Erstellen Sie online einen Beispiel-Lebenslauf. Dienste zur Online-Erstellung von Lebensläufen. Schritt #2: Positionieren

Guten Tag! Einige Leser haben mich gefragt, wie man einen Lebenslauf für einen Job im Jahr 2019 schreibt. Ich wandte mich an meinen Freund, der seit mehr als 5 Jahren die Personalabteilung eines großen Unternehmens mit mehr als 500 Mitarbeitern leitet. Er hat eine klare Vorstellung davon, wie ein korrekter und kompetenter Lebenslauf aussehen sollte, denn... Viele Mitarbeiter des Unternehmens haben es durchgemacht.

Im heutigen Artikel werde ich diese nützlichen Informationen mit Ihnen teilen. Ich erkläre Ihnen, wie Sie den richtigen Lebenslauf für einen Job verfassen, und gebe Ihnen auch ein universelles Lebenslaufformular/eine Vorlage, die Sie kostenlos herunterladen können, und ich gebe Ihnen einen Musterlebenslauf! Danach können Sie mit dem Artikel darüber beginnen.

8 Hauptregeln für das Verfassen eines Lebenslaufs

Zusammenfassung ist ein schriftliches Dokument, das Angaben zu Ihren beruflichen und persönlichen Qualitäten sowie weitere autobiografische Daten über Sie enthält, die für die Bewerbung wichtig sind (Standort, persönliche Eigenschaften, Kontaktdaten, Adressen etc.).

Machen Sie keine Fußwickel! Der Lebenslauf sollte klar, prägnant, nichts Überflüssiges sein, maximal 1,5 Seiten, höchstens 2. Ohne Ihre Persönlichkeit als vielarmiger, vielbeiniger Mitarbeiter hervorzuheben.
Befolgen Sie eine gemeinsame Lebenslaufstruktur. Als nächstes erklären und zeigen wir Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf schreiben.
Nur die Wahrheit! Und nichts als die Wahrheit! Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch aufgefordert werden, etwas zu tun, was Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, und Sie nicht wissen, wie Sie es tun sollen, werden Sie garantiert scheitern. Wenn Sie Photoshop auf Erstklässlerniveau sprechen, müssen Sie nicht schreiben, dass Sie ein „sicherer Benutzer von Photoshop“ sind. Wenn Sie Englischkurse auf Grundniveau abgeschlossen haben, müssen Sie nicht schreiben, dass Sie es sind „Fließend gesprochenes Englisch.“
Wettbewerbsfähig. Dies sind die Eigenschaften, die Ihr Lebenslauf enthalten sollte. Dies gilt insbesondere für Bewohner von Megastädten, wo der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt hart ist und es wichtig ist, sich im besten Licht zu zeigen. Aber vergessen Sie Punkt 3 nicht.
Lebenslaufstil. Dies ist wichtig, sich daran zu erinnern. Denn wenn Sie bei einer Bewerbung als Anwalt in einer großen Holdinggesellschaft einen Lebenslauf auf rosa Papier mit Blumen vorlegen, ist es unwahrscheinlich, dass sie überhaupt darüber nachdenken. Ein kreativer Ansatz bei der Lebenslaufgestaltung ist nur für Vorstellungsgespräche für eine kreative Position (Schausteller, Eventmoderator, Grafikdesigner usw.) relevant.
Vergessen Sie nicht den Zweck Ihres Lebenslaufs- Machen Sie Eindruck und erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Ihr Lebenslauf muss mit der Stelle übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie ein vielseitiger Mensch sind und sich gleichzeitig auf die Stelle eines Buchhalters bewerben, dann brauchen Sie nicht zu schreiben, dass Sie auch ein „ausgezeichneter Toastmeister“ sind; wenn Sie sich auf die Stelle eines Konditors bewerben, dann Es besteht keine Notwendigkeit, über Ihre Kenntnisse in Psychologie und NLP zu schreiben.
Alphabetisierung. Wenn Sie sich für eine Stelle als Anwalt bewerben, Ihnen aber in Ihrem Lebenslauf ein Tippfehler beim Wort Berufung unterlaufen ist, dann ist ein solcher Anwalt wertlos. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals, führen Sie eine Online-Grammatik durch (text.ru; orfogrammka) oder verwenden Sie die F7-Funktion in Word und lassen Sie ihn schließlich von einer kompetenteren Person lesen. Kein Slang oder Emoticons, dies ist keine private Korrespondenz. Apropos! Heutzutage achten viele Recruiting-Manager und Abteilungsleiter darauf, wie eine offizielle E-Mail verfasst ist: Betreffzeile, Adressstil, Begrüßung, Unterschrift und Kontaktinformationen. Und auch hier ist es wichtig, die Regeln des guten Benehmens und die Regeln der Geschäftskorrespondenz nicht zu vergessen.
Eine Stelle – ein Lebenslauf! Wenn Sie sich für die gleiche Stelle in verschiedenen Unternehmen bewerben, achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf den Anforderungen der Personalpolitik des jeweiligen Unternehmens entspricht. Um die Effektivität eines positiven Vorstellungsgesprächs zu erhöhen, empfehlen HR-Spezialisten, für jedes Unternehmen einen neuen Lebenslauf zu erstellen.

