사에만 표시되도록 하려면 설정에서 쉽게 설정할 수 있으며 사이트 설명에 따라 더 이상 누구에게도 표시되지 않습니다.그러나 전문직업포럼, 회사 홈페이지 등에서는 여전히 많은 공석을 찾을 수 있으며, 이러한 공석은 해당 공석 검색 사이트에 게시되지 않을 수도 있습니다. 이러한 경우 위에 제시된 이력서 샘플 옵션이 유용할 수 있습니다.

주제에 관한 뉴스

2018년 2월 21일의 새로운 내용: Rostrud는 고용주가 직원에게 보너스를 박탈할 수 있는 경우를 설명했습니다.

(보너스 제공은 조직의 현지 규제법에 의해 규제되며 직원은 고용 계약에 서명하기 전에 서명을 숙지해야 합니다). .

2017년 11월 30일자 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 11월 17일자 서한 No. 14-2/B-1012에서 직원이 시간제 근무(일 또는 주)에 대한 권리를 확인해야 하는 방법을 명시했습니다. 발췌: 러시아 노동법의 요구 사항에 따라 고용주는 14세 미만 자녀(장애 아동)의 부모 중 한 명인 임산부의 요청에 따라 시간제 근무 시간을 설정해야 합니다. 18세 미만), 아픈 가족을 돌보는 사람도 포함됩니다.

2017년 10월 31일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 10월 18일자 서한 No. 14-2/B-935에서 다음과 같은 경우 직원으로부터 교육에 지출한 금액을 징수하는 절차를 명확히 했습니다. 고용 계약의 조기 종료. 발췌: "고용 계약 또는 교육 계약에 명시된 기간이 만료되기 전에 고용주의 비용을 지불하고 정당한 이유 없이 해고된 경우, 직원은 고용주가 교육을 위해 지출한 비용을 상환할 의무가 있습니다."

2017년 10월 30일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 10월 19일자 서한 N 14-2/B-942에서 직원과 고용 계약을 체결할 때 별도의 계약을 체결할 수 있는지 여부를 설명했습니다. , 해고 후 1년 이내에 직원은 경쟁 회사에 취업하지 않을 것을 약속합니다(고용주는 이전 직원의 고용을 제한할 권리가 없습니다).

2017년 10월 30일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 10월 18일자 서한 N 14-2/B-935에서 주 직원이 병가 중일 때 임시 직원과 체결한 고용 계약을 종료하는 방법을 명확히 설명합니다. 고용 계약 종료는 병가 날짜에 따라 결정됩니다.

2017년 8월 4일의 새로운 내용: 러시아 노동부는 2017년 6월 14일자 서신 번호 14-2/OOG-4765를 통해 직원에게 특별 휴식 시간 동안 컴퓨터 사용과 관련되지 않은 다른 작업을 수행하도록 의무화할 수 있는지 여부를 명시했습니다. 컴퓨터에서 일하면서.

2017년 4월 21일의 새로운 내용: 모스크바 시 법원은 2017년 2월 14일자 사건 번호 33-5687/2017에 대한 판결에서 고용주가 공석 신청자의 요청이 있는 경우 고용 거부 이유를 서면으로 알려야 한다고 명시했습니다. .법원은 또한 이 사건에서 회사는 부당한 거절과 관련된 도덕적 손해에 대해 신청인에게 보상을 지불해야 한다고 결정했습니다. 자세히 읽어보세요.

프리랜서에게는 이력서가 필요하지 않은 것처럼 보일 수도 있습니다. 증권 거래소에서 일자리를 찾고 있다면 눈에 띄는 리뷰를 남기는 방법만 배우면 되고, 고객이 이미 스스로 당신을 찾았다면 어떤 종류의 이력서에 대해 이야기할 수 있을까요?

실제로 프리랜스 교환에서는 공연자에게 이력서를 보내도록 요청하는 프로젝트를 자주 찾을 수 있습니다. 원칙적으로 이는 장기적인 협력을 의미하는 대기업의 프로젝트입니다. 또는 회사에서 원격 직원을 찾고 있는 경우.

직업을 얻으려면 전문가가 되는 것 이상의 일을 해야 합니다. 통계에 따르면 지원자의 80%가 허술하고 불완전한 이력서 때문에 탈락합니다.

프리랜서는 바쁜 사람들이므로 항상 이 문서에 대해 고민하고 싶지는 않습니다. 특별 온라인 서비스를 통해 신속하게 작성하는 데 도움이 됩니다.