Voraussetzungen für die Erstellung eines kompetenten Lebenslaufs

Maximale Seitenzahl- 2 Seiten im A4-Format. Der Lebenslauf sollte gut lesbar sein und die wichtigsten Informationen sozusagen gut sichtbar auf der ersten Seite stehen. Geben Sie am Ende der ersten Seite unbedingt an, dass es auf der nächsten Seite fortgesetzt wird. Geben Sie am Ende der nächsten Seite Ihren Nachnamen an (falls das zweite Blatt verloren geht, kann der Arbeitgeber leicht feststellen, wem es gehört).
Wenn es wenig Informationen gibt Platzieren Sie es dann vollständig auf einer Seite, um Leerstellen auf dem Blatt zu vermeiden. Lassen Sie Ihren Text 3/4 der Seite einnehmen.
Bevorzugte Schriftart- Times New Roman oder Arial. Verwenden Sie nur eine Schriftart, es ist nicht notwendig, farbenfroh zu sein. Dies ist ein Geschäftsdokument und keine freundliche Korrespondenz. Größe entweder 12 oder 10. Denken Sie daran, dass Schriftarten, die kleiner als 11 sind, nach dem Faxen eines Dokuments nicht lesbar sind, also wählen Sie nicht zu klein.
Formular zur Einreichung des Lebenslaufs. Wenn Sie einen Lebenslauf per Fax verschicken, prüfen Sie zunächst, wie Ihr Foto in Schwarzweiß aussehen wird, ob es wie Malewitschs „Schwarzes Quadrat“ aussieht; vielleicht ist es sinnvoll, ganz auf das Foto zu verzichten. Unabhängig davon, wie Sie Ihren Lebenslauf versenden, per Fax, E-Mail, Post oder persönlicher Übergabe, sollte der Text immer derselbe sein. Ein Unternehmen – ein Lebenslauf! Das Foto sollte wie im Reisepass nicht größer als 3,5 x 4 cm sein. Genauso streng und offiziell, und nicht vom Strand in Gelendschik. Einige Arbeitgeber treffen ihre Schlussfolgerung über den Kandidaten bereits in den ersten 3-4 Sekunden, sodass das Foto in diesem Fall die Wahl zu Ihren Gunsten beeinflussen oder im Gegenteil erschweren kann.
Alle Abschnitte des Lebenslaufs müssen sein strukturiert, in einer bestimmten Reihenfolge, jeweils mit einer neuen Zeile und Hervorhebung des Untertitels.

Lebenslaufformular (Vorlage) zum Herunterladen

Bevor Sie Schritt für Schritt damit beginnen, einen Lebenslauf zu verfassen, laden Sie ein vorgefertigtes Lebenslaufformular herunter und lesen Sie dann weiter, um gleichzeitig die Lebenslaufvorlage mit Ihren Daten auszufüllen. Als Ergebnis haben Sie am Ende des Artikels einen vorgefertigten Lebenslauf auf Ihrem Computer, mit dem Sie sich auf die Jobsuche begeben können.

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf – Arbeitsstruktur

Nun, es lohnt sich wahrscheinlich, näher auf die Struktur einzugehen. Das ist sehr wichtig, weil... Dies erleichtert die Auffindbarkeit Ihres Lebenslaufs unter anderem. Es besteht kein Grund, den Arbeitgeber zu verärgern, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Halten Sie sich an die Lebenslaufstruktur, mit der Personalverantwortliche bereits vertraut sind.

Name des Dokuments

Wir erfinden kein Rad und wir sind nicht schlau. Kurz, ohne Punkte und in einer Zeile:

Lebenslauf von Petrov Petr Petrovich

Wenn Sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben, ist es üblich, einen Lebenslauf (CV oder „Biografie“) zu verfassen. Dies wird in unserem Land nicht praktiziert.

Die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, oder der Zweck Ihres Lebenslaufs

Dies ist wiederum ein wichtiger Punkt für die Vereinfachung der Gruppierung von Bewerbern in der Personalabteilung. Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, muss der von der Organisation geforderten Position entsprechen. Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, erstellen Sie für jede Stelle einen eigenen Lebenslauf. Kein Schreiben erforderlich: Bewerber für die Stelle eines Rechtsanwalts, Leiters der Rechtsabteilung, Vertriebsleiter oder Hauptbuchhalter. Das Ziel sollte also so aussehen:

Zweck des Lebenslaufs- Bewerber für die Stelle des Vertriebsleiters.

Wenn Sie über zwei Hochschulabschlüsse und genügend Berufserfahrung verfügen, um sich auf mehrere Stellen zu bewerben, erstellen Sie für jede Stelle, auch wenn diese in einem Unternehmen erforderlich ist, Ihren eigenen Lebenslauf.

Sie können auch kein Ziel, sondern eine konkrete Stelle angeben:

Freie Stelle- Verkaufsleiter.

Kurzinfos und Kontaktinformationen

Bitte geben Sie Folgendes an:

Geburtsdatum
Familienstand
Wohnanschrift
Telefon
Email

Ausbildung

Wenn Sie an mehreren Bildungseinrichtungen Ihren Abschluss gemacht haben, schreiben Sie diese nach Abschluss Ihres Abschlusses der Reihe nach auf. Wenn es für Sie wichtig ist, zusätzlich absolvierte Kurse anzugeben, dann geben Sie diese nach Ihrer Grundausbildung an. Gerade für Berufseinsteiger, die noch keine Berufserfahrung haben, ist dieser Punkt sehr wichtig.

Die Angabe der Schule ist nur erforderlich, wenn Sie ein Fachgymnasium oder eine Goldmedaille abgeschlossen haben. In anderen Fällen muss es NICHT erwähnt werden.

Sonderpädagogik (Kinderkunstschule, Musikschule etc.) oder Zusatzausbildungen bzw. Kurse werden nur dann angegeben, wenn sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Nach der Schule müssen Sie zunächst eine technische Ausbildung (Hochschule, Fachschule) und dann eine höhere Ausbildung angeben. Wie sehen also Bildungsinformationen aus?

Ausbildung:

Höher(Vollzeit) 2009 - 2013 Staatliche Pädagogische Universität Astrachan.
Spezialität: Bildungspsychologe (Bachelor).

Zusätzlich- zweite Hochschulausbildung (abends) 2010 - 2015 Rechtsakademie Astrachan.
Spezialität: Rechtsanwalt (Spezialität).

Wenn Sie für staatliche Auszeichnungen nominiert wurden, sollte dies ebenfalls in diesem Absatz angegeben werden.

Wenn Sie ein junger Fachmann sind und noch keine Berufserfahrung haben, können Sie in diesem Absatz Ihre wissenschaftlichen Veröffentlichungen angeben (Name der wissenschaftlichen Arbeit, Ausgabe und Datum der Veröffentlichung), die Themen auflisten, in denen Sie die größten Erfolge erzielt haben, und außerdem Geben Sie das Thema Ihrer Abschlussarbeit an.

Berufserfahrung

Dieser Absatz wird normalerweise wie folgt geschrieben:

Die linke Spalte gibt den Zeitraum der Tätigkeit an und rechts den Namen der Organisation, Ihre Position und Ihre Verantwortlichkeiten für diese Position. Die Angabe der Berufserfahrung erfolgt in umgekehrter Reihenfolge: letzter Arbeitsort, vorheriger, erster. Wenn Sie eine junge Fachkraft sind und noch keine Berufserfahrung haben, können Sie die Orte Ihrer Ausbildungspraktika, den Zeitraum Ihres Praktikums (Datum) und Ihre beruflichen Aufgaben angeben.

Wenn Sie über eine lange Erfolgsgeschichte verfügen, sollten Sie es nicht überstürzen, alle Ihre Arbeitsorte aufzulisten. Insbesondere ist es nicht erforderlich, diejenigen anzugeben, bei denen Sie sich für kurze Zeit aufgehalten haben. Dies könnte den Arbeitgeber alarmieren. Maximal 5-7 letzte Jobs. Jeder neue Arbeitsplatz wird in einer neuen Zeile angegeben. Vergessen Sie nicht, das vollständige Datum auf den Monat genau anzugeben, da sonst nicht klar ist: „Von 2000 bis 2001 habe ich dort gearbeitet“, ob Sie einen oder einen Monat gearbeitet haben ganzes Jahr.

Geben Sie den Namen der Organisation an, in der Sie vollständig gearbeitet haben; Sie müssen sich nicht darauf verlassen, dass die Abkürzung jedem bekannt ist.

Nicht erlaubt: OSK LLC

BENÖTIGT: United Construction Company LLC, Moskau.

Geben Sie in der Spalte „Aufgabenbereiche“ nur diejenigen an, die Ihnen an Ihrem neuen Arbeitsplatz sicherlich von Nutzen sein werden. Es ist nicht nötig, alles aufzulisten. Wenn Sie als Rechtsassistent gearbeitet haben, lohnt es sich kaum, über so kleine Dinge wie das Einreichen von Fällen und das Sortieren des Archivs nach Jahren zu schreiben.

Der Bereich Berufserfahrung sieht folgendermaßen aus:

Berufserfahrung:

Wichtige Regel : egal wo du arbeitest, wo du dein Praktikum machst, egal welche Fortbildungen oder Trainings du absolvierst, Empfehlungen nimmst du überall hin. Das Leben ist lang und niemand weiß, wohin es einen führt, daher kann jedes Stück Papier nützlich sein. Und wie man so schön sagt: „Ohne ein Blatt Papier sind wir... (Sie wissen schon, wer!)“

Erfolge bei früheren Jobs

Falls vorhanden, bitte angeben. Wenn nicht, überspringen Sie diesen Punkt. Dieser Punkt sollte von ungelernten Arbeitskräften (Reinigungskraft, Fahrer, Kassierer usw.) übersprungen werden. In anderen Fällen sind es 3-4 Punkte und Ihr Lebenslauf ist eine Ebene höher als der Ihrer Konkurrenten für diese Position. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt waren und somit am neuen Arbeitsplatz ein wertvoller Mitarbeiter sein werden.

Es ist nicht nötig zu schreiben: „hat sich an der Reduzierung der Abschreibungskosten beteiligt.“

ERFORDERLICH: „Reduzierte die Abschreibungskosten des Unternehmens um 20 %.“

Es besteht keine Notwendigkeit zu schreiben: „hat daran gearbeitet, die Tenderkäufe zu erhöhen.“

BENÖTIGT: „Mit meinem Schicksal stieg die Zahl der Auktionskäufe um 20 % und der Prozentsatz der gewonnenen Ausschreibungen verdoppelte sich.“

Es ist nicht nötig zu schreiben: „hat am Image des Unternehmens gearbeitet.“

ERFORDERLICH: „Durch meine Teilnahme hat sich die Anzahl der Erwähnungen des Unternehmens in den Medien verzehnfacht. Im Laufe des Jahres wurden 17 Pressekonferenzen und 4 externe Treffen auf internationaler Ebene organisiert.“

Es ist nicht nötig zu schreiben: „Die Abteilung wurde von Grund auf organisiert.“

ERFORDERLICH: Organisation einer Arbeitsabteilung ... von Grund auf: Einstellung von 10 Mitarbeitern, Entwicklung von Stellenbeschreibungen, Schulung von Mitarbeitern usw. Weitere Einzelheiten!

Schreiben Sie Zahlen und Statistiken. Dies wird die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers und der Personalabteilung auf sich ziehen.

Weitere Informationen

Auch das ist ein wichtiger Punkt. Wenn Sie sich für eine Stelle als Handelsvertreter oder Fahrer bewerben, müssen Sie hier angeben, dass Sie einen Führerschein besitzen, sowie die Kategorie und Verfügbarkeit Ihres Autos (Marke, Modell, Baujahr) angeben.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die Kenntnisse im Grafikdesign erfordert, geben Sie an, auf welchem Niveau Sie bestimmte Programme beherrschen. Zum Beispiel: erfahrener Benutzer von Adobe Photoshop und Corel Draw.