이력서 작성을 위한 무료 서비스입니다. 프로세스는 5단계로 구성됩니다. 모든 단계에서 유용한 팁과 권장 사항이 제공됩니다. 작성하는 것을 잊어버린 경우 언제든지 한 단계 뒤로 돌아가서 이미 입력한 정보를 잃지 않고 수정할 수 있습니다. 스마트 프로그램은 실수를 방지합니다. 입력된 모든 데이터가 확인됩니다.

이력서는 세 가지 버전으로 만들 수 있습니다: 사진 포함(5단계에서 업로드해야 함), 사진 없음, 사진 붙여넣기 공간 포함(이력서를 전자적으로 전달하지 않고 넘겨야 하는 경우) ).

이력서 작성을 위한 국제 무료 서비스입니다. 귀하의 문서는 시스템에 저장되며, 필요한 경우 언제든지 계정에 로그인하여 편집하고 다운로드할 수 있습니다.

이력서에 섹션을 추가하고 재정렬하여 정말 독특한 문서를 만들 수 있습니다. 미리보기 기능은 물론 힌트도 있습니다.

완성된 이력서는 PDF, HTML, TXT 형식으로 다운로드할 수 있습니다.

계약서, 명세서, 영수증, 이력서 등 널리 사용되는 문서를 간편하게 개발할 수 있는 서비스입니다.

앞의 페이지에는 이력서 작성 양식이 즉시 표시됩니다. 완성된 문서는 인쇄하거나 고용주에게 직접 보낼 수 있습니다. 사용자의 개인 데이터는 시스템에 저장되지 않으므로 안전에 대해 안심하셔도 됩니다.

무료 온라인 이력서 작성 서비스. 문서를 작성하는 과정은 4단계로 나누어지며 각 단계가 서로 교체됩니다. 러시아어와 영어로 문서를 만들 수 있습니다.

완성된 이력서의 예가 제공됩니다. 이 서비스는 명확하고 유용한 지침을 제공합니다. 사진 업로드가 가능합니다. 각 단계 후에 미리보기 기능을 사용할 수 있습니다.

이 무료 서비스를 이용하면 이력서뿐만 아니라 자기 소개서도 작성할 수 있습니다. 명확한 구조를 지닌 20개 이상의 원본 템플릿을 제공합니다.

이력서를 HeadHunter로 전송할 수 있습니다.

완성된 문서는 PDF 형식으로 제공됩니다. 이력서 홈페이지 제작이 가능합니다.

등록하시면 개인 계정을 가지게 되며, 필요할 경우 언제든지 로그인하여 이력서를 편집하실 수 있습니다.

유용한 팁, 노동 시장 뉴스, 템플릿을 사용하여 이력서를 작성하는 양식 - 이것이 Cvon이 제공하는 것입니다. 형태는 간단하고 소박하며 팁이 있습니다.

이력서 작성은 여러 단계로 나누어지며, 해당 항목을 모두 채울 때까지 다음 단계로 진행할 수 없습니다.

사이트의 많은 부분이 재건축 중이거나 접근이 불가능하다는 점은 실망스럽습니다. 그리고 곧 출시될지는 알 수 없습니다.

무료 서비스를 사용하면 원하는 대로 사진을 포함하거나 포함하지 않고 이력서를 작성할 수 있습니다. 생성은 템플릿 선택 – 작성 – 다운로드의 세 단계로 이루어집니다. 모든 이력서는 시스템에 남아 있으며 누구에게나 다운로드할 수 있습니다. 제 생각에는 이것은 엄청난 마이너스입니다.

완성된 문서를 PDF 및 DOC 형식으로 다운로드할 수 있습니다.

가장 간단한 무료 이력서 작성 서비스입니다. 그 외에도 큰 이력서를 작성하고 홍보할 수 있습니다. 여기에는 이에 필요한 모든 기능이 있습니다.

광범위한 업무 경험에도 불구하고 고용주의 초대 수가 적다면 이것이 구직의 기본에 대해 생각해 볼 이유입니다. 무료 단계부터 시작해야 합니다. 최신 템플릿을 사용하여 온라인으로 이력서를 작성하고 추가 제출을 위해 다운로드하는 것이 좋습니다.

대부분의 구직자는 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대해 궁금해합니다. 다음 권장 사항은 이를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.