Heutzutage erfordert fast jede Büroposition Spezialisten, die sichere PC-Benutzer sind. Deshalb müssen Sie darauf hinweisen.

Zum Beispiel:

Computerfähigkeiten: auf der fortgeschrittenen Benutzerebene (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, bei der Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind, geben Sie dies unbedingt an.

Zum Beispiel:

Sprachkenntnisse: Englisch (gesprochen), Deutsch (Grundkenntnisse).

Schauen wir uns die Niveaus der Fremdsprachenkenntnisse an. Mit diesen Formulierungen können Sie übrigens auch Ihr Sprachniveau angeben.

Perfekt – kostenloser Dialog mit einem Muttersprachler zu jedem Thema.
Geläufigkeit – die Fähigkeit, über die meisten Themen mit einem Muttersprachler zu kommunizieren. Ich kann die Informationen, die ich benötige, problemlos präsentieren.
Gut - kompetente Erklärung Ihrer Gedanken, Verständnis für Ihren Gesprächspartner.
Konversation – die Fähigkeit, auf alltäglicher Ebene in einfachen Worten zu kommunizieren.
Grundlegend - Kenntnis nur allgemeiner Phrasen, Fähigkeit, den einfachsten Text zu verstehen.

Persönliche Eigenschaften müssen in diesem Absatz ebenfalls angegeben werden. Schreiben Sie die persönlichen Eigenschaften auf, die Ihnen innewohnen und die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, sowie die Unternehmenskultur des Unternehmens relevant sind. Zum Beispiel:

Persönlichen Eigenschaften: fleißig, aufmerksam, beherrscht Methoden der analytischen Psychologie sowie Methoden der Persönlichkeitsanalyse. (Dies gilt, wenn Sie sich für die Stelle eines Psychologen bewerben). Mathematischer und analytischer Verstand (Wenn Ihre Position solche Fähigkeiten erfordert).

KEINE: kontaktfreudig, stressresistent. Das sind alles abgedroschene Floskeln, die verblassen, wenn ein anderer Bewerber dasselbe schreibt, aber mit anderen Worten.

Wie bereits in Absatz 5 erwähnt, sind auch Empfehlungen von großer Bedeutung. Einige Arbeitgeber verlangen vor dem Vorstellungsgespräch Referenzen. Das Fehlen einer Empfehlung kann für einige Arbeitgeber ein Warnsignal sein. Dies kann darauf hindeuten, dass Sie bei Ihrem letzten Job Ihren Aufgaben nicht mehr nachkommen konnten oder entlassen wurden, was zu schlechten Beziehungen zu Ihrem Arbeitgeber führte.

Wenn Sie keine schriftlichen Empfehlungen abgeben können, geben Sie die Kontaktinformationen Ihres Vorgesetzten aus Ihrem vorherigen Job an. Und vergessen Sie nicht, Ihren ehemaligen Chef zu warnen, dass er ihn anrufen darf, damit kein Missgeschick passiert. Vielleicht ruft niemand an; allein die Tatsache, dass Sie Kontaktinformationen haben, zeigt, dass Sie keine Angst vor der Bewertung Ihres vorherigen Jobs haben.

LLC "Chrysantheme"

Generaldirektor: Smirnov Semyon Semenovich

T. 8-987-654-32-10

Erwartetes Gehaltsniveau

müssen deutlich gekennzeichnet sein. Schreiben Sie nicht: „Ich möchte …“, „Besser von ...“ usw. Darüber hinaus sollten Sie Ihren Wert kennen, wenn Sie ein wertvoller Spezialist mit angemessener Berufserfahrung sind. Wenn Sie damit rechnen, einen Arbeitsplatz zu finden, der dem durchschnittlichen Gehalt entspricht, das derzeit auf dem Arbeitsmarkt in Ihrem Fachgebiet angeboten wird, geben Sie diesen Betrag an. Die Hauptsache ist, die Grenzen zu kennen und die Grenze nicht zu überschätzen, aber auch die erwarteten Einnahmen nicht zu unterschätzen.

Erwartetes Gehaltsniveau: 100.000 Rubel.

Letztendlich wird Ihr Lebenslauf etwa so aussehen:

Insgesamt ist es nicht so schwierig. Die Hauptsache ist, alle Regeln zu befolgen. Vergessen Sie nicht, alle Ihre beruflichen Qualitäten und Erfolge anzugeben, und alles wird großartig!

9 Hauptfehler beim Verfassen eines Lebenslaufs

Inkonsistenz der biografischen Angaben mit den Anforderungen des Bewerbers für die Stelle.
Widerspruch zwischen den beschriebenen Fähigkeiten und der Realität. Nachdem Sie Ihre Kenntnisse in bestimmten Programmen angegeben haben, werden Ihnen im Vorstellungsgespräch möglicherweise einige Fragen zur Verwendung dieser Programme gestellt. Nachdem Sie Ihre Sprachkenntnisse angegeben haben, seien Sie auf unerwartete Fragen wie „Erzählen Sie uns von Ihren Interessen“ vorbereitet. Und wenn Sie „Sprachkenntnisse“ angegeben haben, aber keine Antwort geben konnten, erhält Ihr Lebenslauf ein „Minus“.
Sätze sind zu lang.
Der Lebenslauf ist zu lang, enthält viele unnötige Informationen und ist für die vorgeschlagene Stelle nicht relevant. Unangemessener Humor oder unangemessene Zitate. Einige schaffen es, Links zu ihren Seiten in sozialen Netzwerken einzufügen. Das ist unnötig, außerdem kann es Sie gefährden oder zeigen, dass Sie sich nicht von Ihrer besten Seite zeigen. Wenn Sie also nicht dazu aufgefordert wurden, müssen Sie dies auch nicht angeben.
Ein zu kurzer Lebenslauf weckt den Verdacht: Die Person hat keine Erfahrung und keine positiven persönlichen Eigenschaften, oder sie ist zu bescheiden und es wird schwierig sein, mit ihr zusammenzuarbeiten.
Häufige Jobwechsel oder längere Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Banale Phrasen. Mehr Einzelheiten und Ihr Lebenslauf wird glänzen: effektiv umgesetzt; reduzierte Kosten um 10 %; im Amt befördert.
Rechtschreibfehler.
Es gibt keinen Termin für die Zusendung des Lebenslaufs und den Namen des Bewerbers.

Nun wissen Sie, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt! Viel Glück bei der Jobsuche!

Video zum Verfassen eines Lebenslaufs

Abschluss

Nun wissen Sie, wie man einen Lebenslauf schreibt! Aber wenn Sie keinen Job finden, können Sie jederzeit anfangen, selbst Geld zu verdienen. Hier finden Sie eine Liste mit Artikeln, die Ihnen weiterhelfen.

Muster-Lebenslauf für die Arbeit 2019, kostenloses Download-Formular in Word

06.01.2019

Arbeitgeber benötigen in der Regel Ihren Lebenslauf, um Sie für eine Stelle zu berücksichtigen. Nachfolgend können Sie verschiedene Lebenslaufoptionen herunterladen: normal, mit Foto, ohne Formatierung, auf Englisch. Sie können alles herunterladen und die am besten geeignete oder bequemste Form auswählen. Alle auszufüllenden Muster liegen im Word-Format (doc) vor.

Allgemeine Definition des Begriffs Zusammenfassung (Quelle: Wikipedia):
Zusammenfassung(vom französischen Lebenslauf oder lateinisch „curriculum vitae“ – „Lebensverlauf“, Biografie, ausgesprochener Lebenslauf, oft abgekürzt „CV“) – ein Dokument, das Informationen über Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und andere relevante Informationen enthält, die normalerweise bei der Prüfung einer Kandidatur einer Person erforderlich sind Für die Beschäftigung. Eine Biografie, also ein Lebenslauf, unterscheidet sich im Umfang von einem Lebenslauf und wird in der Regel von Kandidaten für hohe Positionen verfasst. Es bietet detailliertere Informationen zu Ihrer Person, Ihrer Ausbildung und Ihren Qualifikationen als ein Lebenslauf.

Lebenslaufstruktur
Ein Lebenslauf besteht in der Regel aus mehreren Abschnitten, deren Informationen jeweils dazu dienen, einen potenziellen Arbeitgeber kurz mit allen für die Einstellung notwendigen Informationen über den Kandidaten vertraut zu machen. Ihr Lebenslauf sollte keine Informationen enthalten, die nichts mit der vorgeschlagenen Stelle zu tun haben. Ihr Lebenslauf sollte nur Informationen enthalten, die Sie bestmöglich beschreiben.

Es gibt kein einheitliches Standard-Lebenslaufformular, Formular oder Vorlage.
Der Lebenslauf wird in beliebiger Form erstellt und enthält in der Regel folgende Angaben:
- VOLLSTÄNDIGER NAME.;
- Geburtsjahr (Alter);
- Telefonnummern (zu Hause und/oder am Arbeitsplatz), E-Mail.
- Ziel und/oder gewünschte Position, welche Art von Arbeit Sie suchen.
- Informationen zu Ihrer Ausbildung:
- Datum des Studienbeginns; - Datum des Studienabschlusses;
- der Name der Institution;
- Fakultät / Fachgebiet, Qualifikation.
- Berufserfahrung (in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, d. h. beginnend mit dem letzten Arbeitsplatz):
- Beginn- und Enddatum der Arbeit;
- Name der Organisation (Bereich ihrer Aktivitäten; möglicherweise eine kurze Beschreibung);
- Dein Standpunkt;
- Anzahl der Untergebenen (falls vorhanden);
- Beschreibung Ihrer beruflichen Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Verantwortungsebene;
- Beispiele für konkrete Erfolge.
- Zusatzausbildung - Kurse, Seminare, Praktika usw.
- Zusätzliche Fähigkeiten (Computerkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, Verfügbarkeit eines Autos, Führerschein, Maschinenschreiben usw.).
- Ihre Vorteile (Sie können am Ende Ihres Lebenslaufs einige Ihrer persönlichen Merkmale angeben, die Sie von anderen unterscheiden und Ihnen helfen, die gewünschten Ergebnisse bei Ihrer Arbeit zu erzielen).

Manchmal enthalten Lebensläufe auch Angaben zu Mitgliedschaften in Berufsverbänden, wissenschaftlichen Publikationen und Patenten. Sie können auch Informationen zu Ihren Hobbys in Ihren Lebenslauf aufnehmen, vorzugsweise wenn es sich um aktive Hobbys handelt (z. B. Sport, Tourismus, Tanzen). Sie sollten in Ihrem Lebenslauf keine Angaben zu Ihrem gewünschten Gehaltsniveau machen. Geben Sie dies besser in einem Anschreiben für Ihren Lebenslauf an (englisches Cover Letter). Hier können Sie ergänzende Erläuterungen zu Ihrem Lebenslauf abgeben. Die Struktur eines Lebenslaufs kann in verschiedenen Ländern unterschiedlich sein. In letzter Zeit sind Internet-Lebensläufe weit verbreitet, die nach einer bestimmten Vorlage ausgefüllt und auf speziellen Websites von Personalagenturen veröffentlicht werden. Es gibt auch professionelle Dienste, die das Verfassen „schriftkundiger“ Lebensläufe anbieten. Eine weitere, noch selten genutzte Form des Lebenslaufs ist der Video-Lebenslauf, bei dem es sich um ein kurzes Video handelt, in dem der Kandidat über sich selbst, seine Fähigkeiten usw. spricht. Und genau wie im Fall von Internet-Lebensläufen gibt es dafür spezielle Websites auf bei denen sie gebucht werden können und bei welchen Unternehmen sie erfasst und gebucht werden. Quelle: Wikipedia.