이력서의 첫 번째 요구 사항 중 하나는 읽고 쓰는 능력입니다. 업무 경험은 최대한 간결하고 구체적으로 기술되어야 합니다. 채용 담당자가 끝까지 읽지 못할 위험이 있으므로 큰 이력서(한 페이지 이상)를 만드는 것은 권장되지 않습니다. 업무 경험이 정말 훌륭하다면 이력서의 두 번째 버전, 즉 확장 버전을 만들 수 있습니다. 면접 시 도움이 될 수 있습니다.
다양한 분야에서 상당한 경험을 갖고 있다면 활동의 각 측면을 설명하는 여러 개의 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 여러 언어를 아는 프로그래머는 여러 프로젝트에 참여한 경험과 시스템 관리자로 일한 경험이 모두 있을 수 있습니다. 모든 고용주가 다재다능한 직원을 높이 평가하는 것은 아니므로 프로그래밍 및 시스템 관리 경험을 설명하는 별도의 이력서를 만드는 것이 좋습니다.
특정 범주의 고용주 요구 사항을 충족하는 이력서를 작성하는 것이 필요합니다. 먼저 관심 있는 공석을 검토하고 체계화하고, 업무에 대한 자신의 선호도를 결정하고, 각 특정 영역에서 고용주가 필요로 하는 것이 무엇인지 이해하려고 노력해야 합니다. 그런 다음 경험의 이러한 측면을 정확히 강조하고 이를 가장 유리하게 제시하는 방법에 대해 생각해야 합니다.
귀하의 활동을 설명할 때 귀하의 책임뿐만 아니라 구체적인 수치를 인용하여 달성한 결과도 언급해야 합니다. 요점은 다음과 같습니다. 책임을 설명하고 중요도에 따라 정렬한 다음 각 활동 유형의 효율성을 나타내는 숫자 값을 입력해야 합니다. 매개변수 세트는 시장에서 신청자의 위치에 따라 달라집니다. 결과는 신뢰할 수 있고 설득력이 있어야 합니다.
낯선 사람의 마음을 사로잡을 수 있는 자신의 사진을 첨부해 보세요. 작동하지 않는 순간에 도발적이거나 힌트를 주어서는 안 됩니다. 중립 인물 사진은 지원자에게 가장 적합한 선택입니다.

지원자가 이력서 작성 방법을 파악하고 온라인으로 작성한 후에는 최종 문서를 주의 깊게 확인해야 합니다. 인사에 능숙하고 무료로 도움을 줄 수있는 친구들에게 이력서를 보여줄 기회가 있다면 좋습니다. 모집 기관과의 협력은 매우 유익할 수 있습니다. 이력서를 원하는 형식으로 가져올 수 있을 뿐만 아니라 데이터베이스에 들어갈 수도 있습니다.

성공적인 이력서 외에도 지원자가 자신감과 기분이 좋으면 취업 성공이 보장됩니다.

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이력서를 작성하는 데 등록이 필요하지 않습니다.
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이력서를 PDF 또는 DOC 형식으로 다운로드하고, 이메일로 보내고, 이력서를 인쇄할 수 있습니다.
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이력서를 올바르게 작성하는 데 도움이 되는 팁을 만들었습니다.

완성된 이력서의 모습입니다.

1. 귀하가 지원하는 희망 직위(공석)를 명확하게 공식화하십시오. 다른 직위에 대한 제안을 고려하고 있다면 별도의 이력서를 준비하세요. 이력서는 직위가 광고에 나온 직위와 정확히 일치하면 관심을 끌 것입니다.

2. 귀하의 직업적 경험을 가장 최근의 것부터 연대순으로 기술해 주십시오. 주요 역량, 완료된 프로젝트 및 성취 사례를 나열하십시오.

3. 요약은 일관되고 간결하며 명확하고 읽기 쉬워야 합니다. 긴 단락은 피하세요.

4. 올바르게 작성하고 자신을 테스트하십시오. 오류 및 오타가 있는 이력서는 무시됩니다.

5. 이력서에는 개인정보(정치적 성향, 종교 등)는 물론, 직업활동과 관련이 없고 전문능력을 향상시키지 못하는 취미생활은 포함하지 마세요.

6. 고용주가 쉽게 연락할 수 있도록 이력서에 연락처 정보를 포함하십시오. 이것은 귀하의 이름, 도시, 전화번호 및 이메일 주소입니다. LinkedIn 프로필이나 전문 웹사이트 또는 블로그가 있는 경우 해당 링크를 포함하세요.

7. 비전문적인 이력서는 당신을 비전문적으로 보이게 한다는 점을 기억하십시오.