Außerdem ist es in letzter Zeit recht praktisch geworden, Ihren Lebenslauf „in der Cloud“ zu speichern – auf Servern, auf die rund um die Uhr von jedem Teil der Welt aus zugegriffen werden kann, beispielsweise auf spezialisierten Websites, zum Beispiel Head Hunter hh.ru. Der Service ist praktisch, da Sie Ihren Lebenslauf in den angegebenen Feldern ausfüllen können. Darüber hinaus können Sie dort nach Arbeitgebern und Stellenangeboten suchen, die Sie interessieren. Sie können auch eine automatische Suche einrichten, sodass offene Stellen automatisch nach festgelegten Bedingungen nach Titel, Mindestgehalt, Arbeitsplan usw. ausgewählt werden. Gleichzeitig verfügt die Website über sehr flexible Einstellungen für die Sichtbarkeit Ihres Lebenslaufs. Wenn Sie beispielsweise möchten, dass Ihr Lebenslauf nur für die Unternehmen sichtbar ist, an die Sie ihn als Antwort auf eine offene Stelle gesendet haben, können Sie dies einfach in den Einstellungen festlegen und er wird dann laut Website-Beschreibung für niemanden mehr sichtbar sein.Viele offene Stellen sind jedoch immer noch in spezialisierten Fachforen, Unternehmenswebsites usw. zu finden und werden möglicherweise nicht auf solchen Stellensuchseiten veröffentlicht. In solchen Fällen können die oben dargestellten Beispieloptionen für einen Lebenslauf durchaus nützlich sein.

Neuigkeiten zum Thema

Neu ab 21.02.2018: Rostrud erklärte, wann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Prämien entziehen kann

(Die Gewährung von Prämien wird durch das örtliche Regulierungsgesetz der Organisation geregelt, mit dem sich die Mitarbeiter vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags vertraut machen müssen). .

Neu ab 30. November 2017: Das russische Arbeitsministerium klärt mit Schreiben vom 17. November 2017 Nr. 14-2/B-1012, wie ein Arbeitnehmer den Anspruch auf Teilzeitarbeit (Tag oder Woche) bestätigen muss. Auszug: Gemäß den Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf Antrag einer schwangeren Frau, eines Elternteils eines Kindes unter 14 Jahren (eines behinderten Kindes), Teilzeitarbeitszeiten einzurichten unter 18 Jahren) sowie eine Person, die ein erkranktes Familienmitglied pflegt.

Neu ab 31.10.2017: Das russische Arbeitsministerium klärt im Schreiben vom 18.10.2017 Nr. 14-2/B-935 das Verfahren zur Einziehung der für seine Ausbildung aufgewendeten Beträge von einem Arbeitnehmer im Falle von vorzeitige Beendigung eines Arbeitsvertrages. Auszug: „Bei einer unberechtigten Kündigung vor Ablauf der im Arbeitsvertrag oder in der Ausbildungsvereinbarung genannten Frist zu Lasten des Arbeitgebers ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die dem Arbeitgeber für seine Ausbildung entstandenen Kosten zu erstatten.“

Neu ab 30.10.2017: Das Arbeitsministerium der Russischen Föderation hat in einem Schreiben vom 19. Oktober 2017 N 14-2/B-942 erläutert, ob es beim Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer möglich ist, eine gesonderte Vereinbarung zu unterzeichnen, wonach Innerhalb eines Jahres nach der Entlassung verpflichtet sich der Arbeitnehmer, keine Anstellung bei konkurrierenden Unternehmen zu finden (der Arbeitgeber hat nicht das Recht, die Beschäftigung ehemaliger Arbeitnehmer einzuschränken).

Neu ab 30.10.2017: Das Arbeitsministerium der Russischen Föderation klärt im Schreiben vom 18. Oktober 2017 N 14-2/B-935, wie ein mit einem Leiharbeitnehmer geschlossener Arbeitsvertrag gekündigt werden kann, während der Hauptarbeitnehmer krankgeschrieben ist (wenn die Dauer von Maßgebend für die Beendigung des Arbeitsvertrages ist das Datum des Krankenstandes).

Neu ab 08.04.2017: Das russische Arbeitsministerium hat im Schreiben Nr. 14-2/OOG-4765 vom 14. Juni 2017 klargestellt, ob es möglich ist, einen Arbeitnehmer während einer Sonderpause zu anderen Arbeiten zu verpflichten, die nicht mit der Nutzung eines Computers zusammenhängen während der Arbeit am Computer.

Neu ab 21.04.2017: Das Moskauer Stadtgericht hat in seinem Urteil vom 14. Februar 2017 in der Sache Nr. 33-5687/2017 darauf hingewiesen, dass der Arbeitgeber auf Antrag eines Bewerbers für eine freie Stelle verpflichtet ist, den Grund für die Ablehnung der Beschäftigung schriftlich mitzuteilen .Das Gericht entschied außerdem, dass das Unternehmen in diesem Fall dem Antragsteller eine Entschädigung für den moralischen Schaden zahlen muss, der mit der ungerechtfertigten Ablehnung verbunden ist. Mehr lesen.

Es scheint, dass ein Freiberufler keinen Lebenslauf benötigt. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job an der Börse sind, müssen Sie nur lernen, wie Sie eine eingängige Bewertung hinterlassen, und wenn Kunden Sie bereits von selbst finden, über welche Art von Lebenslauf können wir sprechen?

Tatsächlich findet man auf Freelance-Börsen häufig Projekte, bei denen Künstler gebeten werden, einen Lebenslauf einzusenden. In der Regel handelt es sich dabei um Projekte großer Unternehmen, die eine langfristige Zusammenarbeit voraussetzen. Oder wenn ein Unternehmen einen Remote-Mitarbeiter sucht.

Um einen Job zu bekommen, müssen Sie mehr tun, als nur ein Profi zu sein. Laut Statistik scheiden 80 % der Kandidaten gerade wegen eines schwachen, unvollständigen Lebenslaufs aus.

Freiberufler sind vielbeschäftigte Menschen, und Sie möchten sich nicht ständig über dieses Dokument den Kopf zerbrechen. Spezielle Online-Dienste helfen Ihnen beim schnellen Verfassen.

Kostenloser Service zum Erstellen von Lebensläufen. Der Prozess besteht aus fünf Schritten. Bei jedem Schritt erhalten Sie nützliche Tipps und Empfehlungen. Wenn Sie vergessen haben, etwas zu schreiben, können Sie jederzeit einen Schritt zurückgehen und es überarbeiten, ohne dass die bereits eingegebenen Informationen verloren gehen. Das smarte Programm verhindert Fehler – alle eingegebenen Daten werden überprüft.

Sie können drei Versionen Ihres Lebenslaufs erstellen: mit Foto (Sie müssen es im fünften Schritt hochladen), ohne Foto und mit einer Stelle zum Einfügen eines Fotos (falls Sie den Lebenslauf übergeben und nicht elektronisch versenden müssen). ).

Internationaler kostenloser Service zur Erstellung von Lebensläufen. Ihr Dokument wird im System gespeichert und Sie können sich bei Bedarf jederzeit in Ihr Konto einloggen, es bearbeiten und herunterladen.

Sie können Ihrem Lebenslauf Abschnitte hinzufügen und diese neu anordnen, um ein wirklich einzigartiges Dokument zu erstellen. Es gibt eine Vorschaufunktion sowie Hinweise.

Der fertige Lebenslauf steht in den Formaten PDF, HTML und TXT zum Download bereit.

Ein Dienst zur einfachen Entwicklung gängiger Dokumente wie Verträge, Abrechnungen, Quittungen und Lebensläufe.

Auf der Seite vor Ihnen sehen Sie sofort ein Formular zum Ausfüllen Ihres Lebenslaufs. Das fertige Dokument kann entweder ausgedruckt oder direkt an den Arbeitgeber gesendet werden. Die persönlichen Daten der Benutzer werden nicht im System gespeichert, sodass Sie sich auf deren Sicherheit verlassen können.

Kostenloser Online-Dienst zur Entwicklung von Lebensläufen. Der Prozess der Erstellung eines Dokuments gliedert sich in 4 Schritte, die gegeneinander vertauscht sind. Sie können ein Dokument auf Russisch und Englisch erstellen.

Es wird ein Beispiel für einen ausgefüllten Lebenslauf bereitgestellt. Der Dienst bietet klare und nützliche Anweisungen. Es besteht die Möglichkeit, ein Foto hochzuladen. Nach jedem Schritt steht eine Vorschaufunktion zur Verfügung.

Mit diesem kostenlosen Service können Sie nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein Anschreiben dazu erstellen. Bietet mehr als zwanzig Originalvorlagen mit klarer Struktur.

Es ist möglich, Ihren Lebenslauf mit HeadHunter zu transportieren.

Das fertige Dokument liegt im PDF-Format vor. Es ist möglich, eine Lebenslauf-Website zu erstellen.

Mit der Registrierung verfügen Sie über ein persönliches Konto und können sich jederzeit einloggen und Ihren Lebenslauf bei Bedarf bearbeiten.

Nützliche Tipps, Arbeitsmarktnachrichten, ein Formular zum Erstellen eines Lebenslaufs anhand einer Vorlage – das bietet Ihnen Cvon. Das Formular ist einfach und unprätentiös, es gibt Tipps.

Das Erstellen eines Lebenslaufs ist in Schritte unterteilt. Solange die Felder nicht ausgefüllt sind, können Sie nicht mit dem nächsten Schritt fortfahren.

Es ist enttäuschend, dass viele Bereiche der Website derzeit umgebaut werden oder nicht zugänglich sind. Und es ist nicht bekannt, ob sie bald verfügbar sein werden.

Mit dem kostenlosen Service können Sie je nach Wunsch einen Lebenslauf mit oder ohne Foto erstellen. Die Erstellung erfolgt in drei Schritten: Vorlage auswählen – Ausfüllen – Herunterladen. Alle Lebensläufe bleiben im System und stehen jedem zum Download offen – und das ist meiner Meinung nach ein großes Minus.

Sie können das fertige Dokument im PDF- und DOC-Format herunterladen.

Dies sind die einfachsten kostenlosen Dienste zur Erstellung von Lebensläufen. Darüber hinaus können Sie Ihren Lebenslauf in großen Formaten erstellen und bewerben – sie verfügen über alle dafür erforderlichen Funktionen.

Wenn trotz umfangreicher Berufserfahrung die Zahl der Einladungen von Arbeitgebern gering ist, ist dies ein Grund, über die Grundlagen der Jobsuche nachzudenken. Sie sollten mit den kostenlosen Schritten beginnen. Wir empfehlen Ihnen, unsere moderne Vorlage zu verwenden, um Ihren Lebenslauf online zu erstellen und zur weiteren Einreichung herunterzuladen.

Die meisten Arbeitssuchenden fragen sich: Wie schreibt man einen Lebenslauf richtig? Die folgenden Empfehlungen helfen Ihnen dabei:

Eine der ersten Voraussetzungen für einen Lebenslauf ist die Lese- und Schreibfähigkeit. Die Berufserfahrung sollte möglichst prägnant und konkret beschrieben werden. Es wird nicht empfohlen, einen großen Lebenslauf (mehr als eine Seite) zu erstellen, da die Gefahr besteht, dass der Personalvermittler ihn einfach nicht bis zum Ende liest. Wenn Ihre Berufserfahrung wirklich großartig ist, können Sie eine zweite Version Ihres Lebenslaufs erstellen – eine erweiterte. Es kann während eines Vorstellungsgesprächs nützlich sein.
Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Bereichen verfügen, empfiehlt es sich, mehrere Lebensläufe zu erstellen, in denen jeder Aspekt Ihrer Tätigkeit beschrieben wird. Beispielsweise kann ein Programmierer, der mehrere Sprachen beherrscht, sowohl Erfahrung in der Teilnahme an mehreren Projekten als auch Erfahrung in der Arbeit als Systemadministrator haben. Nicht jeder Arbeitgeber wird einen vielseitigen Mitarbeiter zu schätzen wissen. Daher ist es besser, separate Lebensläufe zu erstellen, in denen Programmier- und Systemadministrationserfahrungen beschrieben werden.
Es ist notwendig, einen Lebenslauf zu erstellen, der den Anforderungen einer bestimmten Arbeitgeberkategorie entspricht. Zunächst müssen Sie die für Sie interessanten Stellenangebote überprüfen und systematisieren, über Ihre eigenen Arbeitspräferenzen entscheiden und versuchen zu verstehen, was der Arbeitgeber in den einzelnen Bereichen benötigt. Dann müssen Sie genau diese Aspekte Ihrer Erfahrung hervorheben und darüber nachdenken, wie Sie diese am vorteilhaftesten präsentieren können.
Bei der Beschreibung Ihrer Aktivitäten müssen Sie nicht nur Ihre Verantwortlichkeiten, sondern auch die erzielten Ergebnisse unter Angabe konkreter Zahlen angeben. Das Fazit lautet: Sie sollten die Verantwortlichkeiten beschreiben, sie nach Wichtigkeitsgrad sortieren und dann Zahlenwerte angeben, die die Wirksamkeit jeder Art von Aktivität charakterisieren. Der Parametersatz hängt von der Positionierung des Antragstellers im Markt ab. Das Ergebnis muss zuverlässig und überzeugend sein.
Versuchen Sie, ein Foto von sich beizufügen, das einen Fremden überzeugen kann. Bitte beachten Sie, dass es nicht provokativ sein oder auf nicht funktionierende Momente hinweisen sollte. Für den Bewerber ist eine neutrale Porträtfotografie die beste Option.

Nachdem der Bewerber herausgefunden hat, wie man einen Lebenslauf verfasst, und ihn online vorbereitet hat, muss das endgültige Dokument sorgfältig geprüft werden. Es ist gut, wenn Sie die Möglichkeit haben, Ihren Lebenslauf Freunden zu zeigen, die sich in der Personalauswahl auskennen und Ihnen kostenlos weiterhelfen. Die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen kann sehr vorteilhaft sein. Damit können Sie nicht nur Ihren Lebenslauf in die gewünschte Form bringen, sondern auch in die Datenbank gelangen.

Wenn der Bewerber neben einem erfolgreichen Lebenslauf auch Selbstvertrauen und gute Laune mitbringt, ist der Erfolg im Job garantiert.

Sie fragen sich, wie Sie einen Lebenslauf richtig schreiben?

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7 Gründe, warum Sie den Service nutzen sollten:

Für die Erstellung eines Lebenslaufs ist keine Registrierung erforderlich.
Sie erstellen schnell und selbstständig einen professionellen Lebenslauf.
Sie erhalten es jedoch sofort nach Abschluss aller Schritte.
Sie können: Ihren Lebenslauf im PDF- oder DOC-Format herunterladen, ihn per E-Mail versenden, Ihren Lebenslauf ausdrucken.
Sie können einen Lebenslauf auf Englisch erstellen, dafür haben wir ihn entwickelt
Sie sparen, unser Service ist kostenlos.
Wir haben für Sie Tipps erstellt, mit denen Sie einen Lebenslauf richtig verfassen können.

So sieht ein vollständiger Lebenslauf aus.

1. Formulieren Sie klar und deutlich die gewünschte Stelle (Stellenausschreibung), auf die Sie sich bewerben. Bereiten Sie separate Lebensläufe vor, wenn Sie Angebote für verschiedene Positionen in Betracht ziehen. Ein Lebenslauf wird Aufmerksamkeit erregen, wenn die Stellenbezeichnung genau die Stellenbezeichnung aus der Anzeige wiedergibt.

2. Beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der aktuellsten. Listen Sie Schlüsselkompetenzen, abgeschlossene Projekte und Erfolgsbeispiele auf.

3. Die Zusammenfassung sollte kohärent, prägnant, klar und leicht lesbar sein. Vermeiden Sie lange Absätze.

4. Schreiben Sie richtig, testen Sie sich selbst. Lebensläufe mit Fehlern und Tippfehlern werden ignoriert.

5. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf keine persönlichen Informationen (politische Zugehörigkeit, Religion usw.) sowie Hobbys an, die nicht mit Ihrer beruflichen Tätigkeit zusammenhängen und Ihre beruflichen Fähigkeiten nicht verbessern.

6. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihren Lebenslauf ein, damit Arbeitgeber Sie problemlos kontaktieren können. Dabei handelt es sich um Ihren vollständigen Namen, Ihren Wohnort, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Wenn Sie ein LinkedIn-Profil oder eine professionelle Website oder einen Blog haben, fügen Sie Links zu diesen ein.

7. Denken Sie daran, dass ein unprofessioneller Lebenslauf Sie unprofessionell aussehen lässt